吉利德科学公司

2022年股权激励计划

全球股票期权协议

独奏会

A.此外，本公司维持吉利德科学公司2022年股权激励计划(或经修订的《计划》)，旨在提供激励以吸引、留住和激励符合条件的员工、董事和顾问。

B.本全球股票期权协议(“协议”)是根据本计划签署的，并旨在实现该计划的目的，该计划与本公司向下述参与者(“购股权人”)授予期权有关。

C.本协议中未另行定义的大写术语具有本计划中规定的含义。

因此，现在，本公司根据以下条款和条件，向以下指定的受购人授予期权：

1.选择权的授予。公司特此授予受购人一项非法定股票期权，以购买本计划下的普通股(“期权”)，但须受本协议规定的条款和条件的约束。

期权授予细节

2.期权条款；可行使性。购股权的期限自授出日期起计，直至届满日期前最后一个营业日结束为止，除非根据下文第4或5段(视何者适用而定)较早终止。根据上述归属时间表已归属的期权部分将在期限结束时仍可行使。在期满时，该期权将终止并不再未偿还。

3.可转让性。期权不得转让或转让给期权持有人，但不得转让给期权持有人的指定受益人，如果没有转让或受益人指定不被管理人允许或根据适用法律无效，则在期权持有人去世后转让给期权持有人的财产，并且在期权持有人有生之年，只能由期权持有人行使。

4.停止服务。该期限将在根据本第4款规定的到期日之前终止(该期权将不再有效)。

(A)死亡。如果期权持有人因其死亡而停止连续服务，则(I)期权将立即完全归属并可行使，以及(Ii)期权可由期权持有人的指定受益人(或如果没有或受益人指定不被管理人批准或根据适用法律无效，则由期权持有人遗产的遗产代理人行使)，直至(A)自期权持有人死亡之日起计的12个月期间届满或(B)到期日期之前最后一个营业日结束为止。

(B)残疾。如果购股权持有人因残疾而停止持续服务，则(I)购股权将立即完全归属并可予行使，及(Ii)购股权持有人可行使购股权，直至(A)自终止持续服务之日起计的12个月期间届满或(B)届满日期之前最后一个营业日结束为止。

(C)退休。倘若购股权持有人(I)于授出日期后至少12个月及(Ii)(X)年满55岁并完成至少10年连续服务或(Y)于年满65岁后终止连续服务，则(I)购股权将继续按照归属时间表归属，犹如购股权持有人仍继续从事持续服务一样；及(Ii)购股权持有人可行使购股权，直至下列两者中较早者之前最后一个营业日结束为止：(A)自终止连续服务日期起计的五年期间届满，或(B)届满日期。尽管如上所述，如果本公司收到律师的意见，认为在受购人的司法管辖范围内存在一项法律判决或法律发展，很可能导致根据本第4款(C)项适用于该期权的优惠待遇被视为非法或歧视性的，则在受购人停止持续服务时，本公司将不会适用这种优惠待遇，并且该期权将被视为本第4款中另有规定的选项(视情况而定)。

(D)因由终止。尽管本协议任何其他条文有所规定，如购股权持有人的持续服务因任何原因(或与根据购股权持有人受雇所在司法管辖区的雇佣法律或根据其雇佣协议的条款(如有)而终止)相若的原因而被终止，或如受购权人在持续服务期间或终止连续服务后从事任何其他行为，而该等行为对本公司(或任何相关实体)的业务或事务造成重大损害(由管理署署长全权酌情决定)，则购股权将立即取消及丧失，不论是否归属。

(E)其他终止。如果期权接受者因第4(A)-4(D)款规定以外的任何原因停止连续服务，则期权接受者可行使期权，直至(I)自终止连续服务之日起三个月期间届满或(Ii)期满之日起三个月期间届满前最后一个营业日结束为止。

(F)根据本第4款生效的离职后可行使期将自动延长一段额外的时间，其持续时间相当于离职后行权期内的任何时间间隔，在此期间，根据适用的联邦、州和外国证券法，不能行使期权或立即出售所获得的期权股份，但在任何情况下，这种延长都不会导致期权在到期日前最后一个营业日结束后继续存在。

(G)在依据本第4段生效的任何离职后可行使期间内，该期权只可就该期权的归属及可行使部分行使(在根据本第4段或第5段实施任何加速归属后)，而在连续服务终止时，该期权的任何未归属及可行使的部分即告终止及不再未予行使。

5.控制权的变化。

(A)在控制权变更时，选择权可(I)由继任法团(或其母公司)承担，或以其他方式继续完全有效，(Ii)以经济上等值的替代股权奖励取代或(Iii)由继任公司的现金保留计划取代，该计划保留在控制权变更时任何购股权未归属及可行使的任何购股权股份的现有利差(该等购股权股份的公平市价超过该等股份应付的总行使价)，并根据适用于该等购股权股份的归属时间表规定该利差随后归属及同时支付。如果期权被假定或以其他方式继续生效，期权将根据本计划第9节在控制权变更完成后立即进行调整。

(B)如果根据第5(A)款假设、延续或替换该期权，则在控制权变更时不会加速授予该期权。但是，如果参与者的持续服务无故终止，或如果参与者因建设性终止而从持续服务中辞职，则在控制变更的最终协议执行日期起至(A)未完成控制变更的最终协议终止或(B)控制变更完成后适用的加速期届满时终止的期间内的任何时间，则：

(I)该期权(或任何经济上同等的奖励)将立即完全归属并可行使；或

(2)根据任何替代现金保留方案贷记给期权接受者的余额将立即归属并一次性支付给期权接受者；

(C)倘若根据第5(A)段并无假设、继续或替换全部或任何部分购股权，则购股权应完全归属及可予行使，并在控制权变更完成前有足够机会让受权人行使购股权，而紧接控制权变更完成后，购股权将会终止及不再未偿还。

6.股东权利。购股权持有人将不会就购股权股份拥有任何股东权利，包括投票权、股息或清算权，直至行使购股权、支付行使价及成为期权股份的记录持有人为止。

7.行使选择权的方式。

(A)为了行使全部或部分期权，期权受让人必须采取下列行动：

(I)以本公司授权的格式签立及向本公司交付行使购股权通知书(“行使购股权通知书”)，说明将行使购股权的购股权股份，或遵守本公司为通知本公司行使购股权而订立的其他程序；

(2)按照《计划》第7条支付总行使价；

(Iii)向公司提供适当的文件，表明行使期权的人(如果不是期权接受者)有权行使期权；以及

(Iv)应与本公司或雇用或保留购股权人的相关实体(“雇主”)作出适当安排，以清偿所有适用的预扣税。

(B)于购股权行使日期后实际可行时，本公司将在适当限制(如有)的规限下，尽快向购股权受让人(或行使购股权的任何其他人士)或其代表发行已购买的购股权股份。

(C)在任何情况下，不得就任何零碎期权股份行使该期权。

(D)行使购股权及于行使购股权后发行购股权股份，须受本公司及购股权持有人遵守由本公司代表律师厘定的所有适用法律的规限。

(E)如本公司未能取得本公司认为根据购股权合法发行及出售任何普通股所需的任何监管机构的批准，则本公司将免除本公司因未发行或出售普通股而须负的任何责任，因为该等责任本应未获批准。然而，公司将尽其合理的最大努力获得所有此类批准。

8.预提税金。

(A)期权受让人承认，无论公司或雇主可能就与期权相关的任何或所有预扣税金采取任何行动，所有此类预扣税款的最终责任仍是期权受让人的责任，并可能超过公司或雇主实际扣缴的金额。购股权持有人进一步确认，本公司及雇主(I)并无就如何处理与购股权任何方面有关的任何预扣税项作出任何陈述或承诺，包括授予、归属或行使购股权、其后出售行使时收购的任何普通股股份及收取该等股份的任何股息；及(Ii)不承诺亦无义务安排授出条款或购股权的任何方面以减少或消除购股权持有人的预扣税项责任或取得任何特定税务结果。此外，如果受权人在多个司法管辖区缴纳预扣税，则受权人承认公司或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明预扣税款。

(B)在相关的应税事件之前，受购人同意作出令公司或雇主满意的安排，以满足所有预扣税款。选择权人授权公司或雇主或其各自的代理人酌情通过下列一种或多种方式履行与所有预扣税有关的义务：

(I)扣留在行使认购权时否则可交付的股份；

(Ii)扣留公司或雇主支付给受购人的任何其他工资或其他现金补偿；或

(3)根据《计划》第7(D)节，通过经纪-交易商销售和汇款程序付款。

本公司可通过考虑适用的最低法定预扣金额或其他适用的预扣税率(包括期权持有人管辖范围内的最高适用费率)来预扣或核算预扣税款，在这种情况下，期权持有人可获得任何超额预扣金额的现金退款(无权获得等值的普通股)，如果不退还，期权持有人可向当地税务机关申请退款。在预扣不足的情况下，受权人可能被要求直接向适用的税务机关或向公司或雇主支付任何额外的预扣税。如果有义务为

预扣税款是通过预扣股份来支付的，就税务目的而言，即使若干股份仅为支付预扣税款的目的而被扣留，购股权受让人仍被视为已发行了受行使期权限制的全部股份。如果期权持有人未能履行期权持有人在预扣税金方面的义务，公司可以拒绝交付任何购买的期权股票或出售股票的收益。

9.休假。就本协议而言，在本公司批准的军假、病假或其他个人假期期间，受购权人的连续服务不会被视为终止。但是，在任何此类休假期间，受选人将不会获得任何根据归属时间表授予的连续服务积分，除非受选人所在司法管辖区的就业法律另有要求，或受选人的雇佣协议条款(如有)或下列政策另有要求：

(A)在(I)已批准的个人休假的首三个月或(Ii)任何真正的休假(已批准的个人假期除外)的首七个月内，受权人将因该等归属目的而获得持续服务金，但在任何情况下均不得超过该等休假的届满日期。

(B)在任何情况下，在任何情况下，在下列两者中以较早者为准，即不会被视为继续担任连续服务：(I)离职假期届满日期后，或(Ii)因自愿或非自愿终止或因受选项人死亡或伤残而实际终止受选项人的连续服务之日，以两者中较早者为准。

10.内幕交易限制/市场滥用法律。购股权人可能会受到内幕交易限制或市场滥用法律的约束，这些限制或市场滥用法律基于股票上市所在的交易所以及在包括美国和购股权人所在国家或购股权人经纪人所在国家在内的适用司法管辖区(如果不同)，这可能会影响购股权人在被认为拥有关于本公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、收购、出售或以其他方式处置股份、股份权利(例如，期权)或与股份价值挂钩的权利的能力。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改向拥有内幕消息的受购人下达的命令。此外，受权人可以被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息，其中可能包括同事，以及(Ii)向第三方“提供小费”或以其他方式导致他们买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。受权人承认遵守任何适用的限制是受权人的责任，受权人应就此事与受权人的私人法律顾问进行交谈。

11.通知。根据本协议的条款，任何需要向公司发出或交付的通知都将以书面形式发送给公司，并以公司的主要公司办事处为收件人。任何须向承购人发出或交付的通知，将以书面形式寄往承购人当时在

公司的员工记录或将通过公司的电子邮件系统或通过公司授权的在线经纪公司通过互联网以电子方式发送给期权受让人。所有通知在亲自投递或通过公司的电子邮件系统投递，或在美国或当地国家/地区寄存、预付邮资并适当地寄往被通知方时，将被视为有效。

12.继承人及受让人。除上文第3段和第5段另有规定外，本协议的规定将适用于本公司及其继承人、受让人和受让人、受购人的受让人以及受购人遗产的法定代表人、继承人和受遗赠人的利益，并对其具有约束力。

13.解释；解释。本协议和在此证明的选择权是根据本计划作出和授予的，并且在所有方面都受本计划条款的限制和约束。如果本协议的条款与本计划的条款有任何冲突，则以本计划的条款为准。署长就该计划或本协定所引起的任何问题或问题所作的所有决定将是最终决定，并对所有对该选项感兴趣的人具有约束力。除文意另有所指外，凡提及法律、条例、合同、协议、计划和文书，均指可不时修订的法律、条例、合同、协议、计划和文书，凡提及法律或条例的具体规定，包括提及任何后续法律或条例的相应规定。“或”这个词并不是排他性的。男性的词汇包括女性，在适当的情况下，复数包括单数，单数包括复数。所有提及的“包括”应被解释为“包括但不限于”的意思。

14.管辖法律和场地。

(A)本协定的解释、履行和执行应受特拉华州法律管辖和解释，不得诉诸该州的法律冲突规则。

(B)为了对选项和本协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的专属管辖权，并同意此类诉讼只能在加利福尼亚州圣马特奥县的法院或加州北区的联邦法院进行，而不应在已作出或将授予选项的其他法院进行。

15.可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

16.对计划和选项的性质的认识。在接受期权时，期权受让人承认、理解并同意：

(A)该计划是由公司自愿设立的，其性质是酌情决定的，在计划允许的范围内，公司可随时对其进行修改、修订、暂停或终止；

(B)选择权是例外的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的选择权或代替选择权的利益，即使过去已给予选择权；

(C)有关未来选择(如有)的所有决定，将由本公司全权酌情决定；

(D)期权和期权接受者参与计划不应产生就业权，也不应被解释为与公司、雇主或任何相关实体订立或修改雇佣或服务合同，也不得干扰公司、雇主或任何相关实体终止其雇佣或服务关系(如有)的能力；

(E)受选人参加计划是自愿的；

(F)期权及期权股份及其收入和价值，并不拟取代任何退休金权利或补偿；

(G)在计算任何遣散费、辞职、解雇、遣散、解雇、服务终止金、假日工资、奖金、长期服务金、与休假有关的付款、退休金或退休或福利福利或类似付款时，期权和期权股份及其收入和价值不属于正常或预期薪酬的一部分；

(H)期权股份的未来价值是未知的、不能确定的，并且不能有任何确定性地预测；

(I)如果期权股份不增值，期权将没有价值；

(J)如果期权受让人行使期权，所获得的期权股份的价值可能增加或减少，甚至低于行权价；

(K)因雇主或本公司(或任何相关实体)终止受购人的连续服务而丧失认购权而产生的补偿或损害赔偿或损害的权利，不得因雇主或本公司(或任何相关实体)(不论因任何理由，不论其后发现受购人所在司法管辖区的雇佣法律无效或违反受购人的雇佣协议的条款(如有))而丧失，而作为赔偿的代价，受购人不可撤销地同意不向本公司、雇主或任何相关实体提出任何索偿，放弃受购人提出任何该等索偿的能力并免除本公司的职务。雇主和任何相关实体不受任何此类索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类请求，则通过参与该计划，被选项人应被视为不可撤销地同意不

提出此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；

(L)除非与本公司另有书面协议，否则购股权及购股权股份及其收益及价值不得作为受购人作为本公司董事或相关实体而提供的任何服务的代价或与该服务相关的代价而授予；

(M)除非本计划或本公司酌情另有规定，否则本协议所证明的期权及利益并不产生任何权利，使该期权或任何该等利益转移至另一公司或由另一公司承担，亦不会因任何影响期权股份的公司交易而被交换、套现或取代；及

(N)本公司、雇主或任何有关实体概不对购股权持有人的本地货币与美元之间的任何汇率波动负责，而该汇率波动可能影响购股权的价值或因行使购股权或其后出售行使时取得的任何期权股份而应付予购股权持有人的任何款项。

17.没有关于格兰特的建议。本公司并无提供任何税务、法律或财务意见，亦无就购股权持有人参与本计划或购股权持有人收购或出售购股权股份提出任何建议。在采取任何与本计划相关的行动之前，受权人应就受权人参与本计划一事与受权人的个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

18.豁免权。承购人承认，本公司对违反本协议任何条款的放弃不得生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或放弃承购人或其他承购人随后的任何违规行为。

19.数据隐私。

(A)资料私隐同意书。通过本公司的在线受理程序选择参与本计划，表明承购人同意此处描述的数据处理做法，并同意本公司收集、处理和使用个人数据(定义如下)，并同意将个人数据传输给本公司所述的收件人，包括位于从欧洲(或其他)数据保护法角度来看没有充分保护水平的国家/地区的收件人，以实现本文所述的目的。

(B)表示同意的声明。本协议及任何其他计划资料(“个人资料”)中所述的本公司、雇主或任何相关实体对本公司、雇主或任何相关实体处理期权持有人的个人资料的情况，期权持有人需审阅以下资料，并声明期权持有人的同意。至于与本计划及本协议有关的受购人个人资料的处理，受购人理解本公司是受购人个人资料的控制人。

(C)数据处理和法律依据。本公司收集、使用及以其他方式处理有关受购权人的个人资料，以分配普通股股份及实施、执行及管理该计划。购股权人明白，此等个人资料可能包括购股权人的姓名、家庭住址及电话号码、电邮地址、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码(如居民登记号码)、薪金、国籍、职位、本公司持有的任何股份或董事职位、所有购股权的详情或任何其他以受权人为受益人而授予、取消、行使、既得、未授予或尚未行使的股份或同等利益。如有需要，处理选择权持有人的个人资料的法律依据，将是取得购买权持有人的同意。

(D)股票计划管理服务提供者。期权受让人理解，本公司将期权持有人的个人数据或部分数据转让给E*Trade Financial Services，Inc.(及其关联公司)，这是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助本公司实施、管理和管理本计划。未来，本公司可能会选择不同的服务提供商，并与以类似方式为本公司提供服务的不同服务提供商共享受购人的个人数据。期权持有人理解并承认，公司的服务提供商将为期权持有人开立账户，以接收和交易根据该计划获得的普通股股票，并将要求期权持有人与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是期权持有人有能力参与该计划的一个条件。

(E)国际数据传输。期权受让人了解，本公司以及任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，如E*TRADE金融服务公司，总部设在美国。Optionee理解并承认Optionee所在国家可能制定了与美国法律不同的数据隐私法。本公司转让购股权人个人资料的法律依据是获得购股权人的同意。

(F)数据保留。期权持有人明白，本公司仅在执行、管理和管理期权持有人参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括根据税法和证券法)的情况下，才会使用期权持有人的个人资料。在后一种情况下，购股权人理解并承认本公司处理购股权人个人资料的法律依据将是遵守相关法律或法规。当本公司不再需要承购人的个人资料作上述任何用途时，承购人明白本公司会将其从其系统中删除。

(G)拒绝/撤回同意的自愿性和后果。期权持有人明白，期权持有人参与本计划及征得期权持有人的同意纯属自愿。受权人可随时拒绝或稍后撤回受权人的同意，并可在将来生效，或以任何理由或不以任何理由予以拒绝。若购股权人拒绝或稍后撤回购股权人的同意，本公司将不能再向购股权人提供参与计划，或向购股权人提供其他股权奖励，或管理或维持该等奖励，而购股权人将不能再参与计划。期权受让人进一步理解否认或

撤回期权持有人的同意不会影响期权持有人作为雇员的地位或薪金或期权持有人的职业生涯，而期权持有人只会丧失与计划有关的机会。

(H)数据主体权利。承购人明白，有关处理个人资料的资料主体权利因适用法律而异，根据承购人所在地点及适用法律规定的条件，承购人有权(I)查询本公司是否持有有关承购人的个人资料及资料如何处理，以及查阅或索取该等个人资料的副本；(Ii)根据处理的目的，要求更正或补充有关承购人的不准确、不完整或过时的个人资料；(Iii)擦除不再为处理的目的而需要的个人资料、基于撤回的同意而处理、为合法权益而处理而在承购人提出反对的情况下证明不具强制性的个人资料，或在不遵守适用法律规定的情况下处理的个人资料；(Iv)要求本公司在某些情况下限制对承购人的个人资料的处理，而在某些情况下，承购人认为其处理不适当；(V)在某些情况下，反对为合法利益处理个人资料；以及(Vi)要求购股权受让人主动或被动向本公司提供的个人资料(不包括从所收集的资料衍生或推断的资料)的可携性，而该等个人资料的处理是基于受权人的同意或受雇，并以自动化方式进行。如有疑虑，本公司明白本公司亦有权向当地数据保护主管机关提出投诉。此外，为了获得对受选人权利的澄清或行使任何权利，受选人了解到受选人应联系受选人的当地人力资源代表。

20.图则招股章程。该计划的正式招股说明书可在公司的内部网上查阅，网址为：GNET>员工资源>股票奖励>计划文件。承购人还可以通过联系股票计划服务公司，电子邮件：stock plan Services@gilead.com获取招股说明书的印刷本。

21.语言。通过选择接受本协议，期权受让人承认其英语水平足够高，或已咨询英语水平足够高的顾问，以使其能够理解本协议的条款和条件。此外，如果受选人已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划有关的任何其他文件，并且如果翻译的版本与英语版本的实质内容不同，则以英语版本为准。

22.电子交付和承兑。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。承购人特此同意以电子交付方式接收该等文件，并同意通过由本公司或本公司指定的第三方建立和维护的电子验收程序参与计划。

23.接受选择权人。受权人必须以电子方式接受本协议的条款和条件，电子接受程序由

本公司或通过以本公司满意的形式向本公司提交书面承诺。在任何情况下，在没有接受的情况下，不得行使选择权。行使受本购股权规限的任何部分股份，应被视为购股权受让人接受本协议的条款和条件。

24.境外账户/资产报告。根据受权人所在国家的法律，受权人可能有某些境外资产或账户申报要求，这些要求可能会影响受权人在受权人国家以外的经纪或银行账户中获得或持有本计划下的普通股股份或从参与计划中获得的现金(包括出售普通股产生的任何股息或销售收益)的能力。受权人所在国家可要求受权人向受权人所在国家的适用当局报告此类账户、资产或交易。受权人应负责了解并遵守任何此类法规，并应就此与受权人自己的个人税务、法律和财务顾问进行交谈。

25.增编尽管本协议另有规定，受购人参与本计划应遵守本协议附录中列出受购人所在国家的特别条款和条件的任何特别条款和条件(“附录”)。此外，如果受购人迁至附录中所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于受购人，前提是公司认为出于法律或行政原因有必要应用该等条款和条件。本附录构成本协议的一部分。

26.施加其他规定。本公司保留权利对购股权人参与本计划、购股权及根据本计划收购的任何股份施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求购股权人签署任何可能需要的额外协议或承诺以达到上述目的。

兹证明，公司已安排其正式授权的人员于上述日期代表公司签署本协议。

通过以电子方式接受期权，期权接受者同意期权是根据计划和协议的条款和条件授予的，并受其管辖，包括期权接受者所在国家/地区的协议附录中规定的条款和条件。选择权人审查了《计划》和《协定》的全部内容，在接受《协定》之前有机会征求律师的意见，并充分了解《计划》和《协定》的所有规定。