美国国家安全与交流委员会华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

CEREVEL治疗控股公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

根据该法第12(B)条登记的证券：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章 230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章 240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

第2.02项经营业绩和财务状况。

2023年2月22日，Cerevel治疗控股公司(“本公司”)发布了一份新闻稿，公布了截至2022年12月31日的季度和年度财务业绩。本新闻稿的副本以表格8-K作为本报告的附件99.1提供。

本报告所附表格8-K和附件99.1中包含的当前报告中包含的信息旨在提供，不应被视为就1934年经修订的证券交易法(“交易法”)第18条的目的而被视为“已存档”，或以其他方式承担该节的责任，也不应被视为通过引用将其纳入根据1933年证券法(经修订的证券法)或交易法提交的任何文件中，除非该文件中有明确的引用。

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2023年2月22日，本公司宣布总裁阿部齐赛离职。Ceesay先生在公司的最后一天将是2023年3月9日(“分居日”)。齐赛将离开公司，成为一家私营生物技术公司的首席执行官。齐赛先生以总裁的身份承担的职责将分配给现任管理团队的其他成员。

就他离开本公司而言，Ceesay先生订立了一份离职协议(“离职协议”)，该协议规定，在其遵守及不撤销离职协议的情况下，本公司将放弃收回Ceesay先生签约奖金的任何权利，而Ceesay先生将有六个月的时间行使其持有的任何既得期权。此外，根据分居协议，Ceesay先生提供了对公司有利的一般豁免和免除索赔，并受某些限制性公约的约束，包括保密、不征求意见和不贬低。上述有关分居协议的描述并不完整，须受分居协议条款的规限，并受该协议条款的规限，该协议的副本将作为证物提交至本公司截至2023年3月31日的Form 10-Q季度报告。

项目9.01财务报表和物证。

(D)展品。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。