承授人：

(签名)

(日期)

公司：

(签名)

(日期)

姓名：

标题：

限售股单位

这笔赠款是按照封面上所列的数量授予RSU的。每个RSU代表获得一股股票的权利，但须受归属条件和本文所述的其他条款和条件的限制。您的RSU不得被出售、转让、转让、质押或以其他方式抵押，无论是自愿的还是通过法律的实施，除非根据遗嘱或继承法和分配法。如果你试图做这些事情中的任何一件，你将立即自动丧失你的RSU。

归属

您的RSU应根据本协议封面页上列出的归属时间表进行归属；但是，出于归属的目的，RSU的小数应四舍五入为最接近的整数，并且您授予的RSU数量不得超过本授权书所涵盖的RSU数量。

除非您的服务终止触发根据本协议或本计划的条款加速授予您的RSU或对您的RSU进行其他处理，否则在您的服务因任何原因终止时，您应立即自动将您未授予的RSU没收给公司。

控制权的变化

如果控制权发生变化，您的RSU将按下面提供的方式处理。为免生疑问，本计划的第16.3和16.4节不适用于控制权变更的情况。

未获此奖项的控制权变更。除非与受让人签订的另一份协议另有规定，或另有书面规定，否则在发生控制权变更而本奖项未被承担或延续时，下列规定应在未被承担或未延续的范围内适用于本奖项：

在控制权变更发生之前，只要您在控制权变更发生之日受雇于公司，您的部分RSU应被视为已归属于(I)RSU数量(如果本奖励为绩效奖励，则为目标绩效股份数量)乘以(Ii)分数，其分子是从受限期间开始(或在本奖励为绩效奖励的情况下，绩效奖励)至控制权变更之日所经过的完整月数，其分母为受限期间的月数(或在本奖项为绩效奖励的情况下为履约期)，以及受本奖励约束的相应数量的股票和/或现金(如下一句所述)应交付给您。尽管有上述规定，委员会仍可自行决定规定，您的RSU的较大部分应被视为与控制权变更有关，但不得超过受本裁决约束的RSU总数。委员会可全权酌情决定向阁下支付或交付，或安排支付或交付一笔现金或股票，其价值(由真诚行事的委员会厘定)相等于根据该控制权变动向股票持有人支付的公式或每股固定价格。一旦控制权发生这种变化，您应立即并自动没收所有未被视为根据本条款归属的RSU。

担任该奖项的管理层的变更。除非与受赠人签订的另一份协议另有规定，或另有书面规定，在发生控制权变更时，本奖项将在承担或继续执行的范围内适用下列条款：

在控制权发生任何变化时，本奖励应继续按规定的方式和条款进行，只要就该控制权变更作出书面拨备，以承担或继续本奖励，或取代本奖励以取代与继承实体或其母公司或附属公司有关的新的受限股票单位，并对股份数量进行适当调整，以反映根据该控制权变更向股票持有人支付的公式或每股固定价格。

没收未归属的财产
RSU

如果您的服务因死亡或残疾以外的任何原因终止，您将丧失所有未授权的RSU给公司。

因死亡或残疾而终止工作

如果您的服务因您的死亡或残疾而终止，您赠与的未归属部分将立即归属。

发行

您归属的RSU的股票发行应在适用的RSU归属日期后四十五(45)天内完成。任何此类发行应以本公司酌情认为适当的方式予以证明，包括但不限于簿记、直接登记或发行一张或多张股票。

休假

就本协议而言，如果您的休假条款规定继续服务计分，或者当适用法律要求继续服务计分时，您的服务不会因公司书面批准的真正员工休假而终止。但是，在所有其他情况下，您的服务将被视为在您休员工假后九十(90)天终止，除非您重返工作岗位的权利受到法律或合同的保障。您的服务在任何情况下都会在批准的休假结束时终止，除非您立即返回在职员工工作岗位。

公司自行决定，在本计划下，您的服务在所有目的下何时终止，以及哪一方的服务将因此而终止。

股利等价权

如本公司于授出日期开始至紧接受授股息单位所规限的股份发行前一天(包括该日)止期间内，宣布派发一项或多项现金股息予阁下，则在向股份持有人支付每股该等股息当日，阁下将获得一笔股息等价物，金额相当于(I)已宣派及支付的每股股份股息金额及(Ii)根据本协议授予阁下的截至派息记录日期尚未偿还的股份股息单位数目。于股息支付日，根据股票于股息支付日的收市价，就每项现金股息入账予阁下的股息等价物将被视为已再投资于额外的RSU(四舍五入至最接近的整单位)。任何此类额外的RSU应遵守适用于其相关基础RSU的相同条款和条件，并应与其相关的基础RSU同时授予或没收(视适用情况而定)。上述规定并不规定本公司有义务支付股票股息，本计划或本协议中的任何规定均不应被解释为产生此类义务。

尽管本协议有任何相反规定，如果计划在股息记录日期和股息支付日期之间归属和结算RSU，则与该股息有关的股息等价物将被贷记给您，将被视为已再投资于额外的RSU(四舍五入为最接近的完整单位)，并将于(I)股息支付日期和(Ii)基础RSU归属日期之后的3月15日较早的日期支付给您。

预提税金

您同意作为本协议的一项条件，您将作出可接受的安排，支付与RSU和

发行与RSU相关的股票或现金。如果公司确定需要支付与RSU有关的任何联邦、州、地方或国外税款或预扣款项和/或发行与RSU有关的股票或现金，公司有权(I)要求您支付现金，(Ii)从应付给您的任何其他类型的付款中扣除，或(Iii)扣留根据本协议以其他方式交付的股票的既得股份，以履行此类义务。

任何如此预扣的股票的总公平市值将不超过适用法律规定的最低扣缴税额；然而，只要会计准则更新2016-09或类似的规则以其他方式生效，董事会或委员会就有充分的酌情权选择或允许您选择扣缴若干股票，其总公平市值大于适用的最低法定预扣义务(但在任何情况下，此类预扣不得超过您相关税务管辖区的最高法定预扣金额)。

您同意本公司或任何附属公司有权使用其认为适当的任何方法追回该等税款。您还同意，公司或任何关联公司可在其合理认为必要时，修改或更改本协议，以促进该等税款的追回。

留置权

RSU和本协议均不赋予您以任何身份被公司(或任何附属公司)保留或雇用的权利。除非本公司或任何关联公司与您之间的任何书面雇佣或其他协议另有规定，否则公司(及任何关联公司)保留随时以任何理由终止您的服务的权利。

股东权利

阁下并无作为本公司股东的权利，直至于RSU归属时已向阁下发行与股份有关的股份，并已向阁下发出证明股份的证书或已在本公司账簿上作出适当的记项。除本计划中所述外，如果适用的记录日期发生在进行适当的账簿分录(或颁发证书)之前，则不会对股息或其他权利进行调整。

权利的丧失

如果您采取行动违反或违反或违反禁止向公司或任何关联公司的员工或客户招揽员工或客户的任何协议、与公司或任何关联公司有关的任何竞业禁止义务、任何公司政策或程序、与公司或任何关联公司达成的任何其他协议或对公司或任何关联公司的义务、或与公司或任何关联公司有关的任何保密义务，公司有权立即没收您未授予的RSU。

若董事会认定阁下的行为构成不当行为，导致本公司向美国证券交易委员会提交的任何报告或声明有任何重大失实陈述或遗漏、严重不当行为、违反对本公司的受信责任或欺诈行为，则应立即没收RSU；然而，如果RSU在董事会作出决定前两(2)年内归属，则阁下须向本公司支付相当于于董事会作出决定之日归属时所收购股份的公平市价总额的款项。

追回

在以下情况下，您的RSU必须由您向公司强制偿还：(I)为遵守任何适用法律的要求而采用的任何公司或关联公司的“追回”或退款政策，或(Ii)在该等适用法律规定的情况下强制退款的任何适用法律。

调整

如果发生股票拆分、反向股票拆分、股票分红、资本重组、股票合并或重新分类、剥离或其他类似的资本或事件变化，受本授权书涵盖的RSU限制的股票数量可根据本计划第16条进行调整。您的RSU应遵守

任何适用的合并、清算或重组协议的条款，如果公司根据本计划的条款进行此类公司活动。

适用法律

本协议将根据特拉华州的法律进行解释和执行，但可能会将本协议的解释或解释置于另一司法管辖区的实体法的任何冲突或法律选择规则或原则除外。

《计划》

该计划的文本通过引用并入本协定。

本协议和本计划构成了您和公司之间关于授予RSU的全部谅解。您与本公司或任何附属公司之间的任何书面雇佣、咨询、保密、竞业禁止、竞业禁止和/或遣散费协议将取代本协议的主题。

数据隐私

为管理本计划，本公司可能会处理有关您的个人资料。此类数据包括但不限于本协议中提供的信息及其任何更改、与您有关的其他适当的个人和财务数据，如家庭地址和企业地址以及其他联系信息、工资信息以及公司可能认为有助于管理本计划的任何其他信息。

接受这项授权，即表示您明确同意本公司处理任何此类个人数据。您也明确同意本公司将任何此类个人数据转移到您工作或受雇的国家/地区以外的地方，包括非美国居民受赠人到美国，受让人应包括本公司和本公司指定管理本计划的其他人。

同意以电子方式提供服务

接受选项，即表示您同意通过电子交付(包括电子邮件或网站引用或其他URL)接收与选项相关的文件，并在接到请求时同意通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划，并且您的同意在您的整个服务期限内一直有效，直至您以书面形式撤回对公司的同意。

《规范》第409a节

根据本协议授予的RSU旨在在一定程度上豁免或遵守规范第409a条，因此，在允许的最大范围内，本协议的解释和管理将符合规范第409a条。即使本计划或本协议有任何相反规定，本公司、任何关联公司、董事会或委员会均无义务采取任何行动，阻止根据守则第409A条评估您的任何消费税或罚款，并且本公司、任何关联公司、董事会或委员会均不对您承担任何此类税收或罚款的责任。

就本协议而言，服务终止仅在服务中断的事件发生时才发生。

即使本协议中有任何相反的规定，如果在受让人离职时，(I)受让人是一名指定的员工(符合守则第409a节的含义，并使用公司不时选择的身份识别方法)，及(Ii)本公司真诚地决定，因上述离职而须支付予承授人的款项构成递延补偿(按守则第409A条的定义)，而根据守则第409A条所载的延迟六(6)个月规则，须延迟支付该笔款项，以避免第409A条(“延迟期”)下的税款或罚款，则本公司将不会在其他预定付款日期支付该款项，而会在第一个发薪日一次性支付该款项

在该延迟期之后(或在受让人死亡后，如较早)，不产生利息。

可分割性

如果本协议的任何条款被任何有管辖权的法院裁定为无效或不可执行，本协议的其他条款将继续完全有效。本协议中任何仅部分或部分无效或不可强制执行的条款，在不被视为无效或不可强制执行的范围内，将保持全部效力和效力。