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证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格 8-K

当前 报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节

报告日期 (最早事件报告日期)：2023年1月11日

AMERGENT酒店集团有限公司

(注册人的确切名称与其章程中规定的名称相同)

邮寄：信箱470695

北卡罗来纳州夏洛特市

28247

(主要执行办公室地址 )(邮政编码)

(原主要执行机构地址)(邮政编码)

(704) 366-5122

(注册人的电话号码，包括区号)

如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据以下任何条款的备案义务，请勾选 下面相应的框：

根据该法第12(B)条登记的证券：无

用复选标记表示注册人是否为1933年《证券法》第405条(17CFR第230.405节) 或1934年《证券交易法》第12b-2条(17CFR第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴的成长型公司☐

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目1.01。签订实质性的最终协议。

在第5.02项中所述的关于惠特尔斯先生晋升条款的披露在此引用作为参考。

第5.02项董事或主要行政人员的离职；董事的选举；主要行政人员的委任。

(C) 2023年1月11日，现年57岁的马克·惠特尔自2021年11月起担任特许经营发展执行副总裁一职，晋升为美国特许权公司临时总裁。在加入amergent之前，2013年6月至2021年11月，惠特尔先生担任美国猫头鹰/HOA品牌首席开发官，负责管理特许经营、特许经营销售、房地产、场地设计以及 建筑和收购。

惠特尔先生的年薪为23万美元。他将继续管理特许经营发展，并将获得相当于公司收取的任何特许经营费收入(不包括特许权使用费收入)的10% 的佣金，用于未来的特许经营单位和在他受雇于Little Big Burger、American Burger和BGR Systems期间出售的特许经营发展协议。2023年，他的可自由支配的 现金奖金目标是46,000美元，并在董事会获得并批准的范围内，将在2023年底 起九十(90)天内支付。90天后，在公司完成某些目标后，惠特尔先生的头衔预计将进行调整 ，他将有资格获得额外的现金奖金激励，根据与其新角色相关的具体绩效目标，他将获得不低于46,000美元的额外收入 。惠特尔先生每年将获得四周的带薪假期，并有权参加公司高管可享受的公司福利计划。

惠特尔先生的聘用条件是按意愿提供的；但是，如果他被公司无故解雇或无正当理由辞职，将触发三个月带薪园艺假 期。休园假期结束后，惠特尔先生将有权获得三个月的遣散费。如果当事人放弃花园假，遣散费将延长至六个月。

作为一种激励，公司向惠特尔先生授予了70,000股AMHG普通股的限制性股票，这些股票立即归属于公司的 2021年股权激励计划。此外，他还将获得购买140,000股AMHG普通股的选择权，这些选择权将在三年内每年授予三分之一。前三分之一的行权价为0.6美元，后三分之一的行权价为1.00美元，最后三分之一的行权价为1.50美元。

惠特尔先生还将获得3.6万美元的现金奖金，以奖励他在2022年担任前职务期间的工作。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。

日期： 1月18日，2023