附件10.9

西利奥治疗公司

非法定股票期权协议

根据2022年激励股票激励计划授予

希利奥治疗公司(“本公司”)特此根据本公司的2022年激励股票激励计划(截至本计划日期修订)，向下面指定的受购人授予以下股票期权。本文所附的条款和条件也是本文的一部分，并通过引用并入本文。

批地通知书


受权人(“参与者”)姓名：
授予日期：
受本股票期权约束的普通股股数(“股”)：
每股期权行权价：
归属开始日期：
最终演练日期：

归属时间表：

只要参与者在相关日期仍是符合条件的参与者(如第3(B)节所界定)，则该股票期权应按以下规定归属；但如果参与者在其死亡或残疾之日(如第3(D)节所界定)是符合条件的参与者，则受该股票期权约束的所有股票应立即完全归属，自该参与者死亡或残疾之日起生效。

股份数量		背心日期

该股票期权完全履行了公司在发行股票、股票期权或其他股权证券方面对参与者的所有承诺。根据公司对参与者的指示(包括通过在线接受过程)以电子方式接受该股票期权是可以接受的。

西利奥治疗公司			参与者：

发信人：
姓名：			参赛者签名
标题：

西利奥治疗公司

非法定股票期权协议

根据2022年激励股票激励计划授予

合并的条款和条件

授予选择权。

本协议证明本公司于构成本协议一部分之授出通知(“授出通知”)所载授出日期(“授出日期”)，按授出通知所载行使价按授出通知所载每股普通股面值0.0001美元购入本公司普通股(“普通股”)通知所载股份数目的全部或部分认购权。除非提前终止，否则该股票期权将于东部时间下午5点，即授予通知中规定的最后行权日期(“最终行权日期”)到期。

本协议证明的期权是根据纳斯达克股票市场规则第5635(C)(4)条下的激励授予例外情况授予参与者的，作为对参与者受雇于本公司具有重大意义的激励。

本协议所证明的期权不应是1986年修订的《国税法》第422节及其下颁布的任何法规(以下简称《准则》)中所界定的激励性股票期权。除上下文另有说明外，本股票期权中使用的“参与者”一词应被视为包括根据其条款获得有效行使本股票期权权利的任何人。

归属时间表。

此购股权将可根据授出通知所载的归属时间表行使(“归属”)。

行使权利应是累积的，因此，只要购股权在任何期间内没有在允许的最大范围内行使，则在最终行使日期或根据本条款第3节或本计划终止本购股权之前，该购股权将继续全部或部分可就其归属的所有股份行使。

行使选择权。

(a)锻炼的形式。每项行使本购股权的选择均应以书面形式送交本公司的主要办事处或本公司批准的其他形式(可以是电子形式)，并应指明将购买的股份数量，并应包括以计划规定的方式全额支付。参与者可以购买少于本协议所涵盖的股票数量，但不得部分行使这一股票期权。

(b)需要与公司保持持续的关系。除非本第3节另有规定，否则不得行使本股票期权，除非参与者在行使本股票期权时是且自授出日期以来一直是本公司或其雇员、高级职员、董事、顾问或顾问的雇员、董事或其高级管理人员或顾问或顾问的任何其他实体(“合资格参与者”)。即使本协议有任何相反规定，本公司或任何附属公司均无义务因本计划或本协议而继续与本公司或任何附属公司保持服务关系，且本计划或本协议均不得以任何方式干扰本公司或任何附属公司随时终止参与者与本公司或任何附属公司的服务关系的权利。

(C)终止与本公司的关系。如果参与者因任何原因不再是符合资格的参与者，则除下文(D)和(E)段所规定的外，行使该股票期权的权利应在停止后三个月终止(但在任何情况下不得在最终行使日期之后)，但该股票期权只能在参与者有权行使该股票的范围内行使。

在终止之日的选择权。尽管有上述规定，如果参与者在最后行使日之前违反了任何雇佣合同的限制性条款(包括但不限于竞业禁止、竞业禁止、保密或保密条款)、参与者参与的任何竞业禁止、竞业禁止、保密或转让协议，或参与者与公司之间的任何其他协议，则行使该股票期权的权利应在违反时立即终止。

(d)死亡或伤残后的锻炼时间。如果参与者在最后行使日之前死亡或成为残障人士(《守则》第22(E)(3)条所指)，而公司并未因下述(E)段所述的“因由”终止该关系，则该股票期权可在参与者死亡或伤残后一年内由该参与者行使(或在该参与者死亡的情况下由授权受让人行使)，但该股票期权仅可由该参与者在其死亡或伤残之日行使。并进一步规定，该股票期权不得在最终行使日期后行使。

(e)因故终止合同。如果在最终行使日之前，公司因下列原因终止参与者的雇佣或其他服务，则行使该股票期权的权利应在该终止服务生效之日立即终止。如果在最后行使日之前，公司向参赛者发出通知，公司因此终止其雇用或其他服务，而终止的生效日期在该通知交付之日之后，行使该购股权的权利应自该通知送达之时起暂停，直至(I)经决定或以其他方式同意不得因该通知所规定的理由终止参与者的服务或(Ii)该服务终止的生效日期为止(在此情况下，根据前述一句，行使该购股权的权利应于该终止雇用的生效日期终止)。如果参与者与公司签订了个人雇佣、咨询或其他服务协议，或有资格参与公司遣散计划或安排，在任何情况下，协议、计划或安排包含终止服务的“原因”的定义，则“原因”应具有该协议、计划或安排中赋予该术语的含义。否则，“原因”应指参与者的故意不当行为或参与者故意不履行其对公司的责任(包括但不限于，参与者违反参与者与公司之间的任何雇佣、咨询、咨询、保密、竞业禁止或其他类似协议的任何条款)，由公司确定, 该决定即为定论。如果公司在参与者辞职后30天内确定有理由终止其雇佣关系或其他服务，则应将该参与者的雇用或其他服务视为已因此终止。

扣留。

除非参与者向本公司支付法律规定须就本股票期权预扣的任何联邦、州或地方预扣税，或作出令本公司满意的拨备，否则不会根据本股票期权的行使发行任何股票。

转让限制；追回。

(a)参与者不得自愿或通过法律实施出售、转让、转让、质押、担保或以其他方式处置这一股票期权，除非依照遗嘱或继承法和分配法，而且在参与者有生之年，这一股票期权只能由参与者行使。

(b)在接受这一股票期权时，参与者同意受公司已经实施或未来可能采取的任何追回政策的约束。

6.数据私隐同意。

为了管理本计划和本协议，并实施或安排未来的股权授予，本公司、其子公司和附属公司及其某些代理(统称为“相关公司”)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保障或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期和其他必要或需要的信息

计划和/或本协议(“相关信息”)的管理。通过签订本协议，参与者(A)授权公司(包括代表其的相关公司)收集、处理、登记并向相关公司转让所有相关信息；(B)放弃参与者可能对相关信息拥有的任何隐私权；(C)授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；以及(D)授权将相关信息转让给相关公司认为合适的任何司法管辖区。参与者应有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

《计划》的规定。

本股票期权须遵守本计划的规定(包括与修订计划有关的规定)，并向持有该股票期权的参与者提供一份副本。