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我们很高兴地邀请您加入Avanos Medical，Inc.，担任高级副总裁的全球供应链和采购部职务。在这个职位上，你将直接向Avanos首席执行官Joe·伍迪汇报工作。

如上所述，您的目标年薪总额为1,433,600美元，包括基本工资、短期激励性薪酬和长期激励性薪酬，具体如下：

您的起薪为每年446,000美元，并受到适用的扣缴和扣除的限制。与我们对受薪人员的做法一致，你的工资将在每月15日也是最后一个工作日每半个月支付一次。

您将有资格参加Avanos的管理成就奖励计划(MAAP)。你的奖金激励目标将是你本年度基本工资的60%(年度目标=267,600美元)。您2022年的实际奖金将按比例分配给该年度。

奖金标准由薪酬委员会每年制定。2022年，您的奖金将基于Avanos在2022年3月薪酬委员会设定的目标下的年度业绩。2023年初，委员会将评估实现这些业绩目标的程度，然后核准支付给干事的费用。Avanos的计划文件中列出了MAAP的完整条款和条件。

从2023年开始，您将有资格根据Avanos的股权参与计划获得年度长期激励奖励。2023年，您的目标年度奖励价值为720,000美元。

未来的年度长期激励目标奖励金额，以及奖励类型和组合，可能会由董事会酌情决定。Avanos的计划文件中列出了Avanos股权参与计划的完整条款和条件。

您还将获得800,000美元的一次性签到奖励。这项奖励将从你开始的日期起授予，并将包括金额为

300,000美元和以时间为基础的限制性股票单位，金额为500,000美元。现金奖励将在您开始工作的90天内支付给您。要授予的基于时间的限制性股票单位的数量将等于签约股权奖励金额(500,000美元)除以授予日Avanos股票的收盘价。这些以时间为基础的限制性股票单位将在授予日期的三周年时授予。签约股权奖励在支付时将受到适用的州和联邦税收预扣的约束。

Avanos提供全面的福利方案，其中包括医疗、牙科、视力、人寿保险、灵活的支出账户、公司支付的残疾计划、员工股票购买计划和匹配的401(K)计划。您将获得一份福利指南，其中包含这些计划的详细信息。

作为Avanos的员工，您每年将获得三(3)周的假期和四(4)个人的假期。假期和个人假期是根据你的雇佣日期按比例分配的。

Avanos的公司总部设在佐治亚州的Alpharetta，预计您将于2023年开始搬迁到该地区，并将在启动后12个月内完成搬迁。您将有资格参加Avanos的搬迁计划。Weichert Workforce Mobility Inc.负责管理Avanos的搬迁服务。Weichert的代表将在您启动搬迁后与您联系，与您一起审查搬迁计划。

如果您在两周年前自愿离开组织，您将有义务向Avanos偿还您根据搬迁计划收到的任何搬迁付款。

您将有资格参加Avanos现有的Severance计划。计划的一般条款在Avanos的委托书中描述，完整的条款和条件在Avanos的计划文件中列出。

这一提议取决于：(1)圆满完成背景调查和药物测试；(2)核实您在美国工作的合法权利；(3)确认您没有遵守任何竞业禁止、竞业禁止或任何其他会阻止您为Avanos工作的协议；以及(4)您是否接受Avanos的保密、禁止征求和转让商业想法协议。Avanos的所有新员工都需要本协议，因为员工可能会访问机密信息、客户名单和商业机密。

在Avanos的雇佣是随意的，您或公司可以随时以任何理由终止。此外，这封信只是为了提供您随意雇用的条款的一般描述。它不构成合同，也不产生任何合同或准合同权利，Avanos可随时更改或撤销雇佣要约或雇佣条款。

为了表明您接受这一提议及其条款和条件，请在下面提供的空白处签名。