菲利普莫里斯在瑞士的补充计划

计划摘要

概述

补充计划是一种不受限制的计划，为高管提供退休、残疾和死亡福利，否则他们的福利将受到瑞士社会保障立法规定的薪酬上限的限制。该计划的目的是在不考虑上限的情况下，为雇员提供该雇员有权从瑞士菲利普莫里斯养老基金(主计划和IC养老金计划)获得的相同福利，并且不打算以其他方式增加根据养老基金承诺的福利。

符合条件的人口

在瑞士工作的雇员，工资等级为24或以上(2014年4月1日这一等级的雇员为22)，或主要计划应计养恤金收入超过《联邦职业退休、遗属和残疾养恤金计划法》第79C条规定的工资限额，目前为每年882‘000瑞士法郎。

优势

补充计划的收益通常等于：

在不考虑工资上限的情况下，养恤基金的福利

减去养恤基金应得的福利

减去因工资帽而未支付的个人供款。

员工贡献

没有。

公司贡献

100%由公司根据非限定信托安排(单独的法人实体)提供资金。

付款时间和付款方式

如果计划的董事会自行决定雇员有权享受补充计划的福利，则一次性支付，通常是在退休、残疾、死亡或终止雇佣时支付。

税收影响

福利应向员工征税，并在分配时扣除社会保障。税收和社会保障总额将适用。

政府的管理
菲利普·莫里斯·恩苏斯基金会

安妮克·佩雷诺