anf-20230504

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年5月4日


Abercrombie & Fitch Co.
（注册人的确切姓名如其章程所示）


特拉华						1-12107	31-1469076
（公司或组织的州或其他司法管辖区）						（委员会档案编号）	（国税局雇主识别号）

6301 惠誉路	,	新奥尔巴尼	,	俄亥俄			43054
（主要行政办公室地址）							（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号					(614)	283-6500


不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条征集材料

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易品种

注册的每个交易所的名称

A 类普通股，面值 0.01 美元

和

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

2023 年 5 月 4 日（“生效日期”），Abercrombie & Fitch Co.执行副总裁兼首席财务官斯科特·利佩斯基（“公司”）被任命为公司首席运营官（“任命”）。利佩斯基先生继续担任公司首席财务官，自2017年10月以来一直担任该职务。

现年48岁的利佩斯基先生自2021年4月起担任公司执行副总裁兼首席财务官，从2017年10月到2021年4月，利佩斯基先生担任公司的高级副总裁兼首席财务官。在2017年10月重新加入公司之前，利佩斯基先生在2016年10月至2017年10月期间担任American Signature, Inc.的首席财务官。从2007年11月到2016年10月，利佩斯基先生在公司担任过各种领导职务和财务职务，包括Hollister Brand首席财务官（2014年9月至2016年10月）；商品金融副总裁（2013年3月至2014年9月）；财务规划和分析副总裁（2012年11月至2013年3月）；以及财务规划和分析高级总监（2010年11月至2012年11月）。在 2007 年 11 月之前，他曾在 FTI Consulting Inc. 担任企业财务总监、固特异轮胎橡胶公司的企业业务发展总监以及普华永道会计师事务所的注册会计师。

关于此次任命，鉴于利佩斯基先生将因任命而承担的额外职责，公司董事会薪酬委员会（“委员会”）批准了对利佩斯基先生薪酬的某些变更。具体而言，委员会将利佩斯基先生的年基本工资从77.5万美元提高到80万美元，并将他在公司的短期现金激励薪酬绩效计划（“年度激励计划”）下的目标激励机会从基本工资的100％提高到基本工资的110％（统称为 “薪酬变动”）。利佩斯基先生薪酬的所有其他内容，包括但不限于其2023年的年度长期股权薪酬，将保持不变。薪酬变更自生效之日起生效，利佩斯基先生在年度激励计划下的目标激励机会将在截至2024年2月3日的财年按比例分配。

正如先前披露的那样，利佩斯基先生与公司任何董事或执行官之间没有家庭关系，公司也没有与利佩斯基先生进行任何根据S-K法规第404（a）项应申报的交易。利佩斯基先生与他被选为公司首席运营官的任何其他人之间没有任何安排或谅解。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

Abercrombie & Fitch Co.

注明日期：

2023年5月9日

来自：

/s/Gregory J. Henchel

Gregory J. Henchel

执行副总裁、总法律顾问兼公司秘书