附件10.42

第四项修正案：

Enbridge美国雇员补充养老金计划

(经修订及重订自2005年1月1日起生效)

安桥人力资源与薪酬委员会根据经修订的《恩桥员工服务股份有限公司员工补充计划》(以下简称《补充计划》)第8.1节以及恩桥员工服务公司董事会(以下简称“EESI董事会”)的授权，于2018年7月31日召开的人力资源与薪酬委员会会议上批准、确认并通过了本第四修正案。

1.自2019年1月1日起，现将补充计划第L.L(Ee)节全部删除，代之以新的第1.1(Ee)节：

(Ee)“高级管理人员”是指受雇于董事或以上职位，超过总裁和安桥首席执行官为公司规定的最低职务等级的雇员。要成为“高级管理人员”，员工必须是国际雇员安全局第201(2)条、第301(A)(3)条和第40l(A)(L)条所指的“管理或高薪雇员中的一员”。

2.自2019年1月1日起，对补充计划第1.1节进行修改，在其末尾增加以下新的第1.1(Nn)节

(Nn)“参股公司”指本公司；Spectra Energy Corp；Spectra Energy Operating Company，LLC；以及PanEnergy Services，Limited Partnership。

经修改后，特此明确批准并确认本补充计划的全部内容。

为记录第四修正案，经人权委员会授权，签署的人权委员会代表特此确认并于2018年12月20日实施第四修正案。

By: /s/ Marc Weil

Marc Weil，副总裁兼首席人力资源官

我谨代表

人力资源及薪酬委员会

安桥。董事会成员