附件10.15

盟军能源

搬迁补偿协议格式

说明：为了获得搬迁福利，本员工报销协议必须在任何福利开始之前签署并退还给我们。

员工姓名(下称“员工”)：

转移/开始日期：

本协议自您签署协议之日起生效。它是在个人、雇员和将成为雇员雇主的安联能源实体(即安联能源企业服务公司、州际电力和照明公司或威斯康星电力和照明公司)之间(下称“雇主”)之间进行的。

雇员在雇主的新职位是：

雇主已同意这些搬迁福利(减去所有适用的税收)：

这些福利的目的是帮助员工和员工的家庭成员搬迁到员工的新工作地点。考虑到雇主的搬迁福利，如果雇员在调动/开始之日起两(2)年内自愿终止雇佣关系，雇员同意向雇主补偿一定比例的搬迁津贴。员工同意并授权可根据下表从员工的最终工资支票中扣除适用的报销金额。如果应付金额超过员工的最终工资支票，员工同意在员工离职后三十(30)天内向雇主支付余额。

雇员明确同意并承认，与雇主的雇佣是“随意”的，本文件不创建雇佣合同。雇员还特别同意并承认，获得搬迁福利不会以任何方式或在任何规定的时间段内延长或保证就业。

如果雇员在调任/开始工作之日起两(2)年前的任何时间按照上述条款终止与雇主的雇佣关系，雇员应在离职后30天内向雇主补偿如下附表所列的费用：