2022年11月18日
查德·格里菲斯
云雀大道56号
宾夕法尼亚州华盛顿15301
亲爱的查德：
如前所述，您与CNX燃气有限责任公司(“本公司”)的雇佣关系将于2022年11月18日(“终止日期”)生效。自终止日期起，除本函件(“函件协议”)所规定者外，阁下不再需要或不再向本公司提供任何服务。此外，您同意，自终止之日起，您特此辞去您在公司或其任何子公司和关联公司担任的高管或董事的所有其他职位。
在终止日期，由于您的雇佣关系终止，您有权获得以下福利：
1.最终工资：你工作到终止日期的工资已经支付给你，或者将在下一个发薪日支付给你，否则这些工资就应该支付给你。
2.持续医疗保险：本公司将为您提供持续的医疗/处方、牙科和视力医疗保险，直至2022年12月31日(含)。
3.应计和未使用的假期：公司已经或将向您支付2022年未使用的假期，截至下一个工资日的终止日期(减去适用的扣缴和扣除)。
我们提醒您，在终止日期后，您将继续受本公司的政策和您在保护本公司及其子公司和关联公司的机密业务信息方面的合同承诺的约束，当然，这些政策和合同承诺受任何要求或允许披露此类机密信息的法律的约束。自您签署本信函协议之日起一年内，您还将继续遵守股权奖励协议中包含的非竞争和非征集义务。
此外，本公司将向阁下支付下列遣散费福利(“遣散费及福利”)，以换取以下解除(及不撤销本函件协议)。
1.遣散费：公司将在您签署并退还本信函协议后的第一个正常工资支付日向您一次性支付161,539美元(减去适用的扣缴和扣除)，并在下文所述的7天撤销期间内不撤销您的本信函协议。
2.既得及非既得股权：除本协议另有规定外，在终止日期已归属的范围内，贵公司将继续保留根据本公司股权激励计划(经修订及重述的“计划”)授予的既得股权激励奖励。此外，根据本计划授予您的限制性股票单位奖励(RSU)价值200,000美元(使用终止日CNX股票的收盘价)，RSU将于2023年初授予您，应在您签署且不撤销本信函协议后的第八天授予。该等股份将于撤销期间后在行政上可行的情况下尽快交付。自终止之日起，您将丧失股权奖励的任何其他未归属部分。
3.持续医疗保险(简写为COBRA)：您将有机会根据1985年《综合总括预算调节法》(COBRA)的条款继续承保医疗保险。如果您选择在2022年12月31日之后通过使用您的COBRA权利继续承保，本公司将负责支付您的COBRA付款至2023年3月31日或直至COBRA资格终止(以较早者为准)。
4.失业：公司不会反对您提出的任何失业救济金申请。您是否有资格获得此类福利将完全由提交失业申请的州决定。
您对因您根据本函件协议收到的款项而向您征收的所有税款负责，本公司不保证任何特定的税务结果。根据本函件协议提供的付款旨在遵守或豁免经修订的1986年国内收入法第409a条(“法典第409a条”)的规定。此外，根据《守则》第409a节的规定，终止日期将构成您从公司离职的日期。
通过签署而不是撤销本函件协议，您解除了CNX资源公司及其所有关联公司的直接和间接母公司、子公司、附属公司、继任者和受让人(统称为CNX公司)及其所有现任和前任股东、合作伙伴、负责人、成员、董事、高级管理人员、代理人、员工、员工福利计划、受托人、保险公司和与其一致行动的所有其他人(统称为获释人员)的权利。因您签署本协议之日或之前发生的事件而对其提出或可能提出的任何索赔，无论是已知的还是未知的，但下一段所述的权利除外。您发布的索赔包括但不限于以任何方式与您受雇于CNX公司、终止您的雇佣关系、非法解雇或报复的索赔、与任何所谓的举报人身份有关的索赔以及您已经或可能因涉嫌违反任何明示或默示合同或联邦、州或当地法律(包括(但不限于)禁止基于任何受保护地位的就业歧视或报复的州和联邦法规或法律)而提出的任何诉因或索赔。1967年《就业年龄歧视法》、《同工同酬法》、经修订的1974年《雇员退休收入保障法》、《1964年民权法》第七章、《1991年民权法》、《美国法典》第42编，1981年、1866年和1871年《民权法》、《怀孕歧视法》、《国家劳动关系法》、《影响和腐败诈骗者组织法》、《康复法》、《统一服务就业和再就业权利法》、《美国残疾人法》、《家庭和医疗休假法》，《萨班斯-奥克斯利法案》, 《工人调整和再培训通知法》、《俄亥俄州民权法》、《俄亥俄州最低公平工资法》、《俄亥俄州工资支付法》、《宾夕法尼亚州人类关系法》、《1968年宾夕法尼亚州最低工资法》、《弗吉尼亚州人权法案》、《弗吉尼亚州残疾人法》、《弗吉尼亚州基因测试法》、《弗吉尼亚州同工同酬法案》、《西弗吉尼亚州最低工资和最高工时标准法》、《西弗吉尼亚州同工同酬法》，以及任何其他州、联邦或地方法律、规则或规章、过失普通法，重大疏忽或任何其他侵权索赔，包括但不限于故意造成精神痛苦、攻击、殴打、侵犯隐私、非法监禁、违反明示或默示的合同、干扰合同关系、拖欠的额外工资或福利，无论是根据应计和未用假期政策、CNX资源公司受薪员工离职薪酬计划、根据股权激励计划授予的股权奖励(终止雇佣日期之前授予的股权奖励除外)、高管年度激励计划下的短期激励计划或其他方面，公平交易和诚信契约、民事阴谋、胁迫、承诺或衡平法禁止反言、诽谤、诽谤、欺诈、错误、失实陈述、违反公共政策、加班、报复、人身伤害、违反受托责任、失去财团、恶意、任何其他不法行为和根据任何联邦、州或地方法律、法规、法规、条例或其他类似规定提出的索赔，以及对律师费和费用的任何索赔。如果任何行政机关或法院对本函件协议中发布的任何指控、申诉、诉讼或诉讼拥有管辖权，您同意您将不接受、不赔偿, 或从该指控、申诉或法律程序中获得任何金钱损害赔偿或其他救济或与之相关的任何其他救济。您同意，如果有管辖权的法院根据《警告法案》或任何其他联邦或州法律裁定您将获得损害赔偿，则这些损害赔偿将由与您的上述金额相等的金额抵消。
遣散费减去500美元。您也同意，您没有将上述任何索赔中的任何权益转让或转让给另一人或实体。
您拥有某些权利，这些权利不是通过签署本信函协议而解除的。上述新闻稿不影响以下内容：在本信函协议签署之日后可能产生的任何权利或索赔；您在本信函协议项下履行公司义务的权利；您在执行本信函协议之日有权获得CNX公司养老金或退休福利的任何权利；您获得工人补偿福利的权利；您向任何适当的联邦、州或地方机构(如美国平等就业机会委员会)提出指控或申诉的权利；您参与或配合任何此类指控或投诉程序的权利；以及任何作为法律问题不能放弃的权利。然而，您拥有或可能拥有的任何其他索赔都将通过本信函协议解除。
通过在下面签署，您也代表并同意，除了如上所述无论您是否签署本信函协议都将支付给您的工资，以及根据本信函协议的条款将支付的遣散费和福利外，您有权获得的所有其他工资和福利已全额支付给您。
本公司同意，如果您现在或过去是本公司的董事高管或雇员，或应本公司的要求作为另一公司、合伙企业、合资企业、信托或其他企业的董事的高管、成员、员工或代理人服务，包括与员工福利计划有关的服务，如果您因此而成为任何诉讼、诉讼或法律程序(无论是民事、刑事、行政或调查)的一方或受到威胁，则您应在适用法律和公司的公司成立证书或章程允许或授权的最大程度上得到公司的赔偿和不受损害。对阁下因此而合理招致或蒙受的一切成本、开支、法律责任及损失(包括但不限于律师费、判决、罚款、雇员及雇员补偿局消费税或罚款及已支付或将支付的和解金额)，而即使阁下已不再是董事或其他实体的成员、雇员或代理人，此等赔偿仍将继续，并应惠及阁下的继承人、遗嘱执行人及管理人。
如果在解释和/或履行本《书面协议》或其任何条款方面出现一项或多项争议，双方同意尝试通过与双方共同选定的调解人举行电话会议来解决这些争议。如果双方不能通过电话会议解决分歧，则双方同意在争议发生后三十(30)天内安排并进行半天调解，并平均分担调解费用。如果一方拒绝调解，则该方因此放弃就本函件协议提起的任何诉讼中产生的律师费或费用的任何追偿。否则，如果双方当事人不能通过调解解决纠纷，则在任何由此产生的诉讼中，胜诉方有权收回合理的律师费、费用和费用，包括调解费用。
在下面签字，即表示您同意，自您签署本信函协议之日起，您已归还属于您拥有或控制的CNX公司的所有财产和信息，包括但不限于以下(如果适用)：车辆；计算机、电话和手持设备；钥匙、密码和/或门禁卡；以及所有记录、客户名单、书面信息、表格、计划和其他文档，包括电子存储的信息。阁下同意，阁下无权收取或保留本函件协议所载的遣散费及福利，除非及直至阁下按照本函件协议将所有资料及财产交还本公司。
通过在下面签字，您代表并确认：(I)截至终止日期，您将不再拥有属于您拥有或控制的CNX公司的任何形式的硬拷贝或电子形式的机密业务信息；以及(Ii)在您任职期间以及截至您签署本函件协议之日，您从未以任何方式披露或使用CNX公司的机密业务信息，违反适用的政策或您的合同义务。您同意，如果上述陈述中的任何一项是虚假的，您无权收到或保留本函件协议中所述的遣散费和福利。
您确认您没有对任何被释放人员的性骚扰或性虐待提出任何索赔，并且您不知道任何支持此类索赔的事实。您还确认，作为本信函协议的一部分，您发布的索赔不涉及发生或预期发生医疗费用的任何疾病、伤害、事故或事故。因此，您确认Medicare在本信函协议项下的付款中没有任何利益。尽管如此，如果联邦医疗保险和医疗补助服务中心(“CMS”)(此术语包括代表联邦医疗保险利益的任何相关机构)确定联邦医疗保险在根据本函件协议向员工支付款项时有利害关系，您同意赔偿、保护和保护获释人员不受CMS就您的医疗费用采取的任何行动的伤害。您同意在以下方面与获释人员进行合理合作：(I)满足2007年《联邦医疗保险、医疗补助和芯片延期法案》第111条下的报告要求所需的任何信息，以及(Ii)CMS可能提出的任何索赔，以及根据本段您需要对获释人员进行赔偿的任何索赔。此外，您同意放弃根据《美国法典》第42编第1395y(B)(3)(A)节的任何私人诉讼理由对被释放人员提起的任何和所有未来的诉讼。
您同意，您将对本信函协议的条款保密，不会向您的配偶和您的专业顾问以外的任何人披露，除非为执行本信函协议的条款而有必要，根据合法传票，或法律允许的其他情况。任何违反您的保密承诺的行为都将是对本函件协议的实质性违反，使公司的义务无效。这一规定并不是为了限制您讨论雇佣条款和条件的合法权利。
本函件协议或您因受雇于CNX公司或离开CNX公司而可能受到的任何其他保密条款中的任何规定，均不限制或禁止您直接与自律机构或政府机构或实体(包括美国平等就业机会委员会、劳工部、国家劳动关系委员会、司法部、证券交易委员会、国会和任何机构监察长)直接联系、回应任何询问、提供证词、提供机密信息、报告可能违反法律或法规的行为、提出索赔或协助调查。监管机构)，或披露受州或联邦法律或法规的举报人条款保护的其他信息，或从政府管理的举报人奖励计划获得并完全保留直接向政府机构提供信息的金钱奖励。尽管如此，CNX公司仍坚持并不放弃律师-委托人对任何受该特权适当保护的信息的特权。您不需要本公司的事先授权即可从事本款保护的行为，您也不需要通知本公司您已从事此类行为。
请注意，联邦法律为在某些保密情况下向其律师、法院或政府官员披露商业秘密的个人提供刑事和民事豁免权，这些个人在某些保密情况下向其律师、法院或政府官员披露商业秘密，这些情况是根据《美国法典》第18编第1833(B)(1)和1833(B)(2)节规定的，与举报或调查涉嫌违法行为有关，或与举报涉嫌违法行为的报复诉讼有关。
此外，您承认这是一项友好的安排，并将在您的所有公开声明(无论是书面或口头声明)中描述为友好安排，并遵守您上文所述的保密义务。因此，您同意您不会贬低CNX公司或任何获释人员。
此外，您同意在您剩余的雇佣期限内以及在终止日期之后，在您的雇佣期间出现的任何与CNX公司有关的事务上与公司合作。您同意合理地向CNX公司，包括其内部和外部律师提供信息，以回应信息请求，提供信息、文件、声明或声明，会见律师和其他公司代表，准备并以证词或其他方式作证，并合作调查、辩护或起诉与涉及CNX公司的任何威胁、当前或未来的法律行动、调查或行政诉讼有关的事项。如果此类活动发生在您的离职日期之后，公司将根据您的最终基本工资(每周基本工资金额除以40)向您支付每小时工资。
只有通过公司和您签署和交付的书面协议，才能修改或放弃本函件协议的条款。本函件协议双方之间的任何其他交易过程或在行使本函件协议项下任何权利方面的任何延迟，均不得视为放弃任何此类各方的任何权利。尽管前述条文或本函件协议的任何条文有相反规定，本公司可在任何时候，经阁下同意，修改或修订本函件协议的任何条文，或采取任何其他必要或适当的行动，以确保本函件协议符合或豁免受经修订的1986年国税法(下称“守则”)第409A条的规限，并确保本函件协议项下的任何付款或福利不受本函件协议第409A项下的利息及罚款所规限。
本函件协议中任何一方或其代表所载的所有契诺及协议，不论是否明示，均对本函件协议的有关继承人、继承人及受让人具有约束力，并符合其利益，惟阁下不得在未经本公司书面同意下转让阁下在本函件协议项下的权利或转授义务，且本公司只可将本函件协议转让予其全部或实质所有资产的继承人。
本函件协议自下列日期起生效。在生效日期及之后，本书面协议构成各方之间的完整协议，并取代各方之间或各方之间可能以任何方式与本协议主题相关的任何事先的谅解、协议或陈述，无论是书面的还是口头的。
本公司建议您就本信函协议咨询您选择的律师，该协议包括一项对价要约，以换取释放索赔，包括《就业年龄歧视法》索赔。如果您对您的释放范围有任何疑问，包括那些未被释放的权利，公司建议您在签署本书面协议之前与您自己的律师解决这个问题。
本公司将以您在本信函协议上的签字作为您的代表，即您仔细阅读了本信函协议，并且在有足够的机会与您自己选择的律师讨论文件后，您对其条款有充分和完整的理解，并且在签署本信函协议时，您不依赖于CNX公司或其任何高级管理人员、代理、员工或律师所作的任何声明或陈述。
自收到本函件协议之日起计，您有最多21天(含21天)的时间考虑公司建议的本函件协议的条款。对这些拟议条款的任何修改，无论是实质性的还是非实质性的，都不会重新开始21天期限。如果您在21天期限届满前签署了本信函协议，则表示您同意您是自愿签署的，并且您有足够的时间和机会审阅和理解本信函协议。
如果您决定签署本《信函协议》，您可以在签署后七(7)天(“撤销期限”)内以书面形式通知我，在该期限届满前撤销您对该协议的接受。本函件协议将不会生效，在该七天期限届满之前，您将无权获得根据本函件协议支付的遣散费和福利(无论是否受条件限制)。
如果本书面协议未在2022年12月9日之前签署并退回，则本公司将撤销该要约。本信函协议的完整签署版本必须在本协议规定的时间内通过电子邮件或硬拷贝发送给Alexander Reyes，才能生效。
如果您不了解本协议的条款，则不应签署本协议。签署本函件协议，即表明您已阅读本函件协议的条款，理解其条款和效果，包括您已同意解除与雇佣相关的索赔，您自愿并在知情的情况下签署了本函件协议，以换取本函件协议中所述的对价，您承认该协议是充分和令人满意的，并且您承认这是您有权获得的其他福利之外的其他福利；并且您已被书面通知在签署本函件协议之前咨询律师。
如果您同意上述所有条款，请在随函附上的协议书副本上签字，并在2022年12月9日之前通过电子邮件(alexanderreyes@cnx.com)或硬拷贝(宾夕法尼亚州Canonsburg地平线大道1000号，邮编：15317-6506)寄回给我。你可以在2022年12月9日之前的任何时间执行它。如果有任何问题，请直接问我。
真诚地
CNX资源公司
BY: ___
亚历山大·J·雷耶斯
常务副总法律顾问总裁
&企业秘书
本人于2022年_
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查德·格里菲斯
EE#73692