atus-20230504

美国证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）：

2023年5月5日 (2023年5月4日)




Altice USA, Inc.
（其章程中规定的注册人的确切姓名）

特拉华
（公司注册国）

001-38126		38-3980194
（委员会档案编号）		（国税局雇主识别号）

西法院广场 1 号
长岛市，	纽约	11101
（主要行政办公室地址）		（邮政编码）

(516) 803-2300

（注册人的电话号码，包括区号）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐ 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用勾号注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守所提供的任何新的或修订的财务会计准则

根据《交易法》第13（a）条。 ☐


每个班级的标题	交易符号	注册的每个交易所的名称
A类普通股，面值每股0.01美元	阿图斯	纽约证券交易所

项目 5.02 董事或某些高级职员的离任；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的薪酬安排。董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的薪酬安排。

2023 年 5 月 4 日，Altice USA, Inc.（以下简称 “公司”）执行副总裁兼总法律顾问迈克尔·奥尔森被提升为公司的总法律顾问兼首席企业责任官。由于奥尔森的职位扩大，薪酬委员会批准在2023年5月将他的年薪提高到50万美元，他的目标年度长期激励措施在2023年提高到275万美元（根据与2023年3月向高管发放的补助金相一致的条款和条件，将在2023年6月向他提供给他，金额为100,000美元的一次性现金奖励），他将在2023年5月获得一次性现金奖励，金额为100,000美元。自2024年3月1日起，奥尔森的薪水将增加到57.5万美元，而他在2024年的目标年度长期激励措施将为300万美元。他的目标年度现金激励奖励将继续是相应日历年度实际支付的工资的100％。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


	ALTICE USA, INC.


日期：2023 年 5 月 5 日	来自：	/s/迈克尔·E·奥尔森
		迈克尔·E·奥尔森
		总法律顾问兼首席企业责任官