ADICET BIO, INC.

经修订和重述的非雇员董事薪酬政策

Adicet Bio, Inc.（“公司”）本经修订和重述的非雇员董事薪酬政策（“政策”）的目的是提供一揽子薪酬待遇，使公司能够长期吸引和留住不是公司或其子公司雇员或高级管理人员的高素质董事。为了实现上述目的，所有非雇员董事应就向公司提供的服务获得报酬，如下所示：

现金储备

董事会成员年度预付金：40,000 美元，用于正式发布和参与董事会（“董事会”）的会议和电话会议。参加董事会的个别会议将不支付任何额外报酬。

董事会非执行主席的额外年度预付金：30,000 美元

委员会成员的额外年度预付金：

审计委员会主席：15,000 美元

审计委员会成员：7,500 美元

薪酬委员会主席：10,000 美元

薪酬委员会成员：5,000 美元

提名和公司治理委员会主席：8,000 美元

提名和公司治理委员会成员：4,000 美元

参加个别委员会会议不收取额外报酬。所有现金预付金将按季度、拖欠方式或在非雇员董事提前辞职或被免职时支付，根据董事在该日历季度内的实际任职天数按比例分配。除了董事会成员的预付金外，还包括主席和委员会成员的预付金。

股权预付人

初始奖励：每位新任非雇员董事当选为董事会成员后，向其提供70,200份期权的初始一次性股权奖励（“初始奖励”），从授予之日起，每月授予三十六（36）份期权，但是，如果董事辞去董事会职务或以其他方式停止担任公司董事，则所有归属将终止。该初始奖项仅适用于在公司首次公开募股后首次当选董事会成员的非雇员董事。如果初始奖励是股票的形式

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期权，此类股票期权的每股行使价应等于授予之日公司普通股的公允市场价值（定义见公司2018年股票期权和激励计划）。

年度奖励：在公司首次公开募股（“年会”）完成后的公司年度股东大会的每个日期，除获得初始奖励的董事外，每位在职的非雇员董事都将获得26,400份期权和5,900份限制性股票单位的年度股权奖励（“年度奖励”），该奖励将在授予之日一周年之前的日期全额归属或下次年会的日期；但是，前提是，在以下情况下，所有归属都将终止董事辞去董事会职务或以其他方式停止担任董事，除非董事会认为情况需要继续归属。如果年度奖励是股票期权的形式，则该股票期权的每股行使价应等于授予之日公司普通股的公允市场价值（定义见公司2018年股票期权和激励计划）。

开支

公司将报销非雇员董事出席董事会或任何委员会会议所产生的所有合理的自付费用。

2017 年 12 月 21 日由董事会通过，经董事会于 2021 年 4 月 30 日修订，随后于 2022 年 1 月 27 日和 2023 年 1 月 24 日修订。

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