附件10.26
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《边缘的公司》
1801年杨梅宫廷
P.O. Box 18100
弗吉尼亚州里士满，邮编：23226-8100
电子邮件：
         
                                                            

                                    
霍莉·R·泰森
总裁副秘书长兼首席人力资源官
                                    
2014年12月1日

迈克尔·比奇先生

亲爱的Mike，

很高兴确认我们对执行副总裁总裁·布林克的公司和战略与焦点市场部总裁的职位的邀请。为了清楚起见，你应该是The Brink‘s Company的雇员。以下概述了我们提供的就业条件：

职位：
布林克公司执行副总裁和战略与焦点市场总裁，布林克公司
位置：弗吉尼亚州里士满，美国
开始日期：
2014年12月1日，转至弗吉尼亚州里士满
向以下人员汇报：
Brink‘s公司董事长兼首席执行官总裁
年薪：
$480,000
年度奖金目标：
根据关键员工激励计划(KEIP)的条款-基本工资的65%；奖励范围基本工资的0%-130%。
2014年的奖金将根据适用的目标、薪资和目标奖金百分比在一年中为Brink的EMEA和The Brink‘s Company工作的适用部分按比例分配。
年度利润分成：
由于您可能会成为一名指定的高管，您将停止参与BCO利润分享计划，2014年您将不会从该计划中受益。
LTI年度目标薪酬：
从2015年开始的550,000美元长期激励价值，有待董事会薪酬和福利委员会根据2013年股权激励计划批准。
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搬迁：
根据布林克公司的公司搬迁政策。
假期：
4周(20天)，根据Brink的公司休假-受薪员工政策应计。

此要约包括所有薪酬及福利安排，并取代任何及所有先前与Brink‘s公司及其任何联营公司的雇佣协议、安排及谅解。为免生疑问，此报价实际上终止了您作为欧洲、中东和非洲地区总裁之前的外派安排。然而，您将拥有2014日历年的纳税准备和均衡福利(包括2015年的申报)。您应签署实施前述规定所需的其他文件。

这个职位是随意聘用的，这意味着你或公司可以随时终止雇佣关系，而不需要通知，以任何理由。

谨随函附上一份美国员工福利计划摘要，其中重点介绍了我们的员工可享受的各种福利。如果您有任何福利问题，请与我们里士满办事处的Paul Henry联系。

请在这封信的复印件上签字，并将原件还给我。

我相信，你们将有效地执行新的公司战略，领导我们的重点市场，并对未来的机遇感到兴奋。如果你有任何问题，请打电话给我。

真诚地

/s/霍莉·R·泰森
霍莉·泰森
副总裁兼首席人力资源官




已接受2014年12月1日/s/Michael Beech
Signature of Acceptance

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