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我很高兴代表XPO, Inc. 向你提供首席法务官兼公司秘书的职位。当我说我们很高兴向你提供这个提议时，我知道我是代表我们团队的其他成员说的。

在这个职位上，你将直接向首席执行官马里奥·哈里克汇报，暂定从2023年3月13日开始，你将在我们的马萨诸塞州波士顿办公室工作。

•基本工资：您将获得11,057.70美元，按周支付，或每年575,000美元，减去所有适用的预扣和扣除额，并按任何部分工作时间按比例分配。

•年度激励：年度激励金额基于基本工资的目标百分比。您的目标激励措施是基本工资的100％。如果您的服务在 2023 年 3 月 31 日或之前开始，则您的年度激励将不会根据您的开始日期按比例分配。

•长期激励：从2023年开始，您将有资格获得年度长期激励奖励，目标授予日期为1,000,000美元，形式、结构、时间、授予条件和时间表每年由薪酬委员会确定。股票单位的基础数量通常将根据授予之日XPO的收盘股价确定（视情况而定），形式通常如下，归属将在三年内进行，或者每年由薪酬委员会另行决定：

基于Otime的限制性股票单位（RSU）：50万美元的授予日价值将以限制性股票单位的形式发放给您，前提是您在每个适用的归属日期之前继续在公司工作。

基于绩效的限制性股票单位（PRSU）：50万美元的目标授予日期价值将以PRSU的形式发放给您，前提是相关绩效目标的实现情况以及在每个适用的归属日期之前的持续服务。

•年度和长期激励奖励将反映您的个人绩效和贡献、公司和/或业务部门业绩（如适用）以及您在公司和/或业务部门的职位/角色的范围和期望。

•现金登录：您将获得570,000美元的登录奖金，这是应纳税所得额。如果您在连续工作12个月之前自愿离开公司，则必须偿还100％的奖金。如果你在12个月后但在连续工作24个月之前离开，这个数字将降至50％。签约奖金将在您连续工作30天后的正常发薪日根据公司的工资发放程序支付。

•股权收购激励措施：经XPO董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）批准，您将以限制性股票单位（RSU）的形式获得37万美元的一次性长期激励奖励。

除非薪酬委员会另有决定，否则授予的限制性股票的数量将是最接近的整数，由37万美元除以您授予日期在纽约证券交易所上市的公司普通股的收盘价确定。RSU 的补助日期将是 1) 您的开始日期或 2) 薪酬委员会批准奖励之后的下一个月的第 15 个月。

根据将在您的开始日期后尽快向您提供的单独奖励协议中规定的条款和条件，本 RSU 奖励应在拨款日期的前三个周年日分三等额分期发放。

在XPO，我们致力于招聘最优秀的人才。这就是为什么我们提供有竞争力的福利待遇——包括医疗保险、个人休假、人寿/伤残保险、退休计划等。与我们的福利待遇相关的其他详细信息包含在您的新招聘材料中。

在某些符合条件的终止事件中，您将有资格获得遣散费和其他福利，但须遵守所附控制权变更和遣散协议（“遣散费协议”）的条款和条件，前提是您及时归还遣散费协议的签名副本。

在为公司工作时，您不得使用或披露任何前雇主或对您负有保密义务的其他人的任何机密信息，包括商业秘密。您应仅使用广为人知的信息，这些信息由具有与您类似的培训和经验的人员使用，这些信息在行业中很常见，或者在公共领域合法使用，或者由公司以其他方式提供或开发。作为继续工作的条件，您应遵守公司可能不时发布的规则和政策。在我们讨论你提议的工作职责时，你向我们保证，你将能够在刚才描述的指导方针范围内履行这些职责。

您确认您已经仔细审查了您的文件（包括电子邮件、计算机文件和硬拷贝，无论是个人还是企业），并删除了之前在任何工作中准备、生成或使用的可能包含机密内容的任何文件的副本

您的现任或前任雇主的信息或商业机密。您同意不将任何未发布的文件或财产带入公司场所，这些文件或财产属于任何前雇主或您负有保密义务的其他人。

你在本公司的工作将是 “随意” 的。这意味着您或公司可以随时以任何理由终止雇佣关系，有无理由或事先通知。如果您辞职，我们要求您至少提前 30 天通知公司。

您接受本提议并开始在公司工作，以您接受公司的保密信息保护协议（“CIPA”）为前提，该协议禁止未经授权使用或披露公司的机密和专有信息，包括12个月的非竞争条款和在您与XPO的合同终止后的为期两年的禁止招揽条款。

该就业机会取决于适当的背景调查和适用的就业前药物筛查是否令人满意。尽管根据公司的判断，您在XPO的工作可能在背景调查或药物筛查完成之前开始，但您的继续工作仍取决于背景调查和药物筛查的令人满意地完成。根据法律要求，此优惠需提供令人满意的证据，证明您有权在美国工作。

本信函以及 CIPA 和 Severence 协议包含您与公司之间关于雇佣关系的完整协议和谅解，并取代公司之前或同期的任何协议、谅解、通信、提议、陈述、保证或承诺（口头或书面）。本录取通知书或公司发布的任何其他书面材料均不构成您与公司之间在任何特定期限内明示或暗示的雇佣合同。

如您所知，由于我们员工的努力，XPO产生了巨大的势头。有了你加入我们的团队，我们一定会继续沿着这条轨迹前进，朝着更大的成功迈进。请确保您已完整阅读录取通知书，包括所有附文。然后签署录取通知书、CIPA 和《遣散费协议》并通过电子邮件发送至 [编辑]在向您发送相同商品后的十 (10) 个工作日内。除非双方另有协议，否则如果在此日期之前未被接受、签署和退回，则此优惠将终止。