附件13.A.1.

附录 M

主要高管的道德准则和 根据规则通过的高级财务官

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第406条颁布

涵盖人员/守则的目的

Blackstone High Floating Rate Term Fund、Blackstone Long-Short Credit Income Fund、Blackstone Strategic Credit Fund和Blackstone Floating Rate Enhanced Income Fund(以下简称“基金”及各基金)的本“道德守则”(以下简称“守则”)适用于各基金的主要行政人员及主要财务人员(“涵盖人员”)，以推广：

●

诚实和道德行为，包括对个人和职业关系之间实际或明显的利益冲突进行道德处理；

●

在每个基金向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交或提交给美国证券交易委员会(“SEC”)的报告和文件中，以及在基金进行的其他公开通信中，进行全面、公平、准确、及时和可理解的披露；

●

遵守适用的法律和政府规章；

●

将违反《守则》的行为及时向《守则》中确定的一名或多名适当人员进行内部报告；以及

●

遵守本规范的责任。

每名受保护官员都应遵守高标准的商业道德，并应对可能导致实际和明显利益冲突的情况保持敏感。

二、

受保护人员应处理道德上的实际和明显的利益冲突

当代管人员的私人利益妨碍代管人员的利益或代管人员对基金的服务时，就会发生“利益冲突”。例如，如果一名受保护人员或受保护人员的家庭成员因其在基金的职位而获得不正当的个人利益，就会产生利益冲突。

某些利益冲突产生于受保人员与基金之间的关系，并且已经受到1940年法案和《顾问法案》中利益条款的冲突。例如，受保护人员不得单独与基金进行某些交易(如买卖证券或其他财产)，因为他们是基金的“附属人员”。基金及其投资顾问的合规计划和程序旨在防止或识别和纠正违反这些规定的行为。本规范不重复或替换这些程序和程序，且此类冲突超出本规范的范围。尽管通常不会给基金带来谋取不正当个人利益的机会，但冲突是由于基金与其投资顾问或第三方服务提供商之间的合同关系引起的，而所涵盖的官员也是官员或雇员。因此，本守则承认，所涵盖的官员在其正常职责过程中(无论是正式为基金或其投资顾问或第三方服务提供商，或为其中一个或多个)，参与制定将对投资顾问、第三方服务提供商和基金产生不同影响的政策和执行决策。代管人员参与这类活动是基金与投资顾问或第三方服务提供者之间的合同关系所固有的，与代管人员履行基金主管职责的情况相一致。因此，如果按照1940法案和顾问法案的规定执行，, 此类活动将被视为是合乎道德的处理。此外，董事会认识到，所涵盖的高管也可以是本守则或其他守则所涵盖的一家或多家其他投资公司的高管或雇员。

附件13.A.1.

本守则还涵盖其他利益冲突，即使这些利益冲突不受1940年法案和顾问法案的规定约束。

三.

披露和合规

●

基金的每位受保护干事应熟悉一般适用于基金的披露要求；

●

基金的每个承保官员不应故意向基金内外的其他人，包括基金的受托人和审计师，歪曲或导致他人歪曲基金的事实。以及政府监管机构和自律组织；

●

基金的每一名担保干事应在其职责范围内，在适当的范围内，与基金的其他干事和雇员及其投资顾问进行协商，以促进充分、公平、准确、在每个基金提交或提交给美国证券交易委员会的报告和文件中，以及在基金进行的其他公开沟通中，及时和易于理解地披露；和

●

促进遵守适用法律、规则和法规施加的标准和限制是每个值班干事的责任。

四、

报告和责任

基金的每一位受保护官员必须：

●

在《守则》通过后(或之后，如适用，在成为伪装人员后)，以书面形式向董事会确认，伪装人员已收到、阅读和理解《守则》。

●

此后，每年向董事会确认，受保护人员遵守了《守则》的要求。

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●

不得因真诚举报潜在违规行为而报复任何其他被掩盖的官员或基金的任何雇员或其附属人员；以及

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如果承保干事知道有任何违反本守则的行为，请立即通知首席合规官资金。未能做到这一点本身就违反了本守则。

基金的首席合规官负责将本守则应用于根据本守则提出问题的特定情况，并有权在任何特定情况下解释本守则。基金的首席合规官被授权酌情咨询基金的律师和基金受托人的律师，这些受托人不是1940年法案第2(A)(19)节所定义的基金(“独立受托人”)的“利害关系人”，并被鼓励这样做。然而，任何批准或豁免¹将由独立受托人考虑。

基金在调查和执行本守则时将遵循以下程序：

●

首席合规官将采取一切适当行动调查所报告的任何潜在违规行为；

●

如果在调查后，首席合规官认为没有违规行为，则首席合规官无需采取任何进一步行动；

●

首席合规官认为违规的任何事项将报告给独立受托人；

●

如果独立受托人同意发生违规行为，它将通知董事会并向董事会提出建议，董事会将考虑采取适当行动，其中可能包括审查和适当修改适用的政策和程序；通知投资顾问或董事会的适当人员，或建议解雇代管干事；以及

●

对本守则的任何更改或豁免，将在需要的范围内按照美国证券交易委员会规则的规定进行披露。

其他政策和程序

本守则应是各基金就2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第406节以及根据该法案适用于注册投资公司的规则和形式而采用的唯一道德守则。就基金的其他政策或程序而言，投资顾问、主承销商(如果适用)或其他服务提供商管辖或声称管辖受本守则约束的承保人员的行为或活动，在与本守则的规定重叠或冲突的范围内，它们将被本守则所取代。基金、投资顾问和主承销商在1940年法案下的规则17j-1下的道德守则是适用于承保官员和其他人的单独要求，不是本守则的一部分。

为此目的，豁免“一词包括基金批准重大偏离守则的规定，或基金未能在合理的时间内就重大偏离守则的规定采取行动而基金管理层已知悉。

附件13.A.1.

六、六、

修正

对本守则的任何修订，除对附件A或B的修订外，均须经董事会(包括大多数独立受托人)的多数票批准或批准。

七、

保密性

根据本守则编制或维护的所有与基金有关的报告和记录都将被视为机密，并应相应地进行维护和保护。除法律或本守则另有规定外，该等事宜不得向投资顾问或董事会、基金的律师及独立受托人的律师以外的其他人士披露。

八.

内部使用

《守则》仅供基金内部使用，不构成任何基金或其代表对任何事实、情况或法律结论的承认。