2022年9月19日

个人和机密

查尔斯·戴维森

亲爱的查克：

在Weatherford，我们拥有一支卓越的团队，他们在全球各地共同努力，通过独特的技术组合和安全、高效的流程来解决最严峻的能源挑战。

我们很高兴延长以下工作邀请，加入我们在韦瑟福德。

我们期待着与您合作，并相信您能为韦瑟福德的成功做出非常重要的积极贡献。我们公司为您提供了一个将您的经验、能力、奉献精神、精力和创造力发挥到极致的机会。欢迎加入我们的团队！

感谢贵方认真考虑本邀请函中的条款和条件。您可以在以下页面中找到您的福利摘要。

此录用条件取决于您是否成功提供了必要的录用前文件(包括您工作权利的证明)以及是否成功完成了与您的工作地点相关的录用前测试。

如果您有任何问题或顾虑，请查看所附信息并与我联系。如果您接受这个新的机会，请在下面签名，并尽快退还您的签名副本，我将不胜感激。优惠有效期至2022年9月23日中部时间下午5时，之后将自动失效。

我们期待着欢迎您来到韦瑟福德。

真诚地

/s/约瑟夫·H·蒙格伦

约瑟夫·H·蒙格伦

执行副总裁兼首席人事官

韦瑟福德人力资源部

代表Weatherford

个人信息

接触点

就业包信息

基本工资

US $475,000

你的基本工资将通过正常的薪资周期每半个月支付一次。

开始日期

2022年9月30日

福利计划

我们很高兴在你就业的第一天就让你参加韦瑟福德的福利计划。请参阅所附的韦瑟福福利摘要。

您将收到我们福利部门的一封欢迎信，其中提供您的访问ID和在线完成注册的说明。您将有31天的时间登记，否则您的计划将默认为基本的单一保险。

作为执行副总裁总裁，您将有资格参加公司的高管离职计划和控制权变更离职计划。详情请参阅所附文件。

年假

每年25天

年假将按日历年度累加，并将根据您的就业开始日期在就业的第一年按比例分配。

公司假期

每年10天

您将有资格享受十(10)个公司指定的假期。

短期激励计划(STI)

90%的目标参与率

您有资格参加适用于您的角色的Weatherford短期激励计划(STI)。“达到目标”的参与率受制于该计划的规则。 任何

该计划中的奖励支出将根据您的雇用日期按比例计算。本计划的任何支出取决于公司和您个人的表现，您必须在奖励付款时受雇于韦瑟福公司才能获得奖励。 如果您在日历年度的10月1日或之后加入，您将没有资格参加该年度的计划。

  

本计划是非合同性质的。 本计划由公司自行决定，可随时更改或删除。在一年内参与该计划并不保证参与或有权在未来几年参与。

长期激励(LTI)

预计2023年奖励金额为1070,000美元

 

您有资格参加Weatherford的年度长期激励(“LTI”)计划。您根据LTI计划获得奖励的资格须经Weatherford International董事会(或其委员会)批准，并始终受Weatherford International可能不时修订的2019年Weatherford International股权激励计划或董事会可能采用的任何其他长期激励计划的条款和条件的约束。

该奖项将在2023年1月LTI年度颁奖时颁发。我们预计，该奖项将以与2022年LTI赠款相同的分配和条款授予，但这尚未得到董事会的批准。2022年的赠款是以时间限制的RSU(50%)和绩效RSU(50%)的组合提供的，前者将在授予日期起3年内按比例授予，后者将在适用的绩效期限结束时悬崖授予。 

未来的任何赠款，无论是年度的还是其他的，都将由董事会酌情决定，并受当前或未来长期激励计划的条款和条件的制约。任何奖励的授予都是可自由决定的，并取决于管理层的批准和奖励协议的条款和条件。

对于未来的LTI奖励，您的目标奖励设置为基本工资的225%，这取决于董事会的批准和酌情决定权

额外的长期激励：工资(韦瑟福德：加速增长和效率)

计划在2023年授予25,000套住房

加入公司后，您将获得25,000个绩效股票单位的工资补助。根据适用奖励协议的条款，如果公司在绩效期间实现了确定的目标，您的PSU奖励将于2025年1月2日授予。

本次录用以及您随后在Weatherford的录用取决于以下条件：

·你工作权利的证明。你将被要求提供证据，证明你在第一天有合法的工作权利。

·令人满意地完成公司体检/药物和酒精测试。在开始工作之前，你将被要求通过药物和酒精测试和/或体检。

·背景/背景调查收据。你必须完成必要的背景调查和/或提供推荐人的姓名(其中一人应该是你最近的雇主)；

·韦瑟福德对你的资质进行核实。这将是你背景调查的一部分，或者你将被要求在你就业的第一天之前或第一天向公司出示你的教育/专业资格证明。

通过接受这份工作邀请，您证明：

·您应遵守您与当前雇主签订的任何可强制执行的竞业禁止协议的条款，并确认您不会将任何机密、非公开的信息带到Weatherford，也不会在任何时间尝试使用您现任或过去雇主的任何机密、非公开信息来执行您在Weatherford的工作。

这封信并不代表提供任何特定期限的工作机会。您的雇佣将是随意的，这意味着您或Weatherford可以随时以任何理由或任何理由终止您的雇佣关系。

请以电子方式在这封邀请函上签字，以确认您接受这份邀请函。在您接受这一提议后，我们将联系您安排一个方便的时间和地点进行公司的医疗/药物和酒精测试。

我们很高兴您能加入我们，并期待着共同努力，使Weatherford成为油田服务市场的领先者。