附件10.6

Globex 数据有限公司

股票期权计划

1.计划的目的

1.1目的。根据《商业公司法》(不列颠哥伦比亚省)注册成立的公司Globex Data Ltd.(“公司”)的股票期权计划(“计划”)的目的是通过鼓励公司及其子公司和关联公司的董事、高级管理人员、员工、管理公司员工和顾问购买公司股本中的普通股，从而增加他们在公司的所有权权益，从而促进公司的利益。鼓励他们与公司保持联系，并为他们在代表公司处理公司事务方面所做的努力提供额外的激励。

2.定义

2.1定义。本计划中的下列词语应具有以下含义：

(a)

“禁售期”是指本公司对内部人士实施的禁止买卖本公司证券的期间。

(b)

“董事会” 指公司的董事会，或者，如果董事会如此选举，则指由董事会任命的管理本计划的董事委员会(可能只由一个董事组成)。

(c)

“Company” means Globex Data Ltd.

(d)

“顾问” 是指个人(或该个人是其雇员、股东或合伙人的公司或合伙企业(“顾问公司”) )：

(i)

is engaged to provide, on an ongoing 善意的向本公司或本公司的子公司提供的基础、咨询、技术、管理或其他服务，但与本公司证券的分销有关的服务除外；

(Ii)

根据咨询公司或咨询公司与公司或子公司之间的书面合同提供服务；

(Iii)

在本公司的合理意见中，花费或将花费大量时间和注意力在本公司或其子公司的业务和事务上；以及

(Iv)

与公司或公司子公司有关系，使个人了解公司或子公司的业务和事务。

(e)

“董事”是指公司或其任何子公司的董事。

(f)

“Employee” means:

(i)

被视为本公司或其附属公司雇员的个人Income Tax Act (加拿大)(必须从源头扣减所得税、就业保险和CPP)；

(Ii)

全职为公司或其子公司提供通常由员工提供的服务的个人，受公司对公司员工工作细节和工作方法的相同控制和指示，但未从源头扣除所得税的；或

(Iii)

为公司或其子公司持续和定期工作的个人每周至少工作时间(小时数应在提交文件中披露) 提供通常由员工提供的服务的人员和作为公司员工，在工作细节和工作方法上受公司同样的控制和自由裁量权，但对其所得税扣除不是从源头上作出的。

(g)

“交易所” 指加拿大证券交易所(“CSE”)。

(h)

“内部人士” 指：(I)董事或其高级职员；(Ii)董事或本公司附属公司的高级职员；或(Iii)直接或间接实益拥有或控制本公司所有已发行股份附带超过10%投票权的股份的人士。

(i)

“公司管理人员”是指为公司提供管理服务的人员所雇用的个人，这些服务是公司企业持续成功运营所必需的，但不包括从事投资者关系的人员。

(j)

“市场价格”指在紧接授予期权日期之前的交易日内，交易所上一次有记录的一批股票出售时的价格，如果没有此类出售，前一交易日的收盘价，在此期间有这样的销售。

(k)

“董事”是指董事会主席、副董事长、首席执行官、首席财务官、首席运营官、总裁、总裁副秘书长、助理秘书、本公司或其任何附属公司的司库或助理司库，或董事会决议或本公司的持续文件指定为高级职员的个人。

(l)

“期权” 指根据本计划授予期权受让人的购买股份的期权。

(m)

“期权受让人” 指被授予期权的董事、高管、员工、管理公司员工或顾问，或者被授予期权的公司(咨询公司除外)，如果公司的唯一股东是董事、高管或员工。

(n)

“计划” 指经修订、补充或重述的本股票期权计划。

(o)

“Shares” means common shares of the Company.

3.授予期权

3.1管理。本计划由董事会管理。

3.2通过决议授予。董事会可通过决议决定应向哪些员工、管理公司员工、顾问、高级管理人员及董事授予期权，并向他们授予董事会认为适当的期权。

3.3向员工、顾问和管理公司员工表达意见。每一份证明授予员工、顾问或管理公司员工的期权的文书应包含公司和期权接受者的陈述，表明期权接受者是真正的员工、顾问或管理公司员工。

3.4选择权条款。董事会须厘定并于其决议案中指明根据购股权应向每位有关雇员、管理公司雇员、顾问、高级职员或董事配售的股份数目、于行使各项购股权时应支付的每股股份价格及行使购股权的期间。

3.5书面协议。每项选择权均须由本公司与受购人之间的书面协议予以证明。如果协议条款与本计划有任何不一致之处，应以本计划条款为准。

4.授予和行使期权的条件

4.1协议必须具体说明行权期限和价格、归属和股份数量。于授出购股权时，董事会必须指明可行使购股权的一个或多个特定时间段、购买受购股权规限的股份所需的行使价及购股权的任何归属条款及条件，包括于每个该等时间段内可行使购股权的股份数目。

4.2期权最低行权价。期权的行权价格不得低于授予期权时交易所允许的最大折扣价(如果股票在交易所上市)，不得低于市场价。如购股权持有人受美国税法约束，且于授出购股权时拥有(根据该等法律厘定)超过10%的股份，则行权价格应至少为市价的110%。

4.3受选择权约束的股份数量。在授予期权时，根据期权为期权持有人预留发行的股份数量，连同在过去12个月内授予期权持有人的所有其他股票期权，不得超过：

(a)

5% 的流通股，除非公司已获得公正的股东批准；或

(b)

1% 已发行股份(包括预留供向所有向本公司提供投资者关系服务的购股权持有人发行的所有其他股份)，前提是购股权持有人从事向本公司提供投资者关系服务，且股份在联交所上市。

4.4授予期权。根据董事会在授予期权时要求的进一步归属要求，所有期权均应归属，并可按下列条款行使：

(a)

If there is a Change of Control:如果本公司同意控制权变更或可能导致控制权变更的事件由第三方启动，则无论条款如何，所有期权均应立即授予并可完全行使，但须经交易所批准(如有需要)。就本协议而言，“控制变更” 应指：

(i)

在期权日期之后，任何个人、实体或集团获得所有权的任何交易或一系列相关交易，至少20%的股份和他们或他们的代表成为董事会多数，或对公司的管理或日常运营承担控制或领导；或

(Ii)

本公司与另一实体的合并、合并、安排、业务合并、合并或其他重组，或出售或处置本公司全部或几乎所有资产，导致本公司不复存在，上市或公司或董事会管理层不占所产生实体的管理层或董事会多数，

及为容许购股权持有人参与上述任何事项，董事会可就行使购股权作出适当拨备，条件是根据上述任何事项认购及支付有关已发行股份。

如购股权承购人为为本公司提供投资者关系服务的顾问，则董事会可于任何时间提前任何或所有购股权归属及行使的日期，而不论本计划或协议所载的归属条款。

4.5如果指定价值超过100,000美元，则行使期权。如果受权人受美利坚合众国税法约束受权人有权购买价值为100,000美元或以下的股票的任何期权部分应被视为美国法律下的‘激励性股票期权’国内税收代码(因此，购股权人可将该等股份的税款延迟至该等股份被认购人出售的年度支付)。就本协议而言，价值按受购股权约束的股份数目乘以(授出购股权时)市价的倍计算。就守则而言，任何价值超过100,000美元的股份的任何期权部分应被视为不符合资格的股票期权，并且不应使期权持有人有权获得此类递延税款。

4.6期权到期。每项期权不得迟于期权授予之日起10年内到期。

4.7期权在交易中断期间或之后立即到期。如果期权在封锁期内或之后五个交易日内到期，则尽管第4.6条或期权条款另有规定，期权的期限仍应延长，期权将在封锁期终止后10个交易日内到期。

4.8选择权获得者死亡或残疾。如果期权持有人在期权期满前死亡或残疾，期权持有人的法定代表人可以在期权期满日期和期权持有人死亡或残疾一周年之前行使期权截至死亡或残疾之日已归属的部分。就本文而言，“残疾” 指购股权受权人因董事会认为可能永久阻止或实质上损害购股权受权人的雇员、管理公司雇员、顾问、高级人员或董事的健康原因而导致的任何能力丧失能力。

4.9停止作为受权人(有理由)。如购股权持有人因任何原因终止或撤职而不再是董事、高级管理人员、顾问、雇员或管理公司雇员，则任何购股权将于该等终止或撤职时立即终止，且除非董事会另有决定，否则该购股权持有人不得行使。

4.10停止作为受权人(无故)。如果受权人因任何原因不再是董事、高级管理人员、顾问、雇员或管理公司的任何一名员工，除非董事会允许进一步转授，并且必须在期权到期日的较早的终止，否则任何期权均可行使，但以其在终止之日已归属且可行使的范围为限：

(a)

the 90^这是受权人不再是董事、高级管理人员、顾问、雇员或管理公司雇员的次日，或董事会合理决定的较后日期；或

(b)

如果受权人受美利坚合众国税法的约束，则以较早的 90^这是受权人不再是雇员或高级职员后的第二天和第三个月。

4.11未分配选项。任何购股权或其下或与之有关的任何权利不得转让或转让，除非以遗嘱方式或根据继承法，但如联交所规则及政策许可，则购股权持有人有权将任何购股权(美国国税法下的“激励性股票期权”除外)转让予其全资拥有的公司。

4.12期权行使通知。购股权只能根据分别授予该等购股权的协议的条款及条件行使，且只能以书面通知本公司行使。

4.13期权行使时的付款。可在期权失效或终止前的任何时间行使全部或部分期权。期权受让人在行使期权时购买的股票应在购买时以现金或保兑支票、银行汇票或汇票全额支付。

4.14股票发行条件。董事会可要求在行使任何购股权时发行股份或交付代表该等股份的证书的条件，并确保遵守任何适用的法律、法规、规则、命令及规定购股权持有人或其继承人、遗嘱执行人或其他法定代表人(视何者适用而定)作出董事会认为必要或适宜的契诺、协议及陈述。

4.15代扣代缴或扣除税款。作为行使期权的条件，本公司可扣除、扣留或要求期权持有人扣缴、支付、减免或报销因行使任何期权而需要支付、免除或扣缴的任何税款或类似费用。

5.为期权预留股份

5.1保留足够的个授权股份。当本公司的常备文件限制授权股份数目时，董事会应预留足够数目的股份以满足行使购股权的需要。已失效或终止的期权标的股票将不再保留，并可能再次受制于期权。

5.2根据计划保留的最大股数。根据期权和根据任何其他先前或当前股票期权计划或证券补偿安排授予的任何股票期权可能需要发行的股票总数应为授予期权时已发行股票的10% 。如果任何期权到期或因任何原因终止而未全部行使，则根据本计划授予期权时，应再次提供与该到期或终止期权相关的股份数量。

5.3为内部人士保留的最大股份数量。所有期权，连同公司以前授予的所有其他股票期权、股票期权计划、员工股票购买计划或任何其他涉及发行或可能发行股票的补偿或激励机制，在授予时不应导致：

(a)

根据授予内部人的期权预留供发行的股份数量超过已发行股份的10%；

(b)

在一年内向内部人发行的股份合计超过已发行股份的10%；或

(c)

在一年内向任何个人发行的股份总额超过已发行股份的5%，

除非无利害关系的股东批准。

6.资本重组

6.1共享合并或细分。如股份于任何时间被拆分或合并，则为购股权预留的股份数目应按类似方式增加或减少，而当时须发行的任何股份的应付价格将按情况需要按比例减少或增加，以便在行使每项购股权时，在进行拆分或合并后，以相同的总收购价取得相同比例的股份。

6.2股票股息。如股份因宣布派发股票股息而在任何时间发生变动，董事会可按其绝对酌情决定的程度调整为购股权预留的股份数目及当时须发行的任何股份的应付价格。

6.3无零碎股份。根据本部作出的任何调整均不得要求本公司发行零碎股份，任何零碎股份均须向上或向下舍入至最接近的整数，而一半股份则向上舍入为一股。

6.4不调整现金股利或配股。不得根据本部就支付任何现金股息或向本公司股东分配任何收购本公司股份或其他证券的权利对任何选择权作出任何调整。

7.交易所的规则和政策管辖和适用法律

7.1适用Exchange的规则和策略。本计划以及任何期权的授予和行使也受交易所和任何有权的证券委员会的股票期权规则和政策所载的其他条款和条件的约束，该等规则和政策应被视为纳入并成为本计划的一部分。如果该规则和政策的规定与本计划的规定不一致，应以该规则和政策的规定为准。

7.2遵守适用法律。即使本计划另有相反规定，本公司并无责任根据本计划发行任何股份或交付证明股份的股票，而发行及交付不符合或将导致本公司不符合所有适用的法律、法规、规则、政府或监管当局的命令及联交所的要求。如果本计划的任何条款、任何期权或根据本计划订立的任何协议违反任何适用的法律、规则、法规或命令，或交易所或任何对本公司或本计划拥有权力的监管机构的任何政策、附例或规章，则该等条款应视为经修订以符合该等条款，但本公司不负责支付，亦不会招致任何与此相关的惩罚、法律责任或额外义务。

7.3没有提交招股说明书的义务。本公司概不负责赔偿任何购股权持有人，在任何情况下，本公司均无责任采取任何行动，包括提交任何招股说明书、注册说明书或类似文件，以准许在行使任何购股权时发行及交付任何股份，以遵守任何适用的法律、法规、规则、命令或任何证券监管机构的要求。

7.4管理法律。本计划应受不列颠哥伦比亚省法律和适用于该省的加拿大联邦法律管辖和解释。

8.图则及选项的修订

8.1董事会可以修改计划或选项。董事会可修订或终止本计划或任何期权，但该等修订或终止不得影响当时尚未行使或终止的期权的条款及条件，除非获得有关购股权持有人的书面同意或作出本计划或期权符合联交所规则及政策的要求除外。

8.2股东批准。下列事项须经所有股份持有人批准，不论持有人是否为无利害关系的股东：

(a)

增加根据本计划预留供发行的股份数量或流通股比例；或

(b)

将根据本计划预留发行的股份数量从固定数量的流通股更改为固定的流通股百分比，或从固定的百分比更改为固定数量。

以下情况不需要任何股份持有人的批准：

(a)

符合交易所适用法律或规则或纠正排版及类似错误所需的“内务”性质的修订。

(b)

a change to the vesting provisions;

(c)

更改终止条款，但将期权延长至新的到期日不在最初授予期权时本计划当前允许的最长期限之外；以及

(d)

期权行权价格的下调，包括通过取消现有期权并授予可以较低价格行使的新期权的方式进行的下调，或者如果期权接受者不是内部人，则延长行权期。

9.计划不影响其他薪酬计划

9.1其他计划不受影响。本计划不得以任何方式影响董事会关于董事、高级管理人员、顾问、员工和管理公司员工薪酬的政策或决定。

10.受购权人作为股东的权利

10.1在行使选择权之前没有任何权利。期权持有人应享有与股份所有权有关的权利，如股息，仅限于在行使期权时已全额支付并发行给期权持有人的股份。

11.计划的生效日期及届满日期

11.1生效日期。本计划已由董事会通过，自2018年4月30日起生效。

11.2终止。本计划应在董事会通过相关决议后终止。在本计划终止后，任何期权应根据其条款继续行使。