附件10(E)

授权

通过

首席人力资源官

金佰利公司

我，金佰利公司(“公司”)首席人力资源官桑德拉·R·卡尔曼，根据金佰利公司自愿递延补偿计划第10条授予我的职位的权力，特此书面同意通过以下序言和决议：

金佰利公司自愿递延补偿计划第一修正案

鉴于金佰利公司自愿递延补偿计划(“计划”)将修改如下：

因此，现在，就这么定了

议决修订本计划第8.2节，使本计划的受益人指定程序与公司的补充退休401(K)及利润分享计划下的程序一致，以澄清：(I)已婚参与者必须指定其配偶为受益人，除非该配偶书面同意指定另一受益人；(Ii)已婚参与者的默认受益人应为其配偶；及(Iii)参与者的离婚法令不会撤销现有的受益人指定，如附件A(“修订”)所述；及

决议，上述修正案自2023年1月1日起生效，并称为本计划的第一修正案。

首席人力资源官已于下列日期签署本授权书，特此为证。

附件A

《宪法修正案》第一修正案

金佰利公司自愿延期补偿计划

8.2 DEATH

计划发起人可根据领养协议第6.01(B)节或第6.01(D)节选择在死亡时加速分发。如果计划发起人没有选择根据收养协议第6.01(B)节或第6.01(D)节在死亡时加速分配，则将按照第9条的规定支付存入参与者账户的既得金额。

参加者可根据署长制定的规则和程序指定一名或多名受益人或更改任何先前指定的受益人。当参与者指定新的受益人时，该参与者指定的所有以前的受益人指定应自动撤销。如果已婚参与者在指定时指定了他或她的配偶以外的受益人，则该指定无效(参与者的配偶为受益人)，除非：

(1)配偶以书面同意该项指定；

(2)配偶同意承认该项指定的效力，而该项同意是不可撤销的；及

(3)配偶须在署长指定的计划代表或公证人在场的情况下签署同意书。

尽管如上所述，如果参与者确定并使署长满意地证明，由于(I)没有配偶；(Ii)在作出合理努力后无法找到配偶；或(Iii)存在其他情况，可以免除署长确定的配偶同意，则不需要征得这种同意。

死亡通知的副本或其他充分的文件必须提交给管理人并得到管理人的批准。如果管理人认为，在参与者死亡时，参与者既得账户的部分或全部没有指定受益人，则根据第9条的规定，这笔款项将支付给参与者的配偶，或如果当时没有配偶在世，则支付给参与者遗产的代理人(该遗产应被视为本计划的受益人)。