附录 10.1
Indaptus Therapeutics, Inc.
非员工 董事薪酬计划
董事会的非员工 成员（”板”) 的 Indaptus Therapeutics, Inc.（”公司”) 应获得本非雇员董事薪酬计划中规定的现金和股权补偿（此”程式”）， 它将全面修改和重申公司现有的董事薪酬计划。本计划中描述的现金和股权 薪酬应酌情自动支付或支付，无需董事会采取进一步行动， 支付给每位不是公司雇员或公司任何母公司或子公司雇员的董事会成员（每人，a”非员工 董事”) 谁有权获得此类现金或股权补偿，除非该非雇员董事通过向公司发出书面通知，拒绝收取 此类现金或股权薪酬，但须遵守股权计划（定义见下文）中规定的对非雇员董事薪酬的任何限制 。本计划将一直有效，直到董事会采取进一步行动 对其进行修改或撤销。董事会可随时自行决定修改、修改或终止本计划。本计划的条款和条件 应取代 公司与其任何非雇员董事之间先前为担任董事会成员而作出的任何现金和/或股权薪酬安排，但先前授予非雇员董事的股权薪酬除外。本计划 将于 2023 年 4 月 2 日生效（”生效日期”).
现金 补偿
年度预付金表（”年度预付金”) 对于非雇员董事，如下所示：
| 位置 | 金额 | |||
| 底板固定器 | $ | 50,000 | ||
| 董事会主席或首席独立董事 | $ | 100,000 | ||
| 审计委员会主席 | $ | 15,000 | ||
| 薪酬委员会主席 | $ | 10,000 | ||
| 提名委员会主席 | $ | 8,000 | ||
| 科学和技术委员会主席 | $ | 8,000 | ||
| 审计委员会成员（非主席） | $ | 7,500 | ||
| 薪酬委员会成员（非主席） | $ | 6,000 | ||
| 提名委员会成员（非主席） | $ | 5,000 | ||
| 科学和技术委员会成员（非主席） | $ | 4,000 | ||
为免生疑问，上表中的年度预聘人员是累加的，非雇员董事有资格为其任职的每个职位赚取 年度预聘金。年度预付金应根据 日历季度按季度赚取，公司应不迟于每个 日历季度结束后的第十五天以现金支付欠款。如果非雇员董事未担任非雇员董事，或者在整个日历季度中担任相应职位 ，则支付给该非雇员董事的年度预聘金应按比例分配 日历季度中实际担任非雇员董事的部分，或担任该职位（视情况而定）。董事会可能会通过一项计划， 允许非雇员董事推迟年度预付款。
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公司应根据不时生效的公司 适用费用报销政策和程序，向每位非雇员董事报销该非雇员董事在履行公司职责时产生的所有合理、有据可查的自付差旅费和其他业务费用 。
股权 薪酬
每位 非雇员董事应获得下述股权奖励，这些股权奖励应根据公司 2021 年股票激励计划或公司当时维护的任何其他适用公司股权激励计划 的条款和规定发放（”股权计划”），并应受股权奖励协议的约束，该协议的形式基本上与董事会先前批准在股权计划下使用的 形式相同。如果此处完全规定，则股权计划的所有适用条款以 的身份适用于本计划，特此授予的所有股权奖励在所有方面均受股票计划和 适用的股权奖励协议的条款的约束。
答：最初的 奖项。每位在生效日期之后首次当选或被任命为董事会成员的非雇员董事将自动获得 根据我们的股权计划购买我们25,000股普通股的期权。本 部分中描述的奖项应称为”初始奖项.”
B. 年度 奖项。非雇员董事（董事会主席除外）如果 (i) 在生效日期之后公司任何年度 股东大会之日仍在董事会任职，且 (ii) 将在此类会议结束后立即继续担任非雇员董事 ，则应自动获得根据我们的 股权计划购买我们12,500股普通股的期权，以及董事会主席 (i) 自生效后的 公司股东任何年会举行之日起担任董事会主席日期和（ii）将继续担任董事会主席， 将自动获得根据我们的股权计划购买我们30,000股普通股的期权。本 部分中描述的奖项应称为”年度奖项。”为避免疑问，在公司年度股东大会上首次当选董事会成员的非雇员董事 只能获得与此类选举相关的初始奖励 ，也不得在该会议举行之日获得任何年度奖励。此外，如果任何年会在此类会议开始后休会或推迟 ，则就本条款 (B) 而言， 年会的日期应为年会上开展的业务结束的日期。
尽管如此 有上述规定，除非董事会另有决定，否则自任何年度 会议举行之日起，非雇员董事应担任非雇员董事至少六个月以获得年度奖励；在这种情况下，董事会可以决定向此类非员工 董事授予年度奖励或按比例分配的年度奖励（定义见下文）。”按比例分配的年度奖励” 指通过将 (i) 年度奖励乘以 (ii) 分数得出的乘积 ，其分子等于 (x) 365 减去 (y) 从非雇员董事 首次当选或任命之日之前的公司股东年会之日到首次当选或任命之日之间经过的 天数，以及分母其中有 365 个。
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C. 授予非雇员董事的奖励条款。
1. 授予。 自非雇员董事当选或被任命为董事会成员之日起，每项初始奖励应在三年内分季度分期授予和行使，前提是非雇员董事在每个此类授予日期之前继续 在董事会任职。每项年度奖励应在授予之日的第一个 周年之日授予和/或可行使，前提是非雇员董事在该授予日期 之前继续在董事会任职。
2. 没收。 除非 董事会另有决定或本条款 (2) 另有规定，否则非雇员董事终止非雇员董事在董事会任职时 未归属的初始奖励或年度奖励的任何部分应在终止服务时立即没收，此后不得归属。所有非员工 董事的初始奖励和年度奖励应在非雇员董事因 死亡或残疾而终止服务时全额归属，且在控制权变更（均定义见权益计划）发生之前， 在此时未偿还的范围内。
D. 对非雇员董事薪酬的限制
股权计划中包含的 非雇员董事薪酬限制（如果有）应约在 本计划下提供的薪酬。如果根据本计划向非雇员董事支付或提供的薪酬超过此类限额， 的薪酬应自动减少到确保其遵守此类限额所必需的范围。
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