附件10.10


瞻博网络公司
2015年股权激励计划
关于授予履约股份的通知

除非本协议另有定义,否则经修订和重述的瞻博网络股份有限公司2015年股权激励计划(“计划”)中定义的术语应与本业绩股份授予通知(“授予通知”)、附件A中所载的业绩股份协议、附件B中所述的业绩归属条款、本协议附件C(以下简称“附录”)中针对贵国的任何附加条款和条件以及这些文件(统称为本“协议”)的任何其他证物所定义的含义相同。
    
Name (“Participant”): [插入姓名]
有效[插入授予日期],Juniper Networks,Inc.(以下简称“本公司”)根据本计划和本协议的条款和条件,向您授予绩效股票奖励(本“奖励”)如下:

[授权ID:][______]
性能共享的最大数量([____]占目标总数的百分比):
总目标数量:[______]
[年度目标金额:]
每一股该等业绩股份相当于一股本公司普通股,以厘定本奖项所涉及的股份数目。在符合附件B中描述的归属条件之前,不会发行任何履约股份(您也不会拥有股东对相关股份的权利),但前提是您在该等适用的归属日期之前仍是服务提供商。
您承认并同意,本协议和本奖项的授予时间表不构成在授权期内、任何期间或根本不作为服务提供者继续雇用或聘用的明示或默示承诺,并且不应干扰您或公司的权利,或如果不同,则不应干扰雇主在任何时间、无论是否有理由终止您作为服务提供者的关系的权利。

您在下文中的电子或书面签名,或对本协议的电子接受(如果适用,包括被视为接受),均表明您接受并同意本协议中规定的本奖项的条款和条件,包括展品和计划,并确认本协议和本计划构成您关于本奖项的整个协议,除非通过公司与您同意的书面方式,否则不得对您的利益进行不利修改。如果您没有在本奖项颁发之日起45天内通过电子邮件stock-admin@juniper.net通知公司您选择拒绝本奖项,则您将被视为已接受本协议以及本计划和本协议的条款和条件。




附件A

业绩分享协议
1.格兰特。本公司特此向参与者授予授予通知所载的履约股份(“履约股份”),但须遵守本协议的所有条款和条件,包括本协议附件C所附国家/地区的任何附加条款和条件,以及通过引用并入本计划的计划。
2.公司的付款义务。每一份绩效股票代表在归属日期获得一份股票的权利。除非及直至履约股份按第3或4条所述方式归属,否则参赛者无权就该等履约股份获得付款。在根据任何既有履约股份实际派发股份前,该等履约股份将为本公司一项无资金及无抵押债务,只可从本公司一般资产支付(如有)。根据第3条或第4条授予的任何履约股份将以全部股份的形式支付给参与者(或在参与者死亡的情况下,支付给其遗产),但参与者必须履行与税收有关的任何义务(如第8条所定义)。在第4及8条条文的规限下,归属履约股份将于归属后在切实可行范围内尽快支付,但在每种情况下均须于归属日期后60天内支付。在任何情况下,参与者不得直接或间接指定支付根据本协议支付的任何履约股票的纳税年度。
3.归属附表。在符合第4条、第16条和第17条以及任何其他相关计划规定的情况下,本协议授予的履约股份将根据授予通知附件B中规定的归属时间表授予参与者。
4.管理人酌情决定。在符合本计划条款的前提下,管理人可随时加快任何部分绩效股票的授予。在这种情况下,绩效股票将在署长指定的日期和范围内归属,并将按照上文第2节的规定支付。根据第4条规定的股份归属付款将在豁免或遵守《守则》第409a条的时间或方式支付。
5.[保留。]
6.终止作为服务提供者时的没收。参与者终止为服务提供商时尚未归属的任何绩效份额将立即停止归属,并在参与者终止后根据适用法律恢复到计划。就业绩份额而言,参与者作为服务提供商的聘用将自参与者停止积极向公司或公司集团任何成员提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因以及终止后是否被发现无效或违反参与者是服务提供商的司法管辖区的雇佣法律或参与者的聘用协议条款(如有))。
7.死亡后的付款。根据本协议向参赛者进行的任何分配或交付,如果参赛者当时已去世,将由参赛者遗产的管理人或遗嘱执行人进行。任何该等遗产管理人或遗嘱执行人必须向公司提供(A)其作为受让人的书面通知,及(B)令公司满意的证据



公司证明转让的有效性,并遵守与转让有关的任何法律或法规。
8.纳税义务。
(A)预提税款。
(I)在参与者已就支付收入、就业、社会保险、国民保险缴款、工资税、附带福利税、临时支付金或其他与参与者参与本计划有关并在法律上适用或被视为适用于参与者的税务项目(“税务项目”)作出令人满意的安排(由管理人决定)之前,不会向参与者发行任何可在归属日期发行的股份(“税务项目”),包括但不限于业绩股份的任何方面,包括但不限于业绩股份的授予、归属和结算,随后出售根据该计划获得的股份和/或收取署长认为必须扣留的此类股份的任何股息。如果参与者是非美国雇员,与税收相关的项目的支付方法可能会受到限制或由特定国家/地区的附录规定。
(Ii)公司有权(但没有义务)通过以下方式支付任何与税收有关的事项:(A)从通过公司(代表参与者根据本授权未经进一步同意)安排的出售行为股票结算时获得的股票销售收益中扣留,(B)要求参与者支付现金,或(C)减少以其他方式向参与者交付的股票数量;如果本公司允许参与者支付现金以支付与税收相关的项目,而参与者选择通过支付现金来支付与税收相关的项目,而在归属日期未能交付现金,则本公司有权(但没有义务)通过公司安排(根据本授权,代表参与者在未经进一步同意的情况下)安排的出售,扣留出售在结算履约股份时获得的股份的收益,以满足与税收相关的项目。署长将有权决定满足与税收有关的项目的方法。
(Iii)本公司可通过考虑适用的法定预扣费率或其他适用的预扣费率,包括参与者管辖范围内适用的最高费率,来预扣或核算与税收相关的项目。如果与税收相关的项目被扣缴的金额超过参与者的实际纳税义务,参与者可能会收到任何超额扣缴的现金退款(没有任何普通股等值的权利),如果不退还,参与者可能需要向当地税务机关寻求退款。如果通过减少可交付给参与者的股份数量来履行税务相关项目的义务,则出于税务目的,参与者被视为已发行全部数量的股份,但受既有履约股份的限制,即使若干股份仅为支付与税务项目的目的而被扣留。
(Iv)如参赛者须在多个司法管辖区缴税,本公司及/或(如不同)参赛者的雇主(“雇主”)或前雇主(视何者适用而定)可在多个司法管辖区扣缴或交纳税款。
(V)无论本公司或雇主采取任何行动,参与者承认所有与税务有关的项目的最终责任是并仍然是参与者的责任,并且可能超过本公司或雇主实际扣缴的金额(如果有)。参与者进一步承认,公司和雇主(1)没有就如何处理以下任何税项作出任何陈述或承诺-



与履约股份或相关股份的任何方面有关的项目;及(2)不承诺亦无义务安排授出条款或履约股份的任何方面,以减少或消除参与者的税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。
(B)守则第409A条。如果参与者不是美国纳税人,则此第8(B)条可能不适用。
(I)如果因参与者终止作为服务提供商的身份而加速授予任何部分的绩效份额(前提是此类终止是代码第409a节所指的“脱离服务”),并且如果(X)参与者在终止为服务提供商时是代码第409a节所指的“特定员工”,并且(Y)支付此类加速绩效份额将导致根据代码第409a条向参与者支付额外税款,如果在参与者终止为服务提供商之后的6个月期间内支付给参与者,则此类加速履约股票的支付将在6个月期限结束后的第一天支付。
(Ii)如果作为服务提供者的终止是由于死亡,则第8(B)(I)条规定的延迟将不适用。如果参赛者在终止为服务提供者后死亡,第8(B)(I)条所规定的延迟将不予理会,参赛者去世后,履约份额将尽快以股份的形式计入参赛者的遗产。
(Iii)本履约股份协议项下的所有付款及福利旨在豁免或遵守守则第409A条的规定,以使任何履约股份或于归属履约股份时可发行的股份将不会受守则第409A条征收的附加税所规限,而本公司及参与者有意将任何含糊之处诠释为使履约股份获豁免或符合守则第409A条的规定。
(4)本协议项下的每笔付款均为《财务条例》第1.409A-2(B)(2)节所述的单独付款。
9.作为股东的权利。任何参与者或任何透过参与者提出申索的人士,均不会就根据本协议可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或特权,除非及直至股份已发行并记录在本公司或其转让代理或登记处的纪录内。
10.认收及协议。参与者对本协议的接受表明:
(A)参与者承认并同意,这些绩效股票的归属只能通过继续作为服务提供商来赚取,并且雇用并授予这些绩效股票不会导致归属。
(B)参与者进一步承认并同意,这些业绩份额和本协议不会明示或默示地承诺在归属期、任何期间或根本不会继续作为服务提供者聘用,也不会以任何方式干预参与者的权利或公司或雇主(或其所提供的实体)的权利



服务)随时终止参与者作为服务提供商的关系,无论是否有原因。
(C)参与者同意本协议及其包含的文件反映了关于其主题事项的所有协议,并且他或她不会基于除本协议所反映的承诺、陈述或诱因之外的任何承诺、陈述或诱因接受本协议。
(D)参与者同意,与本计划或本计划下的奖励有关的任何文件,包括本计划、本协议、本计划的招股说明书及一般向本公司股东提供的任何本公司报告,均可通过电子交付方式交付。此类电子交付方式可包括但不一定包括提供指向公司内联网或参与管理计划的第三方的互联网站点的链接、通过电子邮件交付文件或公司指定的其他电子交付方式。参与者确认,他或她可以根据第13条的规定,通过书面联系公司,免费从公司收到以电子方式交付的任何文件的纸质副本。参与者进一步确认,如果尝试以电子方式交付文件失败,将向参与者提供任何文件的纸质副本。同样,参与者理解,如果尝试以电子方式交付任何文件失败,参与者必须向公司或任何指定的第三方管理人员提供该文件的纸质副本。参与者可随时通过根据第13条通知公司撤销同意或修改后的电子邮件地址,撤销其对以电子方式交付文件的同意,或更改将以电子方式交付文件的电子邮件地址(如果参与者已提供电子邮件地址)。最后,参与者理解,他或她不需要同意以电子方式交付文件。
(E)参加者接受署长关于本计划和本计划下的奖励的所有善意决定或解释具有约束力、终局性和终局性。
(F)参与者同意本计划是由本公司自愿设立的,属酌情性质,并可由本公司在本计划允许的范围内随时修订、暂停或终止。
(G)参与者同意授予履约股份是特殊的、自愿的和偶然的,并不产生任何合同或其他权利来获得任何或相同数量的履约股份或代替履约股份的利益,即使过去曾授予任何或一定数量的履约股份。
(H)参赛者同意,有关未来奖励的所有决定(如有)将由本公司全权酌情决定。
(I)参与者同意其自愿参加该计划。
(J)参与者同意,根据该计划获得的履约股份和任何股份,以及这些股份的收入和价值,并不打算取代任何养老金权利或补偿。
(K)参与者同意,业绩股票和根据本计划获得的任何股票,以及这些股票的收入和价值,不属于正常或预期薪酬的一部分,用于计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止金、奖金、假日薪酬、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似的强制性付款。
(L)参与者同意,除非与本公司另有协议,否则履约股份和受履约股份规限的股份,以及该等股份的收入和价值,不得作为服务参与者作为母公司或子公司的董事提供的代价或与该服务参与者提供的服务有关的代价而授予。



(M)参与者同意,作为履约股份基础的股份的未来价值是未知的、无法确定的,也不能确定地预测。
(n)[保留。]
(O)参与者同意,根据本计划授予绩效份额的任何权利将于上一段所述日期终止,并且不会因任何通知期限而延长(例如,参与者的服务期限将不包括参与者是服务提供商的司法管辖区内的雇佣法律(包括普通法,如果适用)规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限),或参与者的聘用协议(如果有),除非参与者在此期间提供真诚的服务)。
(P)参加者同意署长有专属酌情权决定参加者何时不再为其业绩份额而主动提供服务(包括参加者是否仍可被视为在休假期间提供服务)。
(Q)本公司、雇主或任何母公司或附属公司概不对参与者的当地货币与美元(“美元”)之间的任何汇率波动承担责任,该汇率波动可能影响绩效股票的价值或因结算绩效股票结算或随后出售结算时收购的任何股票而应支付给参与者的任何金额。
(R)参与者已阅读并同意本协议第12节的数据隐私条款。
(S)参与者同意不会因参与者作为服务提供商的地位终止而丧失履约份额而产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利,包括按比例计算的补偿或损害(无论终止的原因如何,也不论终止后是否被发现无效或违反参与者是服务提供商的司法管辖区的雇佣法律或参与者的聘用协议的条款(如有))。
11.没有关于格兰特的建议。本公司或本公司集团任何成员公司并无提供任何税务、法律或财务建议,本公司或本公司集团任何成员公司并无就参与者参与该计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。参与者在采取任何与该计划相关的行动之前,应就其参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。本协议或本计划中的任何规定都不打算或不能用于逃避纳税人或其他处罚的目的。
12.数据隐私。
(A)表示同意的声明。参与者在此同意本协议中所述的数据处理做法,并明确和毫不含糊地同意本协议中所述的参与者个人数据的收集、处理、使用和传输(电子或其他形式),如公司、其子公司和关联公司之间所述,并将此类个人数据传输给下列接收者,包括从参与者所在国家的数据保护法的角度来看可能没有类似保护水平的国家的接收者。
(B)数据收集和使用。公司和雇主将收集、处理和使用参与者的某些个人信息,包括但不限于参与者的姓名、地址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保障、保险号、护照或其他身份号码(例如,居民注册号)、工资、国籍、居住地、身份(例如婚姻、移民)、职位、



本公司或本公司集团持有的任何股票或董事职务、所有履约股票的详情或以参与者为受益人授予、注销、行使、既得、非归属或未偿还的任何其他股票权利(统称“数据”),仅用于实施、执行和管理本计划的目的。必要时,处理数据的法律依据是参与者的同意。在适用法律要求的情况下,本公司的证券在上市或交易或进行监管备案时,也可向某些证券或其他监管机构披露数据,如有需要,此类披露的法律依据是适用法律。
(C)股票计划管理服务提供者。本公司向E*Trade Financial Services,Inc.及其某些附属公司(“E*Trade”)传输数据,E*Trade是一家独立的股票计划服务提供商,协助公司实施、管理和管理该计划。参与者可能被要求与E*Trade就单独的条款和数据处理做法达成一致,这样的协议是能够参与该计划的一个条件。
(D)其他服务提供商数据接收方。如有必要,本公司还可将数据传输给其他第三方服务提供商,以确保遵守适用的税收、外汇管制、证券和劳动法。此类第三方服务提供商可能包括公司的法律顾问。参与者明白,他或她的数据可能需要转移到这些提供商,以确保符合适用的法律和/或税收要求,参与者在此明确同意此类转移。
(E)国际数据传输。本公司、E*Trade及上述(D)项所述的其他服务供应商均位于美国。参赛者理解并承认,美国不受欧盟委员会的无限制充分性调查结果的约束,参赛者的数据与参赛者的居住国相比,可能没有同等程度的保护。如有需要,本公司转移数据的法律依据是征得参与者的同意。
(F)数据保留。本公司将仅在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内,或在遵守任何适用的法律或法规义务(包括根据税法和证券法)所要求的时间内,持有和使用数据。
(G)数据主体权利。参与者理解,数据主体权利因适用法律而异,并且根据其总部所在地和适用法律规定的条件,参与者可能有权(I)请求访问或复制公司处理的数据,(Ii)更正不正确的数据,(Iii)删除数据,(Iv)限制数据处理,(V)数据的可携带性,(Vi)向参与者管辖的主管当局投诉,和/或(Vii)收到一份列有任何潜在和实际的数据接收者姓名和地址的名单。为了获得关于这些权利的澄清或行使这些权利,参与者理解他或她可以联系他或她的当地人力资源代表。
(H)自愿、拒绝同意或撤回同意的后果。参与本计划是自愿的,参与者在完全自愿的基础上提供明确的同意。如果参与者不同意,或如果参与者后来试图撤销其同意,则其作为服务提供商与雇主的约定不会受到影响;拒绝或撤回参与者同意的唯一后果是,公司将无法授予或处理参与者的绩效股票或其他股权奖励,或管理或维持此类奖励。
(I)数据处理和转移的替代依据。参与者理解,公司未来可能会依赖不同的法律依据来处理或传输数据,和/或要求参与者提供另一种数据隐私



同意书。如果适用且应公司要求,参与者同意向雇主或公司(或雇主或公司可能要求的任何其他确认、协议或同意)提供一份经签署的确认或数据隐私同意书,公司和/或雇主可能认为根据参与者所在国家的数据隐私法律和法规有必要在现在或将来获得该确认、协议或同意。参保人明白,如果他或她未能履行公司和/或雇主要求的任何此类确认、协议或同意,他或她将无法参与本计划。
13.通知地址。根据本协议条款向公司发出的任何通知将寄往收件人:股票管理处,地址为Juniper Networks,Inc.,1133 Innovation Way,Sunnyvale,California 94089;向参与者提供的通知将提供给公司记录中为参与者保留的实物或电子邮件地址;或在任何情况下,发送至公司或参与者此后可能以书面形式指定的其他地址。
14.不影响就业。参与者在公司或雇主的工作不受此次绩效股票授予的影响。因此,参与者受雇于本公司或雇主的条款将由本公司或雇主不时决定,而本公司或雇主将有权(在此明确保留)随时以任何理由终止或更改参与者的受雇条款,不论是否有充分理由或通知。
15.授权书不得转让。除第7条规定的有限范围外,本授权书及所授予的权利和特权不得以任何方式转让、转让、质押或质押(无论是通过法律实施或其他方式),也不得通过执行、扣押或类似程序进行出售。任何转让、转让、质押、质押或以其他方式处置本授权书或本授权书所授予的任何权利或特权的任何企图,或根据任何执行、扣押或类似程序进行的任何出售企图,本授权书及本授权书所授予的权利和特权将立即失效。
16.有约束力的协议。在本授权书可转让性的限制下,本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力,并符合他们的利益。
17.发行股票的附加条件。倘本公司于任何时候酌情决定,股份在任何证券交易所或根据任何州或联邦法律上市、注册或取得资格,或获得任何政府监管机构同意或批准,作为向参与者(或其遗产)发行股份的条件是必要或适宜的,则除非及直至该等上市、注册、资格、同意或批准在没有本公司不可接受的任何条件的情况下完成或获得,否则不会进行发行。本公司将尽一切合理努力满足任何此类州或联邦法律或证券交易所的要求,并获得任何此类政府机构的任何此类同意或批准。
18.计划主宰一切。本协议受制于本计划的所有条款和规定。如果本协议的一项或多项规定与本计划的一项或多项规定发生冲突,应以本计划的规定为准。
19.管理员权限。署长将有权解释本计划和本协议,并通过与计划的管理、解释和应用相一致的规则,以及解释或撤销任何此类规则



(包括但不限于对是否已归属任何业绩股票的确定)。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定,对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。管理人或公司集团的任何成员都不会对善意地就本计划或本协议作出的任何行动、决定或解释承担个人责任。
20.针对具体国家的附录。绩效份额受特定国家/地区附录中针对参与者所在国家/地区的任何附加条款和条件的约束。如果参与者搬迁到特定国家/地区附录中包含的国家/地区,则在公司确定出于法律或行政原因有必要或适宜采用此类条款和条件的范围内,该国家/地区的附加条款和条件将适用于参与者。
21.可分割的协议。如果本协议中的任何条款将被认定为无效或不可执行,则该条款将与本协议的其余条款分开,并且该无效或不可执行将不被解释为对本协议的其余条款产生任何影响。
22.对协定的修改。该计划和本协定构成双方对所涉主题的全部谅解。参与者明确保证,他或她不会基于本协议中包含的以外的任何承诺、陈述或诱因而接受本协议。对本协议或计划的修改只能在由公司正式授权的高级管理人员签署的明示书面合同中进行。即使本计划或本协议有任何相反规定,本公司仍保留在其认为必要或适宜时,在未经参与者同意的情况下,全权酌情修改本协议,以遵守守则第409a条,或以其他方式避免根据守则第409a条就这些履约股份征收任何额外税款或收入确认,或遵守其他适用法律。
23.适用法律公告;会场。授予履约股份应受加利福尼亚州法律管辖,并根据加利福尼亚州法律进行解释,而不考虑法律冲突的原则。双方还同意,任何因本协议引起或与本协议相关的法律诉讼、诉讼或程序应仅在加利福尼亚州法院或加利福尼亚州北区的美国联邦法院提起,其他法院不得提起。双方同意此类法院对其拥有个人管辖权,放弃所有相反的反对意见,并放弃对法律程序在加利福尼亚州或美国加利福尼亚州北区联邦法院专属地点的任何和所有反对意见(包括但不限于基于相关人员的费用、便利或地点的任何反对意见)。双方进一步同意,应有一个确凿的推定,认为本协议与加利福尼亚州有重大、实质性和合理的关系。
24.内幕交易/市场滥用法律。根据参与者所在国家、经纪人所在国家或股票上市国家的不同,参与者可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束,包括美国、参与者所在国家或E*Trade或任何其他股票计划服务提供商所在国家,这可能会影响其接受、获取、出售或尝试出售或以其他方式处置股票、股票权利(例如履约股票)或与股票价值相关的权利的能力,因为参与者被认为拥有关于



公司(由适用司法管辖区的法律或法规定义)。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者在拥有内幕消息之前下达的订单。此外,参与者可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券,包括作为同事的第三方。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的,并且是附加的。参与者有责任确保遵守任何适用的限制,并应就此事咨询其私人法律顾问。
25.境外资产/账户申报信息。参与者承认其国家可能有某些外国资产和/或账户报告要求,这可能会影响参与者在参与者所在国家以外的经纪或银行账户中获得或持有本计划下的股票或从参与计划中获得的现金(包括从收到的任何股息或出售股票所得的销售收益)。参与者可能被要求向其所在国家的税务或其他当局报告此类账户、资产或相关交易。参与者还可能被要求在收到销售收益或其他资金后,通过指定的银行或经纪人和/或在收到后的特定时间内,将其因参加计划而收到的销售收益或其他资金汇回参与者所在国家。此外,参与者可能需要缴纳与根据本计划和/或出售股票实现的任何收入相关的税款和/或报告义务。参与者承认他或她有责任确保遵守任何适用的要求,该参与者应就此事咨询其个人法律顾问。
26.语言。参与者承认自己精通英语,或已咨询英语水平足够高的顾问,以使参与者了解本协议和本计划的规定。此外,如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件,并且如果翻译版本的含义与英语版本不同,则以英语版本为准。
27.弃权。参与者承认,公司对违反本协议任何条款的放弃不得生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款,或放弃参与者或计划中任何其他参与者随后的任何违反行为。


[页面的其余部分故意留白]




附件B
业绩股归属条款

    




附件C
特定国家/地区附录
到绩效共享协议