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Marqeta，Inc.(“公司”)很高兴向您发出加入我们团队的邀请。这是马尔凯塔令人难以置信的激动人心的时刻，我们期待着您成为我们未来成功的一部分！此报价的条款概述如下。

1.定位。你将履行向我汇报的首席技术官的职责。您将总部设在我们的办公室，加利福尼亚州奥克兰。这是一个全职的免职职位，我们估计您的开始日期将在2021年6月7日左右，并取决于您的入职文件的完成(您实际开始在公司工作的日期将是“开始日期”)。

B.绩效奖金。你还有资格获得年度奖金，目标是基本工资的50%。在每一历年结束后，公司将酌情决定该年度您将获得多大程度的奖金。对于您有资格获得奖金的任何日历年度，您必须一直受雇于公司，直至获得奖金的支付日期为止。如果您的开始日期在2021年10月1日之前，您将有资格根据您在公司工作的完整月数获得2021年按比例计算的奖金(例如，如果您的开始日期是2021年9月1日，您将获得年度奖金目标的4/12)。如果您的开始日期是10月1日或更晚，您将没有资格获得您雇用日期所在日历年度的绩效奖金。

3.股票期权。建议公司董事会授予您购买2,000,000股公司普通股的选择权，每股行权价等于授予日普通股的公平市场价值。在本要约书和本计划规定的任何归属加速的情况下，受购股权约束的股份的25%(25%)将在您开始日期的一年周年日归属，而受购股权约束的剩余股份应在此后三年内按月等额分期付款归属。在其他情况下，您授予股票期权的条款应以公司的标准股票期权协议格式和本计划的条款为准。

如果公司对所有或几乎所有高管采取股权奖励更新计划，公司应向董事会建议，在您开始工作一周年后，您有资格以与其他高管基本相同的方式参与。

倘若阁下(I)被本公司无故终止(定义见本计划)或(Ii)阁下在公司交易(定义见本计划)完成前三(3)个月内或交易完成后十二(12)个月内因正当理由(定义见下文)辞职，则在阁下向本公司或其继承人提交一份全面签立及有效的全面解除对本公司或其继承人的债权后，受阁下未偿还股权奖励的股份(包括上文所述购股权)的100%将于终止之日归属。

(2)基本工资大幅减少，但基于公司财务业绩的全面减薪对公司所有或基本上所有高级管理人员的影响相同的除外；

就此等目的而言，“良好理由程序”是指(I)阁下真诚地合理地确定已发生“良好理由”情况；(Ii)阁下以书面形式通知本公司

(I)在该等情况首次发生后60天内，你真诚地配合本公司的努力，以补救该情况；(Iv)尽管作出上述努力，但该良好理由条件仍然存在；及(V)你在治疗期结束后30天内终止你的雇佣关系。如果公司在治疗期内治愈了好的原因情况，则好的原因应被视为没有发生。

4.福利。您将有资格参加公司的标准福利计划，包括但不限于休假、医疗、牙科、视力和残疾保险。本公司保留在其认为必要时自行决定修改薪酬和福利计划的权利。

5.开支。根据公司的费用报销政策和程序，您将有权获得与履行本协议项下职责相关的所有合理和必要的业务相关费用的报销。

6.随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议。为了使公司能够保护其专有和机密信息，雇用条件之一是您签署随附的随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议，其中除其他条款外，要求转让您在公司受雇期间所做的任何发明的专利权，并且不披露专有信息。

我们还要求，如果您还没有这样做，您向公司披露与您以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的资格或限制您受雇的方式。本公司的理解是，任何此类协议都不会阻止您履行您的职责，您声明情况就是如此。此外，您同意，在您受雇于公司期间，您不会从事任何其他与以下业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他业务活动

在您的受雇期间，您现在参与或将参与公司，您也不会从事任何与您对公司的义务冲突的其他活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您前雇主的信息，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式使用任何此类信息。

7.随意雇佣。你在公司的工作是“随意的”。您只需通知本公司，即可随时以任何理由终止与本公司的雇佣关系。同样地，本公司可随时以任何理由终止你的雇佣关系，不论是否有理由或事先通知。根据法律要求，此报价以您有权在美国工作的令人满意的证据为条件。作为一名免薪员工，您将根据工作任务的性质要求额外工作几个小时。

8.背景调查和工作权。这一提议取决于成功的就业核实和背景调查。本公司保留根据在背景核查中收到的信息在您开始工作日期之前撤销其聘用提议的权利。

根据联邦移民法，您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。此类文件必须在您受雇之日起三(3)个工作日内提供给我们，否则我们可能会终止与您的雇佣关系。

9.完整的要约和协议。这封信连同你的随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议，构成了你与本公司雇佣协议的完整和独家声明。这封信中的雇佣条款取代了任何人向您做出的任何其他协议或承诺，无论是口头的还是书面的。您的雇佣条款的更改只能以书面形式进行，并由您和公司的一名授权高管签署，但不言而喻，公司可以随时根据需要调整支付给您和其他员工的工资、激励性薪酬和福利，以及职称、地点、职责、责任、分配和汇报关系。

10.接受。此报价将一直有效到2021年5月21日营业结束。为了表明您的接受，请在这封信上签名并注明日期。如果您接受我们的提议，我们希望您在2021年6月7日或之前开始工作，或在Marqeta完成并审查背景调查和所有其他入职文件完成后的较晚日期开始工作。然而，请注意，如果本聘书中提到的任何条件在预定的开始日期(或我们与您同意的其他日期)之前没有满足，或者背景调查的结果不令人满意，本报价将被撤回(失效)。

兰迪，我希望你将为我们的成功做出重大贡献，并在马尔凯塔享受有意义的职业生涯。我们非常期待您的回信。