[初步副本-有待完成,日期为 2023 年 5 月 18 日]
初步委托书 |
☐ | 机密,仅供委员会使用(根据规则 14a-6 (e) (2) 所允许) |
☐ | 最终委托书 |
☐ | 权威附加材料 |
☐ | 根据 §240.14a-12 征集材料 |
| | 无需付费。 | |
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☐ | | | 事先用初步材料支付的费用。 |
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☐ | | | 根据《交易法》第14a-6 (i) (1) 条和0-11的规定,费用在第25 (b) 项要求的附录表上计算。 |
1. | 选举巴里·哈拉姆和威廉·库尔茨为第一类董事,任期至我们的2026年年度股东大会; |
2. | 授予董事会自由裁量权,以(A)修改经修订和重述的公司注册证书,对面值为每股0.0001美元的普通股(“普通股”)的已发行和流通股进行一次或多次合并,根据该合并,普通股将按1比率进行合并和重新分类[•]最多 1 对-[•](“反向股票拆分”)和(B)决定是安排有权获得部分权益的股东处置部分权益,在确定有权获得部分普通股的公允价值时以现金支付部分普通股的公允价值,还是授权股东从我们的转让代理处获得四舍五入到下一个整数的普通股数量,而不是任何部分股份编号,并修改我们与之相关的经修订和重述的公司注册证书,前提是任何反向股票拆分必须在2024年年度股东大会日期的前一天或之前完成; |
3. | 如果根据年会时的表决结果,没有足够的选票批准反向股票拆分(“休会提案”),则在必要时将年会延期至一个或多个更晚的日期,以便进一步征求代理人并进行投票; |
4. | 批准任命德勤会计师事务所(Deloitte & Touche LLP)为我们的独立注册会计师事务所,其任期为截至2023年12月31日的财年;以及 |
5. | 处理在年会之前妥善处理任何其他事务,以及年度会议的任何休会或延期。 |
| 关于将于美国东部时间2023年7月14日星期五上午10点通过网络直播在www.virtualshareHoldermeeting.com/ater2023上通过网络直播举行的年会提供代理材料的重要通知。 委托书和股东年度报告可在www.proxyvote.com上查阅。 | |
根据董事会的命令 | | | |
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//Yaniv Sarig | | | |
亚尼夫·萨里格 | | | |
首席执行官 | | |
• | 选举每位第一类董事候选人,任期至我们的2026年年度股东大会或其继任者正式当选并获得资格为止; |
• | 授予董事会自由裁量权,以(A)修改经修订和重述的公司注册证书,对面值为每股0.0001美元的普通股(“普通股”)的已发行和流通股进行一次或多股合并,根据该合并,普通股将按1比率进行合并和重新分类[•]最多 1 对-[•](“反向股票拆分”)和(B)决定是安排有权获得部分权益的股东处置部分权益,在确定有权获得部分普通股的公允价值时以现金支付部分普通股的公允价值,还是授权股东从我们的转让代理处获得四舍五入到下一个整数的普通股数量,而不是任何部分股份编号,并修改我们与之相关的经修订和重述的公司注册证书,前提是任何反向股票拆分必须在2024年年度股东大会日期前一天或之前完成(统称为 “反向股票拆分”); |
• | 如果根据年会时的表格投票,没有足够的选票批准反向股票分割,则必要时将年会延期至更晚的某个或多个日期,以便进一步征求代理人并进行投票;以及 |
• | 批准任命德勤会计师事务所为截至2023年12月31日财年的独立注册会计师事务所的提案。 |
• | “为” 我们董事会的 I 类候选人; |
• | “用于” 反向股票拆分; |
• | “对于” 休会提案;以及 |
• | “用于” 批准任命德勤会计师事务所为截至2023年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。 |
• | 要在互联网上通过代理投票,请访问www.proxyvote.com并按照互联网站上的说明进行操作,或者使用智能手机扫描二维码。当您访问网页时,请准备好您的代理卡。 |
• | 要通过电话通过代理投票,在美国使用按键电话拨打 1-800-690-6903,然后按照录制的说明进行操作。致电时请准备好代理卡。 |
• | 要使用代理卡通过代理卡进行投票,请填写可应要求交付给您的代理卡并注明日期,然后立即将其放入提供的信封中退回。 |
• | 您可以稍后提交另一张正确填写并签发的代理卡; |
• | 您可以通过互联网提交新的代理,方法是访问www.proxyvote.com并按照互联网站上的说明进行操作,或者使用智能手机扫描二维码,或者在美国使用按键电话拨打1-800-690-6903并按照录制的说明进行操作。在您访问网页或致电时提供您的代理卡(将遵循您在截止日期之前提交的最新互联网或电话说明); |
• | 你可以向我们的秘书发送一份书面通知,说明你要撤销代理权,c/o Aterian, Inc.,位于斯普林菲尔德大道 350 号,200 套房,新泽西州 Summit,07901; |
• | 您可以在线参加年会,并在年会期间进行电子投票。但是,仅仅参加年会本身并不能撤销您的代理人。 |
• | “用于” 第一类董事候选人的选举; |
• | “用于” 反向股票拆分; |
• | “对于” 休会提案;以及 |
• | “用于” 批准任命德勤会计师事务所为截至2023年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。 |
提案 | | | 投票 必需 | | | 自由裁量的 允许投票? |
1。选举第三类董事 | | | 多元化 | | | 没有 |
2。反向股票分割 | | | 大多数 已发行股份 | | | 没有 |
3。休会提案 | | | 多数阵容 | | | 没有 |
4。批准独立注册公众的任命 会计师事务所 | | | 多数阵容 | | | 是的 |
• | 要获得批准,第1号提案,即董事候选人的选举,获得最多的 “赞成” 票(来自亲自出席或由代理人代表并有权对董事候选人的选举进行投票)的被提名人将当选。只有 “赞成” 或 “拒绝” 的票才会影响结果。 |
• | 要获得批准,第2号提案,即反向股票拆分,必须获得不少于普通股已发行和流通股票数量多数的 “赞成” 票。弃权票和经纪人不投票将具有 “反对” 提案的效果。 |
• | 要获得批准,第3号提案,即休会提案,必须获得更多的 “赞成” 提案票多于 “反对” 提案的票。弃权票和经纪人不投票不会产生任何影响。 |
• | 要获得批准,第4号提案,即批准任命德勤会计师事务所为截至2023年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所,该提案的 “赞成” 票必须多于 “反对” 该提案的选票。弃权票和经纪人不投票不会产生任何影响。 |
姓名 | | | 年龄 | | | 职位 |
亚尼夫·萨里格 | | | 45 | | | 总裁兼首席执行官、董事会主席 |
阿图罗·罗德里格斯 | | | 47 | | | 首席财务官;临时首席运营官 |
约瑟夫·A·里西科 | | | 49 | | | 首席法务官兼并购主管 |
罗伊·扎胡特 | | | 35 | | | 首席技术官 |
• | 我们的第一类董事是库尔茨先生和哈拉姆女士,他们的任期将在年会上到期; |
• | 我们的二类董事目前是拉特曼女士和威廉姆斯女士,他们的任期将在2024年举行的年度股东大会上到期;以及 |
• | 我们的三类董事是萨里格先生和利贝尔女士,他们的任期将在2025年举行的年度股东大会上到期。 |
姓名 | | | 年龄 | | | 导演 班级 | | | 职位 |
亚尼夫·萨里格(1) | | | 45 | | | 三级 | | | 总裁兼首席执行官兼董事 |
莎拉·里贝尔 | | | 40 | | | 三级 | | | 导演 |
Bari A. Harlam | | | 61 | | | I 类 | | | 导演 |
威廉·库尔茨 | | | 66 | | | I 类 | | | 导演 |
苏珊·拉特曼 | | | 55 | | | 二级 | | | 导演 |
辛西娅威廉姆斯 | | | 56 | | | 二级 | | | 导演 |
(1) | 有关萨里格先生的传记,请参阅本委托书第8页上的 “执行官”。 |
• | 充当董事长和/或首席执行官与独立董事之间的联络人和沟通渠道; |
• | 提供领导力,确保董事会协调一致和独立地工作,并在董事之间营造一种建设性的坦诚氛围,鼓励表达和考虑所有观点; |
• | 就独立董事有效和负责任地履行职责所必需的公司管理层信息流的质量、数量和及时性向董事长和/或首席执行官提供建议; |
• | 与提名和公司治理委员会主席和/或首席执行官兼主席协商,协调对董事会委员会结构、组织和章程的评估,评估任何变更的必要性,就向董事会(包括主席)提出的委员会成员建议与提名和公司治理委员会主席和/或首席执行官和主席进行磋商; |
• | 与提名和公司治理委员会主席一起,采访所有董事会候选人,并向提名和公司治理委员会和董事会提出建议; |
• | 在担任主席的首席执行官丧失行为能力的情况下担任非执行主席,直到任命常任主席为止; |
• | 协调和制定董事会独立董事执行会议的议程,主持执行会议,并向董事长和/或首席执行官传达此类会议上讨论的实质内容; |
• | 与董事长和/或首席执行官以及审计委员会和提名和公司治理委员会主席合作,确保有一个实施与董事会职责相关的最佳做法的程序; |
• | 协助指导和整合新董事加入董事会; |
• | 建议首席独立董事认为适当的董事会会议议程项目,并充当制定和提出供董事会审议的重大问题、计划和战略的意见委员会; |
• | 与薪酬委员会主席和他们认为适当的其他董事一起与首席执行官会面,讨论董事会对首席执行官绩效的评估;以及 |
• | 担任独立董事和股东之间的主要联络人。 |
姓名 | | | 审计+ | | | 补偿 | | | 提名 和企业 治理+ |
亚尼夫·萨里格 | | | | | | | |||
莎拉·里贝尔 | | | X | | | | | X | |
威廉·库尔茨 | | | X | | | X | | | X |
Bari A. Harlam | | | | | X | | | X* |
姓名 | | | 审计+ | | | 补偿 | | | 提名 和企业 治理+ |
苏珊·拉特曼 | | | X* | | | X | | | |
辛西娅威廉姆斯 | | | X | | | X* | | | X |
* | 现任委员会主席。 |
• | 任命、确定薪酬、保留、监督和评估我们的独立注册会计师事务所以及为我们提供其他审查或证明服务而聘用的任何其他注册会计师事务所; |
• | 在开始审计之前,与独立注册会计师事务所审查和讨论潜在的独立注册会计师事务所对我们之间或担任财务监督职务的人员与我们之间的所有关系的书面披露等; |
• | 独立注册的公共会计师事务所或其关联公司; |
• | 在聘用开始之前,确定和批准独立注册会计师事务所的聘用,以及审计的范围和计划; |
• | 监督独立注册会计师事务所合伙人对我们审计工作的轮换; |
• | 与管理层和独立注册会计师事务所一起审查任何欺诈行为,包括在我们的财务报告内部控制中起重要作用的管理层或其他员工,以及内部控制的任何重大变化; |
• | 制定和监督接收、保留和处理有关会计、内部会计控制或审计事项的投诉的程序,以及雇员保密和匿名提交有关可疑会计或审计事项的疑虑的程序; |
• | 审查管理层为监测我们旨在确保遵守法律和法规的计划和政策所做的努力的结果;以及 |
• | 与管理层和独立注册会计师事务所审查和讨论年度审计结果和独立注册会计师事务所对我们的会计原则和实务的质量和可接受性的评估,以及独立注册会计师事务所根据公认会计准则要求向审计委员会通报的所有其他事项,独立注册会计师事务所在此之前对我们的季度财务信息的审查结果公开披露以及我们在向美国证券交易委员会提交的定期报告中的披露。 |
• | 审查、修改和批准(或者,如果薪酬委员会认为合适,就我们的整体薪酬战略和政策向董事会提出建议),并审查、修改和批准与我们的执行官和其他高级管理层薪酬相关的公司绩效目标和目标; |
• | 确定和批准(或者,如果薪酬委员会认为合适,建议董事会决定和批准)首席执行官的薪酬和雇用条款,包括在确定首席执行官薪酬的长期激励部分时寻求达到适当的风险和回报水平; |
• | 确定和批准(或者,如果薪酬委员会认为合适,建议董事会决定和批准)我们的执行官和其他高级管理层成员的薪酬和雇用条款; |
• | 审查和批准我们的执行官和其他高级管理层的雇佣协议、遣散协议、控制权变更保护和其他补偿安排的条款(或在认为适当的情况下就此向董事会提出建议); |
• | 定期审查我们所有员工的基本薪酬水平; |
• | 审查和批准向非雇员董事支付或授予的薪酬的类型和金额; |
• | 审查和批准我们的股票期权计划、股票增值权计划、养老金和利润分享计划、激励计划、股票奖励计划、股票购买计划、奖金计划、递延薪酬计划、401 (k) 计划、补充退休计划和类似计划(如果有)的通过、修改和终止;管理所有此类计划、制定指导方针、解释计划文件、选择参与者、批准补助金和奖励以及行使此类可能允许或要求的其他权力和权限计划;和 |
• | 审查我们的激励性薪酬安排,以确定此类安排是否鼓励过度冒险,至少每年审查和讨论我们的风险管理政策和做法与薪酬之间的关系,并评估可以缓解任何此类风险的薪酬政策和实践。 |
• | 考虑到最近一次关于高管薪酬投票频率的股东咨询投票结果,审查并建议董事会批准我们就高管薪酬进行投票的频率,并审查和批准关于将高管薪酬投票频率纳入年会委托书的提案;以及 |
• | 与管理层审查和讨论我们的薪酬讨论与分析,并向董事会建议批准薪酬讨论与分析,将其纳入我们的10-K表年度报告、注册声明和年会委托书中。 |
• | 就公司治理问题向董事会提出建议; |
• | 识别、审查和评估董事候选人(符合董事会批准的标准); |
• | 确定在董事会任职的最低资格; |
• | 审查和评估现任董事; |
• | 制定和监督董事指导和董事继续教育计划; |
• | 充当候选人、非委员会董事和我们管理层之间沟通的协调人; |
• | 向董事会推荐候选人作为年度股东大会的董事候选人; |
• | 就与董事有关的事项向董事会提出其他建议; |
• | 审查我们的首席执行官和其他执行官的继任计划;以及 |
• | 考虑有关被提名人的任何建议和股东提交的提案。 |
• | 最高的道德标准和诚信以及良好的个人声誉; |
• | 证明在商业、金融、电子商务、人工智能、监管、治理或与我们的业务和活动相关的其他事项方面的经验和成就的背景; |
• | 对业务战略、公司治理以及董事会的运作和角色有良好的理解; |
• | 愿意根据董事会和委员会的决定(如适用)采取行动并对之负责; |
• | 愿意为我们公司和股东的最大利益行事; |
• | 愿意协助和支持我们的管理层; |
• | 能够就影响我们和股东的一系列问题向管理层提供理性、知情和深思熟虑的建议; |
• | 能够与其他人进行有效合作的能力; |
• | 对推动我们的成功和为股东增加长期价值的忠诚和承诺; |
• | 对我们现有或潜在的竞争对手没有任何实质的个人、财务、专业或家庭利益; |
• | 有足够的时间专门讨论董事会以及委员会成员和事宜(如适用);以及 |
• | 符合美国证券交易委员会和纳斯达克对董事会和董事会委员会服务规定的独立性要求。 |
• | 代表其提出建议的担保持有人的姓名和地址(“推荐担保持有人”); |
• | 截至书面建议提出之日由推荐证券持有人直接或间接实益拥有和记录在案的我们股本的类别、系列和数量,以及持有此类股份的时间段; |
• | 推荐证券持有人的声明,说明该推荐证券持有人是否真诚地打算在我们的下一次年度股东大会之日之前继续持有申报的股份; |
• | 拟议董事候选人的法定全名、年龄、营业地址和居住地址; |
• | 对拟议董事候选人至少在过去五年的主要职业或就业和商业经验的描述; |
• | 拟议董事候选人的完整传记信息; |
• | 对拟议董事候选人的董事资格的描述; |
• | 拟议董事候选人直接或间接持有记录并受益的我们股本的类别、系列和数量,以及收购此类股份的日期或日期以及此类收购的投资意图; |
• | 描述推荐证券持有人与拟议董事候选人之间的所有关系,以及该推荐证券持有人与拟议董事候选人之间的所有安排或谅解; |
• | 与拟议董事候选人有关的任何其他信息,这些信息必须在竞选中竞选董事的代理人招标中披露,或者根据《交易法》颁布的第14A条以其他方式要求披露; |
• | 推荐证券持有人发表声明,支持该推荐证券持有人关于拟议董事候选人具备我们为被提名人规定的最低资格的观点,并简要描述了拟议董事候选人预计将为我们的董事会和Aterian的治理做出的贡献;以及 |
• | 推荐证券持有人发表的声明,在该推荐证券持有人看来,被提名人如果当选,是否将代表我们的所有股东,而不是为了推动或偏爱Aterian的任何特定股东或其他选区。 |
董事会多元化矩阵 | ||||||||||||
电路板尺寸: | | | | | | | | | ||||
董事总数 | | | 6 | |||||||||
| | 男性 | | | 女 | | | 非二进制 | | | 性别 未公开 | |
第一部分:性别认同 | | | | | | | | | ||||
基于性别认同的董事人数 | | | 2 | | | 4 | | | | | ||
第二部分:人口背景 | | | | | | | | | ||||
非裔美国人或黑人 | | | | | | | | | ||||
阿拉斯加原住民或美洲原住民 | | | | | | | | | ||||
亚洲的 | | | | | | | | | ||||
西班牙裔或拉丁裔 | | | | | | | | | ||||
夏威夷原住民或太平洋岛民 | | | | | | | | | ||||
白色 | | | 4 | | | | | | | |||
两个或更多种族或民族 | | | | | | | | | ||||
LGBTQ+ | | | | | | | | | ||||
没有透露人口统计背景 | | | | | | | | |
• | 通信所代表的 Aterian 证券持有人的姓名和地址;以及 |
• | 截至通信之日,证券持有人实益拥有和记录在案的Aterian股本的类别、系列和数量。 |
• | 亚尼夫·萨里格,总裁兼首席执行官; |
• | 首席法务官 Joseph A. Risico;以及 |
• | Roi Zahut,首席技术官。 |
姓名和主要职位 | | | 年 | | | 工资/ 费用 $ | | | 奖金 $ | | | 股票奖励 $(1) | | | 所有其他 补偿 $ | | | 总计 $ |
亚尼夫·萨里格 总裁兼首席执行官 | | | 2022 | | | 349,999 | | | — | | | 1,051,900 | | | 19,227 | | | 1,421,126 |
| 2021 | | | 333,333 | | | — | | | 4,681,790 | | | 16,400 | | | 5,031,523 | ||
约瑟夫·A·里苏科 首席法务官 | | | 2022 | | | 310,000 | | | — | | | 977,768 | | | 8,309 | | | 1,296,077 |
| 2021 | | | 290,000 | | | — | | | — | | | 6,690 | | | 296,690 | ||
罗伊·扎胡特 首席技术官 | | | 2022 | | | 310,000 | | | — | | | 977,768 | | | 6,955 | | | 1,294,723 |
| 2021 | | | 281,667 | | | — | | | — | | | 6,688 | | | 288,355 |
(1) | 本栏中的金额代表根据财务会计准则委员会(“FASB”)会计准则编纂(“ASC”)主题718计算的限制性股票奖励的授予日期公允价值总额。计算这些金额时使用的假设包含在本10-K表年度报告中的合并财务报表附注11中。这些金额并未反映指定执行官在授予限制性股票奖励或出售此类限制性股票奖励所依据的普通股后将实现的实际经济价值。 |
| | | | 期权奖励 | | | 股票奖励 | ||||||||||||||
姓名 | | | 授予日期 | | | 的数量 证券 隐含的 未行使的 选项 (#) 可行使 | | | 的数量 证券 隐含的 未行使的 选项 (#) 不可行使 | | | 选项 行使价格 每股 ($) | | | 选项 到期 约会 | | | 的数量 股份或单位 那个股票 还没有 既得 (#) | | | 市场价值 的股份或 库存单位 还没有 既得(1) ($) |
亚尼夫·萨里格 | | | 6/30/2021 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 125,007 | | | $96,255 |
| 5/27/2022 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 300,000 | | | $231,000 | ||
约瑟夫·A·里西科 | | | 6/30/2021 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 48,003 | | | $36,962 |
| 5/27/2022 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 279,471 | | | $215,193 | ||
| 12/2/2018 | | | 26,937 | | | — | | | 9.72 | | | 12/28/2028 | | | — | | | — | ||
罗伊·扎胡特 | | | 6/12/2019 | | | 21,165 | | | — | | | 10.00 | | | 6/12/2029 | | | 279,471 | | | $936,228 |
| 6/30/2021 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 48,003 | | | $36,962 | ||
| 5/27/2022 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 279,471 | | | $215,193 |
(1) | 根据纳斯达克资本市场公布的每股4.11美元,代表截至2022年12月31日限制性股票奖励所依据的未归属股票的市值,该日我们普通股的收盘价为每股4.11美元。这些金额并未反映指定执行官在授予限制性股票奖励或出售此类限制性股票奖励所依据的普通股后将实现的实际经济价值。 |
姓名(1) | | | 赚取的费用 或已付款 现金 $ | | | 选项 奖项 $(2) | | | 股票 奖项 $(3) | | | 非股权 激励 计划 补偿 ($) | | | 不合格 推迟 补偿 收入 ($) | | | 所有其他 补偿 $ | | | 总计 $ |
Bari A. Harlam | | | $65,000 | | | — | | | $96,205 | | | | | | | — | | | $161,205 | ||
苏珊·拉特曼 | | | $62,917 | | | — | | | $310,401 | | | | | | | — | | | $373,318 | ||
莎拉·里贝尔 | | | $54,368 | | | — | | | $310,401 | | | | | | | — | | | $364,769 | ||
威廉·H·库尔兹 | | | $92,676 | | | — | | | $96,205 | | | | | | | — | | | $188,881 | ||
辛西娅威廉姆斯 | | | $51,590 | | | — | | | $287,975 | | | | | | | — | | | $339,565 |
(1) | 总裁兼首席执行官亚尼夫·萨里格也是我们的指定执行官之一,他不包括在此表中,因为他是我们的员工,因此他作为董事的服务没有获得任何报酬。萨里格先生的薪酬包含在本委托书中标题为 “薪酬汇总表” 的部分中。 |
(2) | 本列中的金额代表根据FASB ASC Topic 718计算的期权奖励的授予日公允价值总额。计算这些金额时使用的假设包含在本10-K表年度报告中的合并财务报表附注11中。这些金额并未反映董事在归属股票期权、行使股票期权或出售此类股票期权所依据的普通股后将实现的实际经济价值。截至2022年12月31日,我们的非雇员董事均未持有购买普通股的期权。 |
(3) | 本列中的金额代表根据FASB ASC Topic 718计算的限制性股票奖励的授予日公允价值总额。计算这些金额时使用的假设包含在本10-K表年度报告中的合并财务报表附注11中。这些金额并未反映董事在授予限制性股票奖励或出售此类限制性股票奖励所依据的普通股后将实现的实际经济价值。截至2022年12月31日,我们的非雇员董事持有以下数量的限制性普通股:哈拉姆女士15,633股;库尔茨先生10,910股;威廉姆斯女士1,900股。 |
• | 与管理层和我们的独立注册会计师事务所 Deloitte & Touche LLP 审查并讨论了我们经审计的财务报表; |
• | 与德勤会计师事务所讨论了上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)和美国证券交易委员会的适用要求需要讨论的事项;以及 |
• | 收到了德勤会计师事务所根据PCAOB的要求就独立性与审计委员会进行沟通的书面披露和信函,并与他们讨论了审计师的独立性。 |
| | 截至12月31日的财政年度 | ||||
| | 2021 | | | 2022 | |
审计费(1) | | | $1,204,010 | | | $1,524,207 |
税费(2) | | | 125,000 | | | 89,638 |
所有其他费用(3) | | | 3,800 | | | 4,126 |
费用总额 | | | $1,332,810 | | | $1,617,971 |
(1) | 审计费用包括德勤会计师事务所为审计我们的2021年和2022年年度财务报表以及审查2022年和2021年季度财务报表而提供的专业服务的实际费用。审计费用还包括德勤会计师事务所提供的2021年15万美元费用和2022年256,171美元的专业服务费用,这些服务用于审查注册声明和签发的同意书、安慰信和服务,这些服务通常与监管申报或委托有关。 |
(2) | 包括税务合规和咨询费用。 |
(3) | 包括会计研究工具的费用。 |
提名人 | | | 任期 |
Bari A. Harlam | | | 继续任职至2026年年度股东大会 |
威廉·库尔茨 | | | 继续任职至2026年年度股东大会 |
• | 美国持有人不应确认反向股票拆分的任何收益或损失(代替部分普通股而收到的现金(如果有的话)除外); |
• | 美国持有人根据反向股票拆分获得的普通股的总税基,包括实际未收到的任何部分普通股,应等于该持有人在交易所交出的普通股的总税基。 |
• | 美国持有人对根据反向股票拆分获得的普通股的持有期应包括该持有人在交易所交出普通股的持有期。 |
• | 美国持有人收到的部分普通股的现金付款通常应视为此类部分股份是根据反向股票拆分发行然后由我们赎回的,此类美国持有人通常应确认此类付款的资本收益或损失,以收到的现金金额与该美国持有人在此类部分股份中的纳税基础之间的差额来衡量。但是,在某些情况下,代替部分股份而收到的现金可能会被描述为股息。在这种情况下,美国持有人可能需要向交易所代理提供其纳税人识别号,以避免备用预扣税;以及 |
• | 我们不会因为反向股票拆分而确认任何收益或损失。 |
• | 我们的每位董事; |
• | 我们的每位指定执行官; |
• | 我们所有现任董事和执行官作为一个整体;以及 |
• | 我们已知是超过百分之五普通股的受益所有人的每一个人或一组关联人员。 |
| | 普通股的实益所有权 | ||||
| | 的数量 股份 | | | %(1) | |
指定执行官和董事: | | | | | ||
亚尼夫·萨里格 | | | 1,075,254(2) | | | 1.3% |
约瑟夫·里西科 | | | 558,201(3) | | | * |
罗伊·扎胡特 | | | 497,533(4) | | | * |
威廉·库尔茨 | | | 103,743(5) | | | * |
Bari A. Harlam | | | 112,900(6) | | | * |
苏珊·拉特曼 | | | 103,923(7) | | | * |
辛西娅威廉姆斯 | | | 124,500(8) | | | * |
莎拉·利贝尔 | | | 103,923(9) | | | * |
所有现任执行官和董事作为一个整体(9 人) | | | 3,259,131(10) | | | 4.7% |
* | 表示小于 1%。 |
(1) | 对于本表中包含的每个个人和团体,所有权百分比的计算方法是将该个人或团体实益拥有的股份数除以截至2023年3月15日的已发行普通股总数,再加上该个人或团体在2023年3月15日之后60天内有权收购的普通股数量。 |
(2) | 萨里格先生的持股包括(i)直接持有的269,524股普通股(ii)需要归属的758,111股限制性普通股以及(iii)可在2023年3月15日之后的60天内行使的47,619股认股权证。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
(3) | 里斯科先生的持股包括(i)直接持有的156,171股普通股,(ii)根据可在2023年3月15日后的60天内行使的股票期权发行的26,937股普通股,(iii)需要归属的327,474股限制性普通股,以及(iv)2023年3月15日后60天内可行使的47,619股认股权证。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
(4) | 扎胡特先生的持股包括(i)直接持有的141,751股普通股,(ii)根据股票期权发行的21,165股普通股,可在2023年3月15日后的60天内行使(iii)327,474股需要归属的限制性普通股以及(iv)在2023年3月15日之后的60天内可行使的7,143份认股权证。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
(5) | 包括:(i)直接持有的82,645股普通股,以及(ii)需要归属的21,098股限制性普通股。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
(6) | 包括:(i)直接持有的91,802股普通股,以及(ii)需要归属的21,098股限制性普通股。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
(7) | 包括:(i)直接持有的41,670股普通股,以及(ii)62,253股需要归属的限制性普通股。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
(8) | 包括:(i)直接持有的21,907股普通股,以及(ii)需要归属的103,403股限制性普通股。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
(9) | 包括:(i)直接持有的41,670股普通股和(ii)62,253股限制性普通股无论归属要求如何均具有投票权。 |
(10) | 由 “指定执行官和董事” 中包含的股票以及我们的其他执行官持有的以下股票组成:(i)直接持有的126,374股普通股,(ii)需要归属的327,474股限制性普通股,(iii)在2023年3月24日之后的60天内可行使的125,306股根据股票期权发行的普通股。无论任何归属要求如何,限制性普通股的股票都有投票权。 |
计划类别 | | | 的数量 有待证券 发布于 的行使 杰出的 期权、认股权证 和权利 (a) | | | 加权平均值 的行使价 杰出的 期权、认股权证 和权利 (b)(1) | | | 的数量 剩余的证券 可供将来使用 根据下发行 公正 补偿计划 (不包括证券) 反映在 第 (a) 栏 (c)(2) |
证券持有人批准的股权补偿计划(3)(4) | | | 452,910 | | | $9.73 | | | 347,312 |
股权补偿计划未获得证券持有人批准(5) | | | 69,995 | | | $6.18 | | | 60,509 |
总计 | | | 522,905 | | | $9.25 | | | 407,821 |
(1) | 由截至2022年12月31日的未偿还期权的加权平均行使价组成。 |
(2) | 完全由截至2022年12月31日根据2018年计划仍可供未来发行的普通股组成。 |
(3) | 由截至2022年12月31日根据2018年计划未偿还的期权组成。 |
(4) | 根据2018年计划,我们可供发行的普通股数量将在每年1月1日自动增加,为期不超过九年,从2020年1月1日开始,到2028年1月1日结束(包括在内),增加截至去年12月31日被视为已发行股份的15%减去股票储备中的股票数量(为此目的,包括根据该计划发行和发行的股份)中的较低者 Aterian, Inc. 立即修订并重述了 2014 年股权激励计划(“2014 年计划”)在增加之前,或 (ii) 董事会确定的股票数量。 |
(5) | 由截至2022年12月31日根据2014年计划未偿还的期权组成。 |
• | 任何违反他们对我们公司或股东的忠诚义务的行为; |
• | 非善意行为或不行为,或涉及故意不当行为或明知违法的行为或不行为; |
• | 违反 DGCL 非法支付股息或非法股票回购或赎回;以及 |
• | 董事从中获得不正当个人利益的任何交易。 |
根据董事会的命令 | | | |
| | ||
//Yaniv Sarig | | | |
亚尼夫·萨里格 | | | |
首席执行官 | | | |
, 2023 | | |