豁免招标通知

注册人姓名：

富国银行

依赖豁免的人的姓名：

纽约州主计长托马斯·迪纳波利，纽约 州共同退休基金受托人

依赖豁免的人的地址：

纽约州主计长办公室

法律事务司

州街 110 号，14^第四地板

纽约州奥尔巴尼 12236

书面材料：

2023 年 4 月 13 日文本纽约州共同退休基金公司 治理总监 Gianna McCarthy 发送的电子邮件

富国银行公司

投票反对传统导演

物品 1a、b、c、d、f、h、j、k、l 和 m

和

为项目 10 投票

要求提交关于预防工作场所骚扰和歧视的年度报告 的股东提案

由纽约州共同退休 基金提交

年会：2023 年 4 月 25 日

尊敬的富国银行同仁和公司股东：

众所周知，我们公司仍处于联邦 储备金规定的资产上限之下，限制了其增长。尽管旧的丑闻正在得到解决，例如最近与帮助外国银行规避制裁有关的9800万美元和解协议，但新的丑闻似乎出现了。出于这个原因，我们敦促你投票反对传统导演 项目 1a、b、c、d、f、h、j、k、l 和 m 以及项目 10。

围绕富国银行 Fargo的劳动力管理一直存在争议。最近，有报道称，该公司对已经填补的职位的不同候选人进行了 面试，随后对那些抱怨 虚假面试的员工进行了报复，其招聘做法受到了审查。另据报道，纽约南区刑事 处的美国检察官正在根据这份报告调查可能违反联邦法律的行为。最近，有人提起股东诉讼，指控 董事会无视普遍存在的歧视问题。雇员提起了许多个人歧视诉讼。

富国银行的股票在短期内因相关消息而引起了负面的 市场反应，但这些问题也可能对公司的股价产生长期影响。 未能在基本层面解决这些问题可能会进一步削弱市场对公司的信心。2022 年的一项名为 “ 工作场所性骚扰对公司价值的损害有多大” 的研究发表在 商业道德杂志发现 性骚扰发生率高的公司可能会对公司价值造成重大的长期损害。

主计长迪纳波利之所以要求提供第 10 项中概述的报告 ，是因为工作场所的虐待、骚扰和歧视会给公司带来巨额成本，包括与员工流失、缺勤率增加和生产率降低相关的成本 以及法律费用——所有这些都可能损害公司 的价值。

感谢您的考虑。

纽约州共同退休基金

这不是在征求对你的代理人进行投票的权力。请 不要将您的代理卡发送给我们。