美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据《公约》第13或15(D)条

1934年《证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)：2022年1月5日

英特尔公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

注册人的电话号码，包括区号：(408)765-8080

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

根据该法第12(B)条登记的证券：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§240.12b-2本章的内容)。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

(b), (c), (e)

任命首席财务官

2022年1月10日，英特尔公司(以下简称英特尔)宣布，董事会任命David·A·辛斯纳为执行副总裁总裁兼首席财务官，自2022年1月17日(《生效日期》)起生效。在这一职位上，他将监督英特尔的全球金融组织。他还将担任英特尔的首席会计官。

现年53岁的辛斯纳将从内存和存储产品制造商美光科技公司加盟英特尔，他最近在美光科技公司担任执行副总裁总裁和首席财务官。2018年2月至2021年10月，任美光高级副总裁兼首席财务官。此前，2017年4月至2018年2月，他担任阿基梅德网络公司总裁兼首席运营官。2009年1月至2017年4月，他担任ADI公司财务总监高级副总裁兼首席财务官。2005年7月至2009年1月，辛斯纳先生担任Intersil公司高级副总裁兼首席财务官。

关于他被任命为首席财务官，英特尔与津斯纳先生签订了一份聘书(“聘书”)，列出了他的雇用和薪酬条款。根据聘书，辛斯纳的基本工资为800,000美元，根据英特尔高管年度绩效奖金计划，他将有资格获得目标金额为1,320,000美元的年度激励现金奖金，根据英特尔广泛的季度奖金计划，他将有资格获得季度激励现金奖金。津斯纳先生将于2022年1月获得年度股权奖励，总目标价值约为8,250,000美元，其中包括约50%的基于业绩的限制性股票单位(“PSU”)和50%的基于时间的限制性股票单位(“RSU”)。

聘书规定，将以股权奖励和现金奖金的形式向辛斯纳先生提供某些新雇用的“完整”补偿，主要是为了补偿他在离开前雇主时失去的补偿。其中包括目标值约为5 000 000美元的PSU和目标值约为12 000 000美元的RSU。此外，津斯纳先生还将获得2,000,000美元的现金奖金，在生效日期后30天内支付。如果他在付款之日起两年内自愿终止雇佣关系或被英特尔解雇，他必须按比例偿还现金奖金，如聘书中所述。

津斯纳先生的股权奖励将受制于英特尔2006年股权激励计划的条款和条件。

上述对津斯纳先生薪酬安排的描述完全参照作为本报告附件10.1的邀请函。

津斯纳先生还将与英特尔签订标准形式的高级官员赔偿协议，根据该协议，英特尔同意在适用法律允许的最大程度上对其高级官员进行赔偿，并在符合某些条件的情况下预支与赔偿协议中所述诉讼相关的费用。

关于任命辛斯纳先生为首席财务官，乔治·戴维斯将从生效日期起辞去首席财务官和首席会计官一职，并将担任执行顾问，直到他于2022年5月从英特尔退休。

客户计算集团总经理离职

2022年1月5日，英特尔执行副总裁兼客户计算集团总经理格雷戈里·M·布莱恩特通知英特尔，他决定辞职，从2022年1月31日起生效，以寻求另一个职业机会。

英特尔执行副总裁兼销售、营销和传播集团总经理米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯被任命为CCG总经理，接替布莱恩特先生。在公司寻找新的SMG负责人期间，霍尔索斯将继续担任SMG负责人，英特尔CCG的詹姆斯·约翰逊将担任CCG的临时负责人，立即生效。

英特尔于2022年1月10日发布的新闻稿，宣布任命辛斯纳先生为英特尔首席财务官，并宣布CCG领导层变动，分别作为本报告的附件99.1和附件99.2提供。

本报告第7.01项中的信息仅供参考，不应被视为根据修订后的1934年《证券交易法》提交的信息。

(D)展品。

作为本报告的一部分，提供了以下证据：

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。