附件10.12

不参加竞争的协议

作为MGIC投资公司(“公司”)根据2020年综合激励计划授予限制性股票单位(“RSU”)的条件和考虑，对于签署或以其他方式同意不参与竞争的个人(“员工”)，员工同意如下：

1.雇员不得向本公司的任何竞争对手(定义见下文)或本公司任何现有或未来的母公司、子公司或其他附属公司(统称“附属公司”)提供服务或协助，(A)在雇员受雇于本公司或任何附属公司期间，及(B)在上述雇用终止后一年内，如该等离职后服务或对竞争对手的协助涉及下列任何事项：

(I)在雇员终止受雇于本公司或该等联营公司的前一年(“有关期间”)内，其在本公司或任何联营公司的主要业务职能涉及为本公司或联营公司的产品或服务定价，或直接向本公司或该联营公司的客户销售或营销产品或服务，其定价、销售或营销产品或服务与雇员代表本公司或该联营公司工作的该等雇员的定价、销售或营销产品或服务的价格、销售或市场推广有竞争关系，或向雇员对其负有责任或与其有定期接触的任何本公司或该等联营公司的客户定价、销售或推销产品或服务，无论是亲自或通过任何通信技术，在有关期间的任何时间；

(Ii)在有关期间内监督为本公司或其关联公司的产品或服务定价的其他雇员，或直接向客户销售或推销与雇员监管范围内的产品或服务竞争的产品或服务的定价、销售、营销或监督销售或推广的其他雇员，向在有关期间内任何时间由雇员监督的雇员提供服务的本公司或该关联公司的任何客户，或该雇员亲自或透过任何通讯技术与其经常接触的客户；或

(Iii)在有关期间内以第(I)或(Ii)款以外的身份为本公司或任何联营公司服务的雇员，以雇员在有关期间获悉的本公司或该等联营公司的机密资料会被合理地视为对该竞争对手有用的任何身份，向本公司或该等联营公司的竞争对手提供服务。

2.雇员不得在雇员受雇于本公司或任何联营公司期间及终止雇用后的一年内，直接或间接招揽或诱使或以任何方式协助招揽或诱使任何受雇员直接监督的本公司雇员，或在雇员受雇于本公司或联营公司的最后一年的任何时间内，以任何方式协助或招揽或诱使任何受本公司或联营公司雇用的雇员接受与竞争对手的任何雇用、咨询、合约或其他保密关系。

3.就本协议而言，“竞争者”一词是指任何公司(不论其组织形式如何)，包括独资企业(A)从事或准备从事在美国、波多黎各或关岛的财产抵押担保或保险业务，或(B)在本公司或任何附属公司所从事的美国任何州或地区从事或准备与本公司或任何附属公司所从事的任何其他业务竞争，但前提是该等业务在综合基础上至少占本公司及其附属公司收入的10%。在有关期间内。

4.本协议的条文对雇员及其联营公司的利益具有约束力，尽管：(A)与本协议相关的限制性股票单位协议的任何终止，或相关RSU的任何没收，或(B)为结算任何RSU而向雇员发行任何现金或股票。

5.雇员承认：(A)本公司及其每一附属公司是本协议的第三方受益人，每一方均有权执行本协议的规定，其中可包括要求强制令、损害赔偿或两者兼而有之的诉讼以及适当的其他救济；(B)公司可全权酌情放弃本协议规定的任何权利；(C)员工有权咨询律师。

在签订本协议之前；和(D)员工有14天的时间来审查本协议中包含的条款和条件。

6.任何因雇员受雇于公司或任何附属公司而引起或与之有关的纠纷，或因本协议而引起或与本协议有关的任何纠纷，或任何违反或被指违反本协议的行为(“涵盖纠纷”)，均应由密尔沃基县威斯康星州巡回法院在没有陪审团的情况下开庭的州法院独家裁决。员工不可撤销地放弃员工在密尔沃基县威斯康星州巡回法院以外的任何司法管辖区或地点裁决任何涵盖的争议的权利，并且员工不可撤销地放弃将在密尔沃基县威斯康星州巡回法院开始的任何诉讼移至或转移到任何其他法院或地点的权利。员工不可撤销地放弃员工让陪审团裁决任何已涵盖的争议的权利。

7.除本协议另有规定外，本协议中的所有术语应具有相关限制性股票单位协议中所规定的各自含义。本协议不取代或修改本公司受益的任何其他关于竞业禁止的协议。