附录 99.1
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联系人：
 基思·瓦德尔先生
总裁兼首席执行官
(650) 234-6000

罗伯特·哈夫公布第一季度财务业绩
加利福尼亚州门洛帕克，2023年4月26日——罗伯特·哈夫国际公司（纽约证券交易所代码：RHI）今天公布了截至2023年3月31日的第一季度的收入和收益。
在截至2023年3月31日的季度中，净收入为1.22亿美元，合每股1.14美元，收入为17.16亿美元。去年第一季度的净收入为1.68亿美元，合每股1.52美元，收入为18.15亿美元。
Robert Half总裁兼首席执行官基思·瓦德尔表示：“我们第一季度的业绩基本符合预期。”“Protiviti连续第22个季度实现收入同比增长，处于领先地位。在客户招聘谨慎和劳动力市场紧张的背景下，人才解决方案表现良好。我们对自己驾驭不确定的全球宏观经济环境的能力仍然非常乐观，并且随着宏观格局的改善，我们完全有能力从中受益。
“我们在全球各地的员工使第一季度获得多项公司荣誉成为可能。我们很荣幸获得《财富》杂志颁发的三个久负盛名的奖项——首届美国最具创新力公司、100 家最适合工作的公司，以及连续第 26 年被评为最受尊敬的公司。就在昨天，我们还被《福布斯》评为多元化最佳雇主，” 瓦德尔总结道。
Robert Half 管理层将于美国东部时间今天下午 5 点举行电话会议。为本次电话会议准备的讲话现已在Robert Half网站的投资者中心（www.roberthalf.com/investor-center）上公布。只需单击 “季度电话会议” 链接。拨入号码为 888-394-8218（美国和加拿大以外的 +1-323-994-2093）。接听电话的确认码是 7679792。
本次电话会议的录音将从美国东部时间4月26日晚上8点左右开始，到美国东部时间5月24日晚上8点结束，可供重播。要观看重播，请访问 https://webcasts.com/RobertHalfQ12023。电话会议还将以音频格式存档在公司网站roberthalf.com上。
Robert Half 是世界上第一家也是最大的专业人才解决方案和商业咨询公司，它将人们与有意义的工作联系起来，为公司提供自信地竞争和成长所需的人才和主题专业知识。Robert Half 是 Protiviti® 的母公司，Protiviti® 是一家提供内部审计、风险、商业和技术咨询解决方案的全球咨询公司。包括 Protiviti 在内的 Robert Half 已入选《财富® 最受尊敬的公司™》和《最具创新力的公司》名单，并且是《福布斯》多元化最佳雇主。
Robert Half 在全球 400 多个地点开展业务。
本新闻稿及其附件中包含的某些信息可能被视为有关可能影响公司未来经营业绩或财务状况的事件和财务趋势的前瞻性陈述。前瞻性陈述不能保证或承诺目标或目标将得到实现。这些陈述可以用 “估计”、“预测”、“目标”、“项目”、“计划”、“打算”、“相信”、“期望”、“预期” 等词语或其变体或否定词来识别，也可以用相似或类似的词语或短语来识别。此外，有关公司ESG和合规计划（包括目标或目标）的历史、当前和前瞻性信息，可能不被视为美国证券交易委员会报告的重要信息，这些信息可能基于衡量仍在制定的进展的标准、内部控制、尽职调查或正在演变的流程以及未来可能发生变化的假设。前瞻性陈述仅是基于管理层当前预期、当前可用信息和当前战略、计划或预测的估计，涉及某些已知和未知的风险和不确定性，以及难以预测且通常超出我们控制且本质上不确定性的假设。此类风险和不确定性可能导致实际结果与陈述中表达的结果存在重大差异。


这些风险和不确定性包括但不限于以下内容：美国或国际税收法规的变更或新的解释；全球金融和经济形势；COVID-19 疫情的持续时间和影响以及为缓解疫情蔓延所做的努力；美国或公司开展业务的外国或特定地区或行业的失业率和其他经济状况的变化；合同就业候选人供应减少或公司吸引能力的减少候选人；新竞争对手进入市场或现有竞争对手的扩张；公司在不断变化的经济或竞争条件下维持现有客户关系和吸引新客户的能力；竞争压力的影响，包括对公司服务需求的任何变化；公司维持利润的能力；公司为其活动，包括合同员工的活动或影响其合同的事件承担责任的可能性客户场所的员工；负面宣传可能影响公司吸引和留住客户和候选人的能力；公司成功吸引、培训和留住合格的管理人员和其他员工；公司遵守特别影响人事服务业务或总体雇主/雇员关系的政府法规的能力；对萨班斯-奥克斯利法案或其他监管合规服务的需求是否会持续存在；公司对短期合规服务的依赖相当一部分业务的定期合同；与先前或当前交易或活动有关的诉讼，包括公司在美国证券交易委员会文件中可能不时披露的诉讼；公司管理其国际业务和遵守外国法律法规的能力；外汇汇率波动的影响；医疗改革立法给公司带来的额外成本可能对公司的利润率或需求产生不利影响用于公司的服务；公司的计算机和通信硬件和软件系统可能受损或服务中断；以及公司可能无法维持足够的财务和管理控制从而在财务报告中出现错误的可能性。
此外，就Protiviti而言，其他风险和不确定性包括未来的成功将取决于其留住员工和吸引客户的能力；无法保证对基础广泛的咨询、监管合规、技术服务、公共部门或其他高需求咨询服务的持续需求；未能产生预计收入可能会对财务业绩产生不利影响；以及有可能参与与先前或当前交易或活动有关的诉讼。
由于长期合同不是公司业务的重要组成部分，因此无法通过考虑过去的趋势或推断过去的业绩来可靠地预测未来的业绩。无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，公司均无义务更新本新闻稿中包含的信息，无论历史惯例如何。
本新闻稿的副本可在 www.roberthalf.com/investor-center 上查阅。
 
附上：
 
操作摘要
 
补充财务信息
 
非公认会计准则财务指标




















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罗伯特·哈夫国际公司
操作摘要
（以千计，每股金额除外）
 
 截至3月31日的季度
 20232022
 （未经审计）
服务收入$1,716,335 $1,814,834 
服务成本1,026,603 1,042,988 
毛利率689,732771,846
销售、一般和管理费用552,229514,194
持有员工递延薪酬信托的投资产生的（收入）亏损(27,291)30,001
无形资产的摊销721417
净利息收入(4,825)(166)
所得税前收入168,898 227,400 
所得税准备金46,893 59,161 
净收入$122,005 $168,239 
摊薄后的每股净收益$1.14 $1.52 
 
股份：
基本106,420 109,218 
稀释107,130 110,591 

























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罗伯特·哈夫国际公司
补充财务信息
（以千计）

截至3月31日的季度
20232022
（未经审计）
服务收入信息
合同人才解决方案
财务和会计$777,833 $801,690 
行政和客户支持219,350 284,906 
科技194,082 213,327 
取消细分市场间收入 (1)(125,791)(144,200)
全面的合同人才解决方案1,065,474 1,155,723 
永久安置人才解决方案156,737 186,782 
Protiviti494,124 472,329 
服务收入总额$1,716,335 $1,814,834 
(1) 财务和会计、行政和客户支持以及技术的服务收入包括分部间收入，即向公司Protiviti分部提供的与公司混合业务解决方案相关的服务的收入。每个职能专业的细分市场间收入都经过汇总，然后作为一条线消除。

 截至3月31日的季度
20232022
 $占收入的百分比$占收入的百分比
（未经审计）
业务板块收入信息：
合同人才解决方案$102,146 9.6 %$133,246 11.5 %
永久安置人才解决方案$23,827 15.2 %$37,328 20.0 %
Protiviti$38,821 7.9 %$57,077 12.1 %

 3月31日
 20232022
 （未经审计）
选定的资产负债表信息：
现金和现金等价物$547,729 $550,330 
应收账款，净额$1,009,192 $1,071,608 
总资产$2,912,134 $2,950,766 
流动负债总额$1,148,310 $1,289,031 
股东权益总额$1,598,481 $1,452,768 

 截至3月31日的季度
 20232022
（未经审计）
选定的现金流信息：
折旧$12,738 $11,080 
资本化云计算实施成本 $10,457 $9,464 
资本支出$9,369 $14,987 
公开市场回购普通股（股票）484475 
 
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罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
Robert Half International Inc.（“公司”）的财务业绩是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则（“GAAP”）和美国证券交易委员会的规则编制的。为了帮助读者了解公司的财务业绩，公司通过以下非公认会计准则指标补充了其GAAP财务业绩：调整后的毛利率；调整后的销售、一般和管理费用；合并分部收入；调整后的收入增长率。
以下衡量标准：调整后的毛利率和调整后的销售、一般和管理费用包括为公司在员工递延薪酬计划下的义务提供资金而持有的投资的损益。公司之所以提供这些衡量标准，是因为管理层使用它们来审查其运营业绩。
合并分部收入是所得税前的收入，经利息收入和无形资产摊销调整后。公司提供合并分部收入，因为这是管理层评估业绩的方式。
由于调整后的收入增长率代表了收入的同比增长率，此前消除了计费天数和外币汇率的变化对报告收入的影响。公司之所以提供这些数据，是因为它侧重于公司归因于运营活动的收入增长率，并有助于评估一段时间内的收入趋势。计费天数和外币汇率变化的影响计算如下：
•计费天数影响的计算方法是将每个比较期间的报告的收入除以该期间的计费天数，得出每个计费日的金额。然后根据每个计费日的金额计算同一计费日的增长率。管理层根据来自所有国家/地区以及所有职能专业和细分市场的输入计算每个报告期的全球加权平均计费天数。
•外汇影响是通过使用上一年同期的外币汇率重新折算本期国际收入来计算的。
此处提供的非公认会计准则财务指标可能无法提供与公司行业中其他公司提供的信息直接可比的信息，因为其他公司对此类财务业绩的计算可能有所不同。公司的非公认会计准则财务指标不能衡量公认会计原则下的财务业绩，不应被视为根据公认会计原则列报的金额的替代方案。公司认为这些非公认会计准则财务指标不能替代或优于公认会计准则财务业绩提供的信息。以下页面提供了非公认会计准则财务指标与最直接可比的GAAP财务指标的对账情况。









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罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
调整后的毛利率（未经审计）：
（以千计）
截至3月31日的季度人际关系
正如报道的那样调整后正如报道的那样调整后
20232022202320222023202220232022
毛利率
合同人才解决方案
$423,625 $461,861 $423,625 $461,861 39.8 %40.0 %39.8 %40.0 %
永久安置人才解决方案
156,395 186,449 156,395 186,449 99.8 %99.8 %99.8 %99.8 %
全面的人才解决方案580,020 648,310 580,020 648,310 47.5 %48.3 %47.5 %48.3 %
Protiviti
109,712 123,536 114,484 119,690 22.2 %26.2 %23.2 %25.3 %
总计$689,732 $771,846 $694,504 $768,000 40.2 %42.5 %40.5 %42.3 %
下表提供了截至2023年3月31日和2022年3月31日的季度非公认会计准则调整后毛利率与报告的毛利率的对账情况：
截至2023年3月31日的季度截至2022年3月31日的季度
合同人才
解决方案		永久安置人才解决方案全面的人才解决方案Protiviti总计合同人才
解决方案		永久安置人才解决方案全面的人才解决方案Protiviti总计
$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比
毛利率
正如报道的那样$423,625 39.8 %$156,395 99.8 %$580,020 47.5 %$109,712 22.2 %$689,732 40.2 %$461,861 40.0 %$186,449 99.8 %$648,310 48.3 %$123,536 26.2 %$771,846 42.5 %
调整数 (1)— — — — — — 4,772 1.0 %4,772 0.3 %— — — — — — (3,846)(0.9 %)(3,846)(0.2 %)
调整后$423,625 39.8 %$156,395 99.8 %$580,020 47.5 %$114,484 23.2 %$694,504 40.5 %$461,861 40.0 %$186,449 99.8 %$648,310 48.3 %$119,690 25.3 %$768,000 42.3 %
(1) 公司与Protiviti业务相关的递延补偿义务的变化包含在服务成本中，而相关的投资（收益）亏损则单独列报。上表所示的非公认会计准则财务调整旨在将持有的员工递延薪酬信托投资的投资（收益）亏损重新归类为包括相应债务变化的同一细列项目。这些调整对所得税前收入没有影响。

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罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
调整后的销售、一般和管理费用（未经审计）：
（以千计）
截至3月31日的季度人际关系
正如报道的那样调整后正如报道的那样调整后
20232022202320222023202220232022
销售、一般和管理费用
合同人才解决方案
$341,722 $305,334 $321,479 $328,615 32.1 %26.4 %30.2 %28.4 %
永久安置人才解决方案
134,844 146,247 132,568 149,121 86.0 %78.3 %84.6 %79.8 %
全面的人才解决方案476,566 451,581 454,047 477,736 39.0 %33.6 %37.1 %35.6 %
Protiviti
75,663 62,613 75,663 62,613 15.3 %13.3 %15.3 %13.3 %
总计$552,229 $514,194 $529,710 $540,349 32.2 %28.3 %30.9 %29.8 %
下表提供了截至2023年3月31日和2022年3月31日的季度经非公认会计准则调整后的销售、一般和管理费用与报告的销售、一般和管理费用的对账情况：
截至2023年3月31日的季度截至2022年3月31日的季度
合同人才解决方案永久安置人才解决方案全面的人才解决方案Protiviti总计合同人才解决方案永久安置人才解决方案全面的人才解决方案Protiviti总计
$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比$占收入的百分比
销售、一般和
行政开支
正如报道的那样$341,722 32.1 %$134,844 86.0 %$476,566 39.0 %$75,663 15.3 %$552,229 32.2 %$305,334 26.4 %$146,247 78.3 %$451,581 33.6 %$62,613 13.3 %$514,194 28.3 %
调整数 (1)(20,243)(1.9 %)(2,276)(1.4 %)(22,519)(1.9)%— — (22,519)(1.3 %)23,281 2.0 %2,874 1.5 %26,155 2.0 %— — 26,155 1.5 %
调整后$321,479 30.2 %$132,568 84.6 %$454,047 37.1 %$75,663 15.3 %$529,710 30.9 %$328,615 28.4 %$149,121 79.8 %$477,736 35.6 %$62,613 13.3 %$540,349 29.8 %
(1) 公司与人才解决方案业务相关的递延补偿义务的变化包含在销售、一般和管理费用中，而相关的投资（收益）亏损则单独列报。上表所示的非公认会计准则财务调整旨在将持有的员工递延薪酬信托投资的投资（收益）亏损重新归类为包括相应债务变化的同一细列项目。这些调整对所得税前收入没有影响。
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罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
合并分部收入（未经审计）：
（以千计）

下表提供了截至2023年3月31日和2022年3月31日的季度非公认会计准则合并分部收入与所得税前报告的收入的对账情况：
 截至3月31日的季度
20232022
 $占收入的百分比$占收入的百分比
所得税前收入$168,898 9.8 %$227,400 12.5 %
净利息收入(4,825)(0.2 %)(166)0.0 %
无形资产的摊销721 0.0 %417 0.0 %
分部合并收入$164,794 9.6 %$227,651 12.5 %


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罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
收入增长率 (%)（未经审计）：
 同比增长率
（据报道）		非公认会计准则同比增长率
（经调整）
 202120222023202120222023
 Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q4Q1Q2Q3Q4Q1
全球
财务和会计39.133.522.19.9-0.1-3.039.834.624.412.82.9-3.1
行政和客户支持37.629.24.2-10.3-21.2-23.038.430.56.3-7.8-18.8-23.2
科技21.423.912.30.6-2.1-9.021.824.613.92.50.5-9.3
取消细分市场间收入 (1)74.338.9-3.8-23.1-14.5-12.875.140.1-1.9-20.8-11.5-12.7
全面的合同人才解决方案
31.330.019.28.1-4.0-7.831.931.021.310.7-1.2-8.0
永久安置人才解决方案73.067.239.316.5-1.4-16.173.868.842.620.32.4-15.8
全面的人才解决方案35.334.121.79.2-3.7-9.036.035.224.012.0-0.8-9.1
Protiviti
36.718.98.42.00.84.637.420.010.84.84.04.4
总计35.729.817.97.1-2.4-5.436.330.920.29.90.6-5.6
美国
合同人才解决方案
33.433.422.711.3-3.4-8.633.633.422.711.3-2.9-9.9
永久安置人才解决方案78.678.344.322.41.4-16.978.978.344.322.41.9-18.1
全面的人才解决方案37.237.825.212.6-2.9-9.737.437.825.212.6-2.4-11.0
Protiviti
31.717.08.34.13.67.531.917.08.34.14.15.9
总计35.631.720.210.0-1.1-5.235.831.720.210.0-0.6-6.6
国际
合同人才解决方案
24.018.57.0-3.2-6.3-4.726.323.516.68.75.3-1.2
永久安置人才解决方案61.944.728.02.9-7.5-14.064.050.039.015.44.3-10.5
全面的人才解决方案29.222.510.5-2.2-6.5-6.431.627.520.39.85.2-2.9
Protiviti
58.326.28.6-6.3-9.2-5.761.232.320.67.33.7-1.5
总计36.223.410.0-3.3-7.3-6.238.628.720.49.14.8-2.5
(1) 财务和会计、行政和客户支持以及技术的服务收入包括细分市场间收入，即向Protiviti提供的与公司混合业务解决方案相关的服务的收入。每个职能专业的细分市场间收入都经过汇总，然后作为单一细列项目扣除。
上表中包含的非公认会计准则财务指标针对以下项目进行了调整：
计费天数。“如报告” 收入增长率基于报告的收入。管理层通过将每个比较期的报告收入除以该期间的计费天数来计算计费日的影响，得出每个计费日的金额。然后根据每个计费日的金额计算同一计费日的增长率。管理层根据来自所有国家/地区以及所有职能专业和细分市场的输入，计算出每个报告期的全球加权平均计费天数。
外币转换。“如报告” 收入增长率基于报告的收入，其中包括外汇汇率变动的影响。外汇影响是通过使用上一年同期的外币汇率重新折算本期国际收入来计算的。
“经调整后” 一词意味着不同的计费日期和持续的货币波动的影响已从收入增长率的计算中删除。非公认会计准则的同比收入增长率与 “报告的” 同比收入增长率的对账载于本文件第10-12页。


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罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
收入增长率 (%) 对账（未经审计）：
收入同比增长——全球
 Q4 2021Q1 2022Q2 2022Q3 2022Q4 2022 Q1 2023
财务和会计
正如报道的那样39.1 33.5 22.1 9.9 -0.1 -3.0 
计费天数影响0.3 -0.2 0.0 0.2 0.8 -1.3 
货币影响0.4 1.3 2.3 2.7 2.2 1.2 
调整后 39.8 34.6 24.4 12.8 2.9 -3.1 
行政和客户支持
正如报道的那样37.6 29.2 4.2 -10.3 -21.2 -23.0 
计费天数影响0.1 -0.2 0.0 0.1 0.7 -1.1 
货币影响0.7 1.5 2.1 2.4 1.7 0.9 
调整后 38.4 30.5 6.3 -7.8 -18.8 -23.2 
科技
正如报道的那样21.4 23.9 12.3 0.6 -2.1 -9.0 
计费天数影响0.1 -0.2 0.0 0.1 0.9 -1.3 
货币影响0.3 0.9 1.6 1.8 1.7 1.0 
调整后 21.8 24.6 13.9 2.5 0.5 -9.3 
取消细分市场间收入
正如报道的那样74.3 38.9 -3.8 -23.1 -14.5 -12.8 
计费天数影响0.1 -0.2 0.0 0.2 0.8 -1.3 
货币影响0.7 1.4 1.9 2.1 2.2 1.4 
调整后75.1 40.1 -1.9 -20.8 -11.5 -12.7 
全面的合同人才解决方案
正如报道的那样31.3 30.0 19.2 8.1 -4.0 -7.8 
计费天数影响0.1 -0.2 0.0 0.1 0.8 -1.3 
货币影响0.5 1.2 2.1 2.5 2.0 1.1 
调整后31.9 31.0 21.3 10.7 -1.2 -8.0 
永久安置人才解决方案
正如报道的那样73.0 67.2 39.3 16.5 -1.4 -16.1 
计费天数影响0.1 -0.3 0.0 0.2 0.8 -1.1 
货币影响0.7 1.9 3.3 3.6 3.0 1.4 
调整后73.8 68.8 42.6 20.3 2.4 -15.8 
全面的人才解决方案
正如报道的那样35.3 34.1 21.7 9.2 -3.7 -9.0 
计费天数影响0.2 -0.2 0.0 0.1 0.8 -1.2 
货币影响0.5 1.3 2.3 2.7 2.1 1.1 
调整后36.0 35.2 24.0 12.0 -0.8 -9.1 
Protiviti
正如报道的那样36.7 18.9 8.4 2.0 0.8 4.6 
计费天数影响0.2 -0.2 0.0 0.2 0.8 -1.5 
货币影响0.5 1.3 2.4 2.6 2.4 1.3 
调整后37.4 20.0 10.8 4.8 4.0 4.4 
总计
正如报道的那样35.7 29.8 17.9 7.1 -2.4 -5.4 
计费天数影响0.1 -0.2 0.0 0.2 0.8 -1.4 
货币影响0.5 1.3 2.3 2.6 2.2 1.2 
调整后36.3 30.9 20.2 9.9 0.6 -5.6 






- 10 -

罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
收入增长率 (%) 对账（未经审计）：

收入同比增长——美国
 Q4 2021Q1 2022Q2 2022Q3 2022Q4 2022 Q1 2023
合同人才解决方案
正如报道的那样33.4 33.4 22.7 11.3 -3.4 -8.6 
计费天数影响0.2 0.0 0.0 0.0 0.5 -1.3 
货币影响――――――
调整后33.6 33.4 22.7 11.3 -2.9 -9.9 
永久安置人才解决方案
正如报道的那样78.6 78.3 44.3 22.4 1.4 -16.9 
计费天数影响0.3 0.0 0.0 0.0 0.5 -1.2 
货币影响――――――
调整后78.9 78.3 44.3 22.4 1.9 -18.1 
全面的人才解决方案
正如报道的那样37.2 37.8 25.2 12.6 -2.9 -9.7 
计费天数影响0.2 0.0 0.0 0.0 0.5 -1.3 
货币影响――――――
调整后37.4 37.8 25.2 12.6 -2.4 -11.0 
Protiviti
正如报道的那样31.7 17.0 8.3 4.1 3.6 7.5 
计费天数影响0.2 0.0 0.0 0.0 0.5 -1.6 
货币影响――――――
调整后31.9 17.0 8.3 4.1 4.1 5.9 
总计
正如报道的那样35.6 31.7 20.2 10.0 -1.1 -5.2 
计费天数影响0.2 0.0 0.0 0.0 0.5 -1.4 
货币影响――――――
调整后35.8 31.7 20.2 10.0 -0.6 -6.6 
- 11 -

罗伯特·哈夫国际公司
非公认会计准则财务指标
收入增长率 (%) 对账（未经审计）：
收入同比增长——国际
 Q4 2021Q1 2022Q2 2022Q3 2022Q4 2022 Q1 2023
合同人才解决方案
正如报道的那样24.0 18.5 7.0 -3.2 -6.3 -4.7 
计费天数影响0.1 -0.4 0.2 0.5 2.1 -1.7 
货币影响2.2 5.4 9.4 11.4 9.5 5.2 
调整后26.3 23.5 16.6 8.7 5.3 -1.2 
永久安置人才解决方案
正如报道的那样61.9 44.7 28.0 2.9 -7.5 -14.0 
计费天数影响0.1 -0.5 0.2 0.6 2.2 -1.6 
货币影响2.0 5.8 10.8 11.9 9.6 5.1 
调整后64.0 50.0 39.0 15.4 4.3 -10.5 
全面的人才解决方案
正如报道的那样29.2 22.5 10.5 -2.2 -6.5 -6.4 
计费天数影响0.2 -0.4 0.1 0.5 2.2 -1.7 
货币影响2.2 5.4 9.7 11.5 9.5 5.2 
调整后31.6 27.5 20.3 9.8 5.2 -2.9 
Protiviti
正如报道的那样58.3 26.2 8.6 -6.3 -9.2 -5.7 
计费天数影响0.1 -0.5 0.2 0.5 2.1 -1.7 
货币影响2.8 6.6 11.8 13.1 10.8 5.9 
调整后61.2 32.3 20.6 7.3 3.7 -1.5 
总计
正如报道的那样36.2 23.4 10.0 -3.3 -7.3 -6.2 
计费天数影响0.1 -0.4 0.2 0.5 2.2 -1.7 
货币影响2.3 5.7 10.2 11.9 9.9 5.4 
调整后38.6 28.7 20.4 9.1 4.8 -2.5 




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