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我们之前向您提供了一封日期为2022年7月29日的信(“之前的信”)，内容是关于您终止皇冠的雇佣关系。这封信在各方面都取代并取代了前一封信。

您在皇冠的雇佣关系已于2022年8月29日(星期一)终止。之前的信给了你30天的书面通知，通知你要离职。自2022年7月29日星期五起，皇冠解除了您作为运输包装事业部总裁的所有职责、责任和权力，以及您在公司的任何其他职位。

你的基本工资支付到2022年8月29日(减去惯常的预扣税款)，你的公司福利一直持续到2022年8月29日。根据您签署和未撤销所附的一般豁免，并根据您于2016年5月1日签署的雇佣协议第5.6节，除上述基本工资外，您有权获得以下补偿：

1.2022年按比例发放奖励奖金，如果运输包装部门赚取奖金的话。按比例分配的金额将基于您在2022年受雇的8个月，并在正常过程中支付(减去常规预扣税款)。

2.一次过支付相当于你的基本工资(600,000美元)减去通常的预扣税金。这笔款项将在2022年8月29日之后六个月零一天(即2023年3月2日星期四)支付，因为您是“特定雇员”，这一术语在修订后的1986年《国税法》第409a节中有定义。

考虑到您对Crown的服务，并视您执行和不撤销全面发布的情况而定，公司还将为您提供以下好处：

1.皇冠将允许根据2013年股票激励薪酬计划(“股票计划”)和日期为2020年1月6日的适用奖励函授予的、将于2023年1月6日归属的基于业绩的股票保持未偿还状态，并有资格在定期安排的归属日期归属，就像没有发生终止一样，但须满足适用的业绩目标的实现。该奖项的目标股票数量为8551股。根据股票计划授予阁下的所有于2022年8月29日尚未归属的其他股权奖励，已根据适用协议的条款被没收。

2.如果您选择并仍有资格享受公司医疗、处方、牙科和视力保险计划下的COBRA续保，此类续保将在公司支付的基础上为您(以及您的合格家属)提供12个月的期限，自您终止合同之日起计算。此后，将以正常的眼镜蛇费用为您(和您的合格家属)提供任何进一步的眼镜蛇延续保险。

3.在你签署并送达这封信的15天内，你将获得25,000美元的一次性付款(减去通常的扣缴税款)，以便从你选择的供应商那里获得再就业服务。

4.如果根据您于2021年4月7日签署的搬迁补偿协议，您应向Crown支付任何款项，Crown同意放弃任何权利，以偿还其代表您支付的任何和所有搬迁费用。

您享有皇室退休金计划下的退休金福利，以及补充行政人员退休计划(SERP)下的退休福利和死亡福利。您最早在55岁时就有资格开始根据皇室养老金计划支付福利。根据计划的条款，你有权一次过获得

对401(K)计划的贡献随着您的终止而终止。您已通知公司，先锋给您邮寄了一个包裹，详细说明了您对40l(K)账户的选择。

公司支付的基本人寿保险福利在您受雇的最后一天停止。您有30天的时间转换为个人保单。您已通知公司，皇冠的福利提供商大都会人寿已与您联系，提供了有关此选项的详细信息。

这封信还将提醒您，根据您的雇佣协议，在您的雇佣终止后，您有义务提供保密信息、竞业禁止和非贬损信息。

在本函件中，本公司的任何支付、报酬、补偿、遣散费、股权授予或货币义务均不受您应向本公司支付的任何补偿或追回机制的约束，但基于业绩的股票奖励/投资和奖励奖金除外，这些款项仍需根据相关计划文件对故意不当行为或欺诈行为进行补偿。您不会被要求通过寻找其他工作或其他方式来减轻本信函规定的任何付款金额，也不会从任何来源获得任何利润、收入、收益或其他利益，也不会对您在本信函项下的任何减轻、抵消、减少或任何其他义务产生任何影响。

你把公司的所有财产归还给了公司。这包括您的身份证、笔记本电脑、公司发放的信用卡，以及公司向您发放的任何其他物品。

本函件准确反映本人终止受雇于本公司的有关事实，以及我们对本人终止受雇于本公司的条款及条件的理解，以及本函件所载的其他事项，本人谨此确认对此表示同意。