限制性股票单位奖励协议格式

考虑到本协议所载的相互契约，劲力控股有限公司(以下简称“公司”)和以下签署的接受方(简称“接受方”)特此达成如下协议：

第一条
公司契诺

本公司特此承诺：

1.裁决。

本公司根据劲力控股公司2023年综合激励计划(“计划”)，向获奖者授予_本授标协议受本计划条款及下列条款和条件的限制，于_

2.归属；支付。

倘若该等受限制单位并未根据下文第5节被没收，则授予受赠人的单位将于_

在归属/付款日期，公司应向接受者或其受益人转让公司普通股每股面值0.01美元的普通股(“普通股”)。该等普通股应于归属/支付日期当日或之后在切实可行范围内尽快发行予收受人或其受益人，但在任何情况下不得迟于归属/支付日期所在历年的最后一天，或如较迟，则不迟于归属/支付日期所在月份结束后第三个月的第三个月15日。

3.额外的现金支付。

在归属/付款日期(或根据下文第4节规定转让加速受限单位的日期)，本公司应向接受者或其受益人支付等同于在授予日期至该归属/支付日期之间本应支付给接受者的现金股息(如有)的金额，以取代如此归属的受限单位，以及记录日期已过但支付日期尚未发生的任何现金股息。此类款项应在该归属/付款日一次性支付，或在第4节所述的加速归属事件发生后尽快一次性支付，该事件要求在归属/付款日期之前付款，但在任何情况下，不得迟于发生该归属/付款日期或加速付款日期的月份结束后第三个月的第三个月15日。在计算这种额外的现金支付时，不应包括利息。

4.加速。

尽管有上述第2节的规定，所有当时尚未完成的受限单位将立即归属于以下情况：

(A)收受人去世；或

(B)受助人的伤残。

尽管有上述规定，在受助人自愿终止工作超过十二(12)个月的情况下，(I)年龄至少55岁，以及(Ii)已有十(10)年或以上服务年限(统称为“年龄和服务要求”)，在受助人和受助人自愿终止工作超过十二(12)个月的情况下，将立即按比例获得当时尚未完成的单位的一部分。

尽管有上述规定或上述第2节的规定，受限制单位仍受第IX.G.节“控制变更的影响”中规定的计划的约束。

由于受赠人死亡或伤残而按照本第四节所述归属后，公司应向受赠人或其受益人转让一股公司普通股，以换取归属的每一股受限股。任何可如此转让的股份应于加速归属日期当日或之后在切实可行范围内尽快向收受人或其受益人发行，但在任何情况下不得迟于该事件发生的历年的最后一天，或如迟于该事件发生的月份后的第三个日历月的第三个日历月的15日。

如本第4节所述，在满足年龄和服务要求后，由于自愿终止雇佣而归属，公司应在自愿终止雇佣发生之日起六个月后的日期，向该接受者转让公司普通股中的一股，以换取每个如此归属的受限单位。

5.没收。

根据本授标协议授予的任何和所有受限单位的所有权利，以及与归属/支付日期尚未归属的上述第2节或第4节所述的受限单位相关的任何普通股股份，均应被没收。此外，除本节第5款规定外，根据本授标协议授予的任何和所有受限单位的所有权利，如未按照本授标协议的条款归属，以及与归属该受限单位相关而将发行给接受者的任何普通股的权利，均应被没收：

(A)接受者非自愿终止雇用；

(B)接受者自愿终止雇用，除非在满足年龄和服务要求后，或在该计划第IX.G.节所述的情况下除外；或

(C)委员会认定接受方参与了与公司的竞争(按照计划的定义)或违反公司最大利益的其他行为，违反了本协议第二条。

6.股东权利；单位调整。

在与归属受限制单位相关的普通股发行之前，接受者无权享有作为股东对该等普通股股份的任何权利，包括投票、出售、质押、转让或以其他方式处置股份的权利。但是，受让人有权根据本奖励协议指定受益人获得该等普通股股份，但须符合本计划第VIII节的规定。应根据本计划第IX(F)节的规定调整计入受援方的受限单位数量。

7.其他。

本公司保留由本公司董事会人力资本委员会(“委员会”)决定的权利，将根据本奖励协议授予的受限单位转换为实质上等同的奖励，并作出其认为必要或适宜的任何其他修改，以遵守任何适用的法律或政府法规，或保留本协议项下任何付款的税项扣减。尽管有上述规定，本公司不得如此转换该等受限制单位，除非该等转换会导致根据守则第409A条对收受人施加负面税务后果。普通股股票应预扣，以满足联邦、州和地方或其他国际预扣税义务，该等限制股归属后产生。作为支付所需预提款项而投标的普通股，其估值应为该预提义务产生之日公司普通股的公允市值。

8.《守则》第409A条。

本授标协议旨在免除或遵守规范第409a节的要求。本计划将以与此意图一致的方式进行管理和解释，任何可能导致本授标协议未能满足规范第409a条的规定在修改以符合规范第409a条之前无效(该修订可追溯至规范第409a条所允许的范围)。尽管本奖励协议或本计划有任何其他相反的规定，但如果一名受奖人被视为守则第409a节所指的“特定雇员”，则由于该受奖人根据本授标协议或本计划在紧接受奖人“离职”后六个月内的“离职”，构成守则第409a节所指的“递延补偿”的任何款项，应在该“离职”后六个月后行政上可行的日期累积并支付给受奖人。

9.定义。

除下文另有规定外，本授标协议中的所有定义术语的含义应与该定义术语在本计划中的含义相同：

残疾是指受助人由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能履行与其当前职业有关的所需职责，这些损伤可能导致死亡或可能持续

连续不少于十二(12)个月，条件是此类残疾导致受助人根据法典第409a节的规定被视为“残疾”。

单位的按比例部分是指受限单位总数乘以一个分数，分子是从授予之日起到受助人在满足年龄和服务要求后自愿终止雇用之日的服务月数，其分母为36。

终止雇佣是指根据《守则》第409a条的规定，与本公司及其附属公司“离职”。

服务年限是指在公司维护的任何美国合格计划下，无论接收者是否是该计划的参与者，都被计入用于归属目的的服务年限。

第二条
受援国契诺

受援国特此签署契约：

1.机密资料。

通过签署本授标协议，本人同意，本人不会直接或间接地使用、提供、出售、披露或以其他方式向任何人传达任何非公开、专有或机密的信息、知识或数据，这些信息、信息或数据是我在受雇于本公司或其关联公司期间，在我受雇期间或之后的任何时间为公司或关联公司的利益而在我的职责范围内获得的。上述规定不适用于以下信息：(A)在向本人披露之前公众已知晓；(B)在向本人或本人的任何代理人披露后才为公众所知；或(C)适用法律、法规或法律程序要求本人披露(前提是本人事先向公司发出披露通知，并合理配合公司寻求保护令或其他适当的信息保护)。尽管有前一句(A)或(B)条款的规定，如果只有部分信息属于公共领域，我对披露的信息保密的义务不会终止。

关于商业秘密，我的理解是，根据《美国法典》第18编第1833(B)款，如果商业秘密仅出于举报或调查涉嫌违法的目的而向联邦、州或地方政府官员或律师透露，根据任何联邦或州商业秘密法，我不会被追究刑事或民事责任。我承认，根据任何联邦或州商业秘密法，我不会因在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中披露的商业秘密而承担刑事或民事责任，如果此类文件是盖章提交的。如果我提起诉讼，要求雇主报复我举报的涉嫌违法行为，我承认，如果我提交任何盖章的包含商业秘密的文件，而不披露商业秘密，除非根据法院命令，我可以向自己的法律顾问披露该商业秘密，并在法庭诉讼中使用该商业秘密信息。

我理解本第1款或本协议中任何其他条款的规定不应被解释为阻止我提出指控或举报人或

在法律允许的范围内，我向平等就业机会委员会(“平等就业机会委员会”)、证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)或其他政府机构提出其他投诉，本协议无意干扰我作证、参与和配合平等就业机会委员会、美国证券交易委员会或任何其他政府机构进行的调查或诉讼的权利。

2.竞业禁止。

通过签署本奖励协议，我承认我为公司提供的服务具有不可替代的独特性质，并且我为竞争业务提供此类服务将对公司及其关联公司造成不可弥补的损害。因此，在本人受雇于本公司或任何联属公司期间及其后两(2)年内，本人同意本人不会直接或间接拥有、管理、营运、控制、受雇于(不论是作为雇员、顾问、独立承包商或其他身份，亦不论是否有报酬)或向任何个人、商号、公司或其他实体提供服务，而该等个人、商号、公司或其他实体以任何形式从事与本公司或其任何联属公司于终止日期或之前从事的任何业务相同类型的业务，或在该日期或之前从事该等业务，于该日期或之后，于截至本人终止日期的两(2)年内任何时间，在本公司或其任何联属公司开展业务的任何国家/地区的任何地点，在任何程度上(以最低限度除外)参与该等业务。本款并不阻止我持有从事此类业务的任何公众持股实体所有类别已发行股票中不超过1%的股份。我同意上述限制是合理的、必要的和可强制执行的，以保护公司的商誉和业务。

3.非邀请性。

在本人受雇于本公司或联属公司期间及其后两(2)年内，本人同意不会直接或间接、个别或代表任何其他人士、商号、公司或其他实体，故意招揽、协助或诱使(A)本公司或任何联属公司的任何雇员离职，以便接受与本公司无关的任何其他人士、商号、公司或其他实体的雇用或向其提供服务，或明知而采取任何行动以聘用或实质上协助或协助任何其他人士、商号、公司或其他实体识别或聘用任何该等雇员，或(B)本公司或任何联属公司的任何客户向另一人、商号、公司或其他实体购买本公司或任何联属公司当时出售的商品或服务，或协助或协助任何其他人士或实体识别或招揽任何该等客户。我同意，为了保护公司的商业秘密、机密和专有信息、商誉和忠诚度，上述限制是合理的、必要的和可执行的。

4.非贬低。

本人同意不会发表任何贬损本公司或其联属公司或其各自的雇员、高级职员、董事、产品或服务的声明，而本公司在签署本奖励协议时同意，其及其联属公司及其各自的行政人员及董事不得就本人作出任何该等声明。尽管有上述规定，在行政、司法或仲裁程序中宣誓作证过程中所作的陈述(包括但不限于与此类程序有关的证词)不受本款的约束。

5.合理性。

如果本条第二条的任何规定应被视为超过适用法律允许的时间、范围或地域限制，则此类规定应改革至适用法律允许的最大时间、范围或地域限制(视情况而定)。

6.公平救济。

(A)本人承认本细则第II条所载的限制对保障本公司及其联属公司的合法权益是合理及必要的，如无此等限制，本公司不会授予本人本奖励协议，而任何违反本细则第II条任何规定的行为将对本公司及其联营公司造成不可弥补的损害。通过同意接受本奖励协议，我声明我的经验和能力不会阻止我获得与目前情况相同的一般经济利益水平的工作或谋生。本人进一步声明并确认，本公司已建议本人就本授标协议征询本人法律顾问的意见，而本人在同意接受本授标协议前，已有充分机会与本人的法律顾问彻底审阅其条款及规定。

(B)本人同意，本公司应有权获得初步及永久禁令救济，而无需证明实际损害，以及公平地核算因违反本细则第二条而产生的所有收益、利润及其他利益，该等权利应是累积的，且除本公司可能有权享有的任何其他权利或补救外。

(C)本人不可撤销及无条件地同意以法律准许的方式送达任何法律程序文件、状书通知书或其他文件。

7.放弃；条文的存续。

本公司未能在任何时间执行本细则第二条的任何规定，或要求本人在任何时间履行本细则的任何条文，均不得解释为免除本人的职务或放弃该等条文，或影响本授标协议或其任何部分的有效性，或本公司其后根据本授标协议的条款执行每项该等条文的权利。本细则第二条所载义务在本人终止受雇于本公司或任何联营公司后仍继续有效，并可在其后完全强制执行。

8.依法治国。

所有与本授标协议的有效性、解释、执行和执行有关的问题均应按照密苏里州法律解释并受其管辖，但不适用于该州的法律选择原则。

第三条
其他协议

1.追回及证券交易政策。

获奖者在此同意受下列条款的管辖和约束：(I)劲量控股公司激励薪酬退还政策(可不时修订)，包括根据本授标协议退还应付款项的条款；(Ii)劲量控股公司证券交易政策(可不时修订)；及(Iii)本公司或本公司董事会不时采用的任何类似政策。

2.通知。

根据本授标协议必须或要求发出的任何通知，如果以书面形式发出，并以挂号信或挂号信、要求的回执、预付邮资的方式亲自递送或邮寄至本授标协议各方最后为人所知的地址，或任何一方向本授标协议另一方书面指定的其他一个或多个地址，则应充分发出。

3.完整协议。

本授标协议构成本授标协议双方关于本授标协议所包含事项的完整协议，除非以书面形式由本授标协议各方签署，否则本授标协议任何条款的修改、修正或放弃均无效；但如果公司希望根据财务条例第1.409A-3(J)(4)条的规定加快本授标协议下的付款，则无需接受者同意。本授标协议是本合同双方就本合同所含事项达成的唯一协议。

4.豁免权。

对本授标协议的任何更改或修改，除非以书面形式进行并经本协议各方签署，否则无效。对本授标协议任何条款的放弃均无效，除非以书面形式作出，并由被强制执行的一方签署。

5.对应方；收件人签字的效力。

本授标协议可签署一份或多份副本，每份副本应被视为正本，所有副本应构成一份相同的协议，并在各方签署一份或多份副本并交付给另一方时生效，双方应理解为不需要签署相同的副本。本授标协议的规定在双方签署之前无效。通过签署本授奖协议，接受者表示接受者已完全阅读、完全理解并自愿同意本授奖协议，并在知情的情况下自愿接受其所有条款和条件。

6.生效日期。

本授标协议自授标之日起生效。

兹证明，自授予之日起，本公司正式签署了本授标协议，而接受者在接受授标时正式签署了本授标协议。