14319060136957000001729750--12-312022FY00纳斯达克纳斯达克14456035142539480.950.75http://www.kubient.com/20221231#AssetImpairmentChargeP5YP3Yhttp://fasb.org/us-gaap/2022#ImpairmentOfIntangibleAssetsExcludingGoodwillP4YP4Yhttp://www.kubient.com/20221231#ChangeInFairValueOfContingentConsideration假的0001729750KBNT:二千二十一股权激励计划成员2022-01-012022-03-310001729750US-GAAP:基于股份的支付安排雇员会员KBNT: Plan2017 会员US-GAAP:基于股份的薪酬奖励第一部分成员2021-04-012021-06-300001729750SRT:董事会主席成员2021-10-012021-12-310001729750KBNT:服务提供商会员KBNT: Plan2017 会员2021-01-012021-03-310001729750KBNT: Plan2017 会员2021-01-012021-03-310001729750US-GAAP:留存收益会员2022-12-310001729750US-GAAP:额外实收资本会员2022-12-310001729750US-GAAP:留存收益会员2021-12-310001729750US-GAAP:额外实收资本会员2021-12-310001729750US-GAAP:留存收益会员2020-12-310001729750US-GAAP:额外实收资本会员2020-12-310001729750美国通用会计准则:普通股成员2022-12-310001729750美国通用会计准则:普通股成员2021-12-310001729750美国通用会计准则:普通股成员2020-12-310001729750US-GAAP:员工股权会员KBNT:ExcisePriceRange twomer2022-12-310001729750US-GAAP:员工股权会员KBNT:ExcisePriceRange One 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目录

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 10-K

根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的年度报告

在截至的财政年度 2022年12月31日

要么

根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的过渡报告

在过渡期内                                       

委员会档案编号 001-39441

KUBIENT, INC.

(其章程中规定的注册人的确切姓名)

特拉华

    

82-1808844

的州或其他司法管辖区
公司或组织

美国国税局雇主
证件号

第 7 大道 500 号, 八楼

纽约, 纽约州

    

10018

主要行政办公室地址

邮政编码

800-409-9456

注册人的电话号码,包括区号

根据该法第12(b)条注册的证券:

每个班级的标题

    

交易品种

    

注册的每个交易所的名称

普通股

KBNT

斯达克

普通股购买权证

KBNTW

斯达克

根据该法第12(g)条注册的证券:无

按照《证券法》第 405 条的定义,用勾号指明注册人是否是经验丰富的知名发行人。是的   没有 

用勾号指明注册人是否无需根据该法第 13 或 15 (d) 条提交报告。是的   没有 

用勾号指明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内(或在要求注册人提交此类报告的较短时间内)提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告,以及 (2) 在过去的 90 天内是否受到此类申报要求的约束。是的 没有

用复选标记表明注册人是否在过去 12 个月内(或者在要求注册人提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据第 S-T 法规(本章第 232.405 节)第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。是的 没有

用复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型申报公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报公司”、“小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。

大型加速过滤器

加速过滤器

非加速过滤器 

规模较小的申报公司

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。

用勾号指明注册人是否已提交报告并证明了其管理层对编制或发布审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》(15 U.S.C. 7262 (b))第404 (b) 条对财务报告进行内部控制的有效性评估。

如果证券是根据该法第12(b)条注册的,请用复选标记表明申报中包含的注册人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表错误的更正。

用勾号指明这些错误更正中是否有任何是重报,需要对注册人的任何执行官根据§240.10D-1 (b) 在相关追回期内获得的基于激励的薪酬进行追回分析。

用复选标记表明注册人是否为空壳公司(定义见该法第12b-2条)。是的没有

根据2022年6月30日普通股每股0.66美元的收盘价,注册人的非关联公司持有的有表决权和无表决权普通股的总市值约为美元6,458,710每位执行官、董事和10%股东持有的有表决权的股票已排除在此计算之外。出于其他目的,这种关联身份的确定不一定是最终的决定。

截至2023年3月28日,有 14,515,940注册人已发行普通股的股份。

以引用方式纳入的文档

没有。

目录

目录

页面

第一部分

1

第 1 项。

商业

1

第 1A 项。

风险因素

13

项目 1B。

未解决的员工评论

13

第 2 项。

属性

13

第 3 项。

法律诉讼

14

第 4 项。

矿山安全披露

14

 

 

第二部分

15

第 5 项。

注册人普通股市场、相关股东事务和发行人购买股权证券

15

第 6 项。

[已保留]

15

第 7 项。

管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析

15

项目 7A。

关于市场风险的定量和定性披露

21

第 8 项。

财务报表和补充数据

22

第 9 项。

会计师在会计和财务披露方面的变化和分歧

23

项目 9A。

控制和程序

23

项目 9B。

其他信息

24

项目 9C。

有关阻止检查的外国司法管辖区的披露。

24

第三部分

25

第 10 项。

董事、执行官和公司治理

25

项目 11。

高管薪酬

36

项目 12。

某些受益所有人的担保所有权以及管理层和相关股东事务

44

项目 13。

某些关系和关联交易,以及董事独立性

46

项目 14。

主要会计费用和服务

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第四部分

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项目 15。

附录和财务报表附表

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项目 16。

10-K 表格摘要

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签名

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目录

使用市场和行业数据

本10-K表年度报告包括我们从第三方来源获得的市场和行业数据,包括行业出版物,以及我们的管理层根据其对我们运营行业的了解和经验(包括我们的管理层基于这些知识对此类行业的估计和假设)编制的行业数据。管理层通过其在这些行业的经验和参与积累了对这些行业的了解。尽管我们的管理层认为本10-K表年度报告中提及的第三方来源是可靠的,但我们和我们的管理层都没有独立核实本10-K表年度报告中提及的来自此类来源的任何数据,也没有确定这些来源所依赖的基本经济假设。此外,内部准备的信息和第三方市场前景信息尤其只是估计值,预期结果和实际结果之间通常会存在差异,因为事件和情况通常不会按预期发生,而且这些差异可能是重大的。此外,本10-K表年度报告中对第三方编写的任何出版物、报告、调查或文章的引用不应被解释为描述了整份出版物、报告、调查或文章的完整结果。任何此类出版物、报告、调查或文章中的信息均未以引用方式纳入本10-K表年度报告。

商标、商品名称和服务标志

本注册声明中出现的 “Kubient” 和 Kubient, Inc. 的其他商标或服务标志是 Kubient, Inc. 的财产。本 10-K 表年度报告中出现的其他商标、商品名和服务标志均为其各自所有者的财产。仅为方便起见,本 10-K 表年度报告中提及的商标和商品名称不带® 和™ 符号,但此类提及不应被解释为表明其各自所有者不会在适用法律的最大范围内维护其权利。

其他相关信息

除非上下文另有说明,否则在本10-K表年度报告中使用时,“Kubient”、“我们”、“我们的”、“公司” 等术语指的是特拉华州的一家公司Kubient, Inc. 及其全资子公司富达媒体有限责任公司。

关于前瞻性陈述的警示性说明

本报告包含联邦证券法所指的前瞻性陈述,这些陈述涉及重大风险和不确定性。前瞻性陈述通常与未来的事件或我们未来的财务或经营业绩有关。本报告中包含的所有有关我们的战略、未来运营、财务状况、估计收入和亏损、预计成本、前景、计划和管理目标的历史事实陈述均为前瞻性陈述。在某些情况下,您可以识别前瞻性陈述,因为它们包含诸如 “可能”、“应该”、“期望”、“预期”、“预期”、“可能”、“打算”、“目标”、“项目”、“考虑”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜力” 或 “继续” 等词语或其他与我们的预期、战略相关的类似术语或表达方式的否定词,计划或意图。这些前瞻性陈述基于管理层当前的信念,基于当前可用信息,对未来事件的结果和时机。本报告中包含的前瞻性陈述包括但不限于以下方面的陈述:

·

我们未来的财务业绩,包括我们对收入、年度经常性收入、毛利或毛利率、运营支出、产生现金流的能力、收入结构以及实现和维持未来盈利能力的预期;

·

我们对 COVID-19 疫情对国内和全球的广泛影响可能产生的影响的信念,包括对总体经济状况、公共卫生、消费者需求和金融市场,以及我们的运营业绩、流动性、资本资源和未来总体表现;

·

我们业务和我们运营所在市场的预期趋势和增长率;

·

我们维持和扩大客户群的能力;

·

我们销售我们的平台(包括KAI)并在国际上扩张的能力;

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·

我们预测市场需求并成功开发新的和增强的解决方案以满足这些需求的能力;

·

我们雇用和留住必要的合格员工以发展我们的业务和扩大我们的业务的能力;

·

影响我们平台的技术演变;以及

·

我们充分保护知识产权的能力。

我们提醒您,上述清单可能不包含本报告中的所有前瞻性陈述。

您不应依赖前瞻性陈述来预测未来事件。本报告中包含的前瞻性陈述主要基于我们当前对未来事件和趋势的预期和预测,我们认为这些事件和趋势可能会影响我们的业务、财务状况、经营业绩和前景。这些前瞻性陈述中描述的事件的结果受本报告其他地方描述的风险、不确定性和其他因素的影响。此外,我们在竞争激烈且瞬息万变的环境中运营。新的风险和不确定性时有出现,我们无法预测所有可能对本报告中包含的前瞻性陈述产生影响的风险和不确定性。我们无法向您保证前瞻性陈述中反映的结果、事件和情况将实现或发生,实际结果、事件或情况可能与前瞻性陈述中描述的结果、事件或情况存在重大差异。

词汇表

“广告网络” 是指在想要购买广告投放的广告商和想要托管广告商广告的内容发布商之间充当经纪人的中介网络或公司。广告商的例子包括消费品公司、多媒体公司和汽车制造商。上下文中的发布者是网站运营商或应用程序开发者。

“Audience Marketplace” 是指公司为数字程序化广告的实时交易而创建的模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台。

“机器人” 或 “互联网机器人” 是指在网络(通常是互联网)上运行的可以与计算机系统或用户进行交互的自主程序(或机器人)。通常,机器人执行既简单又结构重复的任务,其速度比单独执行人类所能达到的速度高得多。根据Imperva的说法,所有网络流量中有一半以上是欺诈性的,因为它是由机器人而不是真实的人组成的。

“品牌” 是指用于识别特定公司生产的一种或多种产品的特定名称。

“需求方平台” 或 “DSP” 是指允许数字广告空间的购买者(即广告商)通过一个界面管理多个广告交换和数据交换账户的系统。

“全栈” 是指包括数据库、服务器、系统工程和客户端、跨移动应用程序、基于 Web 的应用程序和本地应用程序的计算机工程。

“延迟” 是指客户点击互联网链接与该客户转化为销售之间的延迟时间。该术语也可以指广告库存的购买与其在发布商媒体上展示之间的延迟时间。

“全渠道营销” 是指在特定客户与品牌互动的背景下,旨在通过所有广告渠道(移动、视频、桌面等)吸引目标消费者的营销(例如,那些第一次看到有关他们从未体验过的品牌的广告的用户会收到与该品牌多次互动的用户不同的信息)。

“程序化广告” 是指使用软件和工具购买旨在定位受众的广告空间,这些软件和工具可帮助机构和品牌定位、交付和分析其数字广告工作。,而不是传统的在大众媒体中购买时段的方法,例如电视节目。

“预竞价” 是指广告商为投放其广告而提出的出价,该出价是在此类广告投放或展示之前经过验证的。

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“竞价后” 是指在广告的投放或展示完成后,对广告的投放或展示情况进行验证。

“发布商” 是指广告库存的来源,例如网站所有者、网站运营商或应用程序开发者。出版商通常由管理或拥有和经营。自有和运营的出版商从出售的曝光量中获得 100% 的利润。这与托管出版商相反:管理出版商不拥有自己的库存,但与拥有库存的出版商有财务关系。

“供应方平台” 或 “SSP” 是指使发布商能够通过一个界面访问来自各种网络、交易所和平台的广告商需求的平台。

“300毫秒窗口” 是指数字广告行业采用的时间窗口,在此期间,网站或应用程序必须在其网站上加载内容并拍卖其网络资产上的广告空间。

“交易量” 是指购买大量媒体的概念,希望能够覆盖生活在更大群体中的特定的、较少的受众。

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第一部分

第 1 项。商业

概述

Kubient, Inc.(“Kubient”、“我们”、“我们的” 或 “公司”)是特拉华州的一家公司,于2017年5月成立,旨在解决全球数字广告行业面临的一些最重要的问题。

该公司经验丰富的营销和技术资深人士团队开发了Audience Marketplace,这是一个模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台,用于数字程序化广告的实时交易。该公司平台的开放市场使广告商(广告空间购买者)和出版商(广告空间卖家)都能够在任何程序化广告库存拍卖的最关键部分使用机器学习,同时显著减少这些广告商和出版商遭受欺诈的风险,尤其是在投标前环境中。

该公司还通过其专有的投标前广告欺诈检测和预防——Kubient 人工智能(“KAI”)提供独特的功能,它能够在广告商将预算花在欺诈性广告空间之前的关键300毫秒窗口内阻止欺诈。该技术由深度学习算法提供支持,深度学习算法是机器学习的最新进展,它使公司能够摄取大量数据,在数据中找到复杂的模式并做出准确的预测。最重要的是,它是自学的,随着时间的推移,它会变得更聪明、更准确。这为广告商提供了一种能够防止购买广告欺诈的强大工具。

该公司认为,其Audience Marketplace技术使广告商能够吸引所有受众,而不是从不同的来源购买单一曝光量。通过成为广告商和出版商的一站式服务,为他们提供在单一平台上向目标受众传递有意义信息的技术,该平台既计算高效、透明又尽可能安全无欺诈,该公司认为,其Audience Marketplace平台(以及该平台的机器学习算法的应用)可以增加广告拍卖过程中的出版商收入、降低广告商成本、减少延迟并提高经济透明度。

最近更新

纳斯达克缺陷通知

2023年1月12日,公司收到了纳斯达克股票市场有限责任公司上市资格工作人员(“员工”)的缺陷通知,表明根据公司普通股在过去连续30个工作日的收盘价,公司没有遵守纳斯达克上市规则第5550(a)条规定的将每股1.00美元的最低出价维持在纳斯达克资本市场继续上市的要求(2)。

根据纳斯达克市场规则 5810 (c) (3) (A),公司获得了 180 个日历日的合规期,或直至 2023 年 7 月 11 日,以重新遵守最低出价要求。为了恢复合规,公司普通股的收盘价必须在2023年7月11日之前的至少连续10个工作日达到或超过每股1.00美元。

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2022 年 12 月 6 日,美国专利商标局(“USPTO”)批准了我们的申请,并为我们专有的广告欺诈识别和预防技术 KAI 颁发了美国专利号 11,521,231。从现在起到2040年,该专利为KAI提供知识产权保护。在此次发行仅两个月后,也就是 2023 年第一季度,我们宣布发布 KAI 2.0。改进后的解决方案现在对整套 KAI 功能进行了改进,包括:

扩展了实时 AI,在 10 毫秒内运行 25 个算法,内置的效率可显著增加未来算法的数量和复杂性;
完全支持更大规模的 IPv6 协议(以增加现有的 IPv4 支持);
通过 ads.txt 和 sellers.json/SupplyChain 对象验证提供广泛的供应路径优化 (SPO) 支持;
增强了对新 CTV 和音频格式的支持;以及
数据挖掘能力用于在最精细的层面上识别欺诈的驱动因素,其中包含超过 50 个具体的潜在原因,以便能够采取措施缓解欺诈。

我们专有解决方案的这些增强功能为我们的出版商和广告商客户带来了好处。展望未来,我们预计将继续升级KAI,为我们的客户增加增值功能。

COVID-19 和其他宏观经济因素

COVID-19 在全球的传播,包括变体和次变体的出现,以及利率上升、通货膨胀、外汇汇率变化和地缘政治事态发展(包括乌克兰战争)已经导致并可能继续导致全球经济活动放缓,这可能会减少对包括客户提供的商品和服务的需求,同时还会在未知时期内扰乱供应渠道、销售渠道以及广告和营销活动有时间直到经济活动正常化。由于当前经济活动的不确定性,我们无法预测对我们的收入和经营业绩的影响的规模和持续时间。这些宏观经济因素对我们运营和财务业绩的影响程度将取决于多种因素,包括 COVID-19 及其变体的持续时间和传播,地缘政治干扰的持续时间和程度及其对我们的客户、合作伙伴、行业和员工的影响,所有这些因素目前尚不确定,无法准确预测。例如,我们的许多员工采用了混合工作时间表,包括面对面工作和在家工作。此外,我们开始减少物理办公空间的使用,以节省资金,用于COVID后的其他业务发展计划。我们将继续监测 COVID-19 疫情的影响,并采取适当的措施来限制对我们业务的影响。

硅谷银行

2023 年 3 月 10 日,硅谷银行(“SVB”)被加州金融保护和创新部关闭,联邦存款保险公司(“FDIC”)被任命为接管人。因此,2023年3月17日,我们将存放在SVB的大部分资金转移到了其他银行,并打算在将与我们在SVB的账户相关的所有会计和薪资功能转移到其他银行的账户,例如我们在摩根大通的存款账户后,将存放在SVB的剩余资金转移到其他银行的账户。尽管我们预计SVB账户的关闭不会导致任何损失、流动性问题或资本资源限制,但我们目前无法预测SVB的关闭以及其他宏观经济和地缘政治事件将在多大程度上对我们或我们的合作者、员工、供应商和/或供应商产生负面影响。

同样,COVID-19 疫情造成的经济不确定性已经并将继续使我们难以预测收入和经营业绩,也难以就运营成本结构和投资做出决策。我们已经承诺并将继续投入资源以发展我们的业务、员工基础和技术开发,而此类投资可能无法产生预期的回报,尤其是在全球业务活动继续受到 COVID-19 疫情影响的情况下。COVID-19 疫情影响的持续时间和程度取决于目前无法准确预测的未来发展,如果我们无法有效应对和管理此类事件的影响,我们的业务可能会受到损害。

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无法保证预防措施,无论是我们采取的还是他人实施的,都会有效,这些措施可能会对我们的销售、营销和客户服务工作产生负面影响,延迟和延长我们的销售周期,降低员工、客户或合作伙伴的生产力,或者带来运营或其他挑战,其中任何一项都可能损害我们的业务和运营业绩。

我们做什么:在我们的全栈平台上进行基于受众的营销

我们的Audience Marketplace平台使广告商和发布商能够在开放的端到端实时竞价平台上直接进行程序化数字广告的交易。我们平台上的广告资源可在任何渠道获得:台式机、移动、数字户外和联网设备;也可采用任何格式:视频、显示、音频和原生。事实上,我们相信,我们的单一完全整合的受众平台提供了一个全面、最大限度地减少欺诈、透明、独立的广告市场,有助于程序化广告行业的智能决策和自动交易执行。我们优化广告供应链的流动性和有效性,增加出版商的收入,提高广告商的投资回报率。

我们的平台提供基于机器学习的欺诈预防解决方案、极低的延迟时间以及提供对所有广告渠道、库存和广告格式的全渠道访问的受众管理平台。得益于我们的管理和开发团队在人工智能应用程序方面的丰富经验,我们的平台不断进行自我优化,利用我们的软件分析和从海量数据中学习的能力。我们相信,随着时间的推移,我们从平台上的交易量中获得的额外数据有助于使我们的机器学习算法更加智能。

广告有时被定义为出于教育、激励或建议的目的将信息从一方传递给另一方。付费发送消息的广告商应确信信息会传达给预期的个人并达到预期的结果。我们的解决方案通过验证每条消息和目标受众,始终如一地确保了这一点。因此,我们相信,我们可以比行业标准更快、更高效地处理、分析和连接数十亿受众参与者和设备。

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数字广告欺诈解决方案:机器学习与人工智能相结合

得益于技术的进步,竞标过程中在这些实时拍卖中买入和卖出的广告库存是针对每位观众量身定制的。这种观众自定义通常被称为程序化广告,这是一种新的广告形式,广告商能够专门针对自己的首选受众和受众群体(而不是在广告牌等普通公共论坛或直播活动期间投放广告,希望梦寐以求的受众或人群看到广告)。根据eMarketer的数据,数字广告是广告行业增长最快的行业之一,预计到2026年将达到8358.2亿美元;高于2022年的5674.9亿美元。数字程序化广告的覆盖范围包括在线、移动浏览、应用内、短信、“户外” 视频广告(在加油站和机场等地点)以及数字或互联网电视服务等渠道。程序化数字广告的爆炸式增长为想要连接和吸引受众的广告商和出版商带来了独特的挑战。数字广告行业面临的主要挑战之一是,与数字广告本身的飞速增长一样,欺诈行为也在迅速增长。尽管广告商和出版商努力防止欺诈和进行质量保证检查,但Juniper Research估计,到2026年,广告商遭受的损失将增加到1130亿美元。此外,大多数行业专业人士将程序化广告视为欺诈风险最高的压倒性媒介。在广告支出预计将从2022-2026年增长近38%的市场中,为广告欺诈提供适当服务的总潜在市场已经成熟。

数字广告欺诈是指向虚假网站或机器人展示广告,企图虚假地夸大网络流量数字,而不是将其展示到合法网站供人类查看。为向机器人展示的广告付费的广告商浪费了投放该广告所花费的预算,因为可能花钱的是人类,而不是机器人。因此,根据Juniper Research和Forrester Consulting的计算,无法阻止向机器人展示广告的品牌和广告商成为每年因广告欺诈而损失的数十亿美元的受害者。

我们认为,我们的行业越来越分散,这进一步加剧了数字广告欺诈。市场上出现的最受欢迎的数字广告销售解决方案与行业参与者购买数字广告所使用的解决方案无关。换句话说,广告商使用 DSP 购买数字广告,而发布商则使用完全不同的平台(称为 SSP)向这些广告商出售广告空间。因此,广告商可能不知道谁在向他们出售广告资源,发布商可能不知道谁在购买此类库存。由于任何拍卖的双方都没有联系,而且可能无法在不同的平台上相互沟通,因此很难在广告销售已经发生后分配追踪欺诈行为的责任。我们创建了一个广告商和发布商可以直接互动的市场。这一层直接透明度使广告商能够更有效地识别广告欺诈,并确保他们购买的广告空间仅能提供特定广告的预期价值。此外,由于广告商和出版商使用不同的平台进行数字广告拍卖,欺诈预防也变得支离破碎。事实上,许多 DSP 和 SSP 甚至没有内置的防欺诈解决方案,而是依靠第三方在广告展示后识别广告欺诈。我们内部开发的防欺诈解决方案原生于我们的平台,可在数字广告拍卖结束之前检测欺诈。

由于目前用于程序化广告的基础设施分散、复杂且效率低下,欺诈行为在数字广告市场中猖獗。不良行为者使用虚假网站和机器人出售广告空间,每年给广告商造成数十亿美元的损失。数字广告行业普遍存在欺诈行为的很大一部分原因是,我们行业当前的机器学习和欺诈预防解决方案只有在广告购买已经发生后才能识别出此类欺诈行为。我们认为,在欺诈已经发生后试图抓捕犯罪者时,要阻止欺诈要困难得多,因为欺诈者有能力完全改变机器人的指纹,这使它能够重新进入生态系统并再次进行欺诈。

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我们认为,在欺诈发生之前阻止欺诈比在欺诈已经发生后试图抓捕犯罪者更为有效。因此,我们开发了我们认为这是第一种可以在广告购买前被称为 “竞价流” 的300毫秒窗口内检测欺诈的机器学习技术。我们平台的欺诈检测解决方案KAI是我们正在申请专利的专有技术,它使用人工智能来分析直播广告出价流数据,以检测潜在的广告欺诈,这是数字广告生态系统中的主要问题。KAI的专有技术允许所有广告商通过实时识别潜在的欺诈活动,在这短的时间内做出更明智的实时决策。KAI 使用不同的统计和机器学习算法进行训练,能够检测各种类型的欺诈,包括用户欺诈、设备欺诈、内容欺诈和启发式欺诈。KAI 会分析 100% 的实时程序化数据和行业特定信息,以确定与欺诈活动一致的模式和数据点,帮助广告商最大限度地提高广告支出回报率并保护发布商。KAI已完全集成到Kubient的Audient的Audience Marketplace中,或者可以作为独立应用程序或企业解决方案部署在第三方实时竞价平台上。

延迟解决方案:机器学习

我们相信,我们的平台使我们能够比竞争对手更快地处理数字广告拍卖。更快的竞价可以确保广告活动创造更多的消费者看到的曝光量,因为消费者不太可能因为网站或应用程序加载缓慢而感到沮丧(这通常会导致消费者在广告展示之前离开此类网站或应用程序)。

为了在我们完全集成的开放市场中大幅减少和最大限度地减少延迟问题,我们使用了一种高度专业化的编程语言,最初设计用于极快(但高度可靠)的数字电话通信交换机以及基于量子的华尔街证券快速交易。此外,我们平台的专有机器学习算法、复杂的数据处理、大容量存储、详细的分析功能以及分布式基础架构,可增强我们的竞标流程,帮助我们的客户对广告空间进行更多竞标并赢得更多竞标。我们相信,我们正在通过以创纪录的实时速度分析数十亿个数据点来改变数字广告行业,使我们的解决方案能够在毫秒内做出复杂的决策,每秒执行超过100万次查询,每周执行数十亿笔交易,每月执行数万亿次出价请求。

其他平台功能

我们不仅相信我们的平台在欺诈方面比竞争对手运行得更快、更高效、更安全,而且我们还相信它提供了比竞争对手更多的功能,例如广告销售的实时报告,以及开放的受众市场,使包括网站、移动应用程序、视频和其他数字媒体资产在内的发布商能够更高效、更有效地将其广告库存与整个广告生态系统(包括品牌、DSP、广告网络和广告机构)的买家联系起来。

此外,我们平台的功能使我们能够快速适应以前可能被数字营销生态系统忽视的新兴媒体渠道。例如,户外广告,通常被称为户外媒体,例如广告牌、公交候车亭、公共电梯、机场监视器和加油站油站标语牌,传统上没有连接到数字广告来源。但是,这些传统形式的户外媒体正越来越多地转变为数字标牌。与传统的户外广告不同,这些更新的数字标牌,通常被称为数字户外媒体(“DOOH”),可以显示程序化广告,因此我们的Audience Marketplace的所有优势都可以应用于这个快速增长的媒体渠道。我们的 Audience Marketplace 允许品牌、DSP、广告网络、广告代理商和品牌对 DOOH 发布商的广告位进行实时竞价,就像 DOOH 屏幕是台式计算机或移动设备上的视频屏幕一样,将广告商在蓬勃发展的媒体渠道上扩大广告投放规模,从而最大限度地提高库存填充率,增加广告商可能通过数字手段瞄准的受众。

KBIENT 托管服务 (KMS)

公司采用了旨在帮助客户实现所需结果的平台、工具和文化。我们仍然专注于通过帮助广告商实现切实可量化的结果(例如提高品牌知名度和增加销售额)来实现差异化。因此,该公司认为,其KMS产品将能够通过以下方式使广告商受益:(i)更好的受众和绩效洞察力、活动控制、透明度和执行力(ii)具有不同相关背景的专家人员为广告商提供帮助;(iii)获得高质量的广告投放工具和平台,重点是媒体投资回报。

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其他平台功能

我们不仅相信我们的平台在欺诈方面比竞争对手运行得更快、更高效、更安全,而且我们还相信它提供了比竞争对手更多的功能,例如广告销售的实时报告,以及开放的受众市场,使包括网站、移动应用程序、视频和其他数字媒体资产在内的发布商能够更高效、更有效地将其广告库存与整个广告生态系统(包括品牌、DSP、广告网络和广告机构)的买家联系起来。

知识产权

我们之前提交了两项实用专利申请。第一项专利申请与我们的库存和决策管理系统有关,该系统允许 DOOH 媒体购买机构在我们的程序化和实时竞价市场上购买广告。该申请目前正等待美国专利局审理。第二项专利申请与我们的KAI实时数字广告欺诈预防解决方案有关。该申请获得美国专利局的批准,并于2022年12月6日发布,美国专利号为11,521,231。自我们的第一项防欺诈专利发布以来,我们已经提交了延续申请,该申请涵盖了自提交第一份申请以来我们防欺诈技术的进步。该延续申请目前正等待美国专利局审理。

客户和收入

我们为客户提供连接广告商和发布商的平台。通常,我们的创收过程始于出版商。当出版商打算填补其网站或应用程序上的可用广告空间时,我们通常会签订为期十二个月的主服务协议,允许发布商通过我们的平台出售广告库存。一旦发布商执行我们的主服务协议并被我们的平台接受,则允许发布商通过其广告服务器与我们的平台进行电子通信,以便向我们提供有关发布商的广告库存、用户群、最低销售价格和其他数据信号的信息(如适用)。我们还签订了主服务协议,允许汇总发布商可用广告库存的第三方交易所在我们的平台上出售此类库存。我们赚取加价,即我们从广告商那里收取的款项与汇给出版商的款项之间的差额。只有当广告商与出版商建立联系并且成功交付曝光量时,我们才会为广告库存付费。我们有时将我们向出版商支付的广告投放量金额称为 “成本支付”。如下所述,成本支付通常低于广告商在发布商的网站或应用程序上获得广告曝光量的最终支出。

我们通常还会与希望在我们的平台上或通过其 DSP 购买广告库存的广告商签订为期十二个月的主服务协议。我们的专有算法使用可用的行业信息(来自广告商、出版商、第三方和我们自己的内部数据库)自动对出版商的库存进行定位和出价,以实现广告商的广告目标。我们根据广告商通过我们平台购买的广告支出的百分比按浮动比例向他们收取费用,总额有时称为 “总支出”,从而从广告商那里获得收入。

得益于我们平台的速度,在竞标流的短时间内,发布商和广告商的匹配可以在不到一秒钟的时间内完成。我们会在每笔匹配交易完成后确认收入,也就是在给浏览网站或应用程序的消费者带来印象的那一刻。我们通常会向广告商收取曝光量的全部购买价格,除非广告商通过其 DSP 付款,在这种情况下,DSP 是支付我们费用的实体。无论哪种情况,我们每次曝光的总收入等于总支出减去成本工资。

我们将客户视为在此期间创造收入的客户,包括直接发布商、汇总出版商可用广告库存和广告预算的第三方交易所,以及直接广告商和广告代理商。此外,公司对 “客户” 的定义包括在此期间在公司平台上购买了哪怕是单次曝光的广告商,而不仅仅是签署了为期十二个月的主服务协议的广告商。

我们认为,程序化广告市场的增长对于我们持续发展业务的能力非常重要。广告商采用程序化广告使我们能够获得新客户并增加现有客户的收入。我们还认为,当前的行业趋势将促使更多的广告商寻求更好的防欺诈解决方案,以保护其广告预算,例如我们平台上提供的解决方案。

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同样,我们相信,独特的广告资源所有者(例如我们已经为其开发了独特的解决方案的数字户外内容提供商)采用程序化广告将使我们能够扩大使用我们平台向广告商展示的广告库存的数量和类型。

2022 年 12 月 6 日,美国专利商标局(“USPTO”)批准了我们的申请,并为我们专有的广告欺诈识别和预防技术 KAI 颁发了美国专利号 11,521,231。从现在起到2040年,该专利为KAI提供知识产权保护。在此次发行仅两个月后,也就是 2023 年第一季度,我们宣布发布 KAI 2.0。改进后的解决方案现在对整套 KAI 功能进行了改进,包括:

扩展了实时 AI,在 10 毫秒内运行 25 个算法,内置的效率可显著增加未来算法的数量和复杂性;
完全支持更大规模的 IPv6 协议(以增加现有的 IPv4 支持);
通过 ads.txt 和 sellers.json/SupplyChain 对象验证提供广泛的供应路径优化 (SPO) 支持;
增强了对新 CTV 和音频格式的支持;以及
数据挖掘能力用于在最精细的层面上识别欺诈的驱动因素,其中包含超过 50 个具体的潜在原因,以便能够采取措施缓解欺诈。

我们专有解决方案的这些增强功能为我们的出版商和广告商客户带来了好处。展望未来,我们预计将继续升级KAI,为我们的客户增加增值功能。

增长战略

我们长期增长战略的关键要素如下:

增强我们现有的拍卖技术,提高出版商和广告商的采用率,我们预计这将增加我们的收入。
进一步开发我们的防欺诈系统,该系统由我们专有的 KAI 机器学习技术提供支持。
机会主义地收购那些扩展我们核心技术的公司,并将公司引入潜在的新客户群,这些客户群有可能增加公司的未来收益。
通过增加销售队伍来扩大我们的客户群,以吸引品牌、代理商、网站所有者、应用程序所有者和其他联网设备所有者,从而促进市场参与。这将使我们能够吸引更多的受众并获得更大的预算,增加我们的收入并建立长期的客户关系。
使用KMS为广告商和代理机构提供熟练且具有成本效益的解决方案,在KMS中,我们向那些没有资金和/或专业知识来大规模投放有影响力的数字媒体活动的选民提供战略、规划、执行和报告。
通过将实时拍卖引入以前静止的市场角落,例如数字户外频道,允许在加油站、酒店和机场投放视频广告,从而启动和扩大我们在广告商中的影响力。
进一步开发我们的受众市场平台,以大规模提高全渠道相关性和个性化。
进一步实现我们的产品和收入来源的多元化,包括满足广告商业务需求的独立应用程序,例如第一方数据托管和受众定位解决方案。

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增加我们在全球的足迹,尤其是在拉丁美洲、亚太地区、欧洲、中东和非洲。

行业概述

大多数消费者没有意识到,当他们浏览网页、在互联网上观看视频、使用移动应用程序或观看联网电视时,随着消费者想要的内容的加载,通常会有购买和出售数字广告空间的幕后拍卖。在此类拍卖中,广告商(即广告空间买家,例如体育用品或消费品制造商)从出版商(即广告空间卖家,例如移动应用程序开发商或网站运营商)那里购买广告空间。广告商根据每次曝光量出价,如果中标,则广告将显示在发布商的网站或应用程序上,供消费者查看。

随着这些拍卖背后的技术开始发展,人们使用了传统的数字广告方法,在这种方法中,由人工经纪人进行的人工谈判在决定要买入和出售的数字广告库存的价格方面发挥了至关重要的作用。同样,人工经纪人试图在类似广告牌的横幅广告或数字广播体育赛事期间等同于传统公共论坛的数字平台上放置广告库存,希望尽可能多的受众能够看到广告。

但是,近年来,这些拍卖背后的技术发生了巨大变化。现在,“实时出价” 已成为一种自动化流程,可以在毫秒内购买和出售每个数字广告的个人曝光量。眨眼之间,实时数字拍卖决定了将展示什么广告、在哪里展示广告以及广告商必须向发布商支付的展示广告的价格。目前,实时拍卖过程正在完全取代人工经纪人的角色,在称为 “竞价流” 的300毫秒窗口内自动买入和卖出广告空间。

数字营销行业参与者面临的另一个重大挑战是延迟问题或加载等待时间。数字广告市场的现有参与者已经在庞大而繁琐的系统基础设施上投资了数十亿美元,按照当今的标准,这些基础设施既昂贵又缓慢。他们过时的基础设施导致数百家公司提供拼凑而成的解决方案,以解决当前数字广告基础设施缓慢且成本高昂的问题,我们认为与我们的解决方案相比,这种基础设施效率低下。由于这种拼凑而成的解决方案,我们认为数字广告市场已经变得复杂且效率低下,广告投放之前相对较长的延迟已变得司空见惯。这些延迟通常会导致用户在广告商的内容加载之前离开网站或智能手机应用程序。如果用户没有看到广告商付费在发布商的网站或应用程序上投放的广告,那么广告商就浪费了投放该广告所花费的预算。

无效的数字广告问题给我们的行业造成了大规模的收入损失。鉴于投资回报率通常是数字广告决策的主要驱动力,因此无法正确计算或根本无法计算投资回报率将继续延续低效的数字广告环境。为了应对广告支出的大规模损失,从基于指标的分析的角度来看,营销格局已经发生了变化。Salesforce在2022年的 “营销状况” 报告中指出,营销人员正在采用更复杂的指标来迎合各种关键绩效指标标准。以下指标是营销组织跟踪次数最多的指标:收入、客户满意度分析、网络/移动分析、客户获取成本、营销/销售渠道绩效、内容参与度、客户保留率、客户推荐率/数量和客户终身价值。尽管所有这些营销关键绩效指标均实现了全面增长,但网络/移动分析、客户获取成本和客户满意度分析的采用率同比增幅最大。此外,Salesforce发布的一项名为 “互联客户现状” 的相关研究解释说,“从现在开始,客户互动是数字先行的”,据估计,2020年客户与公司的在线互动占56%,到2021年与公司的在线互动将增加到60%。该报告还显示,千禧一代和Z世代的年轻一代更倾向于通过数字渠道与公司互动。对有效广告支出的需求与日俱增,这似乎说明了出版商和广告商都越来越需要大幅减少欺诈性广告参与度。

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竞争

我们的收入来自数字广告市场,该市场发展迅速,竞争激烈,复杂且分散。目前,我们与成熟的大型公司以及规模较小的私营公司争夺广告支出。我们的一些拥有更多资源的较大竞争对手可能更有能力通过社交媒体、移动和视频等多种渠道开展广告活动,但我们提供的独特渠道通常在数字广告市场中找不到,例如我们进行的真正的程序化DOOH拍卖。我们相信,再加上我们的其他能力,将使我们能够在短期内与较大的竞争对手保持同步,并在长期内超越他们。

尽管大部分市场由Facebook和Google这两家公司主导,但我们并不认为它们是我们的竞争对手。我们的增长集中在其他可用市场,有许多公司与我们竞争这一份额。The Trade Desk 是我们在品牌和广告商预算方面增长最快的竞争对手之一,拥有坚实的基础、强大的现金流和客户群。他们的产品被称为需求侧平台,与我们自己的需求侧平台竞争,但是,我们认为我们的平台具有关键优势,例如内置的专有欺诈防护、直接的出版商连接、供应侧平台和集中式拍卖中心。在我们看来,这些优势为我们在接触广告商和申请预算时提供了更大的杠杆作用。还有其他平台和交易所也可以被视为我们一种或多种产品的竞争对手。

我们的大多数竞争对手都比我们大得多,有更多的资本可以投资于他们的业务,但是他们使用的技术我们认为已经过时,不如我们更新的、更敏捷的技术。竞争对手还可以通过降低向广告商收取的价格、推出与我们的类似的产品和解决方案或为广告商和数字媒体资产引入新的技术工具来寻求获得市场份额,但是这些竞争对手未能像我们一样提供定价透明度很可能会减少或抵消这种影响。此外,数字媒体资产对视频广告库存的竞争加剧可能会导致广告商收入中我们必须向数字媒体财产所有者支付的部分增加,这对于我们有利,因为我们的技术可以提供更有效的拍卖,从而使我们能够降低广告商的成本,增加出版商的收入。

一些代表广告客户的大型广告公司与数字媒体资产有自己的关系,可以直接将广告商与数字媒体资产联系起来。我们的业务将受到影响,因为我们的广告商和数字媒体资产直接从彼此购买和出售广告库存,或者通过充当广告商与数字媒体资产之间中介的其他公司购买和出售广告库存。其他提供分析、中介、广告交换或其他第三方解决方案的公司已经或可能成为广告商与数字媒体资产之间的中介,从而与我们竞争。所有这些进展都会使我们更难销售我们的解决方案,并可能导致定价压力增加、利润率降低、销售和营销费用增加或市场份额流失。

其他提供分析、中介、广告交换或其他第三方解决方案的公司已经或可能成为广告商与数字媒体资产之间的中介,从而与我们竞争。尽管如此,我们认为他们没有像我们一样提供完整的软件套件,因此,此类公司造成的任何中断的长期影响将是有限的。

我们的防欺诈解决方案可与Human、Double Verify和Integral Ad Science等其他欺诈预防公司的小型格局竞争。但是,我们认为,与景观标准相比,我们的产品是该领域唯一一款采用正在申请专利的技术使其能够进行流中预防的产品。

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销售和营销

鉴于我们的自助业务模式,我们专注于支持、建议和培训我们的客户,让他们在做好交易准备后立即独立使用我们的平台。关于我们平台的教育有一点要求我们投资销售和营销计划以及人员以发展我们的业务。我们集中精力,通过展会和赞助活动来建立这种意识。

KMS产品的加入增强了我们的销售和营销能力,增加了指定的客户经理、实时仪表板监控、绩效分析以及季度客户审查,从而确保使用Audience Marketplace的广告客户的所有后勤工作都能顺利进行,他们需要的任何帮助都能立即到达。

截至 2023 年 3 月 28 日,我们的销售和营销团队由 5 名员工组成。该团队对新客户和现有客户均采用咨询方法。一旦有新客户访问我们的平台,他们就会与我们的客户服务团队密切合作,帮助他们加入新客户,并在整个早期活动中提供持续的支持。通常,一旦客户获得了一些初步经验,就会转向完全自助的模式,并根据需要请求支持。

季节性

由于广告商支出的季节性,我们的运营现金流因季度而异。例如,许多广告商将不成比例的广告预算投入到日历年的第四季度,以配合假日购买量的增加。事实上,在数字广告中,季节性下跌通常发生在1月初(日历年初)和10月(许多公司的财年初)。上涨发生在12月(日历年度的年底)和9月(许多公司的财政年度末)。这是由于谈判和分配预算的时机所致。其他波动发生在假日以及其他以消费者为中心的大型活动,例如黑色星期五和网络星期一。

平台开发

我们对创新的奉献精神部分意味着我们正在不断改进我们的平台,定期发布新功能和产品。我们鼓励开发团队快速而频繁地发布更新的功能和增加功能,从而增强他们的能力。作为一家公司,我们一直在探索新的更好的方法来不断提高我们的技术性能。我们的开发团队本质上刻意精简灵活,提供透明度和问责制。

隐私和数据保护条例

隐私和数据保护立法和法规在我们的业务中起着重要作用。我们和我们的客户使用通过我们的平台收集的有关互联网用户的数据,以各种方式管理和执行数字广告活动,包括根据互联网用户的特定地理位置、他们使用的设备类型或从他们的网页浏览或应用程序使用活动中推断出的兴趣向他们投放广告。我们不会使用这些数据来识别特定的个人,也不会试图将这些数据与可用于识别特定个人的信息相关联。我们采取措施不收集或存储个人身份信息或个人数据。但是,个人身份信息和个人数据的定义因司法管辖区而异,并且在不断变化。因此,必须在我们开展业务的每个司法管辖区定期评估我们的平台和业务惯例,以避免违反适用的法律和法规。

在美国,州和联邦立法错综复杂,错综复杂,管理着像我们这样的公司收集和使用数据等活动。直到最近,美国的数字广告主要受联邦贸易委员会或联邦贸易委员会的监管,联邦贸易委员会主要依据《联邦贸易委员会法》第5条,该条禁止公司从事 “不公平” 或 “欺骗性” 的贸易行为,包括涉嫌违反隐私保护陈述的行为和涉嫌侵犯个人隐私利益的行为。联邦贸易委员会已开始研究营销人员在多个设备上跟踪消费者时出现的隐私问题,也称为跨设备跟踪。

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美国有关数据和隐私的法律格局继续以快速、有时甚至不可预测的速度发展。这方面的国内法也很复杂,发展迅速。许多州立法机构已经通过了规范在线业务如何处理数据的立法。加利福尼亚州最近颁布了《加州消费者隐私法》(“CCPA”),该法案于2020年1月1日生效。CCPA 赋予加州居民更大的访问和删除其个人信息、选择退出某些个人信息共享以及接收有关如何使用其个人信息的详细信息的权利。CCPA规定了对违规行为的民事处罚,以及对数据泄露的私人诉讼权,预计这将增加数据泄露诉讼。2023 年 1 月 1 日,《加州消费者隐私法》(“CPRA”)对 CCPA 进行了修订。CPRA 扩展并加强了 CCPA 的条款。此外,CPRA建立了自己的执法机构。CCPA/CPRA 可能会增加我们的合规成本和潜在责任。许多州已经提出了类似于CCPA的类似隐私立法。事实上,弗吉尼亚州、科罗拉多州、犹他州和康涅狄格州也颁布了类似的法规:《弗吉尼亚消费者数据保护法》(“VCDPA”)、《科罗拉多州隐私法》(“CPA”)、《犹他州消费者隐私法》(“UCPA”)和康涅狄格州的CTDPA。此外,其他十几个州已经提出或正在审议数据隐私法案,预计这些法案将在未来几年内颁布,这使合规格局进一步复杂化。在上述规约颁布后,从业务上讲,合规的影响立即生效。平心而论,所有雕像都需要向互联网用户提供一定的访问权和同意权。因此,合规必然涉及增加一层基础设施以容纳此类权利。

由于我们的平台覆盖了包括欧洲、澳大利亚和亚洲在内的世界各地的用户,因此我们的某些活动也可能受到外国法律的约束。在国际上,我们开展业务的几乎每个司法管辖区都建立了自己的数据安全和隐私法律框架,我们或我们的客户必须遵守这些法律框架,包括但不限于欧盟。欧盟已经通过了被称为世界上最强大、最全面的数据保护法规之一——通用数据保护条例(“GDPR”)。GDPR 包含有关数据处理者的许多要求和义务以及数据保护、处理和合规计划的全面文档要求。此外,GDPR 还颁布了欧盟公民的数据主体权利,从而加强了对欧盟公民的控制。具体而言,欧盟公民拥有访问、更正、删除和便携的权利。这些权利转化为公司运营成本的增加,这些公司必须采取措施实施这些权利,以遵守和满足任何要求。违规将面临巨额罚款。根据GDPR,对于违反GDPR的某些要求,最高可处以2000万欧元的罚款,或不超过违规公司年全球收入的4%,以较高者为准。除GDPR外,欧盟目前正在用ePrivacy法规取代当前的ePrivacy指令,该法规包含有关使用电子通信服务的强化保护和法规,包括与在线跟踪技术有关的法规。

因此,一旦《电子隐私条例》颁布,合规格局只会变得更具挑战性。当然,只要我们继续在欧洲市场开展业务,运营成本和风险就会增加。特别是,与政府机构违规诉讼相关的风险,以及我们吸引和留住欧洲客户的能力受到的限制。

巴西和中国还建立了数据保护法律框架。

鉴于数据隐私法律格局的初期性质,许多隐私和数据保护法律以及合同规定的行业标准的解释和应用是完全不可预测的。这些法律的解释和适用方式可能与我们现有的数据处理做法或我们的产品和平台功能的运行方式不一致。罚款、诉讼和其他索赔和处罚的可能性可能需要改变我们的业务活动和惯例,或者修改我们的产品和平台功能,这可能会对我们的业务产生不利影响。

前几年,一些政府监管机构和隐私权倡导者大力提倡采用 “请勿跟踪” 标准,允许互联网用户表达自己的偏好,不受浏览器中Cookie设置的影响,而不必跟踪他们的在线浏览活动。2010年,联邦贸易委员会发布了一份工作人员报告,强调需要在收集、使用和共享数据方面向消费者提供简化的通知、选择和透明度,并建议实施 “请勿追踪” 浏览器设置,允许消费者选择是否允许跟踪其在线浏览活动。所有主要的互联网浏览器都实现了某种版本的 “请勿跟踪” 设置。但是,没有普遍接受的 “跟踪” 定义,对于 “请勿跟踪” 设置所传达的信息没有达成共识,也没有关于如何回应 “请勿跟踪” 偏好的行业标准。

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我们的员工和文化

截至 2023 年 3 月 28 日,我们有 16 名全职员工和 0 名顾问。我们的员工均未由工会或集体谈判协议的各方代表。我们相信我们的员工关系良好。

企业信息

我们的邮寄地址是纽约州纽约市第七大道 500 号 8 楼 10018。我们的电话号码是 (800) 409-9456。

可用信息

在以电子方式向美国证券交易委员会(“SEC”)提交此类材料后,我们的网站www.kubient.com免费提供我们的10-K表年度报告、10-Q表季度报告、8-K表最新报告以及这些报告的所有修正案。我们网站上提供的信息不是本年度报告的一部分,因此除非在本年度报告的其他地方特别提及此类信息,否则不以引用方式纳入。美国证券交易委员会还维护着一个网站,网址为www.sec.gov,其中包含我们以电子方式向美国证券交易委员会提交的报告、委托书和信息声明以及有关我们公司的其他信息。

成为新兴成长型公司和小型申报公司的影响

根据2012年《Jumpstart Our Business Startups法案》(“JOBS法案”)的定义,我们是一家 “新兴成长型公司”。只要我们是一家新兴成长型公司,与根据乔布斯法案不是新兴成长型公司的上市公司不同,我们就不需要:

·

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》(“萨班斯-奥克斯利法案”)第404(b)条,就管理层对我们的财务报告内部控制体系有效性的评估提供审计师认证报告;

·

提供超过两年的经审计财务报表以及相关管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析;

·

遵守上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)通过的任何新要求,要求强制更换审计公司或补充审计师报告,要求审计师提供有关发行人的审计和财务报表的更多信息;

·

就大型上市公司要求的高管薪酬提供某些披露,或者就《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》(“多德-弗兰克法案”)要求的高管薪酬举行股东咨询投票;或

·

先前未获批准的任何黄金降落伞付款均需获得股东批准。

最早在以下情况下,我们将不再是新兴成长型公司:

·

我们的年总收入为12.35亿美元或以上的财政年度的最后一天;

·

我们成为 “大型加速申报人” 的日期(截至6月30日,非关联公司持有的普通股证券的总市值为7亿美元或以上的财年年底);

·

我们在三年内发行超过10亿美元的不可兑换债务的日期;或

·

首次公开募股五周年之后的财政年度的最后一天。

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我们已选择利用本报告中某些减少的披露义务,并可能选择在未来的申报中利用其他较低的报告要求。因此,我们向股东提供的信息可能与您从您持有股权的其他公开申报公司收到的信息不同。

此外,《就业法》第107条还规定,“新兴成长型公司” 可以利用经修订的1933年《证券法》第7(a)(2)(B)条规定的延长过渡期来遵守新的或修订的会计准则。换句话说,“新兴成长型公司” 可以推迟某些会计准则的采用,直到这些准则适用于私营公司。

最后,根据S-K法规第10(f)(1)项的定义,我们是 “小型申报公司”。较小的申报公司可以利用某些减少的披露义务,除其他外,包括仅提供两年的经审计的财务报表。在本财年的最后一天,(1)截至该财年第二财季末,非关联公司持有的普通股市值超过2.5亿美元,或者(2)在已完成的财年中,我们的年收入超过1亿美元,截至该财年第二财季末,非关联公司持有的普通股的市值超过7亿美元。

第 1A 项。风险因素

不适用于小型申报公司。

项目 1B。未解决的工作人员评论

没有。

第 2 项。属性

2021 年 7 月 14 日,经过 2022 年 2 月 1 日和 2022 年 9 月 19 日修订,我们签订了一份租赁协议,使用我们目前位于纽约州纽约第 7 大道 500 号 8 楼 10018 的办公空间。在截至2022年8月31日的六个月期间,租约为约917平方英尺,每月15,630美元;在截至2023年3月31日的六个月期间,租约为约50平方英尺,每月2442美元。我们认为,我们的设施足以满足我们目前的需求,如果需要,将提供适当的额外或替代空间。

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第 3 项。法律诉讼

我们可能会不时面临其他各种法律诉讼和索赔,这些诉讼和索赔对我们的业务来说是例行和附带的。尽管此处列出的某些法律诉讼可能会导致不利的决定或和解,但管理层认为,此类事项的最终处置不会对我们的业务、财务状况、经营业绩或现金流产生重大不利影响。

2022 年 8 月,我们收到了美国证券交易委员会和纽约南区美国检察官办公室的传票,要求我们提供与我们的两个客户相关的收入的某些信息。Kubient正在与这两个机构充分合作。

此外,最近解决了以下重大法律诉讼:

2022年3月11日,公司、Aureus Holdings, LLC d/b/a Lo70S(“Lo70S”)和JPAR, LLC签订了和解协议和共同释放(“Lo70s和解协议”)。根据Lo70s和解协议,双方同意驳回诉讼(Aureus Holdings, LLC d/b/a lo70s诉Kubient, Inc.等,特拉华州高等法院,案件编号N20C-07-061)并解决其中的所有索赔,包括公司与Lo70S在2019年3月签订的意向书中产生的潜在或未来索赔,以及公司与Lo70S员工就此类意向书签订的咨询协议。2022 年 3 月 14 日,该案的法院下达了批准 Lo70S 和解协议的命令,该案被有偏见地驳回。在Lo70S和解协议中,公司明确否认任何责任,法院在没有对公司作出最终责任判决的情况下宣布有偏见地驳回该案。根据Lo70S和解协议的条款,公司向Lo70s支付了97.5万美元的现金,以完全履行此事,并履行了协议中规定的Lo70s和JPAR, LLC的发行和契约,因此Lo70s和解协议完全解决了此事。

第 4 项。矿山安全披露

不适用。

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第二部分

第 5 项。注册人普通股市场、相关股东事务和发行人购买股权证券

市场信息

我们的普通股在纳斯达克资本市场上市,股票代码为 “KBNT”。我们的普通股购买权证在纳斯达克资本市场上市,股票代码为 “KBNTW”。

记录持有者

截至2023年3月28日,我们有大约33名普通股的登记持有人。

分红

我们历来没有宣布过普通股的分红,我们目前也不打算为普通股派息。我们普通股未来任何股息的申报、金额和支付(如果有)将由我们的董事会从合法可用于分红的资金中自行决定。我们预计,我们将保留收益(如果有),用于业务的增长和发展。

近期未注册证券的销售

没有。

发行人及关联买家购买股权证券

没有。

第 6 项。 [保留的]

第 7 项。管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析

以下对我们财务状况和经营业绩的讨论和分析应与本年度报告其他地方包含的合并财务报表及其相关附注一起阅读。本讨论和分析包含基于当前预期的前瞻性陈述,涉及风险、假设和不确定性。

概述

Kubient是一家特拉华州公司,于2017年5月成立,旨在解决全球数字广告行业面临的一些最重要的问题。

该公司经验丰富的营销和技术资深人士团队开发了Audience Marketplace,这是一个模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台,用于数字程序化广告的实时交易。该公司平台的开放市场使广告商(广告空间购买者)和出版商(广告空间卖家)都能够在任何程序化广告库存拍卖的最关键部分使用机器学习,同时显著减少这些广告商和出版商遭受欺诈的风险,尤其是在投标前环境中。

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该公司还通过其专有的投标前广告欺诈检测和预防——Kubient 人工智能(“KAI”)提供独特的功能,它能够在广告商将预算花在欺诈性广告空间之前的关键300毫秒窗口内阻止欺诈。该技术由深度学习算法提供支持,深度学习算法是机器学习的最新进展,它使公司能够摄取大量数据,在数据中找到复杂的模式并做出准确的预测。最重要的是,它是自学的,随着时间的推移,它会变得更聪明、更准确。这为广告商提供了一种能够防止购买广告欺诈的强大工具。

该公司认为,其Audience Marketplace技术使广告商能够吸引所有受众,而不是从不同的来源购买单一曝光量。通过成为广告商和出版商的一站式服务,为他们提供在单一平台上向目标受众传递有意义信息的技术,该平台既计算高效、透明又尽可能安全无欺诈,该公司认为,其Audience Marketplace平台(以及该平台的机器学习算法的应用)可以增加广告拍卖过程中的出版商收入、降低广告商成本、减少延迟并提高经济透明度。

运营结果

截至2022年12月31日的年度与截至2021年12月31日的年度相比

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

2022

    

2021

净收入

$

2,403,408

$

2,737,767

成本和支出:

 

  

 

  

销售和营销

3,779,509

3,032,133

科技

 

3,177,497

 

3,079,752

一般和行政

 

6,558,052

 

6,117,601

法律和解损失

880,381

无形资产减值损失

2,626,974

财产和设备减值损失

49,948

商誉减值损失

463,000

总成本和支出

 

16,654,980

 

13,109,867

运营损失

 

(14,251,572)

 

(10,372,100)

其他(费用)收入:

 

  

 

  

利息支出

 

(10,909)

 

(8,383)

利息收入

 

18,597

 

88,537

或有对价公允价值的变化

 

613,000

 

其他收入

 

11,000

 

233

其他收入总额

 

631,688

 

80,387

净亏损

$

(13,619,884)

$

(10,291,713)

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净收入

在截至2022年12月31日的年度中,净收入从截至2021年12月31日的2737,76767美元下降了334,359美元,下降了12%,至2403,408美元。净收入的下降主要与与主要客户相关的净收入与2021年同期相比减少有关,但部分被2022年同期与我们在2021年11月收购MediaCrossing相关的客户合同产生的收入所抵消。

销售和营销

在截至2022年12月31日的年度中,销售和营销费用从截至2021年12月31日的3,032,133美元增加了747,376美元,增至3,779,509美元,增长了25%。增长的主要原因是员工人数和相关成本增加了约110万美元,其中包括2021年雇用的高管,约11.4万美元的软件订阅,约2.4万美元的公共关系,以及与2021年同期相比减少了约12万美元的咨询费和约371,000美元的销售费用。

科技

在截至2022年12月31日的年度中,技术支出从截至2021年12月31日的3,079,752美元增加了97,745美元,增至3,177,497美元,增长了3%。增长的主要原因是员工成本增加了39.8万美元,股票薪酬支出增加了约17.6万美元,云托管费用增加了约15万美元,但部分被与解雇俄罗斯承包商相关的技术编程费减少了约46.7万美元,摊销费用减少了约11.7万美元,咨询费约30,000美元,软件订阅费用约1万美元以及差旅和娱乐费用减少了约2,000美元。

一般和行政

在截至2022年12月31日的年度中,一般和管理费用从截至2021年12月31日的6,117,601美元增加了440,451美元,增长了7%,至6,558,052美元。增长的主要原因是法律和专业费用增加了约60.1万美元,主要与法律费用增加、股票薪酬支出约24.3万美元、租金支出约97,000美元、董事会费约10.8万美元、会费和会员费约43,000美元、州特许经营税支出约43,000美元、差旅和娱乐费用约19,000美元、软件订阅费用约12,000美元有关,部分被招聘费减少约1.2万美元所抵消22.4万美元,咨询费约为25.2万美元,主要与雇用外部薪酬顾问有关,保险费用约为40,000美元,与办公室相关的费用约为25,000美元,坏账支出约为16,000美元,人事费用约为16.9万美元。

无形资产、财产和设备及商誉的减值损失

在截至2022年12月31日的年度中,我们确认的无形资产减值损失为2626,974美元,财产和设备减值损失为49,948美元,商誉减值损失为463,000美元。

在截至2022年12月31日的年度中,我们发现了表明其有限期无形资产和商誉面临减值风险的触发事件,因此进行了所需的量化减值评估,以最终评估账面价值是否超过公允价值。减值审查的主要触发因素是客户流失以及库比恩特市值的下降。根据量化评估,我们确定无形资产和商誉已完全减值。

法律和解损失

公司确认在截至2021年12月31日的年度中,法律和解损失为880,381美元,这与2022年3月达成的和解协议有关,在该协议中,我们向Lo70s支付了97.5万美元的现金,以考虑解除双方之间的诉讼以及双方的解约和约定。

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其他收入

在截至2022年12月31日的年度中,该公司的其他收入为631,688美元,而截至2021年12月31日的年度的其他收入为80,387美元。其他收入的增加主要是由于公允价值或有对价的变化约61.3万美元,这主要是由于公司股价下跌以及在2022年剩余时间内实现预测里程碑的可能性发生了变化。

非公认会计准则指标

调整后 EBITDA

公司将息税折旧摊销前利润定义为扣除利息、税项、折旧和摊销前的净收益(亏损)。公司将调整后的息税折旧摊销前利润定义为息税折旧摊销前利润,经进一步调整以消除我们在逐期评估持续经营业绩时未考虑的某些非经常性项目和其他项目的影响。这些项目将包括股票薪酬、重组和遣散费、交易成本、收购成本、公司认为不反映基础业务表现的某些其他非经常性费用和收益。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,息税折旧摊销前利润和调整后的息税折旧摊销前利润包括以下内容:

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

 

2022

    

2021

净亏损

$

(13,619,884)

$

(10,291,713)

利息支出

 

10,909

 

8,383

利息收入

 

(18,597)

 

(88,537)

或有对价公允价值的变化

 

(613,000)

 

折旧和摊销

 

330,993

 

452,136

税前利润

 

(13,909,579)

 

(9,919,731)

调整:

 

  

 

  

股票薪酬支出

 

991,487

 

724,042

调整后 EBITDA

$

(12,918,092)

$

(9,195,689)

调整后的每股亏损

$

(0.90)

$

(0.67)

加权平均已发行普通股-

 

  

 

  

基础版和稀释版

 

14,319,060

 

13,695,700

息税折旧摊销前利润和调整后息税折旧摊销前利润是一项财务指标,其计算方法不符合美利坚合众国普遍接受的会计原则(“美国公认会计原则”)。管理层认为,由于调整后的息税折旧摊销前利润不包括(a)某些非现金支出(例如折旧、摊销和股票薪酬)和(b)无法反映公司长期核心经营业绩的支出(例如股票薪酬支出),因此该指标为投资者提供了衡量公司财务业绩的更多有用信息,尤其是与不同时期业绩变化有关的信息。公司管理层使用息税折旧摊销前利润和调整后的息税折旧摊销前利润(a)作为衡量经营业绩的指标,(b)用于未来时期的规划和预测,(c)在与公司董事会就公司财务业绩进行沟通时。由于计算方法不同,公司对息税折旧摊销前利润和调整后息税折旧摊销前利润的列报不一定与其他公司标题相似,投资者不应将其用作净收入或根据美国公认会计原则计算和列报的任何财务业绩指标的替代或替代品。相反,管理层认为,应使用息税折旧摊销前利润和调整后的息税折旧摊销前利润来补充公司根据美国公认会计原则制定的财务指标,以便更全面地了解影响业务的趋势。

18

目录

尽管投资者和证券分析师在评估公司时经常使用调整后的息税折旧摊销前利润,但调整后的息税折旧摊销前利润作为分析工具存在局限性,投资者不应将其孤立地视为根据美国公认会计原则确定的金额的替代品或比其更有意义。使用非公认会计准则指标作为分析工具的一些局限性是:(a)它们没有反映公司的利息收入和支出,也没有反映公司债务利息或本金支付的必要要求,(b)它们不反映未来的资本支出或合同承诺要求;(c)尽管折旧和摊销费用是非现金费用,但折旧和摊销的资产将来通常必须更换,而且非公认会计准则指标并未反映出此类指标的任何现金需求替代品。

流动性和资本资源

我们通过多种方式衡量我们的流动性,包括:

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

2022

    

2021

现金和现金等价物

$

14,739,484

$

24,907,963

营运资金

$

12,873,338

$

22,676,301

额外资金的可用性

我们认为,自这些财务报表发布之日起,我们目前的手头现金足以满足其至少未来十二个月的运营和资本需求。我们的运营需求包括运营业务的计划成本,包括为营运资金和资本支出提供资金所需的金额。我们未来的资本需求和可用资金的充足性将取决于许多因素,包括我们成功实现产品和服务商业化的能力、竞争性的技术和市场发展,以及与其他公司合作或收购其他公司或技术以增强或补充我们的产品和服务的必要性。

现金流

截至2022年12月31日的年度与截至2021年12月31日的年度相比

我们的现金来源和用途如下:

来自经营活动的现金流

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,我们的经营活动产生的负现金流分别为9,599,932美元和7,674,792美元。截至2022年12月31日止年度用于经营活动的净现金主要来自用于弥补13,619,884美元净亏损的现金,经调整后的净非现金支出为3,856,402美元,部分被运营资产和负债水平变化提供的163,550美元净现金所抵消。截至2021年12月31日止年度用于经营活动的净现金主要来自用于弥补净亏损10,291,713美元的现金,经调整后净非现金支出为1,198,876美元,部分被运营资产和负债水平变化提供的净现金1,418,045美元所抵消。

来自投资活动的现金流

截至2022年12月31日的财年,用于投资活动的净现金为16,549美元,这归因于购买了不动产和设备。截至2021年12月31日的财年,用于投资活动的净现金为1,672,486美元,这归因于购买无形资产、财产和设备以及MediaCrossing的收购对价。

19

目录

来自融资活动的现金流

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,我们的融资活动产生的负现金流和正现金流分别为551,998美元和9,473,113美元。在截至2022年12月31日的年度中,402,155美元的现金用于偿还融资的董事和高级管理人员保险费,149,843美元用于偿还我们的PPP贷款。在截至2021年12月31日的年度中,9,787,149美元的收益来自期权和认股权证的行使,部分被用于偿还融资董事和高级管理人员保险费的145,050美元现金所抵消,177,347美元用于部分偿还我们的PPP贷款。

资产负债表外安排

在本报告所述期间,我们与任何为促进资产负债表外安排或其他合同狭窄或有限目的而建立的组织或金融伙伴关系,例如结构性融资或特殊目的实体,都没有任何关系,我们目前也没有任何关系。

合同义务

作为一家规模较小的申报公司,我们无需提供本项目第 (a) (5) 段所要求的信息。

关键会计估计

按照美利坚合众国普遍接受的会计原则(即美国公认的公认会计原则)编制财务报表,要求管理层作出估算和假设,这些估计和假设会影响截至财务报表日报告的资产和负债、或有资产和负债数额以及所报期间的收入和支出。管理层持续评估其估计数和假设,任何此类修订的影响均反映在确定必要时期的财务报表中。管理层根据历史经验和他们认为在当时情况下合理的各种其他因素进行估计,这些结果构成了对资产和负债账面价值做出判断的基础,而这些资产和负债的账面价值从其他来源看不出来。实际结果可能与这些估计存在重大差异,这可能会对我们的合并财务报表产生重大影响。尽管本招股说明书其他地方的合并财务报表附注更全面地描述了我们的重要会计政策,但我们认为,以下会计政策和估计对于在编制财务报表时做出重大判断和估计以及理解和评估我们报告的财务业绩至关重要。

收入确认

公司与每位客户和供应商签订了一份合同,其中规定了关系条款。该公司通过连接广告商和发布商为其客户(为广告商工作的买方广告网络)提供服务。对于这项服务,公司的收入相当于想要开展数字广告活动的广告商支付的金额的一定百分比,在某些情况下,该金额会减少支付给想要向广告商出售广告空间的出版商的金额。

交易价格是根据其预计有权获得的对价确定的,包括合同期间任何隐含的价格让步的影响。公司的履约义务是促进广告的发布。在广告投放之时,履约义务即已履行。中标后,相关费用通常不予退款或调整。从历史上看,任何退款和调整都不是实质性的。确认的收入是公司负责向客户收取的与广告投放相关的金额(“总账单”),减去公司汇给供应商的广告空间金额(“供应商成本”)(如果有)。确定公司是委托人还是代理人,因此是按等于总账单的总基础上报告收入,还是按总账单和供应商成本之间的差额报告净收入,都需要判断。公司充当代理人,通过其平台安排广告商购买的特定商品(广告空间),因为它不控制向最终客户转让的商品或服务,对广告空间的质量或可接受性不承担任何责任,不承担库存风险,也无权自由决定广告空间的价格。因此,公司根据总账单和供应商成本之间的差额按净额确认收入。

20

目录

公司按月向客户开具相关时期的总账单金额的发票。在客户之间协商的发票付款期限通常在 45 到 90 天之间。但是,对于某些具有互动广告局规定的连续责任条款的代理机构客户,(i) 在这些代理机构客户收到客户的付款之前,公司无需付款;(ii) 在收到公司客户的付款之前,公司无需向其供应商付款;(iii) 供应商有责任直接向广告商收款。因此,一旦公司满足了ASC 606下五个步骤中的每个步骤的要求,公司的应收账款将按账单总额入账,即其负责收取的金额,应付账款(如果适用)记入应付给供应商的金额。如果未达到ASC 606的步骤1,则公司不记录应收账款或应付账款。因此,相对于按净额计算的收入,应收账款和应付账款似乎都很大。

业务合并

业务合并使用收购法进行核算,因此,收购的资产(包括已确定的无形资产)、承担的负债和任何或有对价均在收购之日的公允价值入账。公司对或有对价的公允价值衡量基于市场上未观察到的重要投入,因此属于三级衡量标准。三级工具的估值基于不可观察的输入,这些投入得到很少或根本没有市场活动的支持,反映了公司自己在衡量公允价值方面的假设。

无形资产

无形资产包括购置和开发计算机软件的成本,包括获取用于改善公司人工智能平台以供客户使用的第三方数据的成本,以及获取客户名单、客户合同和相关客户关系和限制性契约协议的成本。据估计,计算机软件的无形资产使用寿命为两年,资本化数据的使用寿命为五年,客户名单的使用寿命为七年,限制性契约协议的使用寿命为三年。一旦投入使用,公司将在无形资产的估计使用寿命内按直线摊销成本。

长期资产减值

每当事件或情况变化表明资产的账面金额可能无法收回时,公司都会审查长期资产的减值。当资产的使用及其最终处置产生的预计未来现金流量低于其账面金额时,将确认减值。

股票薪酬

公司根据奖励的公允价值来衡量获得的服务成本,以换取股票工具的奖励。奖励的公允价值在授予日计量。然后,在需要提供服务以换取奖励的时期(通常是归属期)内确认公允价值金额。在行使奖励后,公司从其授权股份中发行新的普通股。公司根据合同获得但尚未发放的任何按公允价值计入的股权奖励。

项目 7A。关于市场风险的定量和定性披露

对于小型申报公司来说不是必需的。

21

目录

第 8 项。财务报表和补充数据

 

页面

独立注册会计师事务所的报告(PCAOB ID: 688)

F-1

 

 

截至2022年12月31日和2021年12月31日的合并资产负债表

F-2

 

 

截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的合并运营报表

F-3

 

 

截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的股东权益变动合并报表

F-4

 

 

截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的合并现金流量表

F-5

 

 

合并财务报表附注

F-7

22

目录

独立注册会计师事务所的报告

致股东和董事会

Kubient, Inc.

对财务报表的意见

我们已经审计了截至2022年12月31日和2021年12月31日的Kubient, Inc.(“公司”)随附的合并资产负债表、截至2022年12月31日的两年中每年的相关合并运营报表、股东权益和现金流以及相关附注(统称为 “财务报表”)。我们认为,财务报表在所有重大方面公允列报了公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的财务状况,以及截至2022年12月31日的两年中每年的经营业绩和现金流,符合美利坚合众国普遍接受的会计原则。

意见依据

这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在上市公司会计监督委员会(美国)(“PCAOB”)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例,我们必须在公司方面保持独立。

我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和进行审计,以便合理地确定财务报表是否存在因错误或欺诈造成的重大错报。公司没有被要求对其财务报告的内部控制进行审计,也没有聘请我们进行审计。作为审计的一部分,我们需要了解财务报告的内部控制,但不是为了就公司对财务报告的内部控制的有效性发表意见。因此,我们不表达这样的意见。

我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序,无论是错误还是欺诈所致,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关财务报表中数额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层采用的会计原则和作出的重大估计,以及评估财务报表的总体列报情况。我们认为,我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

/s/ Marcum LLP

Marcum LLP

自2019年以来,我们一直担任公司的审计师。

加利福尼亚州洛杉矶

2023年3月30日

F-1

目录

Kubient, Inc.

合并资产负债表

十二月三十一日

    

2022

    

2021

资产

 

  

 

  

流动资产:

 

  

 

  

现金和现金等价物

$

14,739,484

$

24,907,963

应收账款,净额

 

135,658

 

2,291,533

其他应收账款

526,070

预付费用和其他流动资产

 

346,935

 

495,178

流动资产总额

 

15,222,077

 

28,220,744

无形资产,净额

 

 

2,946,610

善意

463,000

财产和设备,净额

 

 

44,756

递延融资成本

 

10,000

 

10,000

总资产

$

15,232,077

$

31,685,110

负债和股东权益

 

  

 

  

流动负债:

 

  

 

  

应付账款-供应商

$

673,781

$

1,844,544

应付账款-贸易

 

816,190

 

659,362

应计费用和其他流动负债

 

830,365

 

2,493,287

递延收入

28,403

395,914

应付票据的当前部分

 

 

151,336

流动负债总额

 

2,348,739

 

5,544,443

或有考虑

613,000

应付票据,非流动部分

 

78,900

 

77,407

负债总额

 

2,427,639

 

6,234,850

承付款和或有开支(注10)

 

  

 

  

股东权益:

 

  

 

  

优先股,$0.00001面值; 5,000,000授权股份; 没有截至2022年12月31日和2021年12月31日的已发行和流通股票

 

 

普通股, $0.00001面值; 95,000,000授权股份; 14,456,03514,253,948股份 发行的杰出的分别截至2022年12月31日和2021年12月31日

 

145

 

143

额外的实收资本

 

53,004,967

 

52,030,907

累计赤字

 

(40,200,674)

 

(26,580,790)

股东权益总额

 

12,804,438

 

25,450,260

负债和股东权益总额

$

15,232,077

$

31,685,110

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-2

目录

Kubient, Inc.

合并运营报表

在已结束的岁月里

十二月三十一日

    

2022

    

2021

净收入

$

2,403,408

$

2,737,767

成本和支出:

 

 

  

销售和营销

3,779,509

3,032,133

科技

 

3,177,497

 

3,079,752

一般和行政

 

6,558,052

 

6,117,601

法律和解损失

880,381

无形资产的减值损失

2,626,974

财产和设备减值损失

49,948

商誉减值损失

463,000

总成本和支出

 

16,654,980

 

13,109,867

运营损失

 

(14,251,572)

 

(10,372,100)

其他(费用)收入:

 

  

 

  

利息支出

 

(10,909)

 

(8,383)

利息收入

18,597

88,537

或有对价公允价值的变化

 

613,000

 

其他收入

 

11,000

 

233

其他收入总额

 

631,688

 

80,387

净亏损

$

(13,619,884)

$

(10,291,713)

每股净亏损-基本亏损和摊薄

$

(0.95)

$

(0.75)

加权平均已发行普通股——基本股和摊薄后普通股

 

14,319,060

 

13,695,700

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-3

目录

Kubient, Inc.

股东权益变动综合报表

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

    

额外

普通股

付费

累积的

    

股份

    

金额

    

资本

    

赤字

    

总计

余额——2021 年 1 月 1 日

 

11,756,109

$

118

$

40,770,504

$

(16,289,077)

$

24,481,545

行使认股权证时发行的股票,扣除发行成本 [1]

 

2,156,322

 

21

 

9,703,609

 

 

9,703,630

行使期权时发行的普通股

2,815

8,361

8,361

作为无形资产的部分对价发行的股份

 

100,000

 

1

 

531,999

 

 

532,000

 

 

 

 

 

股票薪酬:

 

 

 

 

 

普通股

 

238,702

 

3

 

993,044

 

 

993,047

选项

 

 

 

23,390

 

 

23,390

净亏损

(10,291,713)

(10,291,713)

余额——2021 年 12 月 31 日

14,253,948

143

52,030,907

(26,580,790)

25,450,260

普通股的交出和注销

(11,720)

(54,871)

(54,871)

股票薪酬:

普通股

213,807

2

1,020,091

1,020,093

选项

8,840

8,840

净亏损

(13,619,884)

(13,619,884)

余额——2022年12月31日

14,456,035

$

145

$

53,004,967

$

(40,200,674)

$

12,804,438

[1]包括 $ 的总收益10,169,027,减去发行成本 $465,397.

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-4

目录

Kubient, Inc.

合并现金流量表

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

    

2022

    

2021

来自经营活动的现金流:

 

 

净亏损

$

(13,619,884)

$

(10,291,713)

为使净亏损与经营活动中使用的净现金相一致而进行的调整:

 

 

坏账支出

 

7,000

 

22,698

无形资产的减值损失

2,626,974

财产和设备减值损失

49,948

商誉减值损失

463,000

折旧和摊销

 

330,993

 

452,136

或有对价公允价值的变化

(613,000)

股票薪酬:

 

 

普通股

 

982,647

 

700,652

选项

 

8,840

 

23,390

运营资产和负债的变化:

 

 

应收账款

 

2,148,875

 

(940,477)

其他应收账款

 

505,996

 

3,955

预付费用和其他流动资产

 

507,500

 

73,491

应付账款-供应商

 

(1,170,763)

 

1,508,516

应付账款-贸易

 

156,828

 

(447,242)

应计费用和其他流动负债

 

(1,617,375)

 

1,467,306

递延收入

 

(367,511)

 

(247,504)

用于经营活动的净现金

 

(9,599,932)

 

(7,674,792)

来自投资活动的现金流:

 

 

购买无形资产

 

 

(1,133,072)

收购 MediaCrossing 的

 

 

(500,000)

购买财产和设备

 

(16,549)

 

(39,414)

用于投资活动的净现金

(16,549)

(1,672,486)

 

 

来自融资活动的现金流:

行使认股权证的收益 [1]

 

 

9,787,149

行使期权的收益

8,361

偿还PPP贷款

 

(149,843)

 

(177,347)

偿还融资的董事和高级管理人员保险费

 

(402,155)

 

(145,050)

融资活动提供的净现金(已用于)

 

(551,998)

 

9,473,113

现金及现金等价物的净(减少)增加

 

(10,168,479)

 

125,835

现金及现金等价物-期初

 

24,907,963

 

24,782,128

现金及现金等价物-期末

$

14,739,484

$

24,907,963

[1]包括 $ 的总收益10,169,027,减去发行成本 $381,878.

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-5

目录

Kubient, Inc.

合并现金流量表(续)

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

    

2022

    

2021

现金流信息的补充披露:

 

  

 

  

年内为以下各项支付的现金:

 

  

 

  

利息

$

7,291

$

7,912

所得税

$

$

非现金投资和融资活动:

 

  

 

  

普通股的交出和注销

$

(18,683)

$

为补偿应计可发行股权而发行的普通股

$

$

507,044

认股权证行使发行成本的累计

$

$

83,519

作为无形资产的部分对价发行的股份

$

$

532,000

保险费的融资

$

357,866

$

362,625

或有考虑

$

$

613,000

所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

F-6

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

注1 — 商业组织、运营性质、风险和不确定性

组织和运营

Kubient, Inc.(“Kubient”、“我们”、“我们的” 或 “公司”)是特拉华州的一家公司,于2017年5月成立,旨在解决全球数字广告行业面临的一些最重要的问题。

该公司经验丰富的营销和技术资深人士团队开发了Audience Marketplace,这是一个模块化、高度可扩展、透明、基于云的软件平台,用于数字程序化广告的实时交易。该公司平台的开放市场使广告商(广告空间购买者)和出版商(广告空间卖家)都能够在任何程序化广告库存拍卖的最关键部分使用机器学习,同时显著减少这些广告商和出版商遭受欺诈的风险,尤其是在投标前环境中。

该公司还通过其专有的投标前广告欺诈检测和预防——Kubient 人工智能(“KAI”)提供独特的功能,它能够在广告商将预算花在欺诈性广告空间之前的关键300毫秒窗口内阻止欺诈。该技术由深度学习算法提供支持,深度学习算法是机器学习的最新进展,它使公司能够摄取大量数据,在数据中找到复杂的模式并做出准确的预测。这为广告商提供了一种能够防止购买广告欺诈的强大工具。

该公司认为,其Audience Marketplace技术使广告商能够吸引所有受众,而不是从不同的来源购买单一曝光量。通过成为广告商和出版商的一站式服务,为他们提供在单一平台上向目标受众传递有意义信息的技术,该平台既计算高效、透明又尽可能安全无欺诈,该公司认为,其Audience Marketplace平台(以及该平台的机器学习算法的应用)可以增加广告拍卖过程中的出版商收入、降低广告商成本、减少延迟并提高经济透明度。

风险和不确定性

新型冠状病毒(“COVID-19”)的全球传播,包括变体和亚变体的出现,以及利率上升、通货膨胀、外汇汇率变化和地缘政治发展(包括乌克兰战争)已经导致并可能继续导致全球经济活动放缓,这可能会减少对各种商品和服务的需求,包括公司客户提供的商品和服务,同时还会扰乱供应渠道和销售渠道以及广告和营销活动经济活动恢复正常之前的未知时间。由于当前经济活动的不确定性,公司无法预测对其收入和经营业绩的影响的规模和持续时间。这些宏观经济因素对公司运营和财务业绩的影响程度将取决于多种因素,包括 COVID-19 及其变体的持续时间和传播,地缘政治干扰的持续时间和程度及其对公司客户、合作伙伴、行业和员工的影响,所有这些因素目前尚不确定,无法准确预测。例如,公司的许多员工采用了混合工作时间表,包括面对面工作和在家工作。此外,公司开始减少实体办公室的使用,以节省资金,用于COVID后的其他业务发展计划。公司继续监测 COVID-19 疫情的影响,并采取认为适当的措施来限制对其业务的影响。

同样,COVID-19 疫情造成的经济不确定性已经并将继续使公司难以预测收入和经营业绩,也难以就运营成本结构和投资做出决策。公司已承诺并计划继续投入资源以扩大其业务、员工基础和技术开发,而此类投资可能无法产生预期的回报,尤其是在全球业务活动继续受到 COVID-19 疫情影响的情况下。COVID-19 疫情影响的持续时间和程度取决于目前无法准确预测的未来发展,如果公司无法有效应对和管理此类事件的影响,其业务可能会受到损害。

F-7

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

无法保证预防措施,无论是公司采取的还是他人实施的,都会有效,此类措施可能会对其销售、营销和客户服务工作产生负面影响,延迟和延长其销售周期,降低员工、客户或合作伙伴的生产力,或带来运营或其他挑战,其中任何一项都可能损害其业务和运营业绩。

有关硅谷银行(“SVB”)的更多详细信息,请参阅附注2——重要会计政策——现金和现金等价物。

附注2 — 重要会计政策

演示基础

随附的合并财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则(“美国公认会计原则”)编制的。下文列出的重要会计政策摘要旨在帮助理解公司的合并财务报表。此类合并财务报表和附注代表公司管理层,管理层对其完整性和客观性负责。

估算值的使用

根据美国公认会计原则编制财务报表要求管理层做出估计、判断和假设,这些估计、判断和假设会影响财务报表发布之日报告的资产和负债数额以及或有资产和负债的披露,以及报告期内报告的收入和支出金额。公司在这些财务报表中使用的重要估计包括但不限于股票证券的公允价值计算、收入确认、股票薪酬、无形资产的使用寿命、应收账款的可收回性、长期资产的可回收性和使用寿命以及与公司递延所得税资产相关的估值补贴。公司的某些估计可能会受到外部条件的影响,包括公司特有的条件和总体经济状况。这些外部因素有理由对公司的估计产生影响,并可能导致实际业绩与这些估计有所不同。

流动性

截至2022年12月31日,该公司的现金及现金等价物为美元14,739,484以及$的营运资金12,873,338。在截至2022年12月31日的年度中,公司净亏损为美元13,619,884并在经营活动中使用了现金 $9,599,932.

该公司认为,自这些财务报表发布之日起,其目前的手头现金足以满足其至少未来十二个月的运营和资本需求。公司的运营需求包括运营业务的计划成本,包括为营运资金和资本支出提供资金所需的金额。公司未来的资本要求及其可用资金的充足性将取决于许多因素,包括公司成功将其产品和服务商业化的能力、竞争的技术和市场发展,以及与其他公司合作或收购其他公司或技术以增强或补充公司产品和服务的需求。

自成立以来,该公司的运营主要来自股权和债务融资所得的资金。该公司认为自己有机会获得资本资源,并将继续评估其他融资机会。无法保证公司能够以商业上可接受的条件获得资金(如果有的话)。也无法保证公司可能筹集的资金将使公司能够完成其发展计划或实现盈利业务。

整合原则

公司的合并财务报表包括公司的全资子公司富达媒体有限责任公司(“富达”)的账目。合并中删除了所有公司间往来事务。

F-8

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

分部报告

该公司经营单一部门业务。公司的首席运营决策者(“CODM”)是一个由其整个管理团队(首席执行官、首席财务官、首席技术官和首席产品官)组成的小组。CODM将公司的经营业绩视为Kubient的唯一业务为广告商和出版商提供执行其数字广告目标的技术.

现金和现金等价物

公司在银行账户中持有现金和现金等价物,有时可能会超过联邦存款保险公司(“FDIC”)的保险限额。公司在此类账户中没有遭受任何损失。截至2022年12月31日和2021年12月31日,该公司的现金余额为美元13,489,484和 $23,407,963,分别超过了联邦存款保险公司的保险限额。公司将购买时原始到期日为三个月或更短的所有高流动性投资视为现金等价物。

2023 年 3 月 10 日,SVB 被加州金融保护和创新部关闭,联邦存款保险公司被任命为接管人。因此,2023年3月17日,公司将其存放在SVB的大部分资金转移到了其他银行,并打算在公司将与其SVB账户相关的所有会计和薪资职能转移到其他银行的账户,例如我们在摩根大通的存款账户后,将其存放在SVB的剩余资金转移到其他银行的账户。尽管公司预计SVB账户清算不会导致任何损失、流动性问题或资本资源限制,但它目前无法预测SVB的关闭以及其他宏观经济和地缘政治事件将在多大程度上对其或其合作者、员工、供应商和/或供应商产生负面影响。

收入确认

公司根据ASC 606 “与客户签订合同的收入”(“ASC 606”)确认收入。公司通过以下步骤确定收入确认:

确定与客户的合同;
确定合同中的履约义务;
确定交易价格;
将交易价格分配给合同中的履约义务;以及
在履行履约义务时或在履行业绩义务时确认收入。

公司与每位客户和供应商签订了一份合同,其中规定了关系条款和对公司平台的潜在访问权限。该公司通过连接广告商和发布商为其客户(为广告商工作的买方广告网络)提供服务。对于这项服务,公司的收入相当于想要开展数字广告活动的广告商支付的金额的一定百分比,在某些情况下,该金额会减少支付给想要向广告商出售广告空间的出版商的金额。

F-9

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

交易价格是根据其预计有权获得的对价确定的,包括合同期间任何隐含的价格让步的影响。公司的履约义务是促进广告的发布。在广告投放之时,履约义务即已履行。中标后,相关费用通常不予退款或调整。从历史上看,任何退款和调整都不是实质性的。确认的收入是公司负责向客户收取的与广告投放相关的金额(“总账单”),减去公司汇给供应商的广告空间金额(“供应商成本”)(如果有)。确定公司是委托人还是代理人,因此是按等于总账单的总基础上报告收入,还是按总账单和供应商成本之间的差额报告净收入,都需要判断。公司充当代理人,通过其平台安排广告商购买的特定商品(广告空间),因为它不控制向最终客户转让的商品或服务,对广告空间的质量或可接受性不承担任何责任,不承担库存风险,也无权自由决定广告空间的价格。因此,公司根据总账单和供应商成本之间的差额按净额确认收入。

公司按月向客户开具相关时期的总账单金额的发票。在逐个客户的基础上协商的发票付款条款通常介于 4590 天。但是,对于某些具有互动广告局规定的连续责任条款的代理机构客户,(i) 在这些代理机构客户收到客户的付款之前,公司无需付款;(ii) 在收到公司客户的付款之前,公司无需向其供应商付款;(iii) 供应商有责任直接向广告商收款。因此,一旦公司满足了ASC 606下五个步骤中的每个步骤的要求,公司的应收账款将按账单总额入账,即其负责收取的金额,应付账款(如果适用)记入应付给供应商的金额。如果未达到ASC 606的步骤1,则公司不记录应收账款或应付账款。因此,相对于按净额计算的收入,应收账款和应付账款似乎都很大。

截至2022年12月31日和2021年12月31日,公司没有与客户签订的合同中的任何合同资产。在截至2022年12月31日的年度中,公司确认了美元395,914截至 2021 年 12 月 31 日已递延的收入。截至2022年12月31日和2021年12月31日,该公司的股价为美元531和 $395,914分别归入尚未履行履约义务的合同负债.公司预计将在下一个年度内履行其剩余的绩效义务并确认收入 十二个月。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,有 从以往各期已履行(或部分履行)的履约义务中确认的收入。

应收账款和应付账款

应收账款按合同金额减去无法收回的估计金额入账。截至 2022 年 12 月 31 日和 2021 年 12 月 31 日,为无法收回的金额发放了补贴12,651和 $12,149,分别地。管理层根据现有的经济状况、客户的财务状况以及逾期账款的金额和账龄估算坏账备抵额。

如果在合同到期日之前未收到全额付款,则应收款被视为逾期。如果公司的合同包含连续的负债条款,则逾期账款通常会从相应的应付账款中注销,只有在所有收款尝试都用尽之后,才会从坏账备抵中注销多余的应收账款。

应收账款按公司负责向客户收取的金额入账。更多详情,请参阅附注2 — 重要会计政策 — 收入确认。如果公司不向客户收取总账单金额,则根据合同,公司通常没有义务支付相关的供应商成本。

F-10

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

递延融资成本

递延融资成本包括与公司未来发行尚未完成的股票和债务证券有关的直接增量专业费用,在合并资产负债表上作为非流动资产进行资本化。发行结束后,延期发行成本要么从(i)与股票发行相关的发行收益中扣除,要么(ii)重新分类,使其代表债务证券面值账面金额的减少。

财产和设备

财产和设备按成本列报,扣除累计折旧,累计折旧从投入使用之日开始记录,采用直线法,其比率足以在业务估计使用寿命期间向业务收取折旧资产的成本,即 三年。租赁权改善按以下两项中较低者分期摊销:(a) 资产的使用寿命;或 (b) 剩余的租赁期限。维护和维修按发生时计入运营费用。当财产和设备改善可延长资产的使用寿命时,公司将归因于财产和设备改善的成本资本化。有关截至2022年12月31日的年度财产和设备减值的披露,见附注4——无形资产和其他长期资产。

无形资产

无形资产由购置和开发计算机软件的成本组成,包括(i)获取第三方数据的成本,这些数据用于改善公司的人工智能平台以供客户使用,以及(ii)购买第三方软件和相关源代码的成本。据估计,无形资产的使用寿命为 两年用于计算机软件和 五年用于资本化数据。一旦投入使用,公司将在无形资产的估计使用寿命内按直线摊销成本。有关截至2022年12月31日止年度无形资产减值的披露,见附注4——无形资产和其他长期资产。

长期资产减值

每当事件或情况变化表明资产的账面金额可能无法收回时,公司都会审查长期资产的减值。当资产的使用及其最终处置产生的预计未来现金流量低于其账面金额时,将确认减值。公司遵循ASC 360-10提供的会计指导,使用公允价值,即潜在买家的报价,来衡量减值损失。

在截至2022年12月31日的年度中,公司记录的无形资产减值亏损为美元2,626,974,减值亏损 财产和设备的 $49,948以及商誉减值亏损美元463,000。减值审查的主要触发因素是客户流失以及库比恩特市值的下降。根据量化评估,公司确定无形资产和商誉已完全减值。在截至2021年12月31日的年度中,公司没有记录任何减值损失。有关其他详细信息,请参阅注释 4 和 5。

金融工具的公允价值

公司根据ASC 820 “公允价值衡量与披露”(“ASC 820”)的指导来衡量金融资产和负债的公允价值。

ASC 820将公允价值定义为在衡量日市场参与者之间的有序交易中,在资产或负债的主要市场或最有利的市场上转移负债(退出价格)而获得的资产或负债将获得或支付的交易价格。ASC 820还建立了公允价值层次结构,要求实体在衡量公允价值时最大限度地使用可观察的输入,最大限度地减少不可观察的输入的使用。ASC 820描述了可用于衡量公允价值的三个输入级别:

第 1 级 — 相同资产或负债在活跃市场上的报价

F-11

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

第 2 级 — 活跃市场中类似资产和负债的报价或可观测的投入

第 3 级 — 不可观察的输入(例如,基于假设的现金流建模输入)

由于这些工具的短期性质,公司金融工具,例如现金、应收账款、应付账款和应付票据,其账面金额接近公允价值。公司短期信贷债务的账面金额接近公允价值,因为这些债务的有效收益率,包括合同利率,与具有类似信用风险的工具的回报率相当。

软件开发成本

公司开发和使用与其创造客户收入的能力相关的软件(详见附注2——重要会计政策——收入确认)。这项工作产生的成本根据ASC 985-20(软件——出售、租赁或销售的软件成本)的规定核算,根据该条款,在确定技术可行性之前,开发新软件产品和对现有软件产品的实质性改进的成本按发生的费用记作支出,届时任何额外成本都将资本化。公司仅在内部开发软件的后续添加、修改或升级允许软件执行以前未执行的任务的范围内,才将其资本化。

所得税

在美国,公司需要缴纳联邦和州所得税。公司在符合关联门槛要求的司法管辖区提交所得税申报表。

公司确认递延所得税资产和负债,以应对财务报表或纳税申报表中已包含或未包括的项目的未来预期税收影响。递延所得税资产和负债是根据资产和负债的税基与其各自的财务报告金额(“临时差额”)之间的差额确定的,这些税率按临时差异预计将逆转的年度的颁布税率计算。

公司利用确认门槛和衡量流程来确认财务报表,并衡量纳税申报表中已经或预计将要采取的税收状况。

公司的政策是在合并运营报表中将税收相关利息的评估(如果有)归类为利息支出,将罚款归类为一般和管理费用。

广告费用

广告费用从发生当年的运营中扣除,总额约为 $294,000和 $270,000分别在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,反映在合并运营报表中的一般和管理费用中。

股票薪酬

公司根据奖励的公允价值来衡量获得的服务成本,以换取股票工具的奖励。奖励的公允价值在授予日计量。然后,在需要提供服务以换取奖励的时期(通常是归属期)内确认公允价值金额。在行使奖励后,公司从其授权股份中发行新的普通股。公司根据合同获得但尚未发放的任何按公允价值计入的股权奖励。

F-12

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Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

股票期权和认股权证的公允价值

公司使用Black-Scholes期权定价模型计算了授予的股票期权和认股权证的公允价值。期权没收在发生时入账。期权的预期术语是指授予的期权预计未偿还的预计期限。认股权证的预期术语是合同期限。公司利用 “简化” 方法估算了 “普通原版” 期权授予的预期期限。该公司目前没有足够的交易历史来支持其历史波动率计算。因此,公司正在使用预期波动率数字,其基础是对可比实体在相当于所估值工具预期寿命的一段时间内的历史波动率的审查。无风险利率由美国国债零息债券的隐含收益率确定,剩余期限与该工具的预期估值期限一致。

每股普通股净亏损

普通股每股基本净亏损的计算方法是将净亏损除以该期间已发行普通股的加权平均数。摊薄后每股普通股净亏损的计算方法是将净亏损除以每个时期已发行的普通股和摊薄普通等价股的加权平均数。摊薄型普通等价股包括期权股份、认股权证和可转换票据,如果不是反摊薄的话。

以下股票被排除在加权平均摊薄普通股的计算之外,因为将其纳入本来是反稀释的:

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

    

2022

    

2021

认股证 [1]

 

5,122,074

 

5,122,074

限制性库存单位

651,242

100,000

限制性股票奖励

58,336

166,489

绩效共享单位

219,376

股票期权

 

36,667

 

94,447

 

6,087,695

 

5,483,010

[1]包括可行使的股票标的认股权证,总额为 (i) 368,711普通股,以及(ii) 五年购买认股权证 368,711普通股,行使价为 $5.50每股。

最近采用的会计准则

2016年2月,财务会计准则委员会发布了经修订的亚利桑那州立大学2016-02 “租赁(主题842)”(“ASU 2016-02”),其中包含有关租赁会计和披露的指导方针。更新要求承租人确认与资产负债表上期限超过12个月的所有租赁(包括经营租赁)相关的资产和负债。此更新还要求承租人和出租人披露有关其租赁交易的关键信息。2020年5月,财务会计准则委员会发布了ASU 2020-05,将包括新兴成长型公司在内的所有其他实体的日期推迟了一年。本标准对2021年12月15日之后开始的年度报告期和2022年12月15日之后开始的年度报告期内的过渡期有效。允许提前收养。在截至2022年12月31日的财年中,公司采用了亚利桑那州立大学2016-02。公司选择了期限少于一年的租赁的实用权宜之计,因此采用新准则不会对公司的合并财务报表和披露产生重大影响。

F-13

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

2019年12月,财务会计准则委员会发布了亚利桑那州立大学2019-12年度《所得税(主题740):简化所得税会计》(“ASU 2019-12”)。该亚利桑那州立大学的修正案取消了主题740中一般原则的某些例外情况,从而简化了所得税的会计。修正案还通过澄清和修改现有指导方针,改善了GAAP在主题740其他领域的一致适用和简化。此更新适用于 2021 年 12 月 15 日之后开始的财政年度以及 2022 年 12 月 15 日之后开始的财政年度内的过渡期。允许尽早通过修正案,包括在任何过渡期内通过尚未公布财务报表的时期。选择在过渡期提前通过修正案的实体应反映截至包括该过渡期的年度期初所作的任何调整。此外,选择提前通过的所有修正案的实体必须在同一时期内通过所有修正案。公司自2022年1月1日起采用ASU 2019-12,其采用并未对公司的合并财务报表和披露产生重大影响。

2020年8月,财务会计准则委员会发布了ASU 2020-06《实体自有权益中可转换工具和合约的会计》(“ASU 2020-06”),该文件取消了在主题815 “衍生品和套期保值” 下无需将转换特征视为衍生品,或者不导致将大量溢价计入实收资本的情况下,取消了某些会计模式,从而简化了可转换工具的会计。根据该ASU,某些具有嵌入式转换功能的债务工具将列为按摊销成本计量的单一负债。此外,该ASU取消了计算可转换工具摊薄后每股收益的库存股方法。新指南对2021年12月15日之后开始的年度期间有效,包括这些财政年度内的过渡期。允许提前收养。公司采用了自2022年1月1日起生效的ASU 2020-06,这样就无需在(a)未来发行新的可转换票据;或(b)解决任何或有受益转换特征时评估是否需要确认有益转换功能。在修改后的追溯基础上通过ASU 2020-06并未对公司的合并财务报表产生影响。

2021 年 5 月,FASB 发布了 ASU 2021-04,“每股收益(主题 260)、债务——修改和消灭(副标题 470-50)、薪酬——股票薪酬(主题 718)以及衍生品和套期保值——实体自有股权合约(副主题 815-40):发行人对独立股票分类书面看涨期权的某些修改或交换的会计处理”(“ASU 2021-04”)。该新准则澄清了发行人对修改或交换的独立股票分类书面看涨期权(例如认股权证)的会计核算的多样性,这些期权在修改或交换后仍属于股权分类。本标准对2021年12月15日之后开始的财政年度有效,包括这些财政年度内的过渡期。发行人应将新准则的前瞻性地应用于新准则生效日期之后发生的修改或交换。允许提前收养,包括在过渡期内收养。如果发行人选择在过渡期内提前采用新准则,则该指导应在包括该过渡期的财政年度开始时适用。公司自2022年1月1日起采用ASU 2021-04,该采用并未对公司的合并财务报表或披露产生重大影响。

最近发布的会计准则

2016年6月,财务会计准则委员会发布了亚利桑那州立大学2016-13年度,“金融工具——信贷损失(主题326):衡量金融工具信贷损失”(“ASU 2016-13”)。2020年4月,财务会计准则委员会在亚利桑那州立大学2020-04年度向亚利桑那州立大学2016-13年发布了澄清,对主题326的编纂改进,金融工具——信贷损失,主题815,衍生品和套期保值,以及主题825(金融工具)。2019年11月,由于ASU 2019-10的发布,财务会计准则委员会推迟了ASC 326的必要通过,因此它现在对2022年12月15日之后开始的财政年度有效,包括这些财政年度内的过渡期。公司自2023年1月1日起采用ASU 2016-13,该采用并未对公司的合并财务报表或披露产生重大影响。

2021 年 10 月,财务会计准则委员会发布了 ASU 2021-08《业务合并(主题 805)》(“ASU 2021-08”)。亚利桑那州立大学通过解决实践的多样性以及与确认收购的合同负债和付款条款相关的不一致性及其对收购方确认的后续收入的影响,改善了与客户签订的收购收入合同的会计处理。此更新在 2022 年 12 月 15 日之后开始的财政年度内的年度和过渡期内生效,允许提前采用,包括在过渡期内采用。公司自2023年1月1日起采用ASU 2021-08,该采用并未对公司的合并财务报表或披露产生重大影响。

F-14

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合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

注3 — 业务合并

2021 年 11 月 30 日,Kubient 签订并完成了公司与特拉华州的一家公司 MediaCrossing Inc.(“MediaCrossing”)之间的资产购买协议(“收购协议”),根据该协议,公司以 (i) 美元的价格收购了某些对继续运营 MediaCrossing 业务至关重要的资产和负债500,000现金和 (ii) 如果被收购的业务在2022年实现了某些里程碑,则最多 822,369公司普通股的股份,面值 $0.00001每股(“盈利股份”)(“交易”)。根据ASC 805,公司确定收购的MediaCrossing资产符合业务定义,其公允价值不集中在单一资产或一组类似资产中,包括(a)现金,(b)预付费用和其他流动资产,(c)无形资产(详见下文)和(d)集结的员工队伍,根据ASC 805的规定,确定该交易应作为业务合并进行核算。因此,Kubient在其合并财务报表中记录了业务合并,并采用收购方法对MediaCrossing收购的资产和交易完成后承担的负债进行了核算。收购方法要求记录收购之日以公允价值收购的可识别资产和承担的负债,并记录收购价格超过所收购可识别资产和承担负债总公允价值的商誉。

Earnout 股票最多包括 822,369公司普通股的股份,具体取决于收购在2022年产生的收入金额。每股的公允价值为 $2.55截至收购之日。Earnout Shares 是使用蒙特卡罗模拟进行测量的。公允价值评估中使用的关键假设包括收入预测(用于估算可发行的Earnout股票数量)、贴现率和标准差。或有对价的公允价值计量基于市场上未观察到的重要投入,因此属于三级衡量标准。三级工具的估值基于不可观察的输入,这些输入得到很少或根本没有市场活动的支持,反映了库比恩特自己在衡量公允价值方面的假设。

MediaCrossing从事向代理商和直接品牌广告商提供托管媒体服务的业务,包括媒体规划、策略、媒体合同、开发、执行和管理活动、报告和与上述内容相关的服务。

在收购方面,根据收购协议的条款,公司已向MediaCrossing的十名员工提供了就业机会,其中包括担任代理与品牌合作伙伴关系总裁的迈克尔·卡尔曼。此外,购买协议还包含惯例陈述、担保、收盘后的契约和赔偿条款。

F-15

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合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

总收购价格分配给收购的资产和承担的负债,如下所示:

购买注意事项:

    

  

现金

 

$

500,000

或有考虑

 

 

613,000

总购买对价

 

 

1,113,000

减去:

 

 

  

客户合同和相关客户关系 (1)

 

 

580,000

限制性契约协议 (1)

 

 

70,000

无债务净营运资金

 

 

已确定净资产的公允价值

 

 

650,000

剩余的未知商誉价值

$

463,000

(1)作为估值分析的一部分,公司将(i)客户合同和相关客户关系以及(ii)限制性契约协议确定为无形资产。可识别的无形资产的公允价值是使用 “收入法” 确定的。客户合同和相关客户关系的估计使用寿命为 (5) 年和限制性盟约协议的估计使用寿命为 (3) 年。

无债务净营运资本赤字的组成部分如下:

流动资产:

    

  

预付费用和其他流动资产

$

109,083

其他应收账款

 

526,070

流动资产总额

 

635,153

流动负债:

 

  

递延收入

 

628,418

应计费用和其他流动负债

 

6,735

流动负债总额

 

635,153

无债务净营运资金

$

商誉是根据收购价格超过收购净资产公允价值的金额记录的,该金额归因于收购企业的声誉、现有的员工队伍以及此次收购将实现的协同效应。出于税收目的,商誉可以扣除。有关公司商誉的更多信息,请参阅附注5——商誉。

公司的合并财务报表包括MediaCrossing在2021年11月30日至2021年12月31日期间的经营业绩。2021 年 11 月 30 日至 2021 年 12 月 31 日,MediaCrossing 的经营业绩包括收入154,954净亏损为美元18,447.

F-16

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合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

截至2021年12月31日止年度的净收入和亏损(就好像交易发生在2021年1月1日一样)为美元5,439,093和 $12,510,391。预计信息是根据MediaCrossing的收购前财务信息汇编而成的,包括对无形资产摊销和交易成本的某些预计调整。

附注4-无形资产和其他长期资产

2021年6月15日,根据日期为2021年6月4日的资产购买协议,公司完成了对Advisio Solutions, LLC(“Advisio”)的客户名单(“客户名单”)和其他资产的收购,对价包括:(i) $1,050,000以现金支付以及 (ii) 共发行了 100,000公司普通股的总发行日公允价值为美元532,000。根据ASC 805的筛选测试要求,公司得出结论,客户名单基本上代表了所收购总资产的全部公允价值,因此公司采用了资产收购会计,将客户名单的收购记录为无形资产,金额为美元1,582,000这将在其使用寿命内按直线摊销 七年.

在截至2022年12月31日的年度中,公司发现了触发事件,表明其长期存在的资产,包括其固定寿命的无形资产,存在减值风险,因此进行了量化减值评估,以评估可收回性,并最终评估账面价值是否超过公允价值。减值审查的主要触发因素是客户流失以及库比恩特市值的下降。量化评估的结果是,公司确定该资产组的公允价值低于账面价值,因此确定公司的长期资产已全部减值。因此,在截至2022年12月31日的年度中,公司确认的无形资产以及财产和设备的减值损失为美元2,626,974和 $49,948分别载于其合并业务报表中.

无形资产包括以下内容:

    

十二月三十一日

    

2022

    

2021

采集的数据

$

$

1,300,336

收购的软件

 

 

183,072

获得的客户名单

 

 

2,162,000

限制性契约协议

70,000

3,715,408

减去:累计摊销

 

 

(768,798)

无形资产,净额

$

$

2,946,610

F-17

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合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

无形资产的摊销包括以下内容:

    

    

    

已收购

    

限制性的

    

    

已收购

已收购

顾客

契约

累积的

数据

软件

清单

协议

摊销

总计

截至2021年1月1日的余额

$

1,300,336

$

100,000

$

$

$

(328,486)

$

1,071,850

增补

 

 

83,072

 

2,162,000

 

70,000

 

 

2,315,072

摊销费用

 

 

 

 

 

(440,312)

 

(440,312)

截至2021年12月31日的余额

 

1,300,336

 

183,072

 

2,162,000

 

70,000

 

(768,798)

 

2,946,610

增补

 

 

 

 

 

 

摊销费用

 

 

 

 

 

(319,636)

 

(319,636)

无形资产减值损失

(1,300,336)

(183,072)

(2,162,000)

(70,000)

1,088,434

(2,626,974)

截至2022年12月31日的余额

$

$

$

$

$

$

截至2022年12月31日的加权平均剩余摊销期(以年为单位)

 

0.0

 

0.0

 

0.0

 

0.0

 

0.0

 

  

    

    

    

已收购

    

限制性的

    

已收购

已收购

顾客

契约

累积的

数据

软件

清单

协议

摊销

截至2021年1月1日的余额

$

261,819

$

66,667

$

$

$

328,486

摊销费用

 

252,081

 

48,538

 

138,528

 

1,165

 

440,312

截至2021年12月31日的余额

 

513,900

 

115,205

 

138,528

 

1,165

 

768,798

摊销费用

 

126,040

 

10,929

 

171,000

 

11,667

 

319,636

无形资产减值损失

(639,940)

(126,134)

(309,528)

(12,832)

(1,088,434)

截至2022年12月31日的余额

$

$

$

$

$

F-18

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

注5 — 商誉

在截至2022年12月31日的年度中,公司发现了触发事件,表明其与收购MediaCrossing相关的商誉存在减值风险,因此进行了量化减值评估,以确定申报单位(确定为公司)的公允价值是否超过其公允价值。减值审查的主要触发因素是客户流失以及库比恩特市值的下降。根据量化评估,公司确定申报单位的公允价值低于账面价值,因此确定公司的商誉已完全减值。因此,在截至2022年12月31日的年度中,公司确认的商誉减值损失为美元463,000关于其合并运营报表。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,商誉的变化如下:

    

2022

    

2021

1 月 1 日期初余额

    

$

463,000

    

$

收购 MediaCrossin

 

 

463,000

商誉减值

(463,000)

12月31日期末余额

$

$

463,000

附注6——应计费用和其他流动负债

应计费用和其他流动负债包括以下内容:

    

十二月三十一日

    

2022

    

2021

应计奖金

$

215,761

$

554,997

应计工资单

13,750

资助董事和高级管理人员保险费

168,480

217,575

应计供应商费用

 

44,949

 

67,971

应计法律和解

975,000

应计的法律和专业费用

 

49,832

 

20,323

应计佣金

 

4,181

 

36,109

应计媒体佣金

138,028

信用卡应付款

226,679

328,075

应计编程费用

 

 

1,750

应计可发行股权

 

 

1,258

应计利息

 

11,220

 

9,017

应计认股权证行使成本

83,519

83,519

其他

 

25,744

 

45,915

应计费用和其他流动负债总额

$

830,365

$

2,493,287

F-19

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

注7 — 所得税

所得税准备金包括以下条款/(福利):

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

    

2022

    

2021

递延税收优惠:

  

 

  

联邦

$

(3,109,180)

$

(2,183,635)

州和地方

 

(992,144)

 

(978,739)

 

(4,101,324)

 

(3,162,374)

估值补贴的变化

 

4,101,324

 

3,162,374

所得税准备金

$

$

所得税准备金与法定联邦所得税税率的不同之处如下:

    

在已结束的岁月里

 

十二月三十一日

    

2022

    

2021

 

按联邦法定税率计算的税收支出

21.0

%  

21.0

%

州税,扣除联邦福利

8.0

%  

8.7

%

永久差异

(0.0)

%  

(0.2)

%

TRUEP

1.1

%  

1.2

%

估值补贴的变化

(30.1)

%  

(30.7)

%

有效所得税税率

0.0

%  

0.0

%

截至2022年12月31日和2021年12月31日,递延所得税资产的组成部分与临时差额和结转有关,如下所示:

    

十二月三十一日

    

2022

    

2021

净营业亏损结转

$

7,939,954

$

5,383,659

股票薪酬支出

 

450,807

 

169,427

递延收入

8,076

7,972

应计法律和解

290,948

第 174 款支出

549,158

其他储备金

 

85,638

 

59,682

无形资产

 

922,090

 

211,651

税收抵免

 

322,990

 

90,952

递延所得税资产

 

10,278,713

 

6,214,291

固定资产

 

 

(36,902)

递延所得税负债

 

 

(36,902)

估值补贴

 

(10,278,713)

 

(6,177,389)

递延所得税资产,净额

$

$

F-20

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

截至2022年12月31日,该公司的净资产约为美元27,362,000可用于抵消未来应纳税所得额的联邦净营业亏损(“NOL”)结转额。截至该日期,大约 $533,000的联邦净营业亏损将于 2037 年到期,约为 $26,829,000没有到期时间。此外,该公司还有大约 $323,000的联邦研发信贷结转将于2037年开始到期。该公司还有大约 $42,888,000的州和地方 NOL 将于 2037 年开始到期。由于未来可能发生的所有权变更,使用NOL结转和研发抵免来抵消未来的应纳税所得额可能会受到美国国税法第382条和类似州法规的限制。如有必要,递延所得税资产将因此类限制在使用前到期的任何结转而减少,估值补贴相应减少。

公司已根据ASC 740所得税(“ASC 740”)的规定评估了递延所得税资产变现的可能性。ASC 740要求此类审查考虑所有可用的正面和负面证据,包括递延所得税负债的计划撤销、预计的未来应纳税所得额和税收筹划策略。ASC 740要求,当 “很可能” 全部或部分递延所得税资产无法变现时,应确定估值补贴。在截至2022年12月31日和2021年12月31日进行此类审查后,管理层认为其递延所得税资产的未来变现存在不确定性,因此已自这些日期起确定了全额估值补贴。因此,公司将估值补贴增加了美元4,101,324和 $3,162,374分别在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中。

管理层评估并得出结论,截至2022年12月31日和2021年12月31日,公司的合并财务报表中没有需要确认的重大不确定税收状况。公司预计,在报告日期后的十二个月内,其未确认的税收优惠不会发生任何重大变化。

在美国和各州税收司法管辖区,公司需要缴纳所得税。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,没有开始或正在进行任何税务审计。 没有在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中产生了与税收相关的利息或罚款。对于2019年12月31日之前的纳税年度,公司不再需要接受美国联邦所得税审查。在各州和地方司法管辖区,公司不再需要在2018年12月31日之前的纳税年度接受所得税审查。

附注 8 — 应付票据

PPP 贷款

2020年4月6日,公司收到了一笔金额约为美元的贷款327,000(“PPP贷款”)根据经修订的《冠状病毒援助、救济和经济安全法》(“CARES法案”)的薪资保护计划(“PPP”),由北卡罗来纳州摩根大通银行作为贷款人提供。PPP贷款将于2022年4月16日到期,利率为 0.98每年的百分比。自2021年5月16日起,公司必须按要求向贷款人支付等额的本金和利息,以便在2022年4月16日之前全额摊还PPP贷款的未偿本金,截至美国小型企业管理局(“SBA”)发布的指导方针规定的日期。PPP贷款以2020年4月6日的期票为证,该期票包含与付款违约以及违反陈述和保证等有关的惯常违约事件。截至2022年12月31日和2021年12月31日,公司薪资保护计划(“PPP”)贷款的未偿金额为美元0和 $149,843,分别地。

F-21

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

EIDL 贷款

2020年6月23日,公司收到了一笔金额约为美元的贷款79,000(“EIDL 贷款”)根据小企业管理局的经济伤害灾难贷款(“EIDL”)援助计划由小企业管理局作为贷款人提供。EIDL 贷款的利息为 3.75每年的百分比。每月分期付款,金额为 $385每月,包括本金和利息,从 2022 年 12 月 20 日开始。EIDL 贷款将于 2050 年 6 月 20 日到期,并以期票、贷款授权协议和担保协议为证,所有协议均包含与付款违约以及违反陈述和担保等相关的惯常违约事件。EIDL 贷款由公司资产抵押。这样的EIDL贷款金额将减少上述公司的PPP贷款豁免金额。截至2022年12月31日和2021年12月31日,经济伤害灾难贷款(“EIDL”)的未偿金额为美元78,900.

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,公司记录的现金利息支出为美元10,909和 $8,383, 分别计入合并运营报表的利息支出.截至2022年12月31日和2021年12月31日,该公司有 $11,220$9,017, 分别是与应付票据有关的应计利息.

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,公司偿还的应付票据的本金总额为美元149,843和 $177,347,分别地。

附注 9 — 股东权益

法定资本

库比恩特的法定资本包括 95,000,000普通股,面值 $0.00001每股,以及 5,000,000优先股股票,面值 $0.00001每股。公司普通股的持有人有权 每股一票.

股权激励计划

2017年股权激励计划(“2017年计划”)最初由公司董事会通过并于2017年9月12日获得股东批准,随后于2019年6月5日进行了修改和重申。2017年计划的目的是吸引和留住最优秀的可用人员担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。本公司已保留 333,334普通股将根据2017年计划发行奖励。截至2022年12月31日, 77,992根据2017年计划,普通股仍可供未来发行。

2021年股权激励计划最初由公司董事会通过,并于2021年6月30日获得股东批准(“2021年计划”)。2021年计划的目的是吸引和留住最优秀的可用人员担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,并促进公司业务的成功。本公司已保留 1,500,000普通股将根据2021年计划发行奖励。截至2022年12月31日, 466,020根据2021年计划,普通股仍可供未来发行。

F-22

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

股票薪酬

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,公司确认的与股票期权和普通股相关的股票薪酬支出如下:

    

在已结束的岁月里

十二月三十一日

    

2022

    

2021

销售和营销

$

119,388

$

270,460

科技

 

207,280

 

31,631

一般和行政

 

664,819

 

421,951

总计

$

991,487

$

724,042

截至2022年12月31日,大约有美元1,279,096与被确定可能授予的奖励相关的未确认的股票薪酬支出,这些支出将超过大约 3.0 年份。

股票类奖励

在截至2022年12月31日的年度中,公司的股票奖励活动摘要如下,其中包括限制性股票奖励(“RSA”)、限制性股票单位(“RSU”)和绩效股票单位(“PSU”):

    

    

加权平均值

赠款日期博览会

总拨款日期

    

股票数量

    

价值

    

公允价值

截至 2022 年 1 月 1 日为非归属

 

166,489

 

$

5.98

 

$

995,604

已授予

1,130,095

2.28

2,576,906

既得

(167,777)

2.23

(373,516)

被没收

(117,390)

2.83

(331,748)

截至2022年12月31日未归属

 

1,011,417

 

$

2.83

 

$

2,867,246

在截至2021年12月31日的年度中,公司共发行了 20,0402017 年计划下的普通股 公司董事会成员。这些股票的授予日期公允价值为 $60,120,自2020年11月5日授予之日起至2021年1月15日,即股票发行之日,按比例认列。

在截至2021年12月31日的年度中,公司共发行了 50,000立即归属的普通股(10,000根据公司的2017年计划)向一名员工和一名顾问发行了股票,以提供服务。普通股的总发行日期公允价值为美元500,400这立即被认出来了。

在截至2021年12月31日的年度中,公司共发行了 167,600根据2017年计划,其普通股的限制股 雇员。限制性股票的总发行日期公允价值为美元963,701,其中奖励的公允价值总额为美元957,313在一段时间内背心 一年以及公允价值总额为美元的奖励6,388立即授权。奖励的公允价值将在归属期内得到认可。

在截至2021年12月31日的年度中,公司发行了 1,062立即归属给公司前董事会成员的普通股,其发行日期公允价值为美元3,282这一点立即被认出来了。

在截至2022年12月31日的年度中,公司首席财务官向公司投降 3,397普通股随后被公司取消,以履行约为美元的预扣税义务18,000与先前的补助金有关。

F-23

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

在截至2022年12月31日的年度中,公司授予 53,192根据Kubient, Inc. 2021年股权激励计划(“2021年计划”),立即归属于非雇员董事的RSA的股份,授予日公允价值总额为美元100,000这一点立即被认出来了。

在截至2022年12月31日的年度中,公司授予 100,000RSA, 489,990RSU 和目标数量为 234,376PSU,全部根据2021年计划发行。一般来说 RSA 和 RSU 背心结束了 四年PSU 是根据公司在 2022 年产生的实际净收入与每个奖项中规定的目标收入进行比较获得的。根据产生的实际净收入与目标金额的比较,受赠方的收入可能介于两者之间 0% 和 150占其目标奖励的百分比。该奖项的总发行日期公允价值约为美元1,900,000。在截至2022年12月31日的年度中,公司发布了 8,328与上述限制性股票单位相关的普通股。

在截至2022年12月31日的年度中,公司取消 8,323与没收被解雇的雇员的RSA有关的普通股。

在截至2022年12月31日的年度中,公司授予 22,917根据2021年计划立即归属给前雇员的RSA的股份,总授予日期公允价值约为美元28,000这一点立即被认出来了。

在截至2022年12月31日的年度中,公司授予 25,000根据2021年计划向员工发放的RSA股份,总授予日期公允价值约为美元29,000这已经被认可了 4 年奖励的授予期限。

在截至2022年12月31日的年度中,公司修改了授予公司首席执行官兼首席财务官的RSA条款,总金额为 134,386股票的归属日期从2022年6月29日更改为2023年6月29日。

股票期权

截至2022年12月31日的年度中,公司的股票期权活动摘要如下:

    

    

    

加权平均值

    

数字

加权平均值

剩余期限

固有的

    

的期权

    

行使价格

    

(年份)

    

价值

截至2022年1月1日已发放

 

94,447

$

11.56

 

  

 

  

已授予

 

 

 

  

 

  

被没收

 

(57,780)

 

8.19

 

  

 

  

已锻炼

 

 

 

  

 

  

截至 2022 年 12 月 31 日已发行

 

36,667

$

16.87

 

7.5

$

可于 2022 年 12 月 31 日行使

 

22,892

$

19.69

 

7.4

$

下表显示了截至2022年12月31日与股票期权相关的信息:

未偿期权

    

可行使期权

加权

杰出

平均值

可锻炼

的数量

剩余寿命

的数量

行使价格

    

选项

    

以年为单位

    

选项

$

2.81

 

20,000

 

7.9

 

10,400

$

33.75

 

16,667

 

7.0

 

12,492

 

36,667

 

7.4

 

22,892

F-24

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

股票认股证

截至2022年12月31日止年度的认股权证活动摘要如下:

    

    

    

    

加权

    

    

加权

平均值

平均值

剩余的

的数量

运动

生活

固有的

    

认股证

    

价格

    

以年为单位

    

价值

杰出,2022 年 1 月 1 日

 

4,753,363

$

5.42

 

  

 

  

已发行

 

 

 

  

 

  

已锻炼

 

 

 

  

 

  

已过期

 

 

 

  

 

  

太棒了,2022 年 12 月 31 日[1]

 

4,753,363

$

5.42

 

2.5

$

2022 年 12 月 31 日可行使

 

4,753,363

$

5.35

 

2.5

$

下表显示了截至2022年12月31日与股票认股权证相关的信息:

未偿还认股

    

可行使的认股权证

加权

杰出

平均值

可锻炼

的数量

剩余寿命

的数量

行使价格

    

认股证

    

以年为单位

    

认股证

$

4.20

 

368,711

 

1.7

 

368,711

$

4.95

 

177,223

 

0.3

 

177,223

$

5.50

 

3,998,459

 

2.7

 

3,998,459

$

6.25

 

32,500

 

2.6

 

32,500

$

6.38

 

176,470

 

3.0

 

176,470

 

4,753,363

 

2.5

 

4,753,363

F-25

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

附注 10 — 承付款和意外开支

法律诉讼

公司有时是正常业务过程中出现的各种法律诉讼的被告或原告。当可能发生负债并且可以合理估计评估金额时,将记录因索赔、评估、诉讼、罚款和罚款以及其他来源而产生的意外损失负债。

和解协议

2022年3月11日,公司、Aureus Holdings, LLC d/b/a Lo70S(“Lo70S”)和JPAR, LLC签订了和解协议和共同释放(“Lo70s和解协议”)。根据Lo70s和解协议,双方同意驳回诉讼(Aureus Holdings, LLC d/b/a lo70s诉Kubient, Inc.等,特拉华州高等法院,案件编号N20C-07-061)并解决其中的所有索赔,包括公司与Lo70S在2019年3月签订的意向书中产生的潜在或未来索赔,以及公司与Lo70S员工就此类意向书签订的咨询协议。根据Lo70S和解协议的条款,公司于2022年3月以现金支付了美元975,000考虑到双方解除的联手协议以及Lo70S和解协议中规定的Lo70S和JPAR, LLC的发行和契约,向Lo70S发放了合同。在截至2021年12月31日的年度中,公司确认的结算亏损约为美元875,000因此,截至2021年12月31日,它已累积了美元975,000现金支付。

雇佣协议产生的义务

2021 年 4 月 9 日,公司与其新任首席产品官 Leon Zemel 先生签订了随意雇佣协议,规定年基本工资为 $390,000,外加年度绩效奖金,目标实现率最高为 20占泽梅尔先生基本工资的百分比。经董事会或其薪酬委员会批准,公司同意在2021年4月9日之后的九十 (90) 天内采取适当行动,作出以下裁决 100,000将普通股归属泽梅尔先生,该股份将在生效日一周年时按股票总数的1/4的比率归属,此后每月按剩余未归属股份总数的1/36的比率归属。截至2021年9月30日,该奖项尚未颁发。因任何原因解雇泽梅尔先生后,泽梅尔先生有权 (i) 其在解雇之日之前赚取的基本工资的任何部分,(ii) 欠他的任何费用,(iii) 在公司政策和法律的前提下,根据公司政策,在不违反适用法律的前提下,应向他支付的任何应计但未使用的休假工资,以及 (iv) 泽梅尔先生产生的任何款项参与公司员工福利计划或根据该计划获得福利。如果泽梅尔先生无故被解雇,或者泽梅尔先生出于正当理由(定义见其雇佣协议)辞职,则泽梅尔先生有权获得: 六个月一次性支付的工资, 六个月持续的医疗保险,终止时未偿还的任何按比例分配的奖金金额,以及立即归属在终止期间本来可以归属和行使的任何股权奖励 三个月在他被解雇之后。泽梅尔先生的雇佣协议包含一项加速归属条款,其中规定 25如果他出于正当理由在协议签订一周年日之前被解雇,或者如果他出于正当理由(定义见协议)选择终止在公司的工作,则该协议规定的股份奖励的百分比应归属,那么 100他根据协议获得的股份奖励的百分比应立即归属。应归于泽梅尔先生的所有未兑现奖励将自动归因于公司控制权的变更。

F-26

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

2021 年 6 月 4 日(“生效日期”),公司签订了 两年与其签订的就业协议 新任表演媒体副总裁。协议规定向每位表演媒体副总裁支付以下奖金:(i) 发行不超过 67,738生效之日12个月周年之日公司普通股(“第一年奖金”)的股份,前提是截至该日,协议中定义的通过相应绩效营销副总裁从客户名单中产生的净收入介于美元之间175,000且金额超过 $350,000,第一年奖金将归于哪个 等值股权分期付款,第一期在发行两周年之际发生,第二期在发行四周年之际发生(“第一年股权补助金”),以及(ii)最多发行 67,738在生效日24个月周年之际,如果协议中定义的通过相应绩效营销副总裁从客户名单中产生的净收入介于美元之间,则在生效日24个月周年之际公司普通股(“第二年奖金”)的股份(“第二年奖金”)262,000且金额超过 $525,000,第二年奖金将归于哪个 等值股权分期付款,第一期在发行两周年之际发生,第二期在发行四周年之际发生(“第二年股权补助金”)。如果Performance Media副总裁出于协议中定义的正当理由终止雇用期限,或者公司无故解雇了表演媒体副总裁,则该表演媒体副总裁应 (i) 获得$150,000按比例分配 两个月在此类解雇后,公司每年再雇用绩效媒体副总裁一年,以及 (ii) 支付截至解雇之日到期的任何已赚取但无薪的基于绩效的业绩(“遣散费”)。公司确定,根据会计准则编纂718,每位Performance Media副总裁的第一年奖金和第二年奖金是一项具有基于绩效的归属条件的会计补助金。授予日期奖励的总公允价值为 $1,400,822对于被认为可能授予的奖励,将在相应的归属期限内得到认可。

2021 年 11 月 29 日,米切尔·伯格被任命为公司首席技术官。加入公司担任首席技术官后,伯格先生的年基本工资为美元300,000,限制性股票单位(“RSU”)的奖励 80,000公司普通股以及绩效股票单位(“PSU”)奖励 50,000公司普通股。伯格先生还有资格参与公司的短期激励计划(“STIP”),根据STIP,他的目标奖金将为美元100,000。但是,前提是根据STIP支付的任何款项将由公司及其董事会或薪酬委员会在考虑伯格先生的个人业绩和公司业务的整体业绩后自行决定。因任何原因被解雇后,伯格先生有权获得截至解雇之日赚取的基本工资中任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及根据公司福利计划所欠的任何款项。如果伯格先生遭遇承保性解雇(定义见其雇佣协议),则伯格先生有权获得一次性支付的六个月工资、六个月的持续医疗保险、支付已赚取但尚未支付的任何年度奖金(定义见其雇佣协议),以及按比例分配在承保解雇发生的财政年度获得的任何年度奖金,并立即归属任何本应归属的股权奖励并且可以在期间行使 三个月在他被解雇之后。伯格先生获得的所有未兑现的RSU奖励将自动归因于公司控制权的变更。根据2021年计划,出于会计目的,RSU被确定于2021年11月29日发放,其授予日期为公允价值 $216,800这将是公认的授予期限。鉴于PSU包含截至2021年12月31日尚未确定的绩效条件,公司确定截至2021年12月31日,PSU未被视为出于会计目的的批准。PSU 被认为已于 2022 年 1 月 12 日获得授予,PSU 和 RSU 的奖项均于 2022 年 2 月 15 日颁发。

附注 11 — 公允价值计量

2021 年 11 月 30 日,Kubient 与 MediaCrossing 签订并完成了收购协议,根据该协议,公司以 (i) 美元收购了某些资产和负债,这些资产和负债对于继续运营 MediaCrossing 的业务至关重要500,000现金和 Earnout 股票。有关详细信息,请参阅注释3-业务合并。

F-27

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

Earnout 股票最多包括 822,369公司普通股的股份,具体取决于收购在2022年产生的收入金额。每股的公允价值为 $2.55截至收购之日。Earnout Shares 是使用蒙特卡罗模拟进行测量的。公允价值评估中使用的关键假设包括收入预测(用于估算可发行的Earnout股票数量)、贴现率和标准差。或有对价的公允价值计量基于市场上未观察到的重要投入,因此属于三级衡量标准。三级工具的估值基于不可观察的输入,这些输入得到很少或根本没有市场活动的支持,反映了库比恩特自己在衡量公允价值方面的假设。

截至2021年12月31日,Earnout股票的公允价值为美元613,000。截至2022年12月31日,公司将其Earnout股票的公允价值重新计算为美元0使用蒙特卡罗模拟。结果,公司因或有对价的公允价值变动而录得收益613,000在截至2022年12月31日的年度中。

下表汇总了经常性按公允价值计量的三级负债公允价值的变化:

或有对价

    

2022

    

2021

截至1月1日的期初余额

 

$

613,000

 

$

发行或有对价

613,000

或有对价公允价值的变化

(613,000)

截至12月31日的期末余额

 

$

 

$

613,000

注 12 — 浓度

客户集中度

下表列出了在以下期间占公司净收入10%或以上的每位客户的信息:

    

在已结束的岁月里

 

十二月三十一日

 

顾客

    

2022

    

2021

 

客户 A

 

21.77

%  

85.77

%

客户 B

 

不适用

11.56

%

客户 C

 

27.59

%  

不适用

客户 D

 

17.23

%

不适用

客户 E

13.76

%  

不适用

总计

 

80.35

%  

97.33

%

F-28

目录

Kubient, Inc.

合并财务报表附注

截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度

下表列出了截至目前占公司应收账款总额10%或以上的每位客户的信息:

十二月三十一日

 

顾客

    

2022

    

2021

 

客户 A

 

不适用

 

22.08

%

客户 B

 

不适用

52.18

%

客户 C

11.72

%

*

客户 D

10.25

%

不适用

客户 E

10.57

%

*

客户 F

 

35.64

%  

*

总计

 

68.18

%  

74.26

%

* 小于 10%。

这些客户的销售减少或流失将对公司的经营业绩和财务状况产生重大不利影响。

供应商集中度

下表列出了在以下期间占公司供应商成本10%或以上的每位供应商的信息:

    

在已结束的岁月里

 

十二月三十一日

 

供应商

    

2022

    

2021

 

供应商 A

 

*

42.36

%

供应商 B

 

10.60

%  

*

供应商 C

 

23.47

%  

不适用

总计

 

34.07

%  

42.36

%

*

小于 10%。

注释 13 — 后续事件

公司评估了资产负债表之后和财务报表发布之日之前发生的事件。根据评估,除非下文披露,否则公司没有发现任何需要在财务报表中调整或披露的已确认或未确认的后续事件。

有关硅谷银行(“SVB”)的更多详细信息,请参阅附注2——重要会计政策——现金和现金等价物。

F-29

目录

第 9 项。会计师在会计和财务披露方面的变化和分歧

没有。

项目 9A。控制和程序

评估披露控制和程序

我们的管理层在首席执行官(“首席执行官”)和首席财务官(“首席财务官”)的参与下,评估了截至本10-K表年度报告所涵盖期末,经修订的1934年《证券交易法》(“交易法”)下第13a-15(e)条和第15d-15(e)条所定义的披露控制和程序的有效性。我们的披露控制和程序旨在提供合理的保证,确保我们在根据《交易法》提交或提交的报告中必须披露的信息是在美国证券交易委员会规则和表格规定的期限内记录、处理、汇总和报告的,并收集此类信息并酌情传达给我们的管理层,包括我们的首席执行官和首席财务官,以便及时就所需的披露做出决定。根据此类评估,我们的首席执行官兼首席财务官得出结论,截至2022年12月31日,我们的披露控制和程序在合理的保证水平上是有效的。

管理层关于财务报告内部控制的报告

根据《交易法》第13a-15(f)条和第15d-15(f)条的定义,管理层负责建立和维持对财务报告的适当内部控制。我们对财务报告的内部控制是一个旨在为财务报告的可靠性以及根据公认的会计原则为外部目的编制财务报表提供合理的保证。

管理层使用特雷德韦委员会赞助组织委员会在内部控制综合框架(2013)中规定的标准,评估了截至2022年12月31日我们对财务报告的内部控制的有效性。根据评估,我们的管理层,包括我们的首席执行官和首席财务官,得出结论,我们对财务报告的内部控制自2022年12月31日起生效。

注册会计师事务所的认证报告

本10-K表年度报告不包括我们的独立注册会计师事务所关于财务报告内部控制的认证报告。根据美国证券交易委员会的规定,管理层的评估无需我们的独立注册会计师事务所的认证,该规定允许我们在本10-K表年度报告中仅提供管理层的评估。

财务报告内部控制的变化

在截至2022年12月31日的季度中,管理层根据《交易法》第13a-15(d)条或第15d-15(d)条进行的评估中发现,我们对财务报告的内部控制没有发生重大影响或合理可能对我们对财务报告的内部控制产生重大影响的变化。

23

目录

对控制有效性的固有限制

管理层认识到,控制系统,无论构思和运作多么良好,都只能为控制系统目标的实现提供合理而非绝对的保证。此外,控制系统的设计必须反映出存在资源限制的事实,并且必须将控制的好处与其成本相比加以考虑。由于所有控制系统固有的局限性,对控制措施的评估无法绝对保证发现所有控制问题和欺诈或错误事件(如果有的话)。这些固有的局限性包括这样一个现实,即决策中的判断可能是错误的,而崩溃可能由于简单的错误或错误而发生。此外,某些人的个人行为、两人或多人串通或管理层推翻控制措施可以规避管制。任何控制系统的设计也在一定程度上基于对未来事件可能性的某些假设,无法保证任何设计在未来所有潜在条件下都能成功实现其既定目标;随着时间的推移,控制可能会由于条件变化而变得不足,或者遵守政策或程序的程度可能会恶化。由于具有成本效益的控制系统存在固有的局限性,因错误或欺诈而导致的错误陈述可能会发生而无法被发现。

项目 9B。其他信息

没有。

项目 9C。披露有关阻止检查的外国司法管辖区的信息。

不适用。

24

目录

第三部分

项目 10。董事、执行官和公司治理

董事和执行官

下表列出了截至2023年3月29日我们的董事和执行官的信息。

姓名

 

年龄

 

职位

执行官员

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保罗罗伯茨

 

46

 

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

约书亚·韦斯

 

39

 

首席财务官

米切尔·伯格

 

61

 

首席技术官

莱昂·泽梅尔

 

53

 

首席产品官

 非雇员董事

 

 

 

 

 

 

 

 

乔纳森·邦德 (2) (4)

 

65

 

导演

彼得 A. Bordes

 

59

 

导演

Grainne Coen (1) (3) (4)

 

50

 

导演

Elisabeth H. DeMarse (1) (2) (3) (4)

 

69

 

导演

劳伦斯·哈里斯 (2) (4)

 

60

 

导演

Jeannie Mun (1) (3) (4)

 

46

 

导演

(1)

审计委员会成员

(2)

业务发展和营销委员会成员

(3)

薪酬委员会成员

(4)

提名和公司治理委员会成员

执行官员

保罗罗伯茨,自2019年5月15日起担任首席战略官、总裁兼董事长,在此之前,他自2017年5月起担任我们的首席执行官兼董事长,负责监督我们公司的发展和商业化。罗伯茨先生在 2020 年 10 月 31 日至 2021 年 12 月 16 日期间担任我们的临时首席执行官,当时罗伯茨先生的头衔中删除了 “临时” 一词。从2012年8月到2018年2月,罗伯茨先生担任CenterPoint Media LLC的首席执行官。CenterPoint Media LLC是一家在线营销公司,通过生活博客帮助品牌与客户互动。Roberts先生在数字媒体领域拥有超过15年的经验,他特别关注建立公司的艺术,从成立到引导这些公司成长到首次公开募股证券。因此,他的背景和经验还包括销售、营销策略、品牌开发和客户互动,因为这些学科在技术和广告行业中是独一无二的。罗伯茨先生还于 2011 年 7 月至 2012 年 7 月在 Logical SEO, Inc. d/b/a Logical Media Group 任职,2006 年 11 月至 2008 年 11 月在 TanZact Media Inc.2005 年 4 月至 2006 年 11 月,Inc.(纳斯达克股票代码:YHOO),2005 年 4 月至 2006 年 11 月的 Hotjobs.com, Ltd.(纳斯达克股票代码:HOTJ),2001 年 10 月至 2005 年 2 月。罗伯茨先生曾就读于长岛大学。

约书亚·韦斯自 2019 年 12 月 23 日起担任我们的首席财务官。2016年10月至2019年6月,魏斯先生被剑桥信息集团聘为财务副总裁,剑桥信息集团是一家专门从事教育和教育技术的家族办公室。从 2011 年 10 月到 2016 年 10 月,Weiss 先生在一家国际会计师事务所担任过多个职位,其中包括专门负责该公司 SEC 和交易咨询小组的高级审计经理。从 2005 年 8 月到 2011 年 10 月,Weiss 先生在另一家国际会计师事务所担任过多个职位,包括审计经理,专门从事房地产和酒店业。Weiss 先生拥有耶希瓦大学会计学学士学位,是纽约州注册会计师。

25

目录

米切尔·伯格自 2021 年 11 月 29 日起担任我们的首席技术官,拥有近 20 年的高级信息技术主管经验,包括多次在多个领先的数字市场担任首席技术官。最近,伯格先生在2020年3月至2021年10月期间担任广告技术市场Koddi Inc. 的首席技术官。从2018年6月到2020年3月,他担任在线购车市场Vroom Inc.(纳斯达克股票代码:VRM)的首席技术官。2016年8月至2018年3月,伯格先生担任dailymotion的高级副总裁。dailymotion是一家出版商端视频广告平台,是国际媒体集团Vivendi SE(euroNext: viv)的子公司。从2014年7月到2016年8月,他在IgnitionOne, Inc. 担任展示广告副总裁。IgnitionOne, Inc. 是一家被跨国广告公司阳狮集团(EuronExt: Pub)收购的数字显示广告平台。从2014年3月到2014年7月,他在Cablevision Systems Corporation(纽约证券交易所代码:CVC)担任首席架构师,该公司被Altice Europe N.V.(Euronext: ATC)收购。从 2012 年 11 月到 2014 年 2 月,他在互联网搜索引擎 Kikin, Inc. 担任工程副总裁。伯格先生还曾在SempleSt LLC、BenefitPlan Manager Corp. 和波音公司(纽约证券交易所代码:BA)担任过高级信息技术职位。Berg 先生拥有布法罗大学工业工程和计算机科学理学学士学位、弗吉尼亚大学系统工程硕士学位、华盛顿大学技术管理工商管理硕士学位和匹兹堡大学工业工程哲学博士学位。

莱昂·泽梅尔 自 2021 年 4 月 12 日起担任我们的首席产品官,在数据分析、程序化广告和数字战略领域工作了 20 多年。从2020年3月到2021年3月,他在数字广告市场DoubleVerify, Inc.(纽约证券交易所代码:DV)担任程序和平台产品高级副总裁。2017 年 7 月至 2020 年 3 月,他在专注于品牌和代理的广告技术公司 MediaMath 担任情报产品总经理。2016 年 8 月至 2018 年 6 月,泽梅尔先生是哥伦比亚大学的兼职教师,为该校的理学硕士课程讲授应用分析。从2015年6月到2017年6月,他在数字健康公司Sharecare, Inc.(纳斯达克股票代码:SHCR)担任数据和受众高级副总裁。从2004年11月到2015年5月,泽梅尔先生在x+1担任过各种职务。x+1被程序化媒体购买平台Rocket Fuel, Inc.(纳斯达克股票代码:FUEL)收购,最终于2009年4月成为该公司的首席分析官。Zemel 先生拥有耶希瓦大学的文学学士学位和哥伦比亚大学的工商管理硕士学位。

非雇员董事

乔纳森邦德自 2021 年 6 月 30 日起一直是我们的董事会成员。邦德先生是广告和营销行业最受认可的领导者之一,也是一位拥有超过35年经验的企业家。他之前曾是综合广告和媒体机构Kirshenbaum Bond Senecal & Partners, LLC的联合创始人兼首席执行官。在Kirshenbaum Bond Senecal & Partners, LLC任职之前,邦德先生曾担任全球最大的社交媒体机构之一Big Fuel Communications, LLC(现为阳狮集团股份有限公司(OTCMKTS:PUBGY)的一部分)的首席执行官。他帮助成立了iballs LLC,这是最早的在线媒体机构之一,于2006年7月被出售给了Avenue A Inc.(后来被微软公司以Avenue A/Razorfish的名义收购)。他还在 Kirshenbaum Bond Senecal & Partners, LLC 旗下共同创立了媒体厨房和 Varick Media Management LLC。从2012年8月到2016年12月,邦德先生是创新咨询公司Maestro Management, LLC d/b/a Tomoro的创始人。2017年1月至2018年6月,邦德先生担任The Shipyard, LLC的联席董事长,这是一家专注于数据科学的全方位广告公司,收购了Maestro Management, LLC d/b/a Tomoro。2017年6月至2020年7月,邦德先生担任数字品牌洞察平台SITO Mobile, Ltd.(OTCMKTS: SITOQ)的董事长兼董事。自2019年8月以来,他一直担任UCG, Inc.d/b/a Union Cannabis Group的部分首席营销官。此外,自2013年4月以来,他一直担任广告技术开发商Sonobi, Inc. 的顾问委员会成员。自2021年2月以来,他被聘为首席执行官并担任特殊目的收购公司(“SPAC”)信号山收购公司(纳斯达克股票代码:SGHL)的董事会成员,自2021年2月以来,他一直担任SPAC轨迹阿尔法收购公司(纽约证券交易所代码:TCOA)的董事会成员,自2020年8月起担任董事会成员 of PAWS, LLC d/b/a 宠物用品公司 Halo Collar。邦德先生拥有华盛顿大学(圣路易斯)的文学学士学位。

26

目录

小彼得·安东尼·博德斯自 2019 年 5 月 15 日起担任我们的董事会成员,并在 2019 年 5 月 15 日至 2020 年 10 月 31 日期间担任公司首席执行官。从2021年2月至今,博尔德斯先生被聘为Tracteire Alpha Acquisition Corp.(纽约证券交易所代码:TCOA.U)的执行董事长兼首席执行官,该公司是一家SPAC或空白支票公司,其成立的目的是与一家或多家企业或公司进行合并、资本证券交换、资产收购、股票购买、重组或类似的业务合并。博尔德斯先生还自2021年3月起在Alfi, Inc.(纳斯达克股票代码:ALF)的董事会任职,并自2021年10月起担任临时首席执行官。在加入公司之前,从2011年1月到2019年6月,博尔德斯先生担任数字受众管理平台OneQube, Inc. 的创始人兼首席执行官,该平台使客户能够开发、管理和向自定义数字受众进行营销。博尔德斯先生继续担任OneQube, Inc.的董事会主席。从2004年6月到2011年8月,博尔德斯先生是MediaTrust的联合创始人兼首席执行官,MediaTrust是一家用于直接响应营销的实时绩效营销广告交易所。从2018年11月到2019年6月,博尔德斯先生担任MainBloq的董事长兼联合创始人。MainBloq是一个基于云的模块化全栈执行管理平台,用于交易数字货币和投资数字资产。从2017年1月到2019年6月,博尔德斯先生担任TruVest的联合创始人兼董事,TruVest是一家可持续的经济适用房、房地产投资、开发和技术公司。博尔德斯先生目前的董事会服务包括比斯利广播集团(纳斯达克股票代码:BBGI)、布鲁克林音乐学院、新英格兰学院、Fraud.net、Hoo.be、Ocearch和RevTrax的董事会席位。Bordes 先生拥有新英格兰学院的文学学士学位。

Grainne Coen自 2019 年 10 月 2 日起担任我们的董事会成员。科恩女士在金融和投资管理方面拥有超过20年的经验。她负责管理公司的财务和行政方面,包括财务和会计、收购、资产剥离、融资交易、财务结构、保险、税收和人力资源。自2021年2月以来,科恩女士被聘为SPAC Signal Hill Acquisition Corp.(纳斯达克股票代码:SGHL)的首席财务官、总裁、财务主管兼秘书。2021年11月,科恩女士成为SPAC Genesis Unicorn Capital Corp.(纳斯达克股票代码:GENQ)的联席董事长。2021 年 6 月,科恩女士加入了商业开发公司联邦信贷合作伙伴 BDC I, Inc. 的董事会。2018年5月,她创立了Elevation Investment Partners, LLC并一直是其合伙人。Elevation Investment Partners, LLC是一家多元化投资集团,既是从 2001 年 8 月到 2015 年 12 月,她在 Columbia Partners, LLC Investment Management 担任首席和投资组合经理,在那里她共同管理了该基金的美国小型股权基金中持有的超过 10 亿美元的资产。1998 年 9 月至 2001 年 3 月,她在肯辛顿合伙人有限责任公司担任普通合伙人,1996 年 5 月至 1998 年 8 月,她受雇于 G&O Partners, LP。自 2015 年 1 月起,科恩女士还担任体验式营销机构 AREA4, LLC 的联合创始人兼董事长。从2019年3月到2020年12月,科恩女士担任ERIE ARMADA, Inc. 的董事会主席。ERIE ARMADA, Inc. 是一家非营利组织,与纽约市公园和步道部合作,专注于服务不足的社区的发展。Coen 女士拥有伦敦市政厅大学的理学学士学位。

伊丽莎白 H. DeMarse 自 2020 年 1 月 7 日起担任我们的董事会成员。从2021年2月至今,DeMarse女士被聘为Trajectory Alpha Acquisition Corp.(纽约证券交易所代码:TCOA.U)的执行董事长兼首席执行官,该公司是一家特殊目的收购公司或空白支票公司,其成立的目的是与一家或多家企业或公司进行合并、资本证券交换、资产收购、股票购买、重组或类似的业务合并。从2012年到2016年3月,DeMarse女士担任TheStreet, Inc.的总裁兼首席执行官兼董事会主席。DeMarse女士将The Street, Inc.从B2C广告支持的零售选股业务扩展到B2B全球并购、数据和新闻业务。DeMarse女士曾在彭博有限责任公司担任首席营销官10年,直接为创始人迈克尔·布隆伯格工作。她目前是Clever Leaves Holdings Inc.(纳斯达克股票代码:CLVR)的董事会成员和审计委员会主席。DeMarse 女士曾担任 AppNexus、Creditcards.com、ZipRealty(ZIPR)、Insweb Corp(INSW)、互联网专利公司(INTP)、Edgar-Online(EDGR)、Heska Corporation(HSKA)、Incredimail(MAIL)、Stockgroup(SWB)、LiveDeal(LIVE)、YP.com(YP)、Nedsense(NEDSE)的董事会成员、全明星名录和 proNoun。她还是 200 委员会的成员。DeMarse 女士拥有韦尔斯利学院的文学学士学位和哈佛大学的工商管理硕士学位。

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劳伦斯·哈里 自 2021 年 6 月 30 日起一直是我们的董事会成员。作为Alpha Precision Media的创始人兼首席执行官,哈里斯先生正在寻求巩固自己作为广告技术行业全球领导者的地位。Alpha Precision Media是一家利用亚马逊的数据和技术来创造品牌价值并促进销售的广告技术公司。从2019年9月至今,哈里斯先生还担任Glarris Consulting LLC的管理合伙人,该公司为公司、组织和初创公司提供战略咨询服务。从2016年10月到2019年12月,哈里斯先生担任表演视频广告公司Sightly的首席执行官。在此之前,从2007年7月到2010年6月,哈里斯先生是Interpublic Group移动营销公司Ansible Mobile的联合创始人兼首席执行官。从2015年3月到2016年6月,他在数字广告出版商Kiosked担任首席战略官,从2012年2月到2014年11月,他担任广告技术公司PubMatic, Inc.(纳斯达克股票代码:PUBM)的首席营销官。他还曾担任广告技术行业多家公司的顾问,包括SafeGuard Privacy、Qntfy、Reset Digital和Thunder11。Harris 先生拥有哈佛大学文学学士学位。

珍妮·穆恩自 2020 年 1 月 7 日起担任我们的董事会成员。Mun女士是JMM Capital, LLC的创始人兼负责人,该公司为风险投资支持的公司提供首席财务官咨询服务,她从2016年1月至今在那里工作。2020年10月至2022年6月,门女士担任云软件数据保护平台OwnBackup, Ltd.的首席财务官。从2015年3月到2015年9月,她担任Oyster Books的首席财务官,Oyster Books是谷歌图书服务的前身。2009 年 2 月至 2015 年 2 月,Mun 女士担任程序化营销技术提供商 MediaMath, Inc. 的首席财务官。2007 年 5 月至 2009 年 1 月,她被聘为媒体技术公司 sintecMedia Ltd. d/b/a Operation 的财务与战略副总裁。Mun 女士拥有加州大学洛杉矶分校的文学学士学位和哈佛大学的工商管理硕士学位。

参与某些法律诉讼

据我们所知,在过去十年中,我们的现任董事或执行官均没有:

在刑事诉讼中被定罪或受到未决的刑事诉讼(不包括交通违规和其他轻罪);
在申请破产时或在此之前的两年内,曾由该人或其作为普通合伙人或执行官的任何合伙企业、公司或商业协会的业务或财产提出过任何破产申请;
受任何具有管辖权的法院或联邦或州当局的任何命令、判决或法令的约束,这些命令、判决或法令随后未被撤销、暂停或撤销,永久或暂时禁止、禁止、暂停或以其他方式限制他参与任何类型的业务、证券、期货、大宗商品、投资、银行、储蓄和贷款或保险活动,或与从事任何此类活动的人有联系;
在民事诉讼中被具有管辖权的法院或美国证券交易委员会或商品期货交易委员会认定违反了联邦或州证券或大宗商品法,并且该判决未被推翻、暂停或撤销;
曾是任何联邦或州司法或行政命令、判决、法令或裁决的当事方,但随后未被撤销、暂停或撤销(不包括私人诉讼当事人之间民事诉讼的任何和解),这些命令涉及涉嫌违反任何联邦或州证券或大宗商品法律或法规、任何有关金融机构或保险公司的法律或法规,包括但不限于临时或永久禁令、撤销令赔偿或归还、民事罚款或临时罚款或永久停止和终止令,或驱逐令或禁令,或任何禁止邮件或电汇欺诈或与任何商业实体有关的欺诈的法律或法规;或
曾是任何自律组织(定义见《交易法》第3 (a) (26) 条)、任何注册实体(定义见《商品交易法》第1 (a) (29) 条)或任何同等交易所、协会、实体或组织对其成员或与成员有关联的个人的任何制裁或命令的对象或其当事方,但随后未被撤销、暂停或撤销。

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除非我们在下文 “某些关系和关联方交易” 中的讨论中另有规定,否则我们的董事或执行官均未参与与我们或我们的任何董事、执行官、关联公司或联营公司的任何交易,这些交易是根据美国证券交易委员会的规章制度必须披露的。

我们目前不是任何法律诉讼的当事方,我们认为法律诉讼的不利结果,无论是个人还是总体而言,都会对我们的业务、财务状况或经营业绩产生重大不利影响。

家庭关系

我们的任何执行官或董事之间都没有家庭关系。

公司治理概述

我们致力于制定健全的公司治理原则,这些原则对于我们高效运营业务和维护我们在市场上的诚信至关重要。我们知道,公司治理实践会随着时间的推移而发生变化和发展,我们力求采用和使用我们认为对股东有价值并对公司治理有积极帮助的做法。为此,我们会定期审查我们的公司治理政策和实践,并将其与其他同行机构和上市公司的做法进行比较。我们将继续关注公司治理的新发展,并在需要时或董事会认为这将使我们的公司和股东受益时加强我们的政策和程序。

在本节中,我们描述了董事会及其委员会的角色和职责,并描述了我们的公司治理政策、程序和相关文件。我们的董事会审计、提名和公司治理以及薪酬委员会的章程、我们的《公司治理准则》和《商业行为与道德准则》可以在我们网站投资者关系页面上的 “治理” 链接下以电子方式访问,网址为 https://www.Kubient.com。我们还将根据向我们的投资者关系部门免费提供审计和薪酬委员会章程、我们的《公司治理准则》和《商业行为与道德准则》的副本,地址为收件人:投资者关系,Kubient, Inc.,c/o Joshua Weiss,纽约州纽约州第七大道500号8楼,10018。在本节中包含我们的网站地址并不包括或以引用方式将我们网站上的信息纳入本报告。

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董事会组成和领导结构

保罗·罗伯茨担任我们的首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长。尽管首席执行官、首席战略官、总裁和董事会主席的职位目前由同一个人担任,但我们没有关于这些角色分离的政策,因为我们的董事会认为,根据公司的立场和方向以及董事会的成员不时做出这样的决定符合公司和股东的最大利益。

我们的董事会已确定我们的领导结构适合公司和股东,因为它有助于确保董事会和管理层以共同的目标行事,并为执行我们的战略举措和业务计划提供单一、明确的指挥系统。此外,我们的董事会认为,首席战略官、总裁和董事长的共同角色更有能力充当管理层与董事会之间的桥梁,促进信息的定期流动。我们的董事会还认为,拥有一位对我们的技术和行业具有丰富历史和知识的董事长是有利的(我们的首席执行官、首席战略官兼总裁保罗·罗伯茨就是如此)。

导演独立性

纳斯达克规则要求,除特定的例外情况外,上市公司审计、薪酬、提名和公司治理委员会的每位成员都必须独立,审计委员会成员还必须满足《交易法》第10A-3条规定的独立性标准。纳斯达克独立性的定义包括一系列客观检验,例如董事不是我们的员工,而且至少有三(3)年没有成为我们的员工,董事及其任何家庭成员都没有与我们进行过各种类型的商业往来,董事与普通股持有者之间的关系不超过百分之五(5%)。此外,根据纳斯达克适用的规则,只有上市公司董事会认为董事的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断力,董事才有资格成为 “独立董事”。

我们的董事会对每位董事的独立性进行了审查。根据每位董事提供的有关其背景、就业和隶属关系的信息,我们的董事会已确定,我们的六位董事中有四位的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断力,并且每位董事都是 “独立的”,正如纳斯达克上市标准所定义的那样。在做出此类决定时,我们的董事会考虑了每位此类非雇员董事与我们的关系,以及董事会认为与确定其独立性有关的所有其他事实和情况,包括每位非雇员董事对我们股本的实益所有权。

董事会在风险监督和管理中的作用

我们的董事会作为一个整体并通过其委员会负责监督风险管理,而我们的管理层则负责我们所面临的风险的日常管理。董事会定期收到高级管理层成员关于公司重大风险领域的报告,包括运营、财务、法律、监管、战略和声誉风险。在履行风险监督职责时,我们的董事会有责任确信管理层设计和实施的风险管理流程是充分的,并且按设计运作。

我们的董事会委员会

我们的董事会成立了审计委员会、业务发展和营销委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会。董事会各委员会的组成和职责如下所述。成员在这些委员会任职直至辞职或董事会另有决定为止。我们的董事会可以不时设立其认为必要或适当的其他委员会。

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尽管每个委员会直接负责评估某些列举的风险并监督此类风险的管理,但整个董事会通常对此类风险以及旨在缓解此类风险的任何相应补救措施负责,并通过委员会报告定期了解这些风险。此外,董事会的有关委员会接收来自组织内部高级管理层的报告,以使董事会能够了解风险识别、风险管理和风险缓解战略。当委员会收到此类报告时,相关委员会的主席将在下次董事会会议的委员会报告部分向全体董事会报告讨论情况。这使董事会及其委员会能够协调风险监督职责。

审计委员会

我们的审计委员会的成员是 Grainne Coen、Elisabeth H. DeMarse 和 Jeannie Mun。科恩女士担任审计委员会主席。在审查了审计委员会现任成员的资格以及他们与我们的任何可能影响其独立性的关系之后,董事会确定所有现任审计委员会成员都是 “独立的”,正如《交易法》第10A条所定义的那样,所有现任审计委员会成员都是 “独立的”,正如纳斯达克股票市场有限责任公司的适用规则所定义的那样,所有现任审计委员会成员都具有财务知识,而且两者都是 “独立的” Coen 女士和 Mun 女士符合资格”根据根据《交易法》颁布的适用规则,审计委员会财务专家。

审计委员会的主要职能是监督我们的会计和某些财务报告流程、内部控制系统、独立注册会计师事务所的关系以及对我们财务报表的审计。该委员会的职责除其他外包括:

任命、批准我们注册会计师事务所的薪酬并评估其独立性;
监督我们的独立注册会计师事务所的工作,包括接收和考虑该公司的报告;
与管理层和独立注册会计师事务所审查和讨论我们的年度和季度财务报表及相关披露;
监督我们对财务报告、披露控制和程序以及商业行为和道德准则的内部控制;
监督我们的内部审计职能;
监督我们的风险评估和风险管理政策;
制定关于从独立注册会计师事务所雇用雇员的政策,以及接收和保留与会计相关的投诉和问题的程序;
与我们的内部审计人员、独立注册会计师事务所和管理层独立会面;
审查、批准或批准任何关联人交易;以及
准备美国证券交易委员会规则要求的审计委员会报告。

我们的独立注册会计师事务所向我们提供的所有审计和非审计服务,除微不足道的非审计服务外,都必须事先获得我们的审计委员会的批准。

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业务发展和营销委员会

我们的业务发展和营销委员会的成员是乔纳森·邦德、伊丽莎白·德马斯和劳伦斯·哈里斯。deMarse 女士担任业务发展和营销委员会主席。除其他外,该委员会的职责包括:

确定和制定计划,以实现Kubient战略计划中的相关短期和长期目标;
保持Kubient品牌的完整性并提高其知名度;
推荐年度营销预算;
制定和实施全面的营销和传播战略;
与高管团队合作满足短期和长期的营销需求;
为营销工作设定优先事项;
协助网站的持续发展,确保内容的相关性和最新性;
通过各种媒体渠道确定和吸引观众;以及
寻找与企业和组织在新活动和现有活动上的合作机会。

薪酬委员会

我们的薪酬委员会的成员是 Grainne Coen、Elisabeth DeMarse 和 Jeannie Mun。Mun 女士担任薪酬委员会主席。在审查了薪酬委员会现任成员的资格以及他们与我们之间可能存在的任何可能影响其独立性的关系后,董事会确定所有现任薪酬委员会成员都是 “独立的”。根据根据《交易法》颁布的第16b-3条的定义,我们的薪酬委员会的每位成员都是非雇员董事,也是根据经修订的1986年《美国国税法》第162(m)条定义的外部董事。薪酬委员会的主要目的是履行董事会监督我们的薪酬政策、计划和计划的职责,并酌情审查和确定向我们的执行官、董事和其他高级管理层支付的薪酬。除其他外,我们的薪酬委员会的具体职责包括:

审查和推荐与我们的首席执行官和其他执行官薪酬相关的公司目标和目标;
就执行官的薪酬水平向董事会提出建议;
审查并向董事会推荐雇佣协议以及与执行官的重大安排或交易;
审查董事薪酬并向董事会提出建议;以及
监督和管理我们的股权激励计划或计划。

关于董事薪酬,我们的薪酬委员会负责审查支付给董事会成员的薪酬,并建议薪酬委员会不时批准对董事会薪酬进行适当和可取的修改。在这方面,薪酬委员会可以要求管理层定期向薪酬委员会报告董事会相对于其他处境相似的公司的薪酬状况。

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在确定执行官的薪酬时,薪酬委员会通常会考虑但不要求接受我们的首席执行官关于其他执行官以及他本人的绩效和拟议基本工资、奖金和股权奖励的建议。薪酬委员会还可以要求我们的首席财务官协助评估支付给执行官的各种薪酬奖励的财务、会计和税收影响。但是,我们的首席财务官不确定支付给执行官的薪酬金额或类型。根据薪酬委员会的要求,我们的首席执行官和某些其他执行官可以出席薪酬委员会会议。我们的执行官,包括我们的首席执行官,都不会出席薪酬委员会会议中确定和批准执行官薪酬的任何部分。

提名和公司治理委员会

我们的提名和公司治理委员会的成员是乔纳森·邦德、格雷恩·科恩、伊丽莎白·德玛斯、劳伦斯·哈里斯和珍妮·穆恩。在审查了提名和公司治理委员会现任成员的资格以及他们与我们的任何可能影响其独立性的关系后,董事会确定所有现任提名和公司治理委员会成员都是 “独立的”。deMarse 女士担任提名和公司治理委员会主席。除其他外,该委员会的职责包括:

确定和评估候选人,包括提名现任董事竞选连任,以及提名股东推荐的董事会成员;
就董事会各委员会的组成和主席进行审议并向董事会提出建议;
制定并向董事会推荐公司治理原则、行为准则和合规机制;以及
监督对董事会(包括董事会各委员会)绩效的定期评估。

在评估董事候选人时,提名和公司治理委员会可能会考虑多个因素,包括相关经验、独立性、承诺、与首席执行官和董事会文化的兼容性、对公司业务的突出地位和理解,以及公司治理和提名委员会当时认为相关的任何其他因素。公司治理和提名委员会就其认为应由董事会提名的任何人向全体董事会提出建议,我们的董事会在考虑了公司治理和提名委员会的建议和报告后决定被提名人。

公司的任何董事或执行官均可向提名和公司治理委员会推荐候选人供其考虑。如果股东遵守我们章程中的提前通知要求,提名和公司治理委员会还将考虑股东推荐的董事会候选人。我们的章程规定,希望在股东大会上提名某人参选董事的股东必须通过以下地址及时向我们的公司秘书发出书面通知:

保罗罗伯茨

首席执行官

Kubient, Inc.

第 7 大道 500 号

八楼

纽约,纽约 10018

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就每位被提名人而言,本通知必须包含在委托书中要求披露的与该人有关的所有信息,这些信息符合《交易法》第14A条的要求以及某些其他信息,包括:我们账簿上显示的发出通知的股东的姓名和地址;该股东实益拥有和记录在案的股票类别和数量;有关该股东实益拥有的衍生工具的信息以及任何其他信息获利或分享任何利润的机会源自我们股票价值的任何增加或减少;此类股东有权对我们的任何股票进行投票的任何委托书、合同、安排、谅解或关系;该股东持有的我们任何证券的任何空头权益;此类股东实益拥有或记录在册的与股票标的股份分离或分离的任何股息权;该股东有权对我们的任何股票进行分红或分离的权利我们的股票或衍生工具由普通股或有限公司持有此类股东是普通合伙人或拥有普通合伙人实益权益的合伙企业;此类股东根据我们的证券价值有权获得的任何绩效相关费用;此类股东与拟议被提名人之间的任何安排或谅解;以及该股东是否打算发布招标通知,如我们的章程中更全面地描述的那样。上述摘要并未包括股东为提名董事会候选人而必须满足的所有要求。希望向董事会推荐候选人的股东应仔细阅读我们的章程,该章程可在 https://Kubient.com 上查阅。本报告中包含的我们的网站地址不包括或以引用方式将我们网站上的信息纳入本报告。

董事会多元化

我们的提名和公司治理委员会负责每年与董事会一起审查整个董事会及其个人成员所需的适当特征、技能和经验。在评估个人候选人(包括新候选人和现任成员)的合适性时,提名和公司治理委员会在推荐候选人参选时以及董事会在批准(如果出现空缺,则任命)此类候选人时,将考虑许多因素,包括以下因素:

个人和职业诚信、道德和价值观;
企业管理经验,例如担任上市公司的高级管理人员或前高管;
大型消费品公司的开发或商业化经验;
担任另一家上市公司的董事会成员或执行官的经验;
丰富的财务经验;
与其他董事会成员相比,在与我们的业务相关的实质性问题上的专业知识和经验的多样性;
背景和视角的多样性,包括年龄、性别、种族、居住地和专业经验;
利益冲突;以及
实用而成熟的商业判断。

目前,我们的董事会在董事会的整体背景下对每个人进行评估,目的是组建一个能够利用其在这些不同领域的多样性经验做出合理判断,最能最大限度地实现业务成功并代表股东利益的团队。

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董事提名流程

我们的董事会认为,其董事应具有最高的职业和个人道德和价值观,符合公司长期的价值观和标准。他们应在企业、政府或民间组织决策层具有丰富的经验。他们应致力于提高股东价值,应有足够的时间履行职责,并根据自己的独特经验提供见解和实践智慧。每位董事必须代表所有股东的利益。在考虑潜在的董事候选人时,我们的董事会还会根据我们和董事会的需求来考虑候选人的独立性、性格、判断力、多样性、年龄、技能(包括金融素养)以及经验。我们的董事会认为,多元化是组成董事会成员的重要特征,成员应代表各种背景和经验,并应能够表达各种观点。我们的董事会在甄选董事会成员方面的优先事项是确定能够通过与我们的业务相关的专业和个人经历及专业知识记录来促进股东利益的人员。

董事会股东提名

我们的章程规定,我们的董事会将接受股东提交的董事提名建议以供考虑。接受建议供考虑并不意味着董事会将提名推荐的候选人。只能根据我们的章程或法律另有规定,由股东或股东团体提名董事,供我们的股东在我们的年度股东大会或包括选举一名或多名董事的股东特别会议上考虑。根据我们的章程,提名是在章程规定的时限内向我们的公司秘书提供我们的章程要求股东提名董事的所有材料和信息来进行的。

除非根据我们的章程中规定的程序提名,否则任何人都没有资格担任公司董事,在此类会议上,不得考虑或就未根据我们的章程提名的股东提出的任何被提名人采取行动。对于根据《交易法》第14a-8条要求纳入我们的委托书的任何提案(包括董事提名),股东通知必须根据该规则发出。

在截至2022年12月31日的年度中,股东向公司董事会推荐候选人的程序没有重大变化。

董事会在风险监督过程中的作用

我们的董事会负责监督公司的风险管理流程,并定期与管理层讨论我们的主要风险敞口、它们对我们业务的潜在影响以及我们为管理这些风险敞口而采取的措施。风险监督流程包括接收董事会委员会和高级管理层成员的定期报告,使我们的董事会能够了解公司在潜在重大风险领域(包括运营、财务、法律、监管、战略和声誉风险)的风险识别、风险管理和风险缓解策略。

审计委员会审查有关流动性和运营的信息,并监督我们对财务风险的管理。审计委员会定期审查我们在风险评估、风险管理、损失预防和监管合规方面的政策。审计委员会的监督包括与我们的外部审计师直接沟通,以及与管理层讨论重大风险敞口以及管理层为限制、监测或控制此类风险而采取的行动。薪酬委员会负责评估我们的任何薪酬政策或计划是否有可能鼓励过度冒险。提名和公司治理委员会管理与董事会独立性、公司披露做法和潜在利益冲突相关的风险。虽然每个委员会都有责任评估某些风险并监督此类风险的管理,但整个董事会定期通过委员会报告了解此类风险。重大战略风险事项由我们的董事会作为一个整体来考虑。

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违法行为第 16 (a) 条报告

《交易法》第16(a)条要求我们的高管、董事和拥有我们注册类别股权证券百分之十以上的个人向美国证券交易委员会提交证券所有权和此类所有权变更的报告。根据美国证券交易委员会的规定,高管、董事和百分之十以上的股东必须向我们提供他们提交的所有第16(a)条表格的副本。

仅根据对根据《交易法》第16a-3条向我们提供的表格3、表格4和表格5的审查,我们认为,在截至2022年12月31日的年度内,根据《交易法》第16(a)条必须提交的所有此类表格均由需要提交此类表格的高级职员、董事和证券持有人在必要时及时提交。

商业行为与道德守则

我们已经通过了一项书面商业行为和道德准则,适用于我们的董事、高级管理人员和员工,包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或主计长或履行类似职能的人员。该守则的最新副本已发布在我们网站www.kubient.com的公司治理部分。此外,我们在我们的网站上发布了法律或纳斯达克资本市场上市标准要求的与该守则任何条款的任何修正或豁免有关的所有披露。提及我们的网站地址并不构成以引用方式纳入我们网站上包含或通过我们网站提供的信息,您不应将其视为本报告的一部分。

项目 11。高管薪酬

作为《乔布斯法案》下的新兴成长型公司,我们选择遵守适用于 “小型申报公司” 的高管薪酬披露规则,因为该术语在《证券法》颁布的规则中定义,该规则允许我们将高管薪酬报告限于我们的首席执行官和其他两(2)名薪酬最高的指定执行官。

薪酬摘要表

下表提供了有关我们的指定执行官在2022年和2021年期间授予或获得的薪酬的信息(视情况而定)。

选项和

所有其他

姓名和主要职位

    

    

工资

    

奖金

    

股票奖励 (1)

    

认股权证奖励 (1)

    

补偿金 (2)

    

总计

保罗罗伯茨

 

2022

$

350,000

$

53,900

$

710,315

(3)

$

$

35,452

$

1,149,667

首席执行官 (4)

 

2021

$

325,000

$

159,250

$

628,970

(5)

$

$

19,554

$

1,132,774

约书亚·韦斯

 

2022

$

330,000

$

35,640

$

338,555

(6)

$

$

33,369

$

737,564

首席财务官

 

2021

$

302,500

$

120,000

$

143,750

(7)

$

$

26,965

$

593,215

莱昂·泽梅尔

2022

$

390,000

$

19,500

$

338,555

(8)

$

$

35,079

$

783,134

首席产品官 (9)

帕维尔·梅德韦杰夫

 

2021

$

289,167

$

35,000

$

68,368

(10)

$

$

53,730

$

446,265

首席技术官 (11)

 

(1)这些列中报告的金额代表截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中授予的股票、期权和认股权证奖励的授予日期公允价值,根据FASB ASC Topic 718计算。这些金额不代表支付给指定个人的现金补偿。这些非现金金额代表根据美国证券交易委员会第107号员工会计公告计算的限制性股票奖励的授予日公允价值总额。有关奖励估值中假设的讨论,请参阅本10-K表年度报告所含合并财务报表附注2和附注9下的讨论。

(2)包括公司以健康保险形式支付的健康福利。

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目录

(3)2022年1月12日,罗伯茨先生获得了公司233,974股普通股的限制性股票单位,授予日公允价值为507,524美元,将在授予日周年日按比例归属,为期四年。2022年1月12日,罗伯茨先生获得了公司93,360股普通股的绩效股票单位,授予日公允价值为202,591美元。2022 年 12 月 31 日之后,确定此类绩效股票单位的绩效目标未实现,因此,该奖项被没收。

(4)罗伯茨先生在 2020 年 10 月 31 日至 2021 年 12 月 16 日期间担任我们的临时首席执行官,当时 “临时” 的称谓从罗伯茨的头衔中删除。

(5)包括(i)与罗伯特先生在公司首次公开募股方面的努力相关的25万美元现金奖励,(ii)与罗伯特先生在公司后续发行方面的努力相关的25万美元现金奖励,以及(iii)90,000美元的合同年度绩效奖金。

(6)2022年1月12日,魏斯先生获得了公司108,008股普通股的限制性股票单位,授予日公允价值为234,337美元,将在四年内按比例归属。2022年1月12日,魏斯先生获得了公司48,008股普通股的绩效股票单位,授予日期公允价值为104,177美元。2022 年 12 月 31 日之后,确定此类绩效股票单位的绩效目标未实现,因此,该奖项被没收。

(7)2021年6月29日,魏斯先生获得了公司于2023年6月29日归属的25,000股普通股的限制性股票奖励。

(8)2021 年 6 月 29 日,泽梅尔先生获得了 2023 年 6 月 29 日归属的公司 25,000 股普通股的限制性股票奖励。

(9)泽梅尔先生于 2021 年 4 月 12 日开始在公司工作。

(10)2021年6月29日,梅德韦杰夫先生获得了公司11,890股普通股的限制性股票奖励,梅德韦杰夫因辞去公司工作而于2021年12月31日没收了这些股票。

(11)梅德韦杰夫先生在2018年4月16日至2021年12月31日辞去公司工作时担任公司的首席技术官。由于他辞去公司职务,他获得了51,667美元的现金遣散费。

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目录

从叙述到摘要薪酬表

高管薪酬注意事项

公司薪酬委员会审查与高管历史薪酬相关的财务信息和其他绩效指标以及内部准备的比较信息。薪酬委员会还审查了管理层关于公司所有指定执行官薪酬水平的建议,并参照类似规模机构的相对薪酬水平考虑了这些建议。在确定当前的高管薪资水平时,将考虑薪酬委员会审查的全部信息,预计在审查和制定未来的工资和长期激励措施时也将考虑类似的分析。公司的薪酬政策和做法旨在确保它们不会助长超过与公司商业模式相关的风险水平的风险承担行为。为此,薪酬委员会通常会考虑公司的财务业绩,将该业绩与公司战略计划中包含的绩效指标进行比较。薪酬委员会通常还根据其他具体风险参数评估管理层的薪酬。公司的薪酬计划旨在使其能够吸引和留住尽可能优秀的高管人才,并根据他们的能力和业绩对这些高管进行奖励。公司的薪酬计划主要包括基本工资和奖金。

关于薪酬设定流程的独立建议

薪酬委员会聘请了外部薪酬顾问Mercer LLC(“Mercer”),以对高管领导团队和外部董事的薪酬水平进行基准,包括基本工资和短期和长期激励措施。美世还协助设计了短期和长期激励计划,以确保此类计划支持公司的业务战略并符合市场惯例。为了对薪酬进行基准,美世考虑了来自三个来源的数据,以反映公司相互交叉的人才市场:

期权影响数据库:该数据库由总部位于美国的私营科技公司组成,这些公司已经完成了至少一轮Post B轮融资。
Mercer Comptryx 数据库:该数据库由总部位于美国的收入低于5亿美元的私营和公共科技公司组成。
上市公司同行群体:美世审查了17家上市公司的公开文件和财务报表,这些公司的收入约为公司的0.5倍至2.5倍,公司与这些公司争夺人才,其行业与公司相似,包括广告、应用/系统软件、互动媒体和服务以及互联网和直销零售。

美世还参考了同行在协助设计短期和长期激励计划方面的做法,包括指标和权重、支付杠杆率和绩效期以及长期计划的股票工具普及率。美世在推荐激励计划设计决策时考虑了上市公司同行群体的做法以及大型公司的做法。

雇佣协议;终止或控制权变更后的可能付款

我们已经与米切尔·伯格、保罗·罗伯茨、约书亚·魏斯和莱昂·泽梅尔签订了就业协议。

38

目录

伯格先生的雇佣协议于2021年11月18日签订,生效日期为2021年11月29日,其条款规定,他将获得30万美元的年基本工资,8万股公司普通股的限制性股票单位(“RSU”)奖励以及公司50,000股普通股的绩效股票单位(“PSU”)奖励。伯格先生还有资格参与公司的短期激励计划(“STIP”),根据STIP,他的目标奖金将为100,000美元。但是,前提是根据STIP支付的任何款项将由公司及其董事会或薪酬委员会在考虑伯格先生的个人业绩和公司业务的整体业绩后自行决定。因任何原因被解雇后,伯格先生有权获得截至解雇之日赚取的基本工资中任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及根据公司福利计划所欠的任何款项。如果伯格先生遭遇承保性解雇(定义见其雇佣协议),则伯格先生有权获得一次性支付的六个月工资、六个月的持续医疗保险、支付已赚取但尚未支付的任何年度奖金(定义见其雇佣协议),以及按比例分配在承保解雇发生的财政年度获得的任何年度奖金,并立即归属任何本来可以归属的股权奖励并可在他被解雇后的三个月内行使.伯格先生获得的所有未兑现的RSU奖励将自动归因于公司控制权的变更。

罗伯茨的雇佣协议条款于2017年5月26日签订,并于2019年10月2日修订,仅以反映他在公司担任首席战略官兼总裁的职位的变化,该协议规定年基本工资为12万美元,外加根据董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标的实现情况发放高达其基本工资30%的年度奖金。因任何原因被解雇后,罗伯茨先生有权获得截至解雇之日赚取的基本工资中任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假时间的补助金、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及根据公司福利计划所欠的任何款项。如果罗伯茨先生无故被解雇,或者罗伯茨先生出于正当理由(定义见其雇佣协议)辞职,则罗伯茨先生有权获得六个月的工资加上每为公司服务一整年的额外工资,(i) 六个月的持续医疗保险,外加每为公司服务一整年可额外获得一个月的额外保险,或 (ii) 直到罗伯茨先生就职有资格根据其他雇主的计划获得健康保险,并立即归属在他被解雇后的六个月内本应归属和可行使的任何股权奖励,外加他在公司每服务一整年可额外获得一个月的工资。根据相应的非合格期权协议中规定的条款、条件和归属时间表,罗伯茨先生还获得了以每股2.97美元的价格购买公司33,334股普通股的期权,为期五年。控制权变更后,应付给罗伯茨先生的所有未付奖励将自动归因于公司控制权的变更。2020年10月1日,董事会根据雇佣协议将申报人的年薪提高至300,00美元,以反映他被任命为公司临时首席执行官。

魏斯先生于2019年12月23日签订的雇佣协议条款规定年基本工资为15万美元,直到2020年3月22日魏斯先生的基本工资增加到27.5万美元。根据相应的非合格期权协议中规定的条款、条件和归属时间表,魏斯先生获得了在五年内以每股33.75美元的价格购买公司16,667股普通股的期权。根据其雇佣协议的条款,魏斯先生于2020年3月22日获得了公司2,223股普通股。根据董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标的实现情况,魏斯先生还有权获得高达其基本工资30%的年度奖金。因任何原因被解雇后,魏斯先生有权获得截至被解雇之日赚取的基本工资中任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及根据公司福利计划所欠的任何款项。如果魏斯先生无故被解雇,或者魏斯先生出于正当理由(定义见其雇佣协议)辞职,则魏斯先生有权获得一次性支付的六个月工资、六个月的持续医疗保险外加在公司每服务一整年的额外一个月的工资,并立即归属于他解雇后的三个月内本应归属和可行使的任何股权奖励。控制权变更后,所有应付给魏斯先生的未付奖励将自动归因于公司控制权的变更。

39

目录

泽梅尔先生的雇佣协议于2021年4月12日签订,其条款规定年基本工资为39万美元。根据董事会或其薪酬委员会制定的某些绩效目标的实现情况,泽梅尔先生有权获得高达其基本工资20%的年度奖金。经董事会或其薪酬委员会批准,公司将在2021年4月12日之后的90天内采取适当行动,向泽梅尔先生授予公司100,000股普通股。该奖励将在2022年4月12日按股票总数的1/4进行授予,此后每月按剩余未归属股份总数的1/36分之一进行授予。归属将取决于并取决于泽梅尔先生在任何归属日期结束之前能否继续在公司工作,在泽梅尔先生因任何原因终止公司工作后,任何未归属的股份都将被没收。因任何原因被解雇后,泽梅尔先生有权获得截至被解雇之日赚取的基本工资中任何未付但应计的部分、任何应计但未使用的休假工资、根据雇佣协议应付给他的任何费用以及根据公司福利计划所欠的任何款项。如果泽梅尔先生无故被解雇,或者泽梅尔先生出于正当理由(定义见其雇佣协议)辞职,则泽梅尔先生有权一次性获得六个月的工资,连续六个月的医疗保险外加在公司每服务一整年额外获得一个月的工资,并立即归属于他解雇后的三个月内本应归属和可行使的任何股权奖励。控制权变更后,应归于Zemel先生的所有未付奖励,将自动归因于公司控制权的变更。

基本工资

薪酬委员会与美世协商,通过比较个人职位的责任与我们在同行集团公司的类似职位的责任来制定薪资指导方针。指定执行官的基本工资与其他受薪雇员的基本工资的确定方式相同。

根据他们各自的补偿合同,截至2022年12月31日,我们指定执行官的基本工资如下:

被任命为执行官

    

标题

    

基本工资(1)

保罗罗伯茨

 

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

 

$ 350,000

约书亚·韦斯

 

首席财务官

 

$ 330,000

莱昂·泽梅尔

 

首席产品官

 

$ 390,000

每位指定执行官的工资可由薪酬委员会酌情调整,但有某些限制。

奖金

在设定目标奖金水平和设计2022年奖金计划时,薪酬委员会在与美世协商后,参考了公司前几年支付的奖金以及17家同行集团公司的计划设计。

根据雇佣协议的条款,罗伯茨先生有资格获得高达其基本工资30%的年度奖金,前提是董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标的实现情况。2022年2月1日,罗伯茨先生获得了159,250美元的奖金。

根据其雇佣协议的条款,魏斯先生有资格获得高达其基本工资30%的年度奖金,前提是实现了董事会或董事会委员会制定的某些绩效目标。2022 年 2 月 15 日,魏斯先生获得了 12 万美元的奖金。

限制性股票奖励

2021年6月29日,罗伯茨先生因提供的服务获得了公司109,386股普通股的奖励。公司董事会确定,根据截至2021年6月28日公司普通股的收盘价,此类股票在转让时的公允市场价值为每股5.75美元,并将在一年后归属,如公司与罗伯茨先生就此类奖励签订的奖励协议所述,并应受此类奖励协议和2017年计划中包含的进一步条款和条件的约束。

40

目录

2022年1月12日,公司授予罗伯茨先生93,360个绩效股票单位(“PSU”)和233,974个限制性股票单位(“RSU”),以表彰罗伯特先生对公司的承诺以及他在2021年担任公司首席执行官期间的出色表现。授予罗伯茨先生的PSU为期三年,授予罗伯茨先生的限制性股票在四年内背心。

2021年3月2日,魏斯先生被发行了10,000股公司普通股,用于提供与公司于2020年12月28日结束的公开募股有关的服务。2022 年 2 月 25 日,魏斯先生向公司交出了 3,397 股公司普通股,以履行与上一句中所述的 2021 年 3 月 2 日发行相关的约 18,000 美元的预扣税义务。

2021年6月29日,魏斯先生因提供的服务获得了公司25,000股普通股的奖励。公司董事会确定,根据截至2021年6月28日公司普通股的收盘价,此类股票在转让时的公允市场价值为每股5.75美元,并将在一年后归属,如公司与魏斯先生就此类奖励签订的奖励协议所述,并应遵守此类奖励协议中包含的进一步条款和条件以及2017年计划。

2022 年 1 月 12 日,公司向魏斯先生授予了 20,000 个 PSU 和 80,000 个 RSU,以表彰魏斯先生对公司的承诺以及他在2021年担任公司首席财务官期间的出色表现。PSU 在三年内授予魏斯先生背心,向魏斯先生授予的 RSU 在四年内授予背心。

2022 年 1 月 12 日,公司向泽梅尔先生授予了 28,008 个绩效股票单位 PSU 和 100,000 个 RSU,以表彰泽梅尔先生对公司的承诺以及他在2021年担任公司首席产品官期间的出色表现。授予泽梅尔先生的PSU为期三年,授予泽梅尔先生的限制性单位在四年内背心。

2021年6月29日,梅德韦杰夫因提供的服务获得了公司11,890股普通股的奖励。公司董事会确定,根据截至2021年6月28日公司普通股的收盘价,此类股票在转让时的公允市场价值为每股5.75美元,并将在一年后归属,如公司与梅德韦杰夫先生就此类奖励签订的奖励协议所述,并应受此类奖励协议中包含的进一步条款和条件的约束,并且 2017 年计划。梅德韦杰夫因辞去公司职务而于2021年12月31日没收了所有11,890股股票。

所有其他补偿

每位指定的执行官都有权参与不时对我们的高管和/或员工生效的任何福利计划,但须遵守该计划的资格条款。

《守则》第 162 (m) 条

《守则》第162(m)条通常限制向 “受保员工” 支付的超过100万美元的薪酬的公司税减免。2018年《减税和就业法》对该法第162(m)条进行了修订,取消了支付 “基于绩效的薪酬” 或佣金的例外情况。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中,我们的首席执行官和总薪酬超过100万美元。

辞职、退休或终止协议

2021 年 11 月 30 日,公司就梅德韦杰夫辞去公司职务一事与他签订了分离协议并正式释放。根据分离协议的条款,公司于2021年12月15日向梅德韦杰夫先生支付了总额为51,666.67美元的遣散费,减去适用税款以及预扣税和其他法律扣除额。梅德韦杰夫先生收到上述款项的条件是他履行了分离协议规定的义务以及梅德韦杰夫先生遵守该协议中规定的其他标准契约。

41

目录

2022 财年末杰出股票奖

下表提供了截至2022年12月31日我们的指定执行官持有的未归属期权和股票奖励的信息。

期权奖励

    

的数量

    

的数量

    

    

证券

证券

隐含的

隐含的

未行使的

未行使的

选项

选项

选项

选项

可行使

不可行使

行使价格

到期

姓名

(#)

(#)

($)

约会

约书亚·韦斯

 

12,495

 

4,172

$

33.75

 

12/23/2029

逮捕证奖励

    

的数量

    

的数量

    

    

证券

证券

隐含的

隐含的

未行使的

未行使的

授权令

授权令

搜查令

搜查令

可行使

不可行使

行使价格

到期

姓名

(#)

(#)

($)

约会

保罗罗伯茨

 

55,541

 

$

5.50

 

8/14/2025

股票奖励

股权激励计划

股权激励计划

的数量

的市场价值

奖项:数量

奖励:市场或支出

 

股份或单位

 

股份或单位

未赚取的股份、单位或

未赚取股份的价值,

 

有股票

 

有股票

其他没有的权利

单位或其他权利

不是既得

不是既得

既得

没有归属

姓名

 

(#)

    

(#)

    

(#)

    

($)

保罗罗伯茨

    

436,720

    

$

279,501

    

436,720

    

$

279,501

莱昂·泽梅尔

 

114,352

 

$

73,185

 

114,352

 

$

73,185

约书亚·韦斯

 

181,016

 

$

115,850

 

181,016

 

$

115,850

期权和认股权证行使

2022 年,我们的指定执行官均未行使股票期权或认股权证。

福利计划

Kubient, Inc. 2017 年股权激励计划

2017 年计划最初由我们的董事会通过,并于 2017 年 9 月 12 日获得股东批准,随后于 2019 年 6 月 5 日进行了修改和重申。2017年计划的目的是吸引和留住最优秀的可用人员担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。根据我们的2017年计划,我们已经预留了333,334股普通股用于发行奖励。

Kubient, Inc. 2021 年股权激励计划

2021 年计划最初由我们的董事会通过,并于 2021 年 6 月 30 日获得股东批准。2021年计划的目的是吸引和留住最优秀的可用人员担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,并促进公司业务的成功。根据我们的2021年计划,我们已经预留了150万股普通股用于发行奖励。

42

目录

创始人员工激励计划

2020年7月2日,公司董事会通过了2017年计划下的创始人员工激励计划(“创始人计划”)。创始人计划的目的是为公司的创始员工提供短期和长期激励措施,旨在让此类员工继续为公司工作,并以个人业绩、公司财务目标的实现情况和公司股东的总回报为基础。

除创始人计划外,我们目前没有长期激励计划。截至2023年3月28日,创始人计划尚未颁发任何奖项。

401 (k) Plan

我们根据该守则第401(k)条提供401(k)计划。所有全职美国雇员都有资格参与该计划。该计划允许参与者的税前缴款不得超过《守则》允许的年度金额。参与者的缴款全额归属。

套期保值政策

公司的内幕交易政策禁止交易涉及公司证券和其他衍生证券的看涨期权或看跌期权;卖空公司证券(即出售卖方不拥有的证券);对公司证券进行套期保值或货币化交易,例如预付可变远期合约、股票互换、抵押和交易所基金;以及在保证金账户中持有公司证券。

董事薪酬

2021 年 11 月 8 日,薪酬委员会和公司董事会通过了 Kubient, Inc. 非雇员董事薪酬政策(“2022 年非雇员董事政策”),该政策涵盖了公司从 2022 财年开始向非雇员董事支付的所有薪酬,包括但不限于 2021 年计划下支付的金额或授予的奖励。

根据经修订的2022年非雇员董事政策,在公司每次年度股东大会之日营业结束时,每位当时在职的非雇员董事应获得限制性股票奖励,该限制性股票在年度会议当日的总公允价值为25,000美元(根据授予之日前连续十个交易日的普通股平均交易价格和普通股数量确定)该裁决所依据的公司受调整(如计划所规定)。此外,每位非雇员董事每年应获得50,000美元的现金保留金,以表彰他们在董事会任职。此外,某些董事会委员会的主席应获得额外的年度现金预付金,具体如下:

审计委员会:50,000 美元
薪酬委员会:10,500 美元
提名和公司治理委员会:8,000 美元

2022年3月9日,薪酬委员会和公司董事会批准了其非雇员董事服务的年度薪酬,其形式为公司限制性普通股,每位非雇员董事的公允市场价值为25,000美元,此类股票在发行后立即归属。

43

目录

下表显示了2022财年向我们的非雇员董事授予的股权和其他薪酬:

    

赚取的费用

    

股票

    

选项

    

所有其他

    

  

或已付费

奖项 (3)

奖项 (3)

补偿

总计

乔纳森邦德

$

50,000

(1)  

$

12,500

$

$

$

62,500

Grainne Coen

$

100,000

(1)(2)

$

25,000

$

$

$

125,000

伊丽莎白·德玛斯

$

58,000

(1)(5)

$

25,000

$

$

$

83,000

劳伦斯·哈里

$

50,000

(1)  

$

12,500

$

$

$

62,500

珍妮·穆恩

$

60,500

(1)(4)

$

25,000

$

$

$

85,500

彼得·博尔德斯

$

50,000

(1)  

$

$

$

$

50,000

(1)报告的金额相当于每个服务季度的现金预留额为12,500美元。
(2)包括在2022年担任审计委员会主席期间与服务相关的50,000美元现金预付金。
(3)这些列中报告的金额代表截至2022年12月31日的年度中授予的股票奖励的授予日期公允价值,根据FASB ASC Topic 718计算。
(4)包括与2022年担任薪酬委员会主席的服务相关的10,500美元现金预付金。
(5)包括在2022年担任提名和公司治理委员会主席期间与服务相关的8,000美元现金预付金。

薪酬委员会联锁和内部参与

不适用于小型申报公司。

薪酬委员会报告

不适用于小型申报公司。

项目 12。某些受益所有人的担保所有权以及管理及相关股东事宜

根据股权补偿计划获准发行的证券

证券数量

剩余可用于

证券数量

根据未来发行

待印发

加权平均值

股权补偿

出类拔萃的表现

的行使价

计划(不包括

期权、认股权证和

出色的选择,

证券反映在

    

权利

    

认股权证和权利

    

第 (a) 列)

计划类别

(a)

(b)

(c)

证券持有人批准的股权补偿计划

 

36,667

$

16.87

 

544,012

股权补偿计划未获得证券持有人批准

 

 

总计

 

36,667

$

16.87

 

544,012

Kubient, Inc. 2017 年股权激励计划最初由我们的董事会通过,并于 2017 年 9 月 12 日获得股东批准,随后于 2019 年 6 月 5 日进行了修改和重申(“2017 年计划”)。2017年计划的目的是吸引和留住最优秀的可用人员担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,促进公司业务的成功。根据我们的2017年计划,我们已经预留了333,334股普通股用于发行奖励。截至2022年12月31日,根据2017年计划,可以购买36,667股普通股,加权平均行使价为每股16.87美元。截至2022年12月31日,根据2017年计划共发行了238,888股普通股,根据2017年计划,36,667股普通股的期权仍未流通。因此,截至2022年12月31日,根据2017年计划,仍有77,992股普通股可供未来发行。

44

目录

Kubient, Inc. 2021 年股权激励计划最初由我们的董事会通过,并于 2021 年 6 月 30 日获得股东的批准(“2021 年计划”)。2021年计划的目的是吸引和留住最优秀的可用人员担任重大职位,为我们的服务提供商提供额外激励,并促进公司业务的成功。根据我们的2021年计划,我们已经预留了150万股普通股用于发行奖励。截至2022年12月31日,根据2021年计划共发行了1,033,980股普通股。因此,截至2022年12月31日,根据2021年计划,仍有466,020股普通股可供未来发行。

实益所有权表

下表列出了截至2023年3月28日我们普通股的实益所有权:

我们已知的每位股东实益拥有我们已发行普通股的5%以上;
我们的每位董事;
我们的每位指定执行官;以及
我们所有的董事和执行官作为一个整体。

我们已经根据美国证券交易委员会的规定确定了实益所有权。这些规则通常规定,如果某人拥有或共享对证券进行投票或指导投票或处置或指导证券处置的权力,则该人是证券的受益所有人。自任何日期起,证券持有人也被视为该证券持有人有权在该日期后的60天内通过 (i) 行使任何期权或认股权证、(ii) 证券转换、(iii) 撤销信托、全权账户或类似安排的权力,或 (iv) 自动终止信托、全权账户或类似安排的权力,收购的所有证券的受益所有人。除非本表脚注中披露并遵守适用的共同财产法,否则我们认为表中列出的每个人对该人姓名对面显示的所有股票拥有唯一的投票权和投资权。

实益所有权的百分比基于截至2023年3月28日我们已发行普通股的14,515,940股。除非另有说明,否则以下每个实体或个人的营业地址为纽约州纽约市第七大道 500 号 8 楼 10018。

    

的数量

    

 

受益所有人姓名

股份

百分比

执行官和董事

 

  

 

  

保罗·罗伯茨 (1)

 

2,182,224

15.03

%

约书亚·韦斯 (2)

 

44,056

*

莱昂泽梅尔 (3)

 

64,051

*

米切尔·伯格 (4)

 

20,000

*

小彼得·安东尼·博德斯 (5)

 

253,522

1.75

%

Grainne Coen

 

44,308

*

珍妮·穆恩

 

18,308

*

伊丽莎白·德玛斯

 

18,308

*

乔纳森邦德

 

13,899

*

劳伦斯·哈里

 

6,649

*

所有董事和执行官作为一个整体 (6)

 

2,665,325

18.36

%

5% 的股东

 

Mithaq Capital spcc/O Synergy,Anas IBN Mali
Al Malq,利雅得 T0 13521

2,012,496

13.86

%

塔里克三控股有限公司
直布罗陀大街 327 号

863,640

5.95

%

*

小于 1%

45

目录

(1)包括(i)保罗·罗伯茨2019年年金信托持有的666,667股普通股,罗伯茨先生是其部分受益人;以及(ii)55,541股普通股标的股票认股权证,这些认股权证可在60天内行使或可行使。不包括284,867股普通股标的未归属限制性股票奖励。
(2)包括可行使或将在60天内行使的14,231股普通股标的股票期权。不包括2436股普通股标的未归属股票期权或106,006股普通股标的未归属限制性股票奖励。
(3)不包括71,010股普通股标的未归属限制性股票奖励。
(4)不包括未归属限制性股票奖励的6万股普通股。
(5)包括 (i) Trajacture Capital, LLC持有的62,470股普通股,博尔德斯先生拥有投票权和处置权,以及 (ii) 513,638股可行使或将在60天内行使的普通股标的股票认股权证。
(6)包括可行使或将在60天内行使的583,410股普通股标的期权或认股权证。

公司所知没有任何安排,包括任何人质押公司或其任何母公司的证券,这些安排的运作可能导致公司控制权的变更。

项目 13。某些关系和关联交易,以及董事独立性

关联人交易的政策与程序

我们的董事会已通过书面政策和程序,审查我们参与的任何交易、安排或关系,所涉金额超过12万美元,并且我们的执行官、董事、董事提名人或5%的股东或其直系亲属(我们称之为 “关联人”)拥有直接或间接的物质利益。

如果关联人提议进行此类交易、安排或关系,我们称之为 “关联人交易”,则关联人必须向我们的首席财务官报告拟议的关联人交易。该政策要求对拟议的关联人交易进行审查,并在认为适当的情况下由我们的审计委员会批准。只要可行,报告、审查和批准将在交易开始之前进行。如果事先审查和批准不可行,委员会将审查关联人交易,并可酌情批准关联人交易。该政策还允许委员会主席审查并在认为适当的情况下批准在委员会会议之间产生的拟议关联人交易,但须经委员会下次会议批准。任何本质上正在进行的关联人交易都将每年接受审查。

根据该政策审查的关联人交易如果在充分披露关联人在交易中的权益后获得委员会的批准,则该交易将被视为获得批准或批准。视情况而定,委员会将审查和考虑:

关联人在关联人交易中的权益;
关联人交易所涉及金额的大致美元价值;
关联人在交易中的权益金额的大致美元价值,不考虑任何盈利或损失的金额;
该交易是否在我们的正常业务过程中进行;

46

目录

交易条款对我们的有利程度是否不亚于可能与无关的第三方达成的条款;以及
交易的目的和对我们的潜在好处。

只有在审计委员会确定该交易在任何情况下都符合我们的最大利益的情况下,审计委员会才能批准或批准该交易。委员会可对关联人交易施加其认为适当的任何条件。

除了美国证券交易委员会关联人交易披露规则指示所排除的交易外,我们的董事会还确定,以下交易不会代表关联人产生重大的直接或间接利益,因此就本政策而言,不属于关联人交易:

仅因关联人作为参与交易的另一实体(无论该人是否也是该实体的董事)的执行官而产生的权益,其中(i)关联人和所有其他关联人在该实体总共拥有的股权少于10%,(ii)关联人及其直系亲属未参与交易条款的谈判,也没有获得任何特殊权益交易产生的收益,以及(iii)交易所涉及的金额该交易少于 200,000 美元或根据该交易获得付款的公司年总收入的 5%,两者中较高者;以及
我们经修订和重述的公司注册证书或章程的条款特别考虑的交易。

该政策规定,涉及执行官薪酬的交易应由薪酬委员会按照其章程中规定的方式进行审查和批准。我们有关于审查和批准关联人交易的书面政策。对于此类交易,我们的董事会政策是考虑此类交易的性质和商业原因,此类交易的条款与可能从非关联第三方获得的交易的条款相比如何,以及此类交易在其他方面是否公平、符合我们的最大利益或不违背我们的最大利益。此外,所有关联人交易都需要我们的董事会事先批准或稍后批准。

关联方交易

在截至2022年12月31日的年度中,没有关联方交易。

导演独立性

乔纳森·邦德、Grainne Coen、Elisabeth DeMarse、Lawrence Harris和Jeannie Mun是 “独立的”,正如纳斯达克股票市场有限责任公司的适用规则所定义的那样,所有现任审计委员会成员都是 “独立的”。

47

目录

项目 14。首席会计师费用和服务

以下是Marcum LLP在截至2022年12月31日和2021年12月31日的财年向公司收取的专业会计服务费用摘要:

    

2022 财年

    

2021 财年

审计费 (1)

$

338,000

$

276,695

与审计相关的费用

 

 

税收费用 (2)

 

 

所有其他费用 (3)

 

 

$

338,000

$

276,695

1)审计费用包括为审计我们的财务报表和审查10-Q表季度报告中包含的财务报表而收取的服务费用。
2)税费包括为与编制我们的美国联邦和州所得税申报表相关的专业服务而收取的费用。
3)所有其他费用包括与非经常性费用相关的专业服务费用。

预批准政策

我们的审计委员会预先批准了所有审计服务,并允许我们的审计师为我们提供非审计服务,包括其费用和条款。在2022和2021财年,没有需要审计委员会批准的审计相关费用、税费和所有其他费用。

48

目录

第四部分

第 15 项。展品和财务报表附表

(a)以下文件作为本10-K表年度报告的一部分提交:

(1)

财务报表

财务报表和附注包含在本10-K表年度报告第F-1页的 “合并财务报表索引” 中,并列于第二部分第8项。

(2)

财务报表附表

所有财务报表附表均被省略,因为它们不适用,或者所需信息已包含在本10-K表年度报告第F-1页开始的合并财务报表或附注中。

(3)

展品

随附的证物索引中列出的证物作为本10-K表年度报告的一部分提交或以引用方式纳入本表10-K年度报告。

展览

数字

展品描述

    


参考文献

    

已归档

    

数字

 

    

 

 

 

 

3.1

经修订和重述的 Kubient, Inc. 公司注册证书

S-1A

8/6/2020

3.1

 

 

 

 

 

3.2

Kubient, Inc. 经修订和重述的公司注册证书的更正证书.

S-1A

8/7/2020

3.2

 

 

 

 

 

3.3

经修订和重述的 Kubient, Inc. 章程

S-1A

7/30/2020

3.3

 

 

 

 

 

4.1

证券描述

 10-K

 3/30/2021

 4.1

 

 

 

 

 

10.1

经修订和重述的 Kubient, Inc. 激励性股票计划日期为 2019 年 10 月 2 日+

DRS

11/26/2019

 10.1

 

 

 

 

 

10.2

2018 年 6 月 1 日与 OneQube, Inc. 签订的许可协议

DRS

11/26/2019

10.2

 

 

 

 

 

10.3

2020 年 6 月 18 日与 OneQube, Inc. 签订的转租终止协议

S-1

7/2/2020

10.3

 

 

 

 

 

10.4

2017 年 5 月 26 日与保罗·罗伯茨签订的雇佣协议+

DRS

11/26/2019

10. 7

 

 

 

 

 

10.5

2019 年 12 月 23 日与约书亚·魏斯签订的雇佣协议+

S-1

7/2/2020

10.9

 

 

 

 

 

10.6

2019 年 10 月 2 日与保罗·罗伯茨签订的《雇佣协议修正案》+

DRS

11/26/2019

10.8

 

 

 

 

 

10.7

2020 年 10 月 31 日与小彼得·博尔德斯签订的分离和咨询协议+

8-K

11/6/2020

10.1

 

 

 

 

 

49

目录

10.8

2020年1月28日与克里斯托弗·安德鲁斯签订的分离协议和正式发布*+

10-K

03/30/2021

10.13

 

 

 

 

 

10.9

与莱昂·泽梅尔签订的雇佣协议,日期为 2021 年 4 月 9 日+

10-Q

08/19/2021

10.2

 

 

 

 

 

10.10

2021 年 11 月 24 日与米切尔·伯格签订的雇佣协议+

8-K

11/29/2021

10.1

 

 

 

 

 

10.11

认股权证代理协议的形式,包括单位认股权证的形式

S-1A

7/30/2020

10.15

 

 

 

 

 

10.12

Kubient, Inc. 2021 年股权激励计划

8-K

07/02/2021

10.1

 

 

 

 

 

10.13

    

MediaCrossing Inc.与公司签订的资产购买协议,日期为2021年11月30日

8-K

 12/23/2021

 10.1

 

 

 

 

 

21.1

注册人的子公司

DRS

11/26/2019

21.1

 

 

 

 

 

23.1

Marcum LLP 的同意

31.1

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条获得的首席执行官认证*

 

 

 

 

 

 

 

 

31.2

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条获得的首席财务官认证*

 

 

 

 

 

 

 

 

32.1

根据根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的《美国法典》第18节第1350条对首席执行官和首席财务官进行认证**

 

 

 

101.INS*

    

XBRL 实例文档

101.SCH*

XBRL 分类扩展架构文档

101.CAL*

XBRL 分类扩展计算链接库文档

101.DEF*

XBRL 分类法扩展定义链接库文档

101.LAB*

XBRL 分类法扩展标签 Linkbase 文档

101.PRE*

XBRL 分类扩展演示文稿链接库文档

*随函提交。

**随函提供。

+表示管理补偿计划、合同或安排

项目 16。表格 10-K 摘要

没有。

50

目录

签名

根据1934年《证券法》第13条或第15(d)条的要求,注册人已正式安排下列签署人经正式授权于30日在纽约州纽约市代表其签署本报告第四2023 年三月的那一天。

 

KUBIENT, INC.

 

来自:

/s/保罗·罗伯茨

 

姓名:

保罗罗伯茨

 

标题:

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

 

 

(首席执行官)

根据1934年《证券交易法》的要求,本报告由以下人员代表注册人以所示身份和日期签署。

签名

    

标题

    

日期

/s/保罗·罗伯茨

首席执行官、首席战略官、总裁兼董事长

2023年3月30日

保罗罗伯茨

(首席执行官)

/s/Joshua Weiss

首席财务官

2023年3月30日

约书亚·韦斯

(首席财务和会计官)

/s/乔纳森·邦德

导演

2023年3月30日

乔纳森邦德

/s/Peter A. Bordes,Jr.

导演

2023年3月30日

小彼得 A. Bordes

//Grainne Coen

导演

2023年3月30日

Grainne Coen

/s/Elisabeth DeMarse

导演

2023年3月30日

伊丽莎白·德玛斯

/s/劳伦斯·哈里斯

导演

2023年3月30日

劳伦斯·哈里

//Jeannie Mun

导演

2023年3月30日

珍妮·穆恩

51