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鉴于特拉华州的一家公司L3Harris Technologies, Inc.（“L3Harris”）迄今已通过并维持了经修订和重报的L3Harris退休储蓄计划（以下简称 “计划”）；

鉴于根据该计划第17.1条，L3Harris的员工福利委员会（“委员会”）有权修改该计划；

鉴于根据该计划第13.3节，委员会已将部分此类修正权下放给L3Harris的全球福利负责人（现为全球福利高级主管）（“全球福利负责人”）；

鉴于 L3Harris 已与 NV5 Global, Inc. 和 NV5 地理空间公司（“买方”）签订了截至 2022 年 12 月 21 日的销售协议，根据该协议，L3Harris 及其子公司正在向买方出售 L3Harris 在太空和机载系统板块内运营的 L3Harris 地理空间业务，该业务部分由其美国子公司 L3Harris 地理空间解决方案公司（例如协议，可能不时修改，即 “销售协议”）；

鉴于由于此类出售，所有 “在职美国员工”（就本修正案的所有目的而言，该术语在销售协议中定义）将停止参与该计划；

鉴于《销售协议》规定，自 “截止日期”（就本修正案的所有目的而言，该术语在销售协议中定义）生效，每位在职美国雇员应将其在本计划中的账户余额全部归属；以及

鉴于全球福利负责人希望修改该计划，以反映销售协议的上述条款。

因此，现在可以决定，特此修订计划附表B，即适用于剥离账户和资产剥离参与者的特别规则，但要视是否发生 “关闭”（该术语在销售协议中定义）并自截止日起生效，在计划末尾增加一个新段落如下：

(a) 一般而言。公司已与NV5 Global, Inc.和NV5 Geasiale, Inc.签订了截至2022年12月21日的销售协议，根据该协议，公司及其子公司正在出售公司在太空和机载系统板块的太空系统领域运营的地理空间业务，该业务部分由其美国子公司L3Harris地理空间解决方案公司执行（例如

(b) 授予。尽管本计划中有任何其他条款，自 “截止日期”（该术语在地理空间解决方案销售协议中定义）起生效，“在职美国员工”（该术语在地理空间解决方案销售协议中定义）应完全归属于本计划下的账户。