营收业绩目标

吉利德科学公司

2022年股权激励计划

业绩分享奖励协议

独奏会

答：本公司维持《吉利德科学公司2022年股权激励计划》(或经修订的《计划》)，旨在提供激励措施，以吸引、留住和激励符合条件的员工、董事和顾问。

B.本业绩奖励协议(“本协议”)是根据本计划签署的，并旨在实现本计划与本公司根据本协议向参与者发行股份有关的目的。

C.未在本协议或所附附录A中另行定义的大写术语具有本计划中规定的含义。

因此，现同意如下：

1.批准授予绩效股票。公司特此根据本协议规定的条款和条件，向参与者授予计划下的绩效股票(“奖励”)，奖励日期如下。根据本协议的条款，参与者有权在指定的发行日期收到一股或多股股票，具体取决于每一股履约股票的归属程度。

奖项摘要

2.转让性有限。在本协议项下归属的股份实际发行之前，参与者不得转让受奖励约束的履约股份或相关股份的任何权益，或质押或以其他方式对冲该等履约股份或相关股份的出售，包括通过任何卖空或任何与相关股份价值挂钩的认沽或看涨期权或其他工具的收购或处置。然而，根据本协议授予但在参与者死亡时仍未发行的任何股票将转移到参与者的指定受益人，或者，如果没有或受益人指定不被管理人允许或根据适用法律无效，则转移到参与者的遗产。

3.股东权利和股息等价物

(A)参与者将不拥有任何股东权利，包括投票权、股息(第3(B)段规定的除外)或清算权，直至参与者在实际发行时成为这些股票的记录持有人为止。

(B)尽管有前述规定，如本奖励在任何股息或其他分派(不论是经常股息或非常股息，亦不论是以现金、证券(普通股除外)或其他财产支付)的纪录日期仍未交付，而在该记录日期受本奖励规限的一股或多於一股股份，截至该股息或分派的支付日期仍未交付，亦未以其他方式收取该等股息或分派(即该等股份就依据州法律而有权享有该股息或分派的目的而言，并未被视为已发行及未偿还)，然后，将为参与者建立一个特殊的账簿账户，并将虚拟股息记入贷方，该虚拟股息相当于此类股票在本奖项适用时的实际股息或分派，如果这些股票已发行并已发行，并有权获得该股息或分派，则应支付该股息或分派。由于该等股份随后根据本协议归属，因此记入账面账户中该等股份的股息等价物将归属，而该等归属股息等价物将分配给参与者(在

于发行与该等股息等值有关的既得股份之同时(包括根据持续服务归属条文)，于该等股份根据本奖励被没收或注销时(包括根据持续服务归属条文)，记入账面账内该等股份之股息等值将会被没收或注销。股息等价物的结算将取决于公司收取适用的预扣税。管理署署长有权自行决定以现金以外的形式支付的任何股息或分派的美元价值，其决定将受其控制。不会就本奖励项下被没收、注销或因其他原因不能根据本奖励发行或发行的股份支付或分派股息等值金额。

4.控制权的变化。以下规定仅适用于控制变更在认证日期之前完成的情况，如果控制变更的生效日期发生在认证日期之后，则不具有效力或效果：

(A)倘若(I)控制权的变动发生于当时对特定业绩股份有效但在该业绩期间完结前的业绩期间，及(Ii)参与者在控制权变动生效日期期间仍保持持续服务，则参与者将立即归属与分配给该特定股份的目标股份相同数目的股份，而不会就该特定份额衡量迄今的业绩目标达致程度，亦无须考虑持续服务归属条款。若特定部分履约股份的履约期于控制权变更生效日期前尚未开始，则根据本协议第1段及所附附表I的条文分配予该部分的履约股份将会注销，而参与者将不会再有任何权利或权利就该等已注销的履约股份收取任何股份。

(B)倘若(I)于适用于特定业绩股份的业绩期间完结当日或之后(但于认证日期前)任何时间发生控制权变动，及(Ii)参与者在控制权变动生效日期前仍保持持续服务，则参与者将因该批业绩股份的收入业绩目标实际上已达到适用于该部分业绩期间的水平(不论持续服务归属条款)，而立即将该数目的股份归属于受该批股份影响的实际业绩合资格股份数目(如有)。

(C)如果参与者的持续服务无故终止，或参与者在控制变更交易的最终协议执行日期开始至(I)最终协议终止而未完成控制变更，或(Ii)在控制变更完成后适用的加速期届满后的任何时间，参与者因建设性终止而辞去持续服务，则本款第4款的前述规定也适用。

(D)如果参与者在授予日期后至少12个月但在认证日期之前因参与者退休而停止持续服务，并且在一个或多个服务期内，根据所附附表I的规定，该一个或多个服务期当时对一个或多个部分履约股份有效，并且随后在认证日期之前发生控制权变更，则参与者将在控制权变更时立即归属于与分配给该特定部分的目标股份数量相等的股份，迄今没有对该特定部分的业绩目标实现情况进行任何衡量，也没有考虑到连续服务归属规定。若特定部分履约股份的履约期于控制权变更生效日期前尚未开始，则根据本协议第1段及所附附表I的条文分配予该部分的履约股份将会注销，而参与者将不会再有任何权利或权利就该等已注销的履约股份收取任何股份。

(E)将根据本第4段前述条文厘定的参与者归属的股份数目转换为有权就每股该等股份收取在完成控制权变更时应付予本公司其他股东的每股普通股代价，而该等代价将于(I)控制权变更生效日期后的第10个营业日或(Ii)在没有控制权变更的情况下根据第5段向参与者发行该等股份的日期(以较早者为准)分派予参与者。根据本第4款(E)项进行的每一次发行或分发都将由本公司收取适用的预扣税。

(F)于控制权变更生效日期后，除参与者根据本段第4段归属的实际股份数目外，参与者将不再享有本协议项下任何额外股份的任何进一步权利或权利。

(G)根据本协议，本协议不以任何方式影响本公司调整、重新分类、重组或以其他方式改变其资本或业务结构或合并、合并、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利。

5.裁决的和解。

(A)除第4款另有规定外，除第4款另有规定外，参与者根据所附附表I的绩效归属和持续服务归属规定归属的股份，将按照以下规定发行：

-根据协议，每一批业绩股票的基础股票的发行将在紧接第三批业绩期间结束后的日历年度2月第一个工作日开始，不迟于该日历年度的3月15日结束。

(B)*本公司将于适用的发行日期以电子形式向参与者或代表参与者发出证书，以供参与者根据所附附表I的业绩归属及持续服务归属条文归属，并将与参与者同时结算任何相关股息等价物。

(C)除第4段或本第5段另有规定外，奖励下所有表现股或符合表现资格的股份的结算将完全以股份形式进行。

(D)除第4段另有规定外，除第4段另有规定外，在认证日之前不会发行任何股份。本公司将不会根据奖励发行任何零碎股份，而根据本协议条款进行的任何计算所产生的任何零碎股份将四舍五入至下一个完整股份。

(E)确保根据奖励发行股份须受本公司及参与者遵守所有相关适用法律的规限。

(F)如本公司未能取得本公司认为根据奖励合法发行及出售任何普通股所需的任何监管机构的批准，则本公司将免除本公司因未发行或出售普通股而须负的任何责任，因为该等责任本应未获批准。然而，公司将尽其合理的最大努力获得所有此类批准。

6.预提税金。

(A)参与者承认，无论公司或雇用或保留参与者的适用相关实体(“雇主”)可能就奖励或参与者参与本计划而依法适用的任何或所有预扣税款采取何种行动，所有此类预扣税款的最终责任仍是参与者的责任，并且可能超过雇主实际预扣的金额。参与者进一步承认，本公司及雇主(I)并无就奖励的任何方面如何处理任何预扣税项作出任何陈述或承诺，包括奖励的授予、归属或交收、发行股份或其他财产以了结奖励、其后出售根据该等发行而取得的股份及收取任何股息或股息等价物；及(Ii)不承诺亦无义务安排奖励的条款或奖励的任何方面，以减少或消除参与者的预扣税项责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区被或将被扣缴预扣税款，则参与者承认公司和雇主(或前雇主，视情况而定)可在多个司法管辖区预扣或说明预扣税款。

(B)本公司将收取，且参与者特此授权本公司就根据本协议发行的股份收取预扣税

根据自动股份扣留程序，本公司将于根据奖励发行股份时，立即扣留公平市价(于发行日期计算)相等于该等扣缴税款(“股份扣缴方法”)金额的部分股份(“股份扣缴方法”)，除非股份扣留方法根据当地法律是不允许或不可取的，或直至本公司全权酌情决定不再使用股份扣留方法并向参与者发出相应通知为止。如果通过使用股份预扣法履行预扣税义务，则出于税务目的，参与者将被视为已发行了全部数量的受既有奖励约束的股票，即使许多股票仅为支付适用的预扣税的目的而被扣缴。

(C)如果未使用股票预扣方法，则将根据本计划第7(D)节的规定，通过经纪-交易商销售和汇款程序向参与者收取预扣税。参与者应本公司的要求，立即(以人工或通过电子承兑方式)签署适当的销售授权(形式和实质内容应令本公司合理满意)，授权并指示经纪公司进行此类经纪-交易商销售和汇款交易，并将扣除经纪手续费和其他适用费用后的销售收益汇至本公司，以满足适用的预扣税。然而，任何经纪-交易商销售和汇款交易将不会进行，除非(I)这种销售是当时公司管理普通股销售的内幕交易政策所允许的，以及(Ii)根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第402条，这项交易不被视为构成被禁止的贷款。

(D)如果公司认定这种经纪-交易商销售和汇款程序当时是不允许或不可取的，或者如果参与者未能按照本协议的要求及时完成销售授权，则公司可自行决定推迟股票发行，直到该程序能够按照参与者已签署的销售指令完成，或通过参与者交付应付给公司的单独支票(或电汇给公司的资金)来收取适用的预扣税，或从应支付给参与者的其他工资中扣留该金额。在任何情况下，在没有令本公司合理满意的安排以满足适用的预扣税的情况下，将不会发行任何股票。

(E)本公司将以股份以外的形式分配的股息等价物收取预扣税，方法是预扣该分派中相当于适用预扣税额的一部分，其中分配的现金部分为如此预扣的第一部分，或通过本公司认为适当的其他预扣税项安排，由本公司全权酌情决定。

(F)公司可通过考虑适用的法定最低预扣金额或其他适用的方式预扣或核算预扣税款

预扣费率，包括参与者管辖范围内适用的最高费率，在这种情况下，参与者可以获得任何超额预扣金额的现金退款(无权获得等值的普通股)，或者如果不退还，参与者可以向当地税务机关寻求退款。在预扣不足的情况下，参与者可能被要求直接向适用的税务机关或公司或雇主支付任何额外的预扣税。

(G)尽管有上述规定，在参与者须在美国缴税的情况下，本公司须就股份或本协议项下任何其他款项归属(根据适用税法厘定)而预扣的预扣税款，在任何情况下将不迟于该等股份或其他款项归属(根据适用税法厘定)所属历年的最后一个营业日向参与者收取。因此，倘若一股或多股既有股份的适用发行日期或该等其他款项的分派日期发生于该等股份或其他款项归属的历年之后的一年内，如本公司提出要求，参与者将于该等股份或其他款项归属的日历年度的最后一个营业日或之前，向本公司交付一张按其指示付款的支票(或电汇至本公司的资金)，金额相当于就该等股份或其他款项所需预扣的预扣税款。此外，本公司亦可全权酌情选择从应付予参赛者的其他工资中，或透过本公司认为适当的其他预扣税项安排，预扣相当于该等股份或其他款项所需预扣税款的美元金额。本第6款(G)项的规定仅适用于遵守《守则》第3121(V)节适用的预扣税金要求所必需的范围。

7.休假。为了适用本协议的各种连续服务归属条款，行政长官可决定参与者将被视为在任何休假开始之日停止连续服务，并在休假期间不保持连续服务状态，除非参与者所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议条款(如果有)或下列政策另有要求：

(A)参加者将在下列期间获得持续服务金：(I)已批准的个人休假的首三个月或(Ii)任何真正的休假(已批准的个人假期除外)的首七个月，但在任何情况下不得超过该等休假的届满日期。

(B)在任何情况下，就本条例赋予的目的而言，参加者在下列两者中以较早者为准：(I)离职假期届满日期后，除非参加者于该日期或之前重返现役连续服务，或(Ii)参加者的连续服务因参加者自愿或非自愿终止或因参加者死亡或伤残而实际终止，以两者中较早者为准。

8.授予的性质。在接受此奖项时，参与者承认、理解并同意：

(A)如果本计划是由公司自愿制定的，则该计划是可自由决定的，在计划允许的范围内，公司可随时对其进行修改、修订、暂停或终止；

(B)奖项的授予是特殊的、自愿的和偶然的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来的奖项授予或代替奖项的利益，即使过去曾颁发过奖项；

(C)所有有关未来奖励或其他拨款(如有)的决定，将由本公司全权酌情决定；

(D)该参与方是否自愿参加该计划；

(E)授予奖励和受奖励约束的股份及其收入和价值，并不打算取代任何养老金权利或补偿；

(F)为任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终了付款、假日工资、奖金、长期服务金、与休假有关的付款、养恤金或退休或福利福利或类似付款，本奖项和受本奖项约束的股份及其收入和价值不属于正常或预期补偿的一部分；

(G)认为标的股份的未来价值是未知、无法确定和不能肯定预测的；

(H)如果因参与者的连续服务终止(无论出于任何原因，后来发现参与者受雇所在司法管辖区的雇佣法律无效或违反参与者的雇佣协议条款(如果有))而丧失奖励，并且考虑到参与者在其他方面无权获得奖励，参与者不可撤销地同意永远不向公司、任何相关实体或雇主提出任何索赔，放弃参与者提出任何此类索赔的能力，并免除公司的责任。任何相关实体和雇主免于任何此类索赔；尽管有上述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与本计划，参与者将被视为已不可撤销地同意不追索此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；

(I)除非与本公司另有书面协议，否则奖励和受奖励的股份以及其收入和价值不得作为任何服务参与者作为本公司或相关实体的董事提供的代价或与之相关而授予；

(J)除非本计划或本公司酌情另有规定，否则本协议证明的奖励和利益不会产生任何权利，使奖励或任何此类利益转移到另一家公司或由另一家公司承担，也不会因影响股份的任何公司交易而被交换、套现或取代；和

(K)*本公司、雇主或任何相关实体均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动承担责任，该汇率波动可能影响绩效股票的价值或因结算绩效股票的结算或随后出售结算时收购的任何股份而应支付给参与者的任何金额。

9.数据隐私。

(A)资料私隐同意书。参与者选择通过公司的在线接受程序参与本计划，即表示参与者同意本计划中描述的数据处理做法，并同意本公司和相关实体收集、处理和使用个人数据(定义如下)，并同意将个人数据传输给本计划中提到的接收者，包括位于从欧洲(或其他)数据保护法角度来看没有充分保护水平的国家/地区的接收者，以实现本计划中所述的目的。

(B)表示同意的声明。参赛者明白参赛者需查阅以下有关本协议及任何其他计划资料(“个人资料”)中所述的公司、雇主或任何相关实体处理参赛者个人资料的资料，并声明参赛者同意。至于与本计划及本协议有关的参赛者个人资料的处理，参赛者明白本公司是参赛者个人资料的控制人。

(C)数据处理和法律依据。本公司收集、使用及以其他方式处理参保人的个人资料，以分配股份及实施、管理及管理计划。参赛者明白，此等个人资料可能包括参赛者姓名、家庭住址及电话号码、电邮地址、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码(如居民登记号码)、薪金、国籍、职称、在本公司持有的任何股份或董事职位、所有表现股份的详情或以参赛者为受益人而授予、取消、行使、既得、未授予或尚未行使的任何其他股份权益或同等利益。如有需要，处理参赛者的个人资料的法律基础将是参赛者的同意。

(D)股票计划管理服务提供者。参保人明白本公司将参保人的个人资料或部分资料转让给E*Trade Financial Services，Inc.(及其附属公司)，这是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理本计划。未来，公司可能会选择一个

不同的服务提供商，并将参与者的个人数据与以类似方式为公司提供服务的不同服务提供商共享。参与者理解并承认，公司的服务提供商将为参与者开立一个帐户，以接收和交易根据计划获得的股份，参与者将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理实践达成一致，这是参与者有能力参与计划的一个条件。

(E)国际数据传输。参与者了解，本公司和任何协助实施、行政和管理本计划的第三方，如E*TRADE金融服务公司，总部设在美国。参赛者理解并承认参赛者所在国家/地区可能制定了与美国法律不同的数据隐私法。本公司转让参与者个人资料的法律依据是参与者的同意。

(F)数据保留。参保人明白，本公司只会在必要时使用参保人的个人资料，以执行、管理及管理参保人参与计划，或遵守法律或法规义务，包括根据税法及证券法。在后一种情况下，参赛者理解并承认本公司处理参赛者个人资料的法律依据将是遵守相关法律或法规。当本公司不再需要参与者的个人数据用于上述任何目的时，参与者理解本公司将从其系统中删除该信息。

(G)拒绝/撤回同意的自愿性和后果。参赛者明白参赛者是否参与本计划及参赛者是否同意纯属自愿。参赛者可随时拒绝或稍后撤回参赛者的同意，并可以任何理由或不以任何理由拒绝或撤回参赛者的同意。如果Participant拒绝或稍后撤回Participant的同意，公司将不能再向Participant提供参与计划，或向Participant提供其他股权奖励，或管理或维护此类奖励，Participant将不再能够参与本计划。参保人进一步了解，拒绝或撤回参保人的同意不会影响参保人作为雇员或参保人职业生涯的身份或薪水，参保人只会丧失与该计划相关的机会。

(H)数据主体权利。参与者理解，有关处理个人数据的数据主体权利因适用法律的不同而有所不同，根据参与者的所在地和适用法律中规定的条件，参与者可能有权(I)询问公司是否持有关于参与者的个人数据以及这些数据是如何处理的以及这些数据是如何处理的，并获取或请求这些个人数据的副本；(Ii)根据处理的目的要求更正或补充关于参与者的不准确、不完整或过时的个人数据，(3)删除不再需要用于处理的个人数据，根据撤回的同意进行处理，为合法利益处理而处理，在参与者的反对情况下证明不具有强制性，或在不遵守适用法律的情况下处理

要求，(Iv)要求本公司在参与者认为不适当的某些情况下处理参与者的个人资料，(V)在某些情况下，出于合法利益而反对处理参与者的个人数据，以及(Vi)要求参与者主动或被动地向公司提供参与者的个人信息(不包括从收集的数据中派生或推断的数据)，而该等个人信息的处理是基于参与者的同意或参与者的雇用，并以自动化的方式进行。如有疑问，参赛者理解参赛者也有权向当地主管数据保护机构提出投诉。此外，要获得参与者权利的澄清或行使参与者的任何权利，参与者应了解该参与者应联系参与者的当地人力资源代表。

10.没有关于格兰特的建议。本公司不会提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就参与者参与该计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。参赛者在采取任何与参赛者计划或奖励相关的行动之前，应就参赛者参与该计划一事咨询参赛者自己的个人税务、法律和财务顾问。

11.通知。根据本协议的条款，任何需要向公司发出或交付的通知都将以书面形式发送给公司，并以公司的主要公司办事处为收件人。任何需要向参与者发出或交付的通知将以书面形式发送给参与者，地址为本公司员工记录中为参与者指明的最新地址，或将通过本公司的电子邮件系统或通过本公司授权的在线经纪公司以电子方式交付给参与者，以实现本协议项下发行的股票的销售。所有通知在亲自交付或通过公司的电子邮件系统交付时，或在预付邮资并适当地寄往被通知方的美国邮件中存入时，将被视为有效。

12.继承人及受让人。除本协议另有规定外，本协议的规定将适用于公司及其继承人、受让人和参与者以及参与者遗产的法定代表人、继承人和受遗赠人的利益，并对其具有约束力。

13.《守则》第409A条

(A)各方的意向是，本协议的条款将在最大限度允许的范围内，遵守守则第409A节和财务条例第1.409A-1(B)(4)节关于本奖励项下每批绩效股票的短期延期例外规定的要求。因此，如果本协定的一项或多项规定是否会以其他方式违反《守则》第409a节适用于此类短期延期例外的要求或限制存在任何含糊之处，则这些规定适用于每一次付款时，其解释和适用的方式将不会导致违反《守则》第409a节及其下适用于此类例外的《财务条例》的要求或限制。

(B)然而，在本协议应被视为在遵守守则第409a节的要求的情况下就一批或多批履约股份建立递延补偿安排的范围内，则以下规定将适用于任何此类部分，即使本协议中有任何相反规定：

-任何因参与者停止持续服务而变得可发行或可分配的股份或其他金额，在参与者离开服务之日之后或在管理上可行的情况下，实际上不会向参与者发行或分配，但在任何情况下，不得迟于(I)发生这种脱离服务的日历年度结束或(Ii)这种脱离服务之日后第三个日历月的第15天。如本文所用，“离职”是指参保人停止连续服务，根据财政部条例第1.409A-1(H)节的规定，该服务被视为离职。

-在(I)参与者离开服务之日后7个月的第一天或(Ii)参与者去世之日(如果参与者在离开服务之时被视为根据根据《守则》第409A节发布的《财务条例》第1.409A-1(I)节被视为指定员工)之前，因参与者停止持续服务而成为此类部分的可发行或可分配的任何股份或其他金额将实际向参与者发行或分配，以较早者为准。而这种延迟开始是为了避免根据《守则》第409a(A)(2)节的禁止分发而要求的。递延股份或其他可分派金额将于参与者离开服务日期后第七个月的第一天一次性发行或分配，如较早，则在公司收到参与者死亡证明之日后的下一个月第一天发行或分配。

-根据本协议及所附附表I的规定，根据每一批履约股份可发行的股份，将被视为就守则第409A节而言的单独付款。

14.解释；解释。本协议和特此证明的授标是根据本计划作出和授予的，并且在所有方面都受本计划条款的限制和约束。如果本协议的条款与本计划的条款有任何冲突，则以本计划的条款为准。行政长官就本计划或本协议所引起的任何问题或问题所作的所有决定将是决定性的，并对所有与本裁决有利害关系的人具有约束力。除文意另有所指外，凡提及法律、条例、合同、协议、计划和文书，均指可不时修订的法律、条例、合同、协议、计划和文书，凡提及法律或条例的具体规定，包括提及任何后续法律或条例的相应规定。“或”这个词并不是排他性的。男性中的词包括女性，在适当的情况下还包括复数

包括单数，单数包括复数。所有提及的“包括”将被解释为“包括但不限于”的意思。

15.管治法律/场地。本协议的解释、履行和执行将受特拉华州法律管辖和解释，不受该州法律冲突规则的约束。为执行本协议而提起的任何诉讼、诉讼或其他程序，或与本协议有关或因本协议而引起的任何诉讼、诉讼或其他程序，双方特此提交并同意加利福尼亚州圣马特奥县法院或加利福尼亚州北区联邦法院的唯一和专属管辖权，以及作出或将履行本协议的任何其他法院。

16.随意就业。本协议或本计划中的任何内容均不会授予参与者在任何特定期限内保持连续服务的任何权利，也不会以任何方式干扰或限制雇主或参与者在此明确保留的随时终止参与者连续服务的权利，不论是否出于任何原因。

17.图则章程。该计划的正式招股说明书可在公司的内部网上查阅，网址为：GNET>员工资源>股票奖励>计划文件。参与者还可以通过联系股票计划服务公司(stock plan Services@gilead.com)获得招股说明书的印刷版。

18.电子交付和承兑。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

19.可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍具有约束力和可执行性。

20.弃权。参与者承认，公司对违反本协议任何条款的放弃将不起作用，也不会被解释为放弃本协议的任何其他条款，或任何随后违反本协议的行为。

21.内幕交易限制/市场滥用法律。参与者可能受到基于股票上市交易所的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，适用司法管辖区包括美国和参与者所在国家或参与者经纪人所在国家(如果不同)，这可能会影响参与者在被认为拥有关于公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股份权利(例如履约股份)或与股票价值相关的权利(例如股息等价物)的能力。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向拥有内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)泄露内部信息

向任何第三方提供信息，其中可能包括同事；以及(Ii)向第三方“通风报信”或以其他方式导致他们买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何适用的限制是参赛者的责任，参赛者应与参赛者的私人法律顾问就此事进行交谈。

22.施加其他规定。公司保留对参与者参与本计划、奖励和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求参与者签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。

23.参与者接受。参与者必须通过公司制定的电子验收程序以电子方式接受本协议的条款和条件，或以公司满意的形式向公司提交书面验收。在任何情况下，在没有接受的情况下，不会根据本协议发行任何股票(或分配其他证券或财产)。通过接受该奖项，参与者同意该奖项是根据本计划和本协议的条款和条件授予的。参加者已全面审阅《计划》和《协定》，在接受《协定》之前有机会征求律师的意见，并充分了解《计划和协定》的所有规定。

兹证明，Gilead Sciences，Inc.已促使其正式授权的人员在上述日期代表其签署本协议。

附录A

定义

根据《协定》，下列定义将生效：

A.认证日期认证日期是指第三阶段履约期结束后的日期，署长在该日证明第三阶段适用的绩效目标达到的水平。

B.业绩目标是指，就每一单独的业绩份额而言，按照所附附表一(“收入业绩目标”)的规定，在一个或多个指定的业绩水平上为该份额确定或将确定的净产品收入业绩目标，随后必须达到该目标，才能满足分配给该特定份额的股份的业绩归属要求。

C.Performance指附表1为每一单独的业绩份额规定的一年期间，在此期间内将衡量适用于该特定份额的收入业绩目标的实现情况。

D.业绩合格股是指，就每一单独的业绩股而言，参赛者可以根据实际达到适用于该特定部分的业绩目标的水平授予的最大股份数量，并将根据所附附表I的规定进行计算。根据奖励条款授予的每一股业绩合格股，参与者将有权获得一股。

E.服务期是指就每一档业绩份额而言，在附表一中为该特定档规定的适用服务期，在该服务期内将对该档有效的持续服务归属要求进行衡量。

F.根据本协议第1款和所附附表I的规定，本奖项获奖的表演股分为三个独立的部分(第一部分、第二部分和第三部分)。

附表I

三批业绩股票的业绩目标和业绩期间

设立单独的部分

根据本协议第1段，受奖励的目标股份分为三个独立部分：第一部分、第二部分和第三部分。每一批该等独立股份将涵盖三分之一的目标股份，并将有其独立的履约期及服务期。

第一批的履约期

分配给第一批业绩股份的业绩目标的计量期将为与公司2023财年重合的一年期间(“第一批业绩期间”)。

第一档的服务期限

第一阶段的持续服务归属条件适用的服务期限为自2023年1月1日起至认证日期结束的期间。

第一批绩效授予的绩效目标

第一批业绩目标：分配给第一批业绩股份的业绩归属要求将与公司对第一批业绩期间产品净收入的确认挂钩，金额范围从达到20%门槛水平时的238.08亿美元到达到目标水平时的264.53亿美元和达到最高水平时的277.76亿美元，在该范围内的任何其他点的产品净收入目标将采用根据2023财年收入目标/收入支出斜率以直线插值法确定的美元金额。为确定该等收入表现目标是否达到，本公司于一期业绩期间确认的产品净收入的实际水平将为本公司及其综合附属公司在与一期业绩期间一致的会计年度经审核综合财务报表中按综合基准报告的产品收入净额，但经调整以考虑(I)在该期间开始后发生的任何适用会计原则变化的影响及(Ii)本公司于该年度收购的任何实体于2023财政年度实现的任何产品收入。

业绩合格股份：在完成第一批业绩期间后65天内，管理人将确定并证明本公司在综合基础上为第一批业绩期间确认的产品净收入的实际美元金额。根据本协议第1段，根据该等认证所产生的符合表现合资格股份(“第一批业绩合资格股份”)的实际数目可由分配给第一批股份的目标股份的0%至200%不等，因为该数目可根据计划的规定不时调整。这个

实际百分比将根据管理人证明的产品净收入的美元金额确定，该净收入实际上已在一期业绩期间确认，并根据公司与一期业绩期间一致的公司会计年度经审计的综合财务报表与公司子公司进行综合计量和报告；然而，根据本协议第1段，符合第一批业绩合资格股份的最高股份数目不得超过分配给第一批股份的目标股份的200%，因为该数目可根据本计划的规定不时调整。

根据第一批业绩目标达到的水平确定业绩合格股票数量的派息斜率：根据本公司在综合基础上确认的第一批业绩净收入的经认证美元金额，可能符合第一批业绩合格股票的股份数量将按照本协议第1段分配给第一批业绩的目标股份数量(该数量可根据计划的规定不时调整)乘以按照以下第一批收入目标/派息斜率确定的适用百分比来计算绩效目标(以适当的直线插值法对该斜率中另外两个指定水平内的任何已达到水平进行插补)：

2023财年收入目标/收入支出斜率

第二批的履约期

分配给第二批业绩股份的业绩目标的计量期将为与公司2024财年重合的一年期间(“第二批业绩期间”)。

第二批的服务期限

第二批持续服务归属条件的适用服务期限为自2024年1月1日起至认证日期止的服务期限。

第二阶段绩效归属的绩效目标

第二阶段的业绩目标：分配给第二阶段的业绩份额的业绩归属要求将与公司确认第二阶段业绩期间的净产品收入(按门槛、目标和最高水平，并在任何两个此类指定水平之间采用适当的直线插值法)挂钩，由署长在该业绩期间开始后90天内确定。第二批业绩期间的业绩目标将与2024年授予您的任何业绩份额奖励的第一批业绩期间的业绩目标相同，除非在署长确定适用于第二批业绩期间的业绩目标后立即以书面形式通知您。

业绩合格股份：在第二批业绩期间结束后65天内，管理人将确定并证明本公司在综合基础上为第二批业绩期间确认的产品净收入的实际美元金额。根据本协议第1段，根据该等认证所产生的符合表现合资格股份(“第二批业绩合资格股份”)的实际数目可由分配至第二批的目标股份的0%至200%不等，因为该等数目可根据计划的规定不时调整。实际百分比将根据管理人证明事实上已确认第二批业绩期间的产品净收入的美元金额确定，根据公司与第二批业绩期间一致的公司会计年度经审计的综合财务报表与公司子公司进行综合计量和报告；然而，根据本协议第1段，根据本协议第1段分配给第二批符合业绩限制的股份的最高数量不得超过分配给第二批的目标股份的200%，因为该数量可能根据计划的规定不时调整。

用于根据第二批业绩目标达到的水平确定业绩合格股票数量的派息斜率：根据公司在第二批业绩期间综合确认的经认证的产品净收入美元金额，可能符合第二批业绩合格股票的股份数量将通过乘以按照本协议第1段分配给第二批业绩合格股票的目标股份数量(视具体数量而定)计算

按照署长核准的支出斜率(以适当的直线插值法对该斜率中另外两个指定水平内的任何达到水平进行适当的直线插补)确定适用的百分比)，同时为第二档执行期确定适用的业绩目标。

第三批的履约期

分配给第三批业绩股份的业绩目标的计量期将为与公司2025财年重合的一年期间(“第三批业绩期”)。

第三批的服务期限

第三批持续服务归属条件的适用服务期限为自2025年1月1日起至认证日期结束的期间。

第三阶段绩效归属的绩效目标

第三批业绩目标：分配给第三批业绩份额的业绩归属要求将与公司确认第三批业绩期间的净产品收入(按门槛、目标和最高水平，并在任何两个指定水平之间采用适当的直线插值法)挂钩，由署长在该业绩期间开始后90天内确定。第三批业绩期间的业绩目标将与2025年授予您的任何业绩份额奖励的第一批业绩期间的业绩目标相同，除非在署长确定适用于第三批业绩期间的业绩目标后立即以书面形式通知您。

业绩合格股份：在第三批业绩期间结束后65天内，管理人将确定并证明公司在综合基础上为第三批业绩期间确认的产品净收入的实际美元金额。根据本协议第1段，根据本协议第1段获分配予第三批目标股份的实际业绩合资格股份(“第三批业绩合资格股份”)的实际数目可介乎0%至200%，因为该等数目可根据计划的规定不时调整。实际百分比将根据管理人证明事实上已就第三期业绩期间确认的产品净收入的美元金额而厘定，该金额是根据本公司与第三期业绩期间重合的本公司财政年度经审核综合财务报表与本公司附属公司按综合基准计量的；然而，可符合第三批业绩合资格股份的最高股份数目不得超过根据本协议第1段分配予第三期业绩的目标股份的200%，因该数目可根据计划的规定不时调整。

根据第三批业绩目标达到的水平确定业绩合格股份数量的派息斜率：根据公司在第三批业绩期间综合确认的经认证的产品净收入美元金额，可能符合第三批业绩合格股份的股份数量将通过乘以根据本协议第1段分配给第三批业绩合格股票的目标股份数量(该数量可根据计划的规定不时调整)乘以根据派息斜率确定的适用百分比(并采用适当的直线插值法)来计算任何已达到的水平(在该斜率的两个其他指定水平内)，由署长核准，同时为第三档业绩期间确定适用的业绩目标。

业绩合格股票的持续服务归属要求

参与者可以根据管理人根据上述规定为每一单独的业绩股份认证的业绩合格股份的数量而实际获得的股份数量，将与其完成适用于每一次业绩股份的下列持续服务归属要求挂钩：

-如果参与者在认证日期之前仍保持连续服务，参与者将100%获得管理员为该部分认证的业绩合格股票。

-死亡；残疾。如果参与者的持续服务在认证日期之前因死亡或残疾而终止，则：(A)如果在适用于特定部分履约股份的履约期结束之时或之后的任何时间终止持续服务，参与者将立即获得相当于适用于该部分履约股份的实际业绩合格股份(如有)的股份数量；及(B)如果在适用于特定部分履约股份的履约期间结束之前终止持续服务，参与者将立即归属于分配给该特定部分的目标股份。根据本款授予的股票将在参与者停止持续服务之日或之后在行政上切实可行的范围内尽快发行或分配，但在任何情况下不得迟于(I)停止持续服务的日历年度结束或(Ii)停止持续服务后第三个日历月的第15天。

-如果参与者的持续服务在认证日期之前终止，但在授予日期后至少12个月因退休原因终止，则参与者将在认证日期后100%获得由

为该付款的管理人员提供服务，就像参与者在认证日期之前一直保持连续服务一样。

-如果参与者的持续服务在认证日期之前因任何其他原因(包括但不限于根据本协议第7款被视为停止持续服务)而终止，则参与者将不会归属于任何部分所涵盖的任何符合业绩的股份，参与者对每一部分相关股份的所有权利、所有权和权益将立即终止；但是，如果控制权在认证日期之前发生变化，则协议第4段的规定将适用于分配给每一部分的业绩股份(如果有)的归属。

-尽管本连续服务部分的前述条款有任何相反的规定，如果参与者的持续服务在上述任何特定部分的绩效股票的服务期开始之前因任何原因(参与者的死亡或残疾除外)而停止，则参与者将不会归属于分配给该部分的任何绩效股票，参与者对该部分相关股票的所有权利、所有权和权益将立即终止。