附件10.9
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机密


弗雷德里克·德·王尔德先生于2023年1月30日在洛桑签署了《巴黎协议》、《协议》和《洛桑协议》。

亲爱的弗雷德里克:

我们很高兴地确认您将受聘于位于阿拉伯联合酋长国迪拜的菲利普莫里斯管理服务(中东)有限公司。

作业概述

你将从你的雇主菲利普莫里斯服务公司(“家庭公司”)借调到菲利普莫里斯管理服务(中东)有限公司(“接待公司”)。在此期间,你将常驻阿拉伯联合酋长国迪拜,担任总裁,负责东南亚、独联体、中东和非洲地区的工作。

受雇于Home公司

在执行任务期间,您将继续是Home Company的雇员,您与Home Company的雇佣合同将继续有效,本函对此进行了修订和补充。PMI全球长期分配指导方针-战略性(可能会不时修订或重新发布)(“全球指导方针”)的规定也将适用于您的分配。

转让的开始和期限

分配将自2023年1月31日起生效,如果较晚,将自您的工作许可证发放之日起生效,预计将持续36个月,尽管无法承诺具体期限。公司可随时决定终止您在东道国的任务。随着预期36个月期末的临近,如果您的任务没有提前结束,公司将对您的任务进行审查,以便公司确定下一步措施。

母国/原产地

就您的薪酬方案而言,您的母国应被视为瑞士。就回籍假而言,您的起点将被视为瑞士日内瓦。

方向与控制

在您的任务期间,Home Company仍将是您的雇主,但您将受到东道国公司的指导和控制,您必须遵守东道国公司的规则、政策、程序和工作实践,以及东道国的所有适用法律。你的汇报经理,首席执行官PMI将确定你的日常活动,并参与你在这一任务期间的绩效评估。

在整个分配过程中,您不得表示自己代表Home Company开展业务,并且您没有明确授权以任何方式约束Home Company。在您的








菲利普莫里斯服务公司,瑞士洛桑107街1001号
电话:+41(58)242 00 00,电话:+41(58)242 01 01





您必须遵守本函附件“A”所附的“受让人商业惯例指南”。

薪金、花红及其他津贴

您的年基本工资为瑞士法郎(瑞士法郎)1‘000’008。--(“基本工资”)与您的年级相对应,即26瑞士法郎,将继续由Home Company管理。

根据适用的规则,您将继续有权参加PMI可变薪酬计划。

医疗计划

您和任何随行家属(如《全球指导方针》所定义)将在您的整个任务期间获得医疗保险。

假期和节假日

在您的任务期间,您将有权获得符合PMI全球长期任务指南-战略的假期天数。

您将有权享受东道国法律和东道国公司的政策和惯例确定的公共假期。

工作时间表、工作时间等。

在任务期间,你将被要求遵守主办公司的工作时间表和工作时间。

旅行安全

PMI的目标是帮助我们的员工安全可靠地出行和工作,无论我们的业务将我们带到哪里。请参考PMI内部网站上的旅行安全页面,了解旅行安全信息,包括关于您所在国家的具体信息。在出发去执行任务或任何任务前旅行之前,请确保您已完成适当的旅行安全培训计划。如果您有任何与您的任务相关的健康、安全或安保方面的问题或顾虑,请联系东道国人员和文化团队。

隐私政策和数据保护

在业务过程中,母公司和寄宿公司将处理与您有关的个人数据,您同意母公司和寄宿公司:(A)为其及其附属公司的商业目的处理您的个人信息;(B)在管理雇佣关系所必需的情况下处理您的敏感个人数据;(C)将您的个人信息提供给其附属公司或第三方,在必要时用于您的雇佣管理目的,或法律要求的情况下;(D)将您的个人信息转移到您的母国或东道国境内或境外,包括有关国家可能没有维持与您母国或东道国相同的数据保护标准的情况。

终止转让

家庭公司可能会在任何时候决定终止您的任务。除了本地化的情况外,在你的任务结束时,你将恢复到你与你的母公司的雇佣协议下的雇佣条款和条件,除了你的薪酬、福利和其他
菲利普莫里斯服务公司,瑞士洛桑107街1001号
电话:+41(58)242 00 00,电话:+41(58)242 01 01




雇佣条款可能会进行调整,以符合相应的条款和条件、福利计划以及适用于您在Home Company的返岗职位或其他PMI附属公司的任何进一步任务的其他政策和做法。

公司可随时决定继续担任外派职务需要本地化。本地化的任何决定都是根据公司对其长期受让人的定期审查做出的。本地化将按照全球指导方针的规定进行。

如果您在Home Company的雇佣终止(无论是由您还是Home Company终止),您的任务将自动终止。

治国理政法

您受雇于本国公司,以及您被指派到东道国公司的条款,应受瑞士实体法和程序法管辖,不受任何与法律冲突有关的原则的约束。

我们祝你在任务中取得圆满成功。请寄回一份正式签署的此信的复印件。

您诚挚的,

菲利普莫里斯服务公司
/s/康斯坦丁·罗曼诺夫
康斯坦丁·罗曼诺夫
全球总奖励部主管
/s/Ralf Zysk
拉尔夫·齐斯克
人力资源可持续发展全球负责人,
员工关系
                                                                

致谢

我确认收到了这封信,我同意信中的条款。我保留了这封信的复印件以备参考。我确认我已经阅读了在任务简报中提供的PMI全球长期任务指导方针--战略。我也确认已收到附件“A”所附的“受让人商业惯例指南”,我已阅读并理解该指南。



签名/s/弗雷德里克·德·王尔德
*

签署日期2023年1月31日
菲利普莫里斯服务公司,瑞士洛桑107街1001号
电话:+41(58)242 00 00,电话:+41(58)242 01 01




作业函件附件A

受让人业务实务指引

1.您的任务是借调到东道主附属公司。这意味着您将继续作为您的母公司的员工,但您将被临时借调到母公司。这项任务的目的是为了让你可以代表主办公司承担一段临时的工作。
    
2.虽然您仍受雇于您的母公司,但在您的任务期内,您将受到东道国公司的监督和指导,您必须遵守东道国公司不时生效的指导方针、惯例、规则和规定,以及东道国的所有适用法律。

3.在您执行任务期间,只要不与东道国的政策相冲突,您还必须遵守您的许多母公司政策。更多细节可以在《全球指导方针》中找到。

4.在你的任务期间,你不得做任何看起来是或可能被解释为由家居公司或代表家居公司进行的业务的事情,这一点很重要。

例如:
·不得分发以Home Company命名的名片;
·您的电子邮件签名和联系方式只能引用主办公司;
·您不得使用您的母公司头衔,但应使用东道国公司在法律上可以接受并批准的头衔;
·您只能从与主办公司关联的电子邮件地址发送电子邮件;
·您不应代表Home Company办理任何业务。

5.在您的任务期间,您不要做任何可能使Home Company受任何协议、安排或商业交易约束的事情,这一点也很重要。

例如:
·您不得代表母公司或代表除主办公司以外的任何其他公司附属公司签署任何协议、向第三方提交的报告或监管文件;
·您不得代表Home Company签署任何文件;
·明确禁止您以任何方式约束Home Company,无论是口头上还是书面上。


菲利普莫里斯服务公司,瑞士洛桑107街1001号
电话:+41(58)242 00 00,电话:+41(58)242 01 01