美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年的《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）：2023 年 3 月 17 日

MINERALYS THAREUTICS, INC

（注册人的确切姓名如其章程所示）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐ 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条进行的启动前通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2023年3月17日，Mineralys Therapeutics, Inc.（以下简称 “公司”）董事会（“董事会”）批准了2022年公司指定执行官的奖金奖励。董事会还批准提高康格尔顿先生和罗德曼博士以及利维先生每人的目标年度奖金，这样，每位被提名的执行官都有资格获得2023年的目标年度奖金，分别相当于其年度基本工资的50％、45％和40％。

公司此前曾在公司2023年2月9日的招股说明书（“招股说明书”）中报告了2022年的被点名执行官的其他薪酬表（“招股说明书”），该表是根据经修订的1933年《证券法》第424（b）条向美国证券交易委员会提交的，涉及公司在S-1表格和经修订的 S-1MEF 表格上的注册声明（注册号333-269282和333）-分别为269672）和公司于2023年3月15日提交的10-K表年度报告（“年度报告”）中。截至招股说明书发布之日和年度报告发布之日，2022财年的奖金无法确定，因此招股说明书和年度报告的汇总薪酬表中省略了这些奖金。根据第 5.02 (f) 项，以下是修订后的薪酬汇总表，其中包括指定执行官的奖金和经修订的 2022 年总薪酬数字。

__________________

(1) 2021财年的金额反映了根据我们的指定执行官与公司签订的录取通知书的条款向他们发放的一次性奖金。

(2) “期权奖励” 栏中报告的金额代表适用年度授予的股票期权的总授予日公允价值，根据财务会计准则委员会或FASB（会计准则编纂或ASC，主题718）计算。计算本专栏所报告奖励的授予日公允价值时使用的假设载于招股说明书中经审计的财务报表附注2和8以及年度报告中包含的经审计财务报表的附注2和7。本栏中报告的金额反映了股票期权的会计成本，并不反映高管在授予股票期权、行使股票期权或出售此类奖励所依据的普通股后将实现的实际经济价值。参见招股说明书和年度报告中的 “—从叙述到摘要的薪酬表——基于股权的激励奖励”。

(3) “股票奖励” 栏中报告的金额代表适用年度授予的限制性股票奖励的总授予日公允价值，根据FASB ASC Topic 718计算。计算本专栏所报告奖励的授予日公允价值时使用的假设载于招股说明书中经审计的财务报表附注2和8以及年度报告中包含的经审计财务报表的附注2和7。本栏中报告的金额反映了限制性股票奖励的会计成本，并不反映高管在授予限制性股票奖励或出售此类奖励所依据的普通股后将实现的实际经济价值。参见招股说明书和年度报告中的 “—从叙述到摘要的薪酬表——基于股权的激励奖励”。

(4) 金额反映了每位高管在适用财年获得的绩效奖金。

(5) 金额反映了公司对401（k）储蓄计划的对等缴款。

(6) 2022年3月1日，康格尔顿先生的年基本工资率从40万美元提高到42万美元。

(7) Levy先生于2022年3月加入担任首席财务官兼首席商务官，因此，上表中列出的基本工资金额反映了他在2022年受雇于我们的部分的收入。2022年，利维先生的年基本工资率为41.5万美元。

(8) 2022年3月1日，罗德曼博士的年基本工资率从39.5万美元提高到414,750美元。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。