美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

Meta Materials

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐ 

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

(b) 董事辞职/退休；首席财务官和首席运营官的解雇/退休，以及首席技术官的解雇

2023 年 4 月 19 日，莫里斯·吉顿先生通知 Meta Materials Inc.（此处也称为 “公司”、“我们” 或 “我们的”），他打算辞去董事会（“董事会”）的职务并退休，立即生效。吉顿先生表示，他离开董事会并不是由于与管理层或董事会存在任何分歧，而是为了更充分地追求退休生活。

自 (i) 2023 年 4 月 20 日起，肯尼思·赖斯被终止首席财务官兼首席运营官的职务，并决定退休；(ii) 2023 年 4 月 21 日，乔纳森·沃尔登被终止首席技术官的职务。在离职方面，预计赖斯先生和沃尔登先生将获得各自与我们签订的雇佣协议中规定的遣散费和福利，条件是他必须签署释放和解雇协议并遵守解雇后的限制性契约。

(c) 任命新的首席财务官和首席运营官

2023 年 4 月 25 日，我们宣布任命 Uzi Sasson 为我们的首席财务官兼首席运营官，自 2023 年 4 月 20 日（“生效日期”）生效。自生效之日起，萨森先生将担任公司首席财务官和首席会计官的职务。

现年60岁的萨森先生将于2023年4月加入我们，担任我们的首席财务官兼首席运营官。在加入我们之前，萨森先生在2022年1月至2023年3月期间担任私营计算技术设计和制造公司Katena Computing Technologies, Inc. 的首席财务官。在此之前，萨森先生于2019年8月至2021年8月担任私人植物性食品科技公司Eat Just, Inc. 的执行副总裁兼首席财务官，并于2004年11月至2019年8月在上市的集成半导体和集成电路制造商IXYS Corporation担任过多个职位，最终担任该公司的总裁兼首席执行官。萨森先生目前在vTool Ltd的董事会和世界事务理事会的董事会任职，他还担任该理事会的审计委员会主席。萨森先生曾于2016年3月至2018年2月在IXYS公司的董事会任职。Sasson 先生拥有金门大学会计学士学位和税务和会计硕士学位。他还是一名注册会计师和加州注册会计师协会会员。

萨森先生与任命萨森先生为我们的首席财务官兼首席运营官的任何其他人之间没有任何安排或谅解。此外，萨森先生与我们的任何董事或执行官之间没有家庭关系，也没有涉及萨森先生的交易需要根据S-K法规第404（a）项进行披露。

(d) 任命两名新董事

同样在 2023 年 4 月 19 日，考虑到吉顿先生的辞职，董事会将其规模从七名成员扩大到八名，并任命了 Vyomesh Joshi 先生和 Eugenia Corrales 女士为董事会成员。

Corrales女士还被任命为董事会审计委员会成员，乔希先生被任命为董事会治理和提名委员会成员。

乔希先生将于 2023 年 4 月加入我们，担任董事。在加入董事会之前，乔希先生曾在2016年至2020年期间担任3D Systems Corp. 的首席执行官。乔希先生还曾在2013年至2019年期间担任国防技术公司哈里斯公司的董事，他还担任过薪酬、技术和治理委员会的成员。Joshi 先生拥有洛杉矶工程学院的工程学士学位和俄亥俄州立大学的电气和电子工程硕士学位。

科拉莱斯女士将于 2023 年 4 月加入我们，担任董事。自2018年1月以来，科拉莱斯女士还曾担任私人软件公司Nefeli Networks Inc. 的首席执行官兼董事会成员。Corrales 女士拥有格林内尔学院的物理学学士学位和斯坦福大学的机械工程硕士学位。

乔希先生和科拉莱斯女士将分别参与我们的外部董事薪酬计划，包括首次授予价值10万美元的限制性股票单位。外部董事薪酬计划在我们于2023年3月24日向美国证券交易委员会提交的10-K/A表中作为附录10.15.0提交。

根据第 S-K 法规第 404 (a) 项，乔希先生或科拉莱斯女士或其任何直系亲属与我们或我们的子公司之间没有任何需要披露的交易或拟议交易，也没有任何安排或

乔希先生或科拉莱斯女士与任何其他个人或实体之间的谅解，根据该谅解，乔希先生或科拉莱斯女士被任命为我们的董事。

乔希先生或科拉莱斯女士将签订我们的标准形式的董事和执行官赔偿协议，该协议作为我们于2021年6月29日向美国证券交易委员会提交的8-K表最新报告的附录10.1提交。

(e) 新任首席财务官/首席运营官的薪酬

2023 年 4 月 20 日，我们与萨森先生签订了一份高管雇佣协议（“雇佣协议”），根据该协议，我们同意无限期聘用 Sasson 先生担任我们的首席财务官兼首席运营官，自生效之日起生效，前提是初始年基本工资为 37.5 万美元。萨森先生有资格获得年度奖金，目标为其基本工资的65％，由董事会根据公司业绩和萨森先生的个人绩效目标自行决定。这笔年度奖金将在2023年按比例分配。此外，在执行与我们签订的雇佣协议方面，萨森先生将有资格获得购买我们30万股普通股的股票期权，这些普通股将在四年内每年归属25％，前提是萨森先生在每个归属日继续为我们服务。萨森先生还有资格获得长期激励性股权补助，总授予日期价值为500,000美元（“LTIP补助金”），该补助金是使用Black Scholes估值模型计算得出的，前提是萨森先生在拨款日期之前能否继续工作。LTIP补助金将包括50％的股票期权和50％的限制性股票单位，预计将在四年内归属，在授予之日后的未来四年中，此类期权和限制性股票单位的25％每年归属。如果萨森先生在我们的工作终止，他将有资格根据我们当时有效的既定政策（如果有）获得遣散费。

根据我们的惯例，我们还将与萨森先生签订标准形式的赔偿协议。

上述对雇佣协议的描述并不完整，其完整性参照了雇佣协议的全文，该协议的副本将在我们截至2023年6月30日的10-Q表季度报告中提交。

2023 年 4 月 25 日，公司发布新闻稿，宣布任命我们的新首席财务官/首席运营官并任命了两位新董事。新闻稿的副本作为本表格8-K最新报告的附录99.1和99.2提供。

就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，本8-K表最新报告第7.01项中的信息，包括附录99.1和99.2，不应被视为 “已存档”，也不得将其视为以提及方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非有明确规定在此类文件中以具体提及方式列出。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。