附件10.14
盟军能源
签约奖金报销协议格式
员工姓名(以下简称“员工”):
预计开始日期:
公司:安联能源
1.本协议自您签署协议之日起生效。它是在个人、雇员和将成为雇员雇主的安联能源实体(即安联能源企业服务公司、州际电力和照明公司或威斯康星电力和照明公司)之间(以下简称“雇主”)之间进行的。
2.雇主同意向雇员支付金额为_美元的签约奖金(减去所有适用税金),但在本合同所述情况下予以报销。签约奖金的支付取决于员工签署接受本签约奖金报销协议的条款。
3.考虑到雇主的签约奖金福利,如果雇员在以下时间内自愿终止雇用,雇员同意向雇主补偿签约奖金净额的一个百分比[两(2)年或三(3)年]从开始日期开始。员工同意并授权可根据下表从员工的最终工资支票中扣除适用的报销金额。如果应付金额超过员工的最终工资支票金额,员工同意在员工离职后三十(30)天内向雇主支付余额。
4.雇员明确同意并承认,与雇主的雇用是“自愿的”,本文件没有订立雇佣合同。员工还特别同意并承认,收到签到奖金福利不会以任何方式或在任何指定的时间段内延长或保证就业。
5.如雇员在以下任何时间自愿终止受雇于雇主[两(2)年或三(3)年]从开始之日起,雇员应在离职后三十(30)天内向雇主补偿,如下所示:
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[三年了] | | [两年了] |
自受雇日期起计的时间长度 | | 报销金额 | | 自受雇日期起计的时间长度 | | 报销金额 |
最多12个月 | | 90% | | 最多13个月 | | 100% |
13个月但不足19个月 | | 60% | | 13至14个月 | | 95% |
19个月但不足25个月 | | 35% | | 14至15个月 | | 90% |
25个月但不足28个月 | | 25% | | 15至16个月 | | 85% |
28个月但不足32个月 | | 15% | | 16至17个月 | | 80% |
32个月但不足34个月 | | 10% | | 17至18个月 | | 75% |
34个月但不足36个月 | | 5% | | 18至19个月 | | 70% |
36个月或更长时间 | | 0% | | 19至20个月 | | 65% |
| | | | 20至21个月 | | 60% |
| | | | 21至22个月 | | 55% |
| | | | 22至23个月 | | 50% |
| | | | 23至24个月 | | 45% |
| | | | 24个月或更长时间 | | 0% |