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归属时间表：除非本文另有规定，在授予日的前三个周年纪念日的每一天，您将有三分之一(1/3)的限制性股票单位归属，前提是您在适用的归属日期期间继续受雇于本公司及其关联公司。

如果您在您的限制性股票单位100%归属之前因退休而终止与本公司及其关联公司的雇佣关系，则您的受限股票单位将在上文第一段所述的常规归属日期继续归属，无论您是否继续受雇，但取决于您是否遵守下面的“限制性契诺”条款。就本协议而言，如果您在离职之日满足以下所有条件，您将被视为因“退休”而被解雇：(1)您在授予日后至少九(9)个月仍在公司及其关联公司工作，(2)您已向公司提供至少六(6)个月的提前书面退休通知(除非该通知要求被公司全部或部分免除)，(3)您已年满55岁，且您的年龄加在公司及其关联公司的服务年限至少等于68岁，(4)你已就你的职责转移给予本公司合理满意的合作，及(5)你最近的表现评级并非最低评级。为了确定您在本公司或关联公司的服务年限，您在被本公司或关联公司收购之前在该实体的服务应计算在内，前提是该服务在收购时是连续的。

如果在您的受限股票单位100%归属之前，您在公司及其关联公司的雇佣关系因死亡或残疾而终止，则您将在终止之日按一定比例的单位数进行归属，具体数量由以下因素决定：

如果在上述任何其他情况下，在您的限制性股票单位100%归属之前，您与本公司及其关联公司的雇佣关系终止(自愿或非自愿)，则所有未归属的限制性股票单位将被没收。

即使本协议有任何相反规定，如果公司或关联公司因某种原因终止您的雇佣关系，或者如果您的雇佣关系在您可能因某种原因被解雇时被终止，您的整个RSU奖励将立即终止。此外，如果您没有因此而被解雇，但管理员后来确定，如果当时所有事实都已知晓，您本可以因此而被解雇，则您的RSU裁决将在该决定的日期立即终止。

如果应用本文所述的归属时间表会导致任何零碎限制性股票单位被归属，则在任何归属日期(最终归属日期除外)归属的受限股票单位的数量应向下舍入到最接近的整体股份，该等零碎受限股票单位应在下一个归属日期累积和归属为一整股。

发行股份：在您的限制性股票单位归属后，公司将在合理可行的情况下尽快向您发行数量相当于已归属的限制性股票单位数量的股份。在任何情况下，任何归属的限制性股票单位的此类结算应不迟于归属年度的下一年3月15日进行，除非根据非限制性递延补偿计划延迟交付，如果公司允许的话，按照守则第409A节的要求，并受适用扣缴的限制。

股东权利：就任何受限制股份单位而言，阁下不会被视为本公司的股东，除非及直至股份于归属受限制股份单位后发行。因此，于归属受限股份单位后向阁下发行股份前，阁下不得行使任何投票权，亦无权收取任何有关受限股份单位相关股份的股息及其他分派。

然而，如果在授出日期之后和结算日期之前，与股票的现金股息(特别或非常股息除外，包括任何不作为定期季度股息支付的股息)有关的记录日期和支付日期都发生了，那么在向公司股东支付股息的日期，您将被计入“股息等价物”，金额相当于如果您拥有的股票数量等于该记录日期已发行的限制性股票单位数量时将向您支付的股息。股息等价物将被视为再投资于额外的限制性股票单位(通过除以公平市场支付的现金股息确定

奖品的可转让性：除非本计划另有规定，否则您不得以任何理由转让、转让、出售或转让本奖品，除非根据您的遗嘱或世袭和分配法的要求。本奖项也不得质押、附加或以其他方式扣押。任何违反本奖项条款的所谓转让、转让、出售、转让、质押、扣押或产权负担均应无效，且不能对本公司或任何附属公司强制执行。

预扣税款：如果受限股票单位的归属导致您因联邦、州或地方所得税的目的而获得收入，或者公司因其他原因被要求预扣有关受限股票单位的金额，您应在公司有义务预扣金额时向公司交付公司要求的金额，以履行适用税法或法规下的法定预扣义务，如果您没有这样做，公司有权从根据本裁决支付给您的款项或其他应支付给您的补偿中扣除或扣缴足够的金额，以满足其预扣义务。就受限股票单位的全部或部分收入而言，您可以满足预扣要求，或者选择让本公司在受限股票单位归属时扣留在本公司为避免会计费用所需的范围内交付给您的股份，否则将交付给您的股份数量不得超过本公司所需的总公平市价，前提是预扣金额不得超过与交易相关的法定最高预扣税金义务总额。您的选择必须是不可撤销的、书面的，并且必须在适用的扣缴义务产生之日之前提交给公司秘书。

限制性契约：接受本奖项，即表示您同意本奖项将被没收，根据本奖项获得的任何收益将被返还，如果(1)在您受雇于本公司或任何关联公司期间，您与本公司或关联公司竞争，参与与本公司或关联公司竞争的任何企业，或使用或披露您在受雇于本公司或任何关联公司期间获得的任何机密商业信息或商业秘密，但本公司明确授权的除外；或(2)在您不再受雇于公司或任何关联公司后，管理署署长以其合理的酌情决定权(A)认定您一方面违反了您与公司或任何关联公司之间的任何保密、不竞争、非邀约或类似的协议(您的“限制性协议”)，或(B)在本奖励生效期间，您从事了如果此类限制性协议当时有效则会构成违反您的限制性协议的行为。

其他：作为授予本奖项的条件之一，您和您的法律代表或监护人同意，本奖项和本计划应由行政长官解释，行政长官对本奖项或本计划条款的任何解释以及行政长官根据本奖项或本计划作出的任何决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。

作为授予本奖励的一项条件，您同意，本奖励以及根据本奖励发行或支付的任何股份或现金应受(1)本公司不时采取的任何补偿、追回、股权或类似政策(在该等政策预期的范围内)及(2)法律、法规或上市标准不时适用于本公司的任何类似要求(在该等要求预期的范围内)的约束。

一般而言，本裁决只有在您和公司双方签署书面同意的情况下才能修改，除非修改不会对您造成损害。尽管有上述规定，署长或公司可根据本计划的规定，在未经您同意的情况下修改、减少、取消、取消、修改或终止本奖励。

招股说明书交付/访问：接受此奖项即表示，已通过公司指定的股票计划管理人门户网站以电子方式向您提供了本计划的招股说明书，以及本计划的副本和公司向股东提交的最新年度报告。