z-20230517

假的000161764000016176402023-05-172023-05-170001617640US-GAAP：普通阶级成员2023-05-172023-05-170001617640US-GAAP：CommonClass 会员2023-05-172023-05-17

华盛顿

001-36853

47-1645716

（州或其他司法管辖区）
公司注册的）

（委员会
文件号）

（美国国税局雇主
证件号）

华盛顿州西雅图第二大道 1301 号 31 楼

98101

（主要行政办公室地址）

（邮政编码）


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：


每个班级的标题	交易品种	注册的每个交易所的名称
A类普通股，面值每股0.0001美元	ZG	纳斯达克全球精选市场
C 类股本，面值每股0.0001美元	Z	纳斯达克全球精选市场

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

2023年5月18日，Zillow Group, Inc.（“Zillow” 或 “公司”）宣布，Zillow董事会（“董事会”）任命现任Zillow企业发展和战略高级副总裁杰里米·霍夫曼为Zillow的首席财务官，自2023年5月18日起生效。霍夫曼先生将接替艾伦·帕克，艾伦·帕克将从2023年5月18日起辞去首席财务官的职务，但将继续担任顾问职务，详见下文。

现年37岁的霍夫曼先生自2017年加入公司以来曾在Zillow担任过各种领导职务。霍夫曼先生自 2022 年 2 月起担任企业发展和战略高级副总裁。他在2018年11月至2022年2月期间担任企业发展和战略副总裁，并于2017年10月至2018年11月担任企业发展高级总监。在加入公司之前，霍夫曼先生曾在高盛担任投资银行部、科技资本市场和私募股副总裁。霍夫曼先生以优异成绩毕业于乔治敦大学，获得金融学士学位。

在霍夫曼被任命为首席财务官后，董事会将霍夫曼的基本工资提高到60万美元，并授予他12.5万股C类资本股，该股最初计价为Zillow Group, Inc.2020年激励计划（“股权奖励”）下的限制性股票单位，霍夫曼可以根据公司的股权选择，选择以股票期权或股票期权和限制性股票组合的形式获得该股票程序。股权奖励将在四（4）年内分十六（16）个季度分期授予基本相等的分期发放。此外，霍夫曼先生和公司签订了一项赔偿协议，规定霍夫曼先生在《华盛顿商业公司法》允许的最大范围内获得赔偿、费用预付和报销的合同权利，其形式基本上是作为本表格8-K最新报告附录10.1提交的，并以引用方式纳入此处。

在离境后，在帕克先生签署和不撤销分离和解除索赔协议（“协议”）的前提下，他将获得某些款项和福利。从2023年5月18日到2024年2月15日（“过渡期”），除非根据协议（最后聘用日期，“离职日期”）提前终止，否则帕克将继续受聘为顾问。在过渡期内，帕克先生将获得当前的基本工资，仍然有资格参与公司的健康和福利福利计划，他的公司股票期权和限制性股票单位（合称 “Parker Equity Awards”）将继续根据现有条款和条件归属，直到离职日期。

分离之日起，在帕克先生持续遵守协议条款的前提下，该协议向帕克先生提供以下款项和福利：（1）原定在分离日期后的十二（12）个月内归属的帕克股票奖励的任何未归属部分将自动变为既得部分，如果适用，则可行使，未偿还股票期权（均为 “既得期权”）的既得部分在较早的期限内仍可行使 (i) 离职之日起十八 (18) 个月，或 (ii)既得期权按原条款到期的最后一天；（2）在离职之日后的六（6）个月内根据经修订的1985年《综合预算调节法》支付持续医疗福利；以及（3）在离职日后的六（6）个月内继续支付帕克先生的基本工资。

上述对协议的描述并不完整，其完整性参照协议全文进行了限定，该协议的副本将作为公司截至2023年6月30日的季度期10-Q表季度报告的附录提交。

2023年5月18日，公司发布了一份新闻稿，宣布了上述高管变动，并确认在截至2023年6月30日的三个月中，公司于2023年5月3日发布的展望没有变化。新闻稿的副本作为附录99.1提供，其中提出的信息以引用方式纳入此处。

就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，包括附录99.1在内的本第7.01项中提供的信息不应被视为 “存档”，也不得以提及方式纳入根据经修订的1933年《证券法》（“证券法”）或《交易法》提交的任何文件中。

本8-K表最新报告包含《证券法》第27A条和《交易法》第21E条所指的前瞻性陈述，涉及风险和不确定性。差异可能由操作导致

由董事会采取，也来自公司无法控制的风险和不确定性。可能导致业绩与前瞻性陈述中的预期存在重大差异的其他因素可以在Zillow截至2022年12月31日的10-K表年度报告以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件中的 “风险因素” 标题下找到。除非法律要求，否则Zillow不打算也不承担任何义务更新此信息以反映未来的事件或情况。


展览数字						描述

10.1*						Zillow Group, Inc. 与其每位董事和执行官之间的赔偿协议形式（作为注册人于 2015 年 2 月 17 日向美国证券交易委员会提交的 8-K12B 表格最新报告的附录 10.9 提交，并以引用方式纳入此处）。

99.1						Zillow Group, Inc. 于 2023 年 5 月 18 日发布的新闻稿。

104						封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）。

*						表示管理合同或补偿计划或安排。


日期：2023 年 5 月 18 日	ZILLOW GROUP, INC.

	来自：	/s/ JENNIFER ROCK
	姓名：	詹妮弗洛克
	标题：	首席会计官


			如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：


项目 5.02			董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。


项目 7.01			法规 FD 披露。


项目 9.01			财务报表和附录。