附件10.7

第1号修正案

关于雇佣协议的

本修正案第 1号(“修正案”)于2022年7月1日订立， 由内华达州一家公司利维服务有限公司(“本公司”)与个人(“行政人员”)李惠特菲尔德订立，并于2022年9月13日生效。公司和管理人员均为本修正案的“一方”，本公司和管理人员统称为本修正案的“各方”。

独奏会

鉴于，本公司与高管于2022年7月1日签订了该协议。

鉴于，本公司和高管希望修订该协议，以就高管受雇于本公司的 规定双方的附加条款、条件和义务。

因此，现在，为了 ，并考虑到本协议中所载的承诺和相互契约，以及其他良好和有价值的对价， 在此确认已收到并确认其充分，本协议双方同意将本协议修改如下：

鉴于，公司和员工希望 本协议的期限自公司股票首次在公共交易所交易之日(“生效日期”)开始 ，但第3.3.4条除外，该条款将于2022年9月13日起生效。

“3.3.4限制性股票授予。员工已获得250,000股公司普通股，所有这些股份都受到限制，并受锁定协议的约束。已发行股份的三分之一将于2022年9月13日归属于 在两年内归属的剩余股份，这些股份将在授予的第一个周年日 成为归属的50%(50%)，并在初始年度之后按月归属股票，否则应遵循授予中规定的条款和条件 。该限制性普通股的授予应由一份限制性股票授予协议来证明，该协议包含这些条款和其他一般适用于公司受限普通股的规定，包括员工不得出售、转让、质押或转让此类受限普通股的限制。尽管有上述规定，如果一名或多名 投资者在三个月内直接或间接一致行动，收购本公司已发行普通股超过50%，则应立即进行所有股份的归属。如果员工在两年归属期内因其他原因被解雇，员工在12个月周年日归属的股票将被视为按月等额分期付款 。本节的规定将适用于现有的股票授予以及未来的股票或股票期权授予。“

[修正案的签字页如下]

兹证明，本修正案的双方当事人已于上述日期执行本修正案。