附件16.1
披露矿山安全与健康管理局(MSHA)的安全数据
力拓和力拓有限公司(统称力拓或力拓)维持着全面的健康和安全计划,包括对所有员工和承包商的广泛培训、现场检查、应急准备、危机沟通培训、事件调查、合规培训和流程审计。
力拓在美国的采矿业务受MSHA根据1977年《美国联邦矿山安全与健康法案》(下称《矿业法》)的监管。MSHA定期检查力拓的矿场,并在认为违反矿业法的情况下发出各种传票和命令。每当MSHA发布传票或命令时,它通常也会提出与所指控的违规行为相关的民事处罚或罚款。
以下披露是根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法(“法案”)第1503(A)节提供的,该节要求经营受矿业法监管的矿山的公司必须根据1934年证券交易法提交定期报告。这些披露反映了力拓在美国的采矿业务,因为该法案的要求不适用于其在美国以外运营的矿山。
下表中的信息反映了MSHA在截至2022年12月31日的年度内向力拓发出的引文和订单,反映在力拓的记录中。力拓系统中的数据可能与MSHA在其公共网站上维护的数据不匹配或不一致。在评估这些信息时,还应考虑以下因素:(1)传唤和命令的数目可能因地雷的大小和作业而异;(2)传唤和命令的数目可能因检查员不同而不同;以及(3)传唤和命令可能会受到质疑和上诉,在此过程中,传唤和命令的严重性和金额可能会降低,并可能被驳回。
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我的/合同或ID号1 | 我的或经营名称 | 第104条重要及实质城市2 | 第104(B)条命令3 | 第104(D)条传唤及命令4 | 第110(B)(2)条暴力行为5 | 第107(A)条命令6 | 建议的MSHA评估的总美元价值7 | 与采矿有关的死亡总人数 | 根据第104(E)条收到关于违规模式的通知是/否 | 关于根据第104(E)条可能会有花样的通知是/否 | 截至期限最后一天的未决法律诉讼8 | 待决法律行动的类别(一至七)9 | 在此期间发起的法律行动 | 在此期间解决的法律行动 |
4200149 | 肯纳科特犹他州铜业有限责任公司(宾厄姆峡谷矿) | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | $71,487 | 0 | 不是 | 不是 | 0 | 不适用 | 0 | 0 |
4201996 | 肯纳科特犹他州铜业有限责任公司(铜矿) | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | $40,253 | 0 | 不是 | 不是 | 0 | 不适用 | 0 | 0 |
400743 | 美国硼砂公司(BURON)
| 11 | 0 | 0 | 0 | 0 | $38,890 | 0 | 不是 | 不是 | 0 | 不适用 | 0 | 0 |
402834 | 美国硼砂公司(欧文斯湖) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $0 | 0 | 不是 | 不是 | 0 | 不适用 | 0 | 0 |
200152 | 决议铜矿有限责任公司 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $1896 | 0 | 不是 | 不是 | 0 | 不适用 | 0 | 0 |
4201392 | 肯纳科特地下拱心石 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $0 | 0 | 不是 | 不是 | 0 | 不适用 | 0 | 0 |
B5379 | 力拓项目* | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $0 | 0 | 不是 | 不是 | 0 | 不适用 | 0 | 0 |
*一名独立承包人自2017年6月20日以来在一座矿山提供服务。
1 MSHA为每个矿井或作业分配一个识别号,并可能为相关设施分配单独的识别号,也可能不分配单独的识别号。本表提供的资料按地雷识别号列出。
2代表MSHA因违反强制性健康或安全标准而发出的传票总数,根据《矿业法》第104条,这些标准可能会对矿山安全或健康危害的因果关系产生重大和重大影响。
3表示发出的命令总数,即未能在MSHA规定的期限内取消根据《地雷法》第104(B)条发出的传票。这导致立即从受情况影响的矿区撤出,直到MSHA确定违规行为已经减少。
4表示MSHA因无正当理由未能遵守《地雷法》第104(D)条规定的强制性健康或安全标准而发出的传票和命令总数。
5代表根据《地雷法》第110(B)(2)条查明的公然违法行为总数。
6表示根据《雷法》第107(A)条发出的迫在眉睫危险命令总数。
7金额是根据《地雷法》从无国界医生组织收到的拟议摊款的总美元价值。
8根据该法第1503(A)(3)节的要求,向联邦矿山安全和健康审查委员会(“委员会”)提出的待决法律行动。
9以下提供了关于可向委员会提出的诉讼类型或类别的补充资料:
(1)诉讼程序--经营者可向委员会提出诉讼程序,对MSHA发出的传票或命令提出质疑;
民事处罚诉讼--经营者可向委员会提起民事处罚诉讼,对MSHA提议的针对传唤或命令中所载违规行为的民事处罚提出质疑;
歧视诉讼--歧视诉讼涉及一名矿工声称,他或她因从事受《矿产法》保护的活动而遭受不利的就业诉讼,例如提出安全申诉;
临时复职程序--临时复职程序涉及矿工向MSHA提出申诉,声称他或她遭受歧视和失去他或她的职位的案件;
赔偿诉讼--当矿场因MSHA发布的某些关闭令而关闭时,有权获得赔偿的矿工可向委员会提起赔偿诉讼。诉讼程序的目的是确定因命令而被闲置的矿工的赔偿金额;
(6)申请临时救济--申请临时救济根据第104条发出的任何命令;以及
(Vii)上诉。