EX-10

本控制权变更协议修正案（本 “修正案”）自2023年3月6日起由内华达州的一家公司柯比公司（“公司”）与克里斯蒂安·奥尼尔（“高管”）签订。此处使用但未另行定义的大写术语应具有控制权变更协议（定义见下文）中赋予它们的含义。

鉴于，公司和高管是截至2022年5月16日的特定控制权变更协议（“控制权变更协议”）的当事方；以及

鉴于，本协议各方希望按照本修正案的规定修改《控制权变更协议》。

因此，现在，出于良好而宝贵的考虑，本协议各方打算受法律约束，特此同意将控制权变更协议修改如下：

(a)

特此将《控制权变更协议》的第 1 (b) 至 1 (k) 节指定为第 1 (c) 至 1 (l) 节，特此在《控制权变更协议》中添加以下新的第 1 (b) 节：

“(b) “现金绩效奖励” 是指任何现金奖励或激励奖励机会 (i) 其金额或归属将根据计划超过一 (1) 年的绩效期内的绩效标准的实现情况确定，以及 (ii) 根据公司任何股权或长期激励奖励计划或协议的条款在生效日期之前或之后授予高管的任何现金奖励或激励奖励机会（包括但不限于公司的2005年股票和激励计划）。”

“(m) “基于绩效的股权奖励” 是指任何股权奖励，其金额或归属将根据绩效标准的实现情况确定。”

“(2) 每项杰出的现金绩效奖励和每项杰出的基于绩效的股权奖励将全部归于高管，每项此类现金绩效奖励或基于绩效的股权奖励的绩效标准在相关的 (A) 目标水平中取较高者视为已达到

修正案的效力。本修正案仅用于在此处具体规定的范围内修改和修改《控制权变更协议》。控制权变更协议的所有条款、条件、规定和参考文献均未经过特别修改、修订和/或免除，应保持完全的效力和效力，不得被此处包含的任何条款所更改。本修正案中未明确规定的所有先前与本修正案主题有关的口头或书面协议、承诺、谈判和陈述均无效力或无效。

杂项。本修正案可以在一个或多个对应文件中签署，每份修正案在签署和交付时应被视为原件，所有对应文件加在一起应构成一份相同的文书。本修正案和控制权变更协议（经特此修订）构成了本修正案各方对本修正案标的的的全部理解，除控制权变更协议（经特此修订）外，双方先前就本修正案主题达成的任何和所有书面或口头协议和谅解均由本修正案取代。在不使本修正案的其余条款失效或不可执行的情况下，本修正案的任何条款在任何司法管辖区无效或不可执行的范围内均无效，任何司法管辖区的任何无效或不可执行性均不得使此类条款在任何其他司法管辖区失效或不可执行。

以下签署人自上文首次写明之日起已正式执行本修正案，以昭信守。