附件10.1

2023年2月14日

史蒂芬·C·跳跃

西墙508号，800号套房

德州米德兰，邮编79701

跳跃先生：

请参阅您(“主管”或“您”)与德克萨斯州道森地球物理公司(“公司”)签订的特定雇佣协议，该协议于2014年10月8日生效，生效日期为2015年2月11日，并已于2016年2月15日、2018年5月4日、2020年4月15日和2020年9月30日修订(“雇佣协议”)。此处未另作定义的大写术语应具有现修订的《雇佣协议》中赋予该术语的含义。

本函件协议书(“函件协议书”) 规定了高管与公司(统称为“双方”)之间关于自2023年2月11日起对《雇佣协议》某些条款进行修订的协议，其内容如下：

(1)

双方同意，在符合《雇佣协议》其他规定的情况下，当前期限应从2023年2月11日(“期限日期”)延长至期限日期三周年结束时；惟本公司或行政人员于任何该等周年日期前不少于60日发出书面通知，表示不会如此延长雇佣协议，则在此情况下，本公司或行政人员根据本条款所订雇佣协议及行政人员的雇用将于当时的当前任期届满时自动失效。

(2)

双方同意，调整期应在到期日结束。于调整期结束后，行政人员的基本薪金应为(I)360,000美元(“基本薪金”)，及(Ii)根据本公司的一般薪酬惯例(并须视乎本公司的年度审核及董事会全权酌情作出调整)所赚取及应支付的数额支付。

(3)

双方同意，在本届任期内，执行人员应有资格获得年度业绩奖金(“业绩奖金”)，其依据是董事会每年单独酌情确定的某些业绩指标的满意度；但2023年的业绩指标应反映在本协议所附的附表A中。高管获得的任何绩效奖金应在获得奖金的下一年的3月15日前支付。就雇佣协议第6(B)(Ii)、(Iii)及(Iv)节而言，“按比例计算的奖金”一词应包括按比例计算的绩效奖金(定义见下文)；但仅就第6(B)(Ii)节而言，按比例计算的绩效奖金只在行政人员在可能赚取按比例计算的绩效奖金的历年或财政年度的首四个月仍有受雇的情况下支付。

(4)

双方同意在此删除雇佣协议第5(D)节和第6(B)(Ii)节中有关购买公司提供的汽车的部分，不再有任何效力。

(5)

双方同意，在本任期内，公司应在税后基础上向行政人员支付或偿还行政人员在米德兰乡村俱乐部和米德兰石油俱乐部的会费。

(6)

双方同意，在遵守《雇佣协议》第6(B)(Vii)、8和12(J)条的规定的情况下，如果在2024年2月11日之后根据《雇佣协议》第6(A)(Iii)条终止雇佣(但不包括《雇佣协议》的任何其他适用的终止条款)，则在执行人以本公司合理满意的形式签署和交付(没有随后撤销的情况下)解除雇佣合同后，除因违反雇佣协议所列公司义务而向公司提出的所有索赔或与高管受雇有关的所有索赔中，高管有权获得(I)遣散费，从适用的终止日期(或根据第409a条的规定，适用的离职日期)(“生效日期”)后的第60天后的第一个正常工资发放日起计，总额相当于高管当时的基本工资的12个月，在终止日期之后的12个月内，按照公司的薪资惯例每两周等额支付一次，(Ii)在开始日期支付一笔相当于高管在其离职后的日历年度或财政年度内有资格获得的绩效奖金(该奖金应被视为在其目标水平上赚取)的一次总付，该金额应按比例分配，以反映该高管在该年度中受雇于公司的部分(“按比例计算的绩效奖金”)；但是，只有在高管在可能获得按比例分配的绩效奖金的日历年度或会计年度的前四个月仍在受雇的情况下，才应支付按比例分配的绩效奖金。

(7)

双方同意，在符合《雇佣协议》其他规定的情况下，如果高管在本届任期内被终止雇佣，并有权获得《雇佣协议》第6(B)(Ii)或第6(B)(Iii)条第(I)款所述的遣散费：(I)用于确定该等条款下的遣散费的“当时的基本工资”应为360,000美元，可随后加以调整，(2)作为支付遣散费期间的“适用期限”应以当前期限的剩余时间或二十四(24)个月为基础，以较短的时间为准。

(8)

行政人员(I)同意本公司、Wilks Brothers，LLC及WB Acquisition，Inc.于2021年10月25日完成经修订的该协议及合并计划所拟进行的交易，并不构成控制权的变更，及(Ii)放弃根据雇佣协议第6(B)(Iii)条就该等交易及任何其后的雇佣终止而享有的一切权利。

(9)

如果高管在期限日期仍继续受雇于本公司，则应在期限日期后三十(30)天内一次性向高管支付385,082美元的保留金，减去所有适用的扣缴和扣减税款。为免生疑问，执行机构应只有权获得一笔保留金，当前期限的延长不应影响该保留款的数额或时间。

(10)

行政人员同意，本函件协议的条款及其对行政人员的补偿及福利(包括但不限于任何奖金或遣散费补偿及福利)及/或本公司遵守雇佣协议的影响，并不构成雇佣协议下的充分理由，而行政人员放弃任何权利以声称本函件协议的条款构成雇佣协议下任何目的的充分理由。

本函件协议包含双方关于修订雇佣协议的完整协议。如果雇佣协议的规定与本函件协议之间有任何冲突或不一致，应以本函件协议的规定为准。除本函件协议特别修改和修订外，《雇佣协议》中包含的所有条款、条款、要求和规范仍然完全有效。本函件协议可以副本形式签署(包括通过传真传输的副本)，每份副本均应视为原件，所有副本加在一起将构成同一份文件。

行政人员承认，他已仔细阅读本信函协议和雇佣协议，有机会咨询行政人员选择的律师，如果行政人员希望就此提供法律意见，并理解并同意本信函协议中的所有条款(以及经本信函协议修订的雇佣协议的条款)。

本书面协议应按照德克萨斯州的法律进行解释和执行，而不考虑其在适用任何其他司法管辖区的法律时可能产生的任何法律冲突。因本信函协议而引起或与之相关的任何法律诉讼的地点应在得克萨斯州米德兰县。为免生疑问，雇佣协议第11节的规定应适用于本书面协议的所有方面。

[后续签名页]

请在下面提供的空白处签名，以证明您同意本信函协议的条款，并确认您在本协议项下的义务是有效的、具有约束力的和可强制执行的义务。

	道森地球物理公司 /s/詹姆斯·K·布拉塔
	姓名：詹姆斯·K·布拉塔
	职务：首席财务官，执行总裁副秘书兼财务主管

同意并承认：

这位高管


/s/ Stephen C.Jumper
姓名：斯蒂芬·C·跳跃
职务：总裁和首席执行官