附录 10.2

2023年3月7日

杰克·麦格拉思先生

电子邮件：jackm@jakks.net

亲爱的杰克：

分配给 JAKKS Pacific（英国）有限公司

我写这封信是为了确认在你被分配到英国 JAKKS Pacific (UK) Ltd. 期间适用于你的条款。在您的任期内，您的头衔将是欧洲运营总裁，您将负责监督JAKKS Pacific, Inc.（以下简称 “公司”）在欧洲的日常运营，包括与该职位相关的行政服务，并根据需要管理参与JAKKS Pacific（英国）有限公司运营和公司欧洲业务的其他人员，并代表JAKKS Pacific（英国）有限公司履行与之相关的职责代表 JAKKS Pacific（英国）有限公司和作为JAKKS Pacific（UK）Ltd.的董事，公司以及公司的董事会和执行官可能会不时指导与您的职责合理相关的内容。在您被分配到JAKKS Pacific（英国）有限公司期间，您将继续受雇于公司，但不会履行与公司在美国业务有关的职责。

除本信另有规定外，您的就业将继续受您与公司于2010年3月4日签订的雇佣协议管辖，该协议于2010年1月1日生效（“2010年雇佣协议”），并经2011年8月23日就业协议第一修正案、2013年5月15日就业协议第二修正案、2015年6月11日延长雇佣协议期限的第三修正案、第四项就业修正案修订 2016年9月29日的协议，2月的第五修正案2018 年 28 日，以及截至 2019 年 8 月 9 日的确认和豁免协议、截至 2019 年 12 月 31 日的第六修正案、2021 年 6 月 18 日的第七修正案和截至 2023 年 3 月 7 日的第八修正案（经修订，2010 年《雇佣协议》被称为 “修订后的雇佣协议”。）

您的任务以您拥有有效的签证/工作许可证为条件，允许您在英国合法工作。

您的任务将从 2024 年 1 月 1 日开始生效，以下条款将从 2024 年 1 月 1 日起适用于您，预计将持续到 2025 年 12 月 31 日，但须提前终止（见下文）。公司可能会提前不少于四十五 (45) 天以书面形式通知您（或根据本信函以其他方式），终止您对JAKKS Pacific（英国）Ltd的分配。在您向JAKKS Pacific（英国）Ltd.的任期结束时，本信中关于您受雇于JAKKS Pacific（英国）Ltd.的条款将停止适用，您继续在公司受您的修订后的雇佣协议的约束。

任务期间的工作地点-您在任务期间的正常工作地点将是目前位于英格兰伯克希尔布拉克内尔的 JAKKS Pacific (UK) Ltd. 的主要办公室，或公司可能合理确定的英格兰其他地方。在工作期间，您可以长期在英国境外工作，以履行作为欧洲运营总裁监督公司在欧洲的日常运营的职责。

工作时间-您在任务期间的正常工作时间将是在 JAKKS Pacific（英国）Ltd. 工作的时间，即上午 8:30 至下午 5:30，周一至周五（包括周一至周五），中午 12 点至下午 2 点之间每天有 45 分钟的午休时间。为了正确履行职责，您可能需要额外工作时间，而无需支付额外报酬。

您可能需要在一周内工作超过 48 小时（包括您在其他工作上花费的时间（如果适用）。签署这封信即表示您同意，1998 年《工作时间条例》（“条例”）中规定的在任何 7 天内工作 48 小时的限制不适用于您。如果您想撤回同意，可以通过向公司发出不少于三个月的书面通知来撤回同意。

在上段中，“工作时间” 是指您代表JAKKS Pacific（UK）Ltd.开展工作的任何时间，无论工作是否在JAKKS Pacific（英国）Ltd.的场所进行。例如，这可能包括前往和参加场外会议以及相关培训（如《条例》所定义）。但是，“工作时间” 不包括休息时间、就诊时间或午休时间。

2 个中的 1 个

健康福利 — 如果您在申请签证时支付了移民健康附加费，您将有资格在英国获得国民健康保险。此外，公司已同意向您提供私人医疗和牙科保险，该保险将在您在英国的任务开始时生效，并在您的任务终止时终止。您在任何健康福利计划下获得福利和/或保险的资格始终受该计划不时生效的条款和条件的约束。公司可随时自行决定更换保险公司、更改承保级别和/或更换或取消任何计划。

休假 — 在 JAKKS Pacific（英国）有限公司任职期间，您将有权享受英国的法定最低休假权利。对于全职员工来说，这是每年 28 天，包括英国公共假日（通常有 8 天）。除非另有约定，否则在任务期间，您将完全遵守英国的公共假日时间表。您必须事先与公司首席执行官商定休假日期。

纳税申报表和记录保存——您必须按照公司不时指示的方式准确记录您在英国和美国以及您在任务期间可能前往的任何其他国家停留的时间。无论您的工作是否也已结束，您都必须根据要求立即向公司提供此类记录，无论是在任务终止之前、之时还是在任务终止后的两年内。您有责任遵守英国和美国的税收要求，并确保在适当的最后期限内正确提交纳税申报表。

您有资格就与您的任期有关的美国和英国的纳税申报表，从公司不时提名的税务顾问那里获得税务建议（但须遵守公司可能不时施加的财务和/或其他条件），费用由公司承担（不超过5,000.00美元）。此类建议将仅与您的工作薪酬有关。公司不会为额外的税收筹划建议付费，例如与个人投资或遗产有关的建议。公司对自费提供的任何建议概不负责，并可不时自行决定对其供款施加财务限制。

您有责任立即收回为公司的利益向任何相关机构多缴的税收或社会保障缴款，并立即向公司支付追回的任何此类款项。如果您未能这样做，公司保留通过从应付给您的任何款项中扣除全部或部分向您追回任何款项的权利，同时不影响公司的其他权利和补救措施。

由于您未能及时提供指定税务顾问要求的信息或文件而产生的任何罚款或利息费用将由您负责。公司不会向您偿还任何此类费用。

遣返补偿-视您的任务和/或工作结束的情况而定，您有权获得差旅报销以支付从英国飞往美国的航班费用、商务舱和用于支付运输个人物品的合理费用，前提是这些费用是在任务结束后的一个月内发生的，并且前提是您提供令人满意的证据证明您已经支付了这些费用。如果您因严重不当行为或其他重大违反经修订的雇佣协议和本信函协议的条款而被解雇，或者您辞职，则公司将不承担与终止任务有关的运输您或您的任何物品的费用。

其他雇佣条款 — 请参阅随附的附录，了解在任务期间适用于您的某些其他条款的详细信息。

除非本信中另有规定，否则您在公司工作的所有其他条款保持不变。

[签名页面如下]

2 个中的 2 个

请签名、注明日期并将这封信的副本退还给我，以确认您已阅读、理解并同意其内容。这封信的额外副本供你保存。

问候，

JAKS Pacific, Inc

姓名：

标题：

我确认我已阅读、理解并同意受这封信内容的约束。

日期：2023

[将签名页改为收件人 来自 JAKS Pacific, Inc. 的杰克·麦格拉思

关于他在 JAKKS Pacific（英国）有限公司的任务]

附录

1.

试用期 — 试用期不适用于您的工作。

2.

纪律和申诉程序——公司将在您的任务期间适用JAKKS Pacific（英国）Ltd.的纪律和申诉程序，这些程序的副本可应要求提供。这些程序不构成您的任务条款的一部分。如果您在任职期间想对纪律处分决定提出上诉或提出申诉，则应写信给公司的首席执行官。

3.

病假和病假工资——如果你在任务期间因任何原因生病或无法工作，你将在缺勤的第一天尽快通知公司的首席执行官，告知缺勤的原因以及缺勤可能持续多长时间。对于任何持续少于 7 天的缺勤期，您都必须填写自我证明表格，并且为任何超过七天（包括周末）的丧失工作能力时提供医疗健康证明。必须提供进一步的健康状况备注，以涵盖任何进一步的丧失工作能力时期。只要您遵守这些病假程序，您就有权获得英国法定病假工资（目前为每周99.35英镑），前提是您符合该工资的其他资格要求。在病假期间，您无权获得任何额外补助。

4.

养老金计划——由于您将在英国执行公司的临时任务，因此与养老金自动注册相关的英国义务对您不适用。

5.

其他带薪休假-在任务期间，您可能有资格享受其他带薪休假，包括收养假、陪产假、育儿假、共享育儿假和育儿丧假，前提是您必须遵守相关的法定和其他条件和要求才能获得休假和薪酬。

6.

培训-公司和 JAKKS Pacific（英国）有限公司可能会在您的任务期间提供培训（视某些资格要求和其他条件而定）。本次培训的详细信息将在相关时由公司首席执行官提供。除非另行通知您，否则所有培训都是自愿的。公司通常将承担所提供培训的费用。

7.

集体协议-没有任何集体协议会直接影响您在工作期间的就业。