您将获得签约奖金，金额为75,000美元，通过公司的常规薪资做法在开始日期后或大约三十(30)天内支付。请注意，如果您在开始日期的一周年之前辞去您在本公司的雇佣关系或因(如下所述)原因被解雇，您将被要求在您终止雇佣关系生效之日起三十(30)天内向本公司全额支付本签约奖金。
此外，您有资格获得作为额外补偿的
可自由支配的年度奖金。您的目标年度奖金将高达基本工资的125%，可自由支配的奖金(如果有)将不迟于紧随其后的日历年度的3月15日支付。在2017日历年，您将获得保证的最低奖金为250,000美元，将不晚于2018年3月15日支付(实际奖金金额，“2017奖金”)。在任何给定的财政年度或日历年度支付可自由支配的奖金，并不意味着您有权在随后的任何一年获得额外的补偿或任何此类奖金。为了在受雇于公司期间有资格获得任何奖金(包括2017年奖金)，您必须是在奖金支付时的在职员工，并且在支付奖金时没有发出或收到解雇通知。
根据公司通过的最终股权计划，您将有权获得NFE的长期激励性薪酬奖励(“奖励”)，条件是您签署了管理此类奖励的最终文件，根据该文件，您将获得价值2500,000美元的奖励。本奖项不得以任何方式赋予您继续受雇于本公司的权利。您承认并同意本段仅为本奖项的摘要，您的资助的最终法律条款将在相关的奖项文件中列出，在所有目的上将取代本段中的描述(前提是奖项的条款不得不一致)。与本“基于股权的薪酬”段落中规定的任何术语相同)。
您声明，在开始之日，您将可以自由地接受本合同项下的工作，而不受任何关于您以前的雇主的任何明示或默示的合同限制。您声明您没有拿走或以其他方式挪用，您没有拥有或控制属于您以前的任何雇主的任何机密和专有信息，或与您为以前的雇主提供的服务有关或源于您向以前的雇主提供的服务的任何机密和专有信息。您声明您已将任何和所有此类保密和专有信息返还给所有以前的雇主。您进一步承认，公司已通知您，您不得使用或导致以任何方式使用此类机密或专有信息
受雇于公司。您同意您不会使用此类信息。您声明您目前不是与任何前雇主或商业伙伴的任何未决或威胁诉讼的一方。您应赔偿公司因违反本“申述”部分的申述和保证而产生的任何和所有索赔，并使其不受损害。
您声明您理解本函件协议阐明了您与公司的雇佣关系的条款和条件，因此，您没有明示或默示的权利被视为或
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就根据本公司或其任何联营公司与本公司或其任何联营公司的雇佣关系的条款或条件而载列的任何事宜而言，本公司或其任何联营公司的任何其他雇员均较该等雇员更为有利。您还同意对本函件协议的条款保密，不向任何其他人士，包括本公司的任何员工披露本协议的任何条款或条件，除非该等披露受适用法律保护，向您的律师或会计师披露，或在法律规定的情况下，在通知公司后经律师建议后披露。
受雇于本公司取决于您是否获得在美国工作的无限制授权，并提供证明您在法律规定的时间段内的身份和工作权限的文件。
您在此承认并同意，在不限制公司在法律或股权方面的其他权利的情况下，在法律允许的范围内，根据本协议的规定或根据与公司或其任何关联公司的任何其他协议，公司的任何关联公司应支付的任何或所有金额或其他对价，可以与您根据您与公司或其任何关联公司之间的任何其他协议应支付给公司或其任何关联公司或公司或其任何关联公司的任何或所有金额或其他对价相抵销；但任何这种抵销不会导致根据经修订的1986年《国内税法》第409a条(“第409a条”)进行处罚。
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政策和程序 | 您同意完全遵守不时修订和实施的适用于员工的所有公司政策和程序，包括但不限于税务、监管和合规程序 |
本函件协议不是任何特定时间段的雇佣合同，根据本函件中的通知条款，您的雇佣是“随意的”，您或本公司可随时以任何理由或任何理由终止您的雇佣关系。在本函件协议中使用“公司”一词的每种情况下，除“公司”外，“公司”指的是在适用时间可全职雇用您的公司的任何关联公司。
您同意向公司提供至少九十(90)天的辞职书面通知(“通知期”，就本函件协议而言，该通知期应被视为“保护公约”(定义见下文))。公司可全权酌情指示您停止履行职责，禁止进入公司办公室，并限制您进入公司
系统、商业秘密和机密信息，在通知期间的全部或部分时间内。在通知期内，您将继续是本公司的雇员，公司将继续向您支付基本工资和福利，并且您将有权获得所有其他福利和权利(受下面第(Iii)条的限制)，直至通知期结束(尽管您承认：(I)您无权获得在通知期开始之前尚未支付的奖金；(Ii)如阁下违反阁下与本公司或其联属公司订立的任何协议或对本公司或其联属公司的任何义务，包括但不限于下文所载并纳入本条例的该等“保障契诺”，阁下的基本工资、福利及权利将会终止；(Iii)阁下将不会在通知期内获得任何额外的带薪假期，而在通知期内阁下将使用于通知期开始时可能拥有的任何及所有应计、未使用的带薪假期；及(Iv)就股权归属而言，该通知期不得计算在内。
福利；在开始日期生效时，您(和您的配偶、注册家庭伴侣和/或合资格的受抚养人，如有)应有权以与公司其他员工相同的方式参加公司为其员工的利益而采用或可能采用、维持或供款的任何员工福利计划，但符合适用的资格要求的情况除外，除非该等计划与本合同规定的其他福利重复。您的参与将受制于适用的计划文件和一般适用的公司政策的条款。尽管有上述规定，公司仍可随时修改或终止任何员工福利计划。
带薪休假：根据公司的业务需要和公司不时实行的政策，带薪休假可以在您确定的时间和间隔内进行。
保护您不得直接或间接地未经本公约事先书面同意：在您受雇期间的任何时间，公司向下列人员提供咨询服务：拥有、管理、运营、加入、控制、参与、
从事、受雇于或与任何业务、个人、合作伙伴、商号、公司或其他直接或间接与本公司集团(定义见下文)任何成员竞争(任何此等行动，个别或合计，以“与之竞争”)竞争的实体。尽管本协议另有规定，您个人或作为“集团”成员(此类术语在根据1934年美国证券交易法发布并不时修订的规则13(D)中使用)仅“实益拥有”任何上市公司不超过5%(5%)的有表决权股票，不应被视为违反本函件协议。
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阁下特此同意，如阁下辞职或在其后十二(12)个月(其中十二(12)个月包括通知期(如上所述))辞职或被解雇，阁下不得直接或间接向任何直接或间接与本公司集团业务构成竞争的业务、个人、合作伙伴、商号、公司或其他实体提供咨询服务、拥有、管理、营运、加入、控制、受雇、参与或与其有关连。
您还同意，您不得直接或间接地为您的利益或任何其他人(包括但不限于个人或实体)的利益，或在您受雇于公司期间及此后十二(12)个月内，以任何方式直接或间接地故意协助任何其他人：
(A)在您终止与公司的雇佣关系时，或在终止雇佣关系之前的六(6)个月内，雇用或征集(如下定义)向公司或公司集团的任何成员提供服务的任何人作为雇员、独立承包商或顾问的雇佣或服务；
(B)要求任何身为公司雇员的人或公司集团的任何成员辞去公司或公司集团的任何成员的职务，或申请或接受受雇于任何企业；
(C)接受以任何身份(包括作为雇员、顾问或独立承包商)受雇于由本公司任何前雇员直接或间接拥有或控制的任何商号、公司、合伙企业或其他实体，而该等实体直接或间接涉及提供与本公司有竞争力的服务，或实质上类似于您在本公司终止雇佣前12个月内任何时间向本公司提供的服务；
(D)招揽或以其他方式试图与任何有限责任合伙人、投资者、个人、商号、法团或其他实体建立任何业务关系(与本公司或本公司集团任何成员的任何业务有关)，而该有限责任合伙人、投资者、个人、商号、法团或其他实体在您终止雇用时是本公司的客户、投资者或业务合伙人或本公司集团的任何成员；或
(E)干扰或损坏(或企图干扰或损坏)
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本公司与本公司集团任何成员与上述实体各自的客户、投资者、业务伙伴或员工之间的任何关系。
就本函件协议而言，“征求”一词系指(A)主动招揽任何客户、投资者或业务伙伴或公司员工；(B)向任何第三方提供有关任何客户、投资者或业务伙伴或公司员工的非公开信息，这些信息可能有助于该第三方试图从该客户、投资者或业务合作伙伴那里获得业务或试图雇用任何该等公司员工；(C)参加与任何客户、投资者、业务伙伴或公司员工有关的任何第三方的任何会议、讨论或其他沟通，而该会议、讨论或沟通的目的或效果是从该客户、投资者或业务伙伴那里获得业务或雇用该公司员工；或
(D)任何关于任何客户、投资者或业务伙伴或公司员工的非公开信息的任何其他被动使用，其目的或效果是协助第三方从客户、投资者或业务合作伙伴那里获得业务，协助第三方雇用任何公司员工或对公司业务造成损害。
就本函件协议而言，术语“客户”、“投资者”或“业务合作伙伴”应指(A)您在受雇期间是或曾经是本公司集团任何成员的客户、投资者或业务合作伙伴的任何人，但前提是您在受雇于本公司期间与该等客户、投资者或业务合作伙伴有直接关系、对其负有监督责任或以其他方式参与；及(B)任何潜在客户、投资者或业务伙伴，而本公司集团任何成员于紧接您被解雇前一年或紧随其后六个月期间的任何时间向其作出新的业务介绍(或类似的服务提供)(但前提是本公司集团任何成员与该潜在客户、投资者或业务合作伙伴之间有关提供服务的初步讨论在终止日期之前发生，且仅在您参与或监督该介绍及/或其准备工作或在此之前的讨论的情况下)。
就本函件协议而言，术语“Fonner Employee”指在您终止雇佣时或在紧接您的雇佣终止前一年内的任何时间是本公司集团任何成员的雇员或独家顾问的任何人。
任何原创作品、数据库、发现、发展、改进、计算机程序或其他知识产权等。
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(“作品”)您在受雇于本公司期间单独或共同制作或构思的作品，不论该等作品是否可根据版权、商标或类似法规获得专利或注册，且(I)与本公司集团任何成员当前或预期的业务或活动有关或有用；(Ii)属于贵公司受雇于本公司的职责；或(Iii)由您通过使用公司集团任何成员的机密信息、设备、软件或其他设施或资源，或在您目前或曾经是员工的时间内开发的，根据修订后的美国版权法，构成“受雇作品”。如果出于任何原因，工程的任何部分应被视为不是“出租作品”，则您在此将其中的所有权利、所有权和权益转让给公司，并应合作确立公司的所有权，包括签署所有必要的文件，以确立公司的独家所有权。
作为雇佣条件，您必须以公司可接受的形式签署一份保密和专有权利协议，该协议在签署后以及您在公司或其任何关联公司的雇佣关系因任何原因终止后仍具有完全效力和效力。就本函件协议而言，此类协议中规定的义务应被视为“保护契约”，并通过引用将其并入本协议。
在本函件协议中，本《保护公约》一节所列(或并入)的条款连同上述通知期限统称为《保护公约》(每一项均为《保护公约》)。
“原因”是指(I)您在履行对公司的职责时故意的不当行为或严重疏忽；(Ii)您没有履行对公司的职责或不遵守公司董事会(“董事会”)的合法指令；(Iii)您犯有重罪或任何涉及道德败坏的罪行、对其提出起诉、定罪或认罪；(Iv)阁下未能配合审计或调查本公司或其任何联属公司的任何成员或由任何前述实体(统称为“本公司集团”)管理的任何设施的业务或财务行为；。(V)您对本公司集团任何成员的财产作出任何重大盗窃、贪污、欺诈、渎职、不诚实或挪用的行为；或。
(Vi)您违反本函件协议或与公司集团成员达成的任何其他协议，包括(但不限于)违反该实体的行为守则或其他书面政策。
7
9oy_e.ming定律：
第409A条：
杂项；承认；保护性
可撕裂的契诺；累积补偿；随后的就业通知；义务；不放弃；合作；扣缴：
本信函协议将由纽约州法律涵盖并根据其解释，而不考虑其中的法律冲突条款。您特此同意，专属管辖权将由纽约州有管辖权的法院行使，并放弃对该管辖权或在任何此类法院设立场地的异议。
本函件协议双方的意图是，本函件协议项下的付款和福利在符合修订的1986年《国税法》第409a条的前提下，符合其规定，因此，在允许的最大范围内，本函件协议的解释和管理应符合本函件协议。
如果您违反或即将违反保护公约的任何条款，本公司有权要求任何具有衡平法管辖权的法院明确执行本函件协议的条款，而无需提交保证书或其他担保，也无需证明法律上现有补救措施的不足，并承认并同意任何此类违反或威胁违反将对本公司造成不可弥补的损害，而金钱赔偿不会为本公司提供足够的补救。此外，公司可根据法律或衡平法采取其可采取的所有其他行动和补救措施，并有权获得其能够证明其因此类违约而遭受的损害。
双方承认：(I)保护契诺中施加的限制类型和期限是公平合理的，是保护和维护本公司的所有权权益或与本公司业务相关的其他合法商业利益和商誉所合理需要的；(Ii)保护契诺的时间、范围、地理区域和其他条款已由成熟的商业各方具体谈判；以及(Iii)由于本公司从事的业务的性质，以及投资者可以和得到服务以及投资可以和由本公司在任何地点进行的事实，将
您所签订的协议的地域限制。您承认并同意公司已建议您寻求法律顾问。
如果保护公约中包含的任何公约或其任何部分因此而被认定为不可执行
延长的时间太长，或延伸的地理区域太大，或由于其在任何其他方面过于广泛，双方同意(X)此类公约的解释应仅限于其可持续的最长期限
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可强制执行和/或可强制执行的最大地理区域和/或可强制执行的所有其他方面的最大范围，均由作出该裁决的法院和(Y)以其简化形式确定，则该契诺即可强制执行，但该简化形式的契诺仅适用于在作出该裁决的特定司法管辖区或为其作出该裁决的特定司法管辖区的该契诺的实施。《保护公约》中所载的每一项公约和协议都是独立的、不同的和可分割的。
本函件协议中明确规定的所有权利、补救措施和利益都是累积的，不排除法律或本函件协议中规定的任何权利、补救措施或利益，本函件协议一方行使任何补救措施不应被视为排除任何其他补救措施的选择(另一方的任何此类索赔在此被放弃)。
您对公司或其任何关联公司提出的任何索赔、要求、诉讼或诉讼理由的存在，无论是否基于本函件协议，都不应构成公司执行每个保护公约的抗辩理由。任何保护性公约的不可执行性不应影响任何其他保护性公约或本函件协议的任何其他条款或条款的有效性或可执行性。在您违反任何此类保护契诺的任何期间，保护契诺的时间期限不应终止，并应收取费用，所有此类限制将自动延长您违反任何此类限制的期限。
在您受雇于本公司或其任何联属公司期间或其后任何期间(即您受任何保护公约约束)接受受雇于任何人士、商号、公司或其他实体之前，您应以书面形式将您在该等条款下的义务通知未来雇主。
本函件协议一方未在任何情况下坚持严格遵守本函件协议的任何条款，不应被视为放弃该方的权利或剥夺该方此后坚持严格遵守该条款或本函件协议的任何其他条款的权利。
本函件协议以及您在本协议项下的所有权利和义务不得由您转让或委派。您违反前述规定进行的任何转让或委派从一开始就是无效的，并且没有进一步的效力和效果。本函件协议可由本公司转让给其任何关联公司，或转让给与本公司所有或几乎所有业务运营有利害关系的关联公司或继承人或个人或实体。在这种转让后，
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本合同项下的公司应成为该关联个人或实体的权利和义务。
您应就与您受雇期间发生的事件有关的任何诉讼或程序(或任何针对任何诉讼或程序的上诉)提供合理合作。本条款在本函件协议终止后继续有效。
根据本函件协议，公司可扣缴根据任何适用法律或法规要求或允许扣缴的联邦税、州税和地方税。
本函件协议包含双方的全部谅解，仅可在双方签署的明确提及本函件协议的文件中修改。如果本函件协议的任何条款被确定为不可执行，则本函件协议的其余部分不应因此而受到不利影响。在签署本函件协议时，您声明您没有依赖任何未在此陈述的陈述或陈述，并且您明确表示不依赖任何此类陈述或陈述。在不限制前述规定的情况下，阁下声明阁下明白阁下无权享有本公司或其任何联营公司的任何股权、利润权益或其他权益，包括由他们任何一方管理的任何基金、账户或业务，除非在本函件协议或本公司签署的另一份书面文件中有明确规定。本公司的联属公司是本函件协议下的预期受益人。
如果您同意本信函协议的条款并接受此聘用提议，请在下面提供的空白处签署并注明日期，并将副本发回给Michael Reed：mreed@fortress.com，以表明您的接受。我们期待着您加入本公司。
本函件协议可签署副本，每份副本均应被视为原件，其效力与本协议的签名在同一文书上相同。
真诚地
NFE管理有限责任公司
作者：布列坦·A·罗杰斯
姓名：布里坦·A·罗杰斯
标题：授权签字人
自2017年3月15日起同意并接受
克里斯托弗·S·金塔
克里斯托弗·S·金塔
根据本信函协议，您的雇佣将于2017年4月10日(“开始日期”)开始，视您成功完成公司的背景调查(无论是在开始日期之前还是之后完成)而定，该背景调查是您先前授权的。
