EX-10.4

附件10.4

捷普公司

受限股票单位奖励协议

(TBRSU非执行)

本限制性股票单位奖励协议(协议)于2022年10月20日(授予日期)由特拉华州一家公司Jabil Inc.和_#之间签订。

背景资料

答：公司董事会和股东此前通过了捷普公司2021年股权激励计划。

B.计划第3节规定，董事会薪酬委员会(委员会) 有权酌情向任何雇员或非雇员董事授予奖励，包括代表股份收受权利的股票单位奖励，但须受计划的条款及条件及委员会提供的任何其他条款所规限。委员会已根据计划和本协议的条款，在授予之日向受赠人颁发了股票单位奖。

C.受让人希望接受(包括通过视为接受)本协议规定的股票单位奖励，并同意受本计划和本协议的条款和条件的约束。

D.除非本协议另有规定，否则本计划中定义的术语应与本协议中定义的含义相同。

协议

1.限制性股票单位。在符合本协议和本计划规定的条款和条件的情况下，公司特此授予计划第_个限制性股票单位(以下简称受限股票单位)第_项下的承授人，截至授予日期。根据本协议第2节或第3节，如果受限股票单位成为既有且不可没收的单位，则每个受限股票单位代表获得股份的权利。承授人将不拥有作为本公司股东的权利，包括无股息权及无投票权于受限股份单位或受限股份单位相关股份，除非及直至受限股份单位归属及不可没收，而该等股份已根据本协议第4节交付予承授人。承授人无须就授予限制性股份单位支付现金代价。承授人确认并同意：(I)根据本协议第5节的规定，受限股单位和相关权利不可转让；(Ii)如果承授人的持续服务在某些情况下终止(如本协议第6节所述)，受限股单位将被没收；(Iii)为结算受限股单位而交付的股份的销售将受制于本公司规范雇员或非雇员董事交易的政策，包括任何适用的封闭期或不允许出售股份的其他指定期间，(Iv)在交割时交付的股份将受本协议第7节规定的限制性契诺以及在授予日生效或在授予日之后通过的任何补偿或追回政策的约束，以遵守适用的法律, 包括本协议第6节中规定的没收和追回权利，无论此类补偿或追回政策是否具有预期或追溯效力，以及(V)股息等价物的任何权利将符合本协议第8节的规定。除本协议第6及7节另有规定外，承授人于受限制股份单位的权利及权益归属及不可没收的程度，须根据本协议第2及3节的规定厘定。

2.归属。除本协议第3节第6节或第7节另有规定外，受让人对限制性股票单位的权利和权益的归属应根据本第2节的规定确定。受让人对限制性股票单位的权利和权益将按照授予日一周年时初始限制性股票单位的30%(30%)的比率归属且不可没收，在授予日两周年时额外收取初始限制性股票单位的30%(30%)。以及于授出日期三周年时额外获得40%(40%)的初始限制性股票单位，条件是承授人的持续服务不会在适用的归属日期前终止。限制性股票单位根据本条第2款归属的日期在本文中称为声明归属日期。

3.控制权的变化。如果控制权发生变更，则在控制权变更发生之日尚未归属的受限股票单位的任何部分被确定为已经发生：

(A)如果受让人的连续服务没有在控制权变更周年日之前终止，则应在控制权变更之日(控制权变更周年日)的一周年之日起完全归属；

(B)如果受让人的连续服务在控制变更周年之前由于公司无故终止或受让人有充分理由辞职而终止，则受赠人的连续服务应在终止之日完全归属；或

(C)如承授人的持续服务于控制权变更周年前因本公司因承授人无充分理由而终止或辞职而终止，则承授人的持续服务将不会完全归属，但仅限于该等受限制股份单位以前未曾归属。

本第3节应取代本协议第2节所载的标准归属条款，但仅在其导致加速归属受限股票单位的范围内，且不应导致根据本协议第2节所载标准归属条款在规定的归属日期发生的任何归属或不归属任何受限股票单位的延迟。

就本第3节而言，应适用以下定义：

(D)事业意味着：

(I)承授人被裁定犯了涉及欺诈或不诚实的罪行；或

(Ii)承授方在收到公司关于此类不当行为的书面通知后，在履行承授方职责时继续故意或鲁莽的重大不当行为；

然而，就第3(D)(Ii)条而言，因由不应包括下列任何一项或多项：错误判断、疏忽或承授人真诚地相信符合或不违反本公司利益的任何作为或不作为(承授人无意直接或间接获得承授人在法律上无权获得的利润)。

4.限售股的结算时间和方式。

(A)解决时间问题。除非及直至限制股单位根据本协议第2节、第3节或第6节成为归属及不可没收，承授人将无权交收任何该等限制股单位。根据本第4条，公司将向承授人(或在其死亡的情况下的受益人)交付相当于以下数量的股份，以结算受限股票单位：

已成为既得且不可没收并将在适用的结算日期结算的受限股票单位。就根据本协议第2节于指定归属日期成为归属及不可没收的受限制股票单位而言，该等受限股票单位将于所述归属日期后尽可能迅速但在任何情况下不得迟于该声明归属日期后两个半(2-1/2)月(在此称为即时交收，但在任何情况下不得迟于适用归属日期或归属事件后两个半月(2-1/2)月)进行交收)交收。在第3条或第6条规定的情况下成为既得和不可没收的限制性股票单位的结算如下：

(I)根据守则第409a条，不构成延期补偿的限制性股票单位将按如下方式解决：

(A)根据第6(A)条归属的限制性股票单位(由于承授人的死亡)将在不迟于日历年末或公司发生死亡的会计年度结束后两个半(2-1/2)个月的期间内结算；

(B)根据第(Br)节第6(B)节归属的限制性股票单位(由于承授人因残疾而终止)将在承授人终止连续服务后立即结清；以及

(C)根据第3(A)节(控制权变更周年日)或第3(B)节(在控制权变更后的一年内)归属的受限股票单位将在第3(A)或3(B)节规定的适用归属日期或归属事件后立即结算。

(2)根据《守则》第409a节(409a RSU) 构成延期补偿的限制性股票单位将按如下方式解决：

(A)根据第6(A)条归属的409a RSU(由于承保人死亡)将于30日结算^这是承授人死亡之日后一天；

(B)根据第6(B)节(因承授人因残疾而终止)归属的409a RSU 将在承授人的连续服务终止后立即解决，但须遵守第10(B)条(包括六个月延迟规则)；以及

(C)根据第3(A)节(控制权变更周年日)归属的409a RSU，如果与控制权变更有关的公司所有权发生变更、公司有效控制权发生变更、或财政部条例§1.409A-3(I)(5)(409a控制权变更)定义的公司大部分资产的所有权变更，将在409a控制权变更一周年后立即解决，如果与控制权变更相关的控制权没有发生409a变更，则此类409a RSU将在适用的声明归属日期之前、与控制权变更无关的409a控制权变更后一年、或受让人终止连续服务后一年(包括六个月延迟规则)迅速解决；和

(D)根据第3(B)条(在控制权变更后的一年内)归属的409a RSU将在承保人终止连续服务后立即结算，但须遵守第10(B)条(包括六个月延迟规则)。

(B)结算方式。本公司可向承授人(或在承授人死亡时其受益人)交付一张或多张以承授人名义登记的股票(及任何联名名称，如承授人有此指示)，或将股份存入为承授人而设的股票经纪账户(或承授人同意下，承授人为联名所有人)，以交割股份以结算个受限制股份单位。如果公司决定通过将股份存入该账户来结算限制性股票单位，公司可以通过这种存款来结算任何零碎的限制性股票单位。在其他情况下或如本公司决定，本公司将按委员会可能厘定的基准支付现金以代替任何零碎股份。在任何情况下，公司都不会发行零碎股份。

(C)和解的效力。承授人或承授人的任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人均不得在已支付和结算的任何限制性股票单位中拥有任何进一步的权利或权益。尽管为豁免或遵守守则第409A条，本公司仍保留厘定结算日期的酌情权，且承授人或承授人的受益人不得因普通股于本可进行结算的特定日期的市价与实际交收日或之后的市价不同而申索损害赔偿或损失(任何与交收有关的申索将仅限于股份及相关股息等值的交付申索)。

5.对转让的限制。承授人无权对所有或任何部分的限制性股票单位、股息等价物的相关权利或与之相关的任何其他权利进行转让、转让、质押、质押或产权负担，无论是否有对价、自愿或非自愿，以及与股息等价物相关的权利和与之相关的其他权利，不受执行、扣押、留置权或类似程序的影响；但条件是，承授人将有权指定一名或多名受益人，在承授人死亡后，以委员会允许的方式和范围，就限制性股票单位接受任何和解。根据本条款第5款不允许的任何转让或其他交易应被视为无效。

6. 没收和追回；因死亡或残疾而终止合同。除本第6节另有规定外，如果承授人的连续服务在根据本协议第2节或第3节归属受限制股之前因任何原因终止，或如受授人违反第7节指明的限制性契约条文，或承授人有计划第2节所界定的作为或不作为，包括但不限于重大违反本公司的行为守则，则承授人将丧失其于受限制股份单位及相关股息等价物的所有权利及权益。如果承授人违反第7节中规定的限制性契约规定，或承授人实施了构成计划第2节所界定原因的作为或不作为，承授人必须向公司偿还截至归属日期或归属事件确定的任何归属受限股票单位和已发行普通股的全部价值，以及相关股息等价物和任何其他相关权利。无论该行为是否在受让人受雇期间被发现，本节规定的没收和追回权利均适用。

(A)死亡。如果承授人的连续服务在承授人的任何限制性股票单位尚未归属时因死亡而终止，则该等限制性股票单位不应被没收，而应于死亡之日完全归属。

(B)残疾。如果承授人的持续服务在承授人的任何限制性股票单位尚未归属时因伤残而终止，则该等限制性股票单位不得没收，而应在终止之日完全归属，但这种加速归属仅适用于承授人执行第6(C)节要求的协议(如果有)的情况下。

(C)签署分居协议和释放。除非委员会另有决定，作为根据第6(B)条加速授予限制性股票单位的一个条件，承授人应被要求签署分离协议，并以委员会规定的形式解除承授人的责任，其中包括重新注册、更新或修订的与保护公司业务的竞业禁止、竞业禁止、不贬损、保密和类似公约有关的契诺，并免除公司与承授人终止有关的责任。该协议应规定在承授人未能遵守该协议条款的情况下，没收和/或收回符合第6(B)条的受限制股票单位、为结算受限制股票单位而发行或可发行的普通股股份、相关股息等价物及任何其他相关权利。委员会将向受让人提供该协议的格式，受让人必须在法律规定的期限内签署并交回该协议，并且在任何允许的撤销期限内不得撤销该协议(该期限的结束即为协议生效期限)。如任何受第(Br)项第(B)款或相关权利约束的受限制股份单位或相关权利须于协议生效截止日期前交收，结算不得延迟至协议收到及生效为止，但在协议收到及生效前结算的任何该等受限制股份单位或相关权利在协议未收到及生效且未于协议生效截止日期前撤销时，须予以退还。

7.限制性契诺。本公司及其子公司(捷普)是众多行业机密和高度敏感的商业信息的拥有者和拥有者，这些信息涉及公司的财务、运营、业务开发/收购/剥离/合并方法和战略、客户(和潜在客户)、供应商(和潜在供应商)、员工、承包商和顾问以及可能对捷普的竞争对手有价值的其他事项。承授人掌握在捷普受雇期间获得的此类敏感信息，此外，承授人与捷普客户(和潜在客户)、供应商(和潜在供应商)、收购目标和代表、员工、承包商和顾问建立了宝贵的联系和关系。

(A)由于奖励旨在鼓励承授人继续受雇于捷普，在此期间，承授人在受聘人任职期间及离职后一(1)年内将可获得捷普的机密信息和商业秘密，无论终止的原因或方式如何，承授人未经公司总法律顾问或其指定人的书面同意，不得：

(I)在承授人离职前两(2)年内，以任何身份为竞争对手履行或承担与承授人在该两(2)年内为捷普履行或承担的职责或责任相同或基本相似的职责或责任；

(Ii)干扰或从事任何活动，以说服或试图说服任何与捷普有业务关系的个人或实体不要与捷普开展业务或停止与捷普开展业务，减少历史上与捷普达成的业务量，或以其他方式改变与捷普的实际业务关系；或

(Iii)要求任何捷普员工终止或修改他/她与捷普的关系，以便在捷普之外就业。

(B)除非通过传票或根据第7条以其他方式允许，承授人不得在任何时间使用或谈论、撰写、以任何方式披露或宣传：

(I)捷普的业务、运营或就业数据、政策或做法；或

(Ii)捷普或其客户、供应商、并购候选者、员工、承包商或顾问的专有或商业秘密或机密信息(包括但不限于并购战略、方法和计划)。

(C)如本文所用，竞争对手是指

任何与捷普竞争的个人或实体，或在承授人与捷普或其当前或未来的任何母公司、子公司、部门或直接或间接关联公司(关联公司包括指定实体拥有或可能不时拥有多数股权的任何实体)分离前两 (2)年内与捷普客户有实质性联系的任何个人或实体。

如果承授人居住和/或主要在加利福尼亚州工作，则不适用上述限制。

(D)在承授人终止与捷普的雇佣关系后的一(1)年内，承授人同意在接受新工作或从事任何其他可能违反本协议的活动之前以书面通知公司，并同意在该通知中提供有关预期新工作或活动的信息，包括但不限于：雇主名称；雇主地址；职位；以及新职位的范围和职责。承授方认识到，此类通知义务不受承授方认为此类雇用可能不违反本协议或不公平竞争捷普的影响。承保人的书面通知应写给公司的总法律顾问。但是，如果承授人居住和/或主要在加利福尼亚州工作，则不适用上述通知要求。

(E)在受让人终止与捷普的雇佣关系后的一(1)年内，受让人在开始任何新工作前，应向每个新雇主提供本授标协议第7条的副本。承授人同意公司可通知任何第三方本授标协议第7条规定的承授人义务，直至该等义务履行为止。

(F)如果有管辖权的法院裁定本第7条的任何条款在任何方面都无效、非法或不可执行，则该条款应被视为与授标协议分离，该无效、非法或不可执行不会影响授标协议的任何其他条款，所有这些条款应保持有效和可执行。尽管有前述规定，如果有管辖权的法院在适用法律允许的最大范围内，认定本第7条所含的契诺因在某些方面过于宽泛而不可执行，法院应修订或改革本第7条的任何方面，以使该第7条的范围尽可能广泛，以根据适用法律强制执行。裁定本第7条有关离职后义务的任何规定不可执行，不影响公司行使没收和追回权利的能力。

(G)如果被承保人预期或实际违反第7条，承保人承认并同意损害赔偿不足以补偿捷普对捷普业务造成的损害，在这种情况下，捷普有权获得临时限制令和临时禁令救济，以防止或终止此类预期或实际违规行为，但本协议的任何规定不得被解释为限制捷普有权获得的任何永久救济或捷普在任何此类情况下可获得的损害赔偿。

(H)如果承授人违反本第7条的任何方面，或法律规定的任何忠诚或保密义务，以及承授人可能被要求支付的任何损害赔偿，则承授人理解并同意，承授人应被要求偿还捷普因执行本协议而产生的所有费用，包括但不限于所有律师费用。

尽管如上所述，本第7条的任何规定都不打算也不应限制、阻止、阻碍或干扰承授人不可放弃的权利，即在没有事先通知本公司的情况下，向政府提供信息、参与调查、在有关捷普过去或未来行为的诉讼中作证、从事任何受举报人法规保护的活动、接受并完全保留政府管理的举报人奖励计划直接向政府机构提供信息的金钱奖励。承授人不需要本公司的事先授权即可作出任何此类报告或披露，也不需要通知公司承授人已作出此类报告或披露。此外，双方承认，根据《联邦商业保密法》的规定，承授人不会因披露下列商业秘密而承担刑事或民事责任：(1)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密，并仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(2)在诉讼或其他诉讼程序中提出的申诉或其他文件，如该等文件是盖章提出的。

8.股息等值；调整。

(A)股息等价物。于授出日期起至为结算受限制股票单位而发行股份之日止期间内，承授人将于受限制股票单位应计股息等值，相当于假若已发行受限制股票单位应支付的现金股息或分派，以及于股息或分派记录日期的流通股。该等应计股息等价物(I)将于结算时按与其相关的受限股单位相同的条款归属及支付，及(Ii)将完全以现金计值及支付。在和解时，股息等值支付将扣除适用的联邦、州、地方和外国所得税以及社会保险预扣税(受第9条的限制)。

(B)调整。本公司须根据本计划第12节调整入账予承授人的受限制股份单位数目，以便在不扩大承授人对该等受限制股份单位的权利的情况下，保留其权利。任何此类调整均应考虑到与该交易或事件相关的根据第8(A)节向承授人发放的现金股息等价物的任何贷方。在非常现金股利的情况下，委员会可决定根据第8(B)节调整承授人的限制性股票单位，而不是根据第8(A)节计入现金股利等价物。因调整而记入承授人贷方的受限制股单位须受适用于调整前相关受限制股单位的相同没收及结算条款的规限。

9.纳税和预提责任。无论公司、其任何子公司和/或受赠人的雇主就受赠人参与本计划并在法律上适用于受赠人的任何或所有所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他税务相关项目采取任何或所有行动(与税务相关的项目)，受赠人承认所有税务相关项目的最终责任是并仍然是受赠人的责任，并且可能超过公司或其任何附属公司实际扣缴的金额(如果有)。承授人进一步确认，本公司及/或其附属公司(I)不会就与受限制股份单位的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于授出或归属受限制股份单位、交付股份、其后出售根据该等交付而取得的股份及收取任何股息及/或股息等价物；及(Ii)不承诺亦无责任安排任何奖励条款以减少或消除承授人在税务项目上的责任或取得任何特定税务结果。此外，如果受赠人在授权日和任何相关应税事件发生之日之间在多个司法管辖区纳税，则受赠人承认公司和/或其子公司可能被要求在多个司法管辖区扣缴或核算与税务有关的项目。

承授人应履行其义务，由本公司预留全部股份，否则将在具有公平市价合计的限制性股票单位归属受让人时交付承授人，该总和公平市价由该预扣义务产生之日(税务日)决定，相当于与税务有关之项目。尽管有上述规定，受赠人可以选择通过下列任何一种方式履行其预支税收相关项目的义务：

(A)向公司支付现金；

(B)扣留公司和/或其附属公司支付给承授人的工资或其他现金补偿；或

(C)扣留与将于结算时交付的股份有关的股息等值付款(以现金支付)。

为避免负面会计处理，公司和/或其子公司可通过考虑适用的预提费率但不超过最高法定预提费率来预扣或核算与税收相关的项目。如果通过扣缴股份来履行税务相关项目的义务，则为税务目的，承授人被视为已获得授予的限制性股票单位应占的全部股份，尽管许多股份被扣留的目的仅为支付因承授人参与计划的任何方面而应支付的与税务相关的项目。

最后，受让人应向公司和/或其子公司支付因受让人参与本计划而可能需要公司和/或其子公司扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不是通过上述方式满足的。受让人不履行受让人与税务有关事项的义务的，本公司可以拒绝发行或交付股份。

10.《守则》第409A条。

(A)一般规定。根据本协议支付的款项旨在免除本守则第409a条的规定，或在其他方面遵守本守则第409a条。因此，尽管有本计划或本协议的其他规定，本第10节的规定仍将适用，以便限制性股票单位和相关股息等价物以及任何其他相关权利将被豁免或以其他方式具有符合规范第409A条的条款。此外，本公司保留权利(在本公司认为必要或适宜的范围内)单方面修订或修订计划及/或本协议，以规定所有受限制股份单位及相关股息等价物及任何其他相关权利，豁免遵守及在运作中遵守《守则》第409A条(包括但不限于避免根据该等条款而受惩罚)的条款。尽管本计划及本协议另有规定，本公司并无表示受限制股份单位及相关股息等价物及任何其他相关权利将获豁免或避免根据守则第409A条可能适用的任何惩罚，亦不承诺排除守则第409A条适用于受限制股份单位及相关股息等价物及任何其他相关权利，亦不会就守则第409A条施加的任何税项、利息或罚款向承保人(或其受益人)作出弥偿或支付毛利。

(B)对409a RSU的限制。在任何409a RSU的情况下，将适用以下限制：

(I)离职。因终止连续服务(或其他终止雇佣关系)而触发的结算409A RSU的任何付款，只有在受让人已按财务条例第1.409A-1(H)款的含义脱离服务的情况下才会发生，并且在根据该终止确定任何和解的时间时，这种脱离服务被视为终止。

(Ii) 延迟六个月规则。如果满足以下四个条件，则六个月延迟规则将适用于409a RSU：

(A)承授人因死亡以外的原因离职(符合《财政条例》第(Br)节1.409A-1(H)节的规定)；

(B)因这种离职而触发结算中的付款；以及

(C)受赠人是《守则》第409a节规定的指定员工。

如果适用，延迟六个月的规则将推迟因脱离服务而触发的409a RSU的结算，否则结算将在脱离服务后六个月内进行，条件如下：

(D)任何延期付款应在离职后六个月零一天支付；

(E)在六个月的延迟期内，在承保人死亡的情况下，除非在规范第409a节允许的范围内，否则不允许因其他原因(包括在控制权变更时不加速)而加速结算；以及

(F)不是因离职而触发的任何结算，或由离职引发但在离职后六个月以上(不适用这一六个月延迟规则)进行的任何结算，不应受六个月延迟规则的影响。

(C)其他合规规定. 下列规定适用于限制性股票单位：

(I)就守则第409A条而言，预定于第(Br)节规定的单独归属日期归属的每一批限制性股票单位(包括其应计股息等价物)应被视为独立付款。

(Ii)除守则第(Br)节第409a条所准许的范围外，本公司不得加速结算409a回购单位。然而，本公司可加速409a RSU的归属(即可免除与终止承授人持续服务相关的没收风险)，而不改变该等409a RSU的结算条款。

(Iii)不言而喻，就本协议而言，正当理由仅限于符合《财政部条例》第1.409A-1(N)(2)节的情况。

(Iv)根据本协议或其他文件的条款对409a股施加的任何限制，仅为确保遵守守则第409a节的规定，不得适用于不是409a股的受限股票单位，除非为保持此类受限股票单位的状态不是守则第409a条下的延期补偿。

(V)如果本文件或其他适用文件未另外明确规定409a RSU或其他RSU或相关股息等价物或其他相关权利所需的任何强制性条款，以避免规范第409a节规定的税收处罚，则该条款通过引用并入此处，并完全适用，如同在此详细阐述一样。

(Vi)如在所述归属日期或触发结算权的其他日期后的指定期间内对限制性股票单位进行任何结算，承授人不应影响有关结算将于哪个课税年度作出的任何厘定。

(Vii)在任何不是409A RSU的受限股票单位的情况下，如果出现构成残疾的情况，但事实上，在没有承授人选择的情况下，承授人的连续服务并非立即终止，则只有公司或附属公司可以选择因该残疾而终止承授人的持续服务。

(Viii)如本公司拥有可适用于409a RSU的抵销权，则该权利仅可在409a RSU应已结算时行使，且仅可在根据守则第409a节不允许与较早的债务进行抵销的情况下行使，且仅可作为对在结算日前30天内产生的债务的抵销。

11.不影响该计划下的就业或权利。本计划或本协议中的任何内容均不授予承授人继续受雇于本公司或任何附属公司的权利，也不影响公司或任何附属公司终止受让人的任何权利，而不论终止雇用对承授人在本计划或本协议下的权利有何影响。如果受让人因任何原因(不论是否合法)而被解雇，则受让人无权就因此而导致其根据本协议或任何裁决或其他与本计划相关的权利或利益(实际或预期的)的任何减损或终止而要求任何赔偿。承授人根据受雇于本公司或任何附属公司的雇佣条款所享有的权利和义务，不会因其参与本计划或本协议而受到影响，而本计划或本协议均不构成承授人与本公司或任何附属公司之间的任何雇佣合同的一部分。根据本计划颁发奖项完全由委员会酌情决定，受赠人在任何情况下都无权获奖。

12.管理法律。本协议应根据佛罗里达州的法律进行解释和执行。

13.继承人；可分割性；整个协议；标题。本协议符合公司和承授人及其继承人、法定代表人、继承人和允许受让人的利益，并对其具有约束力。如果本协议中包含的任何一项或多项条款或其部分因任何原因而被认定为无效、非法或在任何方面不可执行，则不应使本协议的任何其他条款无效或以其他方式影响，本协议应被视为无效、非法或不可执行的条款或其部分从未包含在本协议中。在符合本计划的条款和条件以及本公司或委员会通过并适用于本协议的任何规则的前提下，本协议表示双方对该等条款、限制和限制的全部理解和协议。本协议中使用的章节标题仅供参考，不应在解释本协议时考虑。

14.承授人致谢及同意。

(A)资料私隐。如捷普不时更新的《员工个人数据的数据收集、处理和传输通知》中所述。

数据收集和使用。本公司收集、处理和使用关于承授人的个人信息，包括但不限于承授人的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司担任的任何股份或董事职务、所有奖励、权利或任何其他股份权利授予、取消、行使、

公司从受让人或受让人的雇主处获得的受让人、未受让人或未清偿受让人的利益。为了让受赠人参与计划，公司将收集受赠人的个人信息，用于分配股份以及实施、管理和管理计划。本公司处理承授人个人资料的法律依据是本公司履行本计划所规定的义务的需要，并符合本公司的合法商业利益。在要求承授方同意处理承授方个人数据的司法管辖区内，承授方明确和明确同意此处所述的收集、处理和转让做法。

股票计划管理和服务提供商。公司可将承授人的数据转让给位于美国(美国)的一个或多个第三方股票计划服务提供商，这可帮助公司实施、管理和管理计划。此类服务提供商可为受让人开立账户，以接受和交易股票。承保人可能被要求确认或同意与服务提供商的单独条款和数据处理实践。

国际数据传输。受让人的个人数据将从受让人所在的国家/地区转移到公司及其服务提供商所在的美国。本公司将受让人的数据转移到美国的法律依据是受让人的同意(如有需要)或本公司根据适用法律采用的标准数据保护条款的授权。

数据保留。本公司将仅在实施、管理和管理承授人参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)所要求的时间内，使用承授人的个人信息。当公司不再需要受赠人的个人数据时，公司将从其系统中删除该个人数据，这通常是受赠人参与计划后的七(7)年。如果本公司将数据保存的时间更长，则是为了履行法律或监管义务，本公司的法律依据将是相关法律或法规。

自愿性和拒绝同意或退出的后果。如果需要，受赠人是否参与本计划以及是否同意，完全是自愿的。如果适用，承授方可随时拒绝参与本计划或撤回承授方的同意。如果受赠人拒绝参加本计划、不同意(如果适用)或撤回同意(如果适用)，则受赠人可能无法参加本计划。这不会影响受赠人现有的工作或薪水；相反，受助人可能只会失去与该计划相关的机会。

数据主体权利。承授人了解他或她可能在其管辖范围内根据数据隐私法享有多项权利。根据承授人所在地的不同，此类权利可能包括：(I)要求查阅或复制本公司处理的个人资料， (Ii)更正不正确的数据，(Iii)删除数据，(Iv)限制数据处理，(V)数据的可携带性，(Vi)向承授人管辖的主管当局投诉，和/或 (Vii)收到一份列有承授人个人资料的任何潜在接受者的姓名和地址的名单。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，受赠人可以联系其当地的人力资源部门。

(B)自愿参与。受助人自愿参加该计划。限售股的价值是一项非常的补偿项目。除非承授人与本公司或附属公司另有协议另有明确规定，就计算任何遣散费、辞职费、裁员、裁员而言，受限股不属于正常或预期的补偿。服务终止付款、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或类似的付款。

(C)电子交付和承兑。通过电子方式接受本协议(包括视为接受)，受让人在此同意以电子方式交付计划、计划招股说明书和其他与计划相关的文件(统称为计划文件)。公司将通过电子邮件、在其内联网网站上张贴此类文件或通过公司自行决定的其他电子交付方式将计划文件以电子方式交付给承授人。通过电子方式接受本协议，受让人同意并同意此类程序和交付可由公司聘请的经纪人或第三方完成，以提供与计划相关的行政服务。通过以电子方式接受本协议，受让人在此同意公司为交付和接受任何计划文件(包括本协议)而为任何电子签名系统建立或可能建立的任何和所有程序，公司可以选择交付并同意其电子签名与其手动签名相同，并具有相同的效力和效果。当计划文件以电子方式可供受让人审阅、下载或打印时，公司将向受让人发送电子邮件通知，并将提供计划文件所在位置的说明。除非公司另有书面规定，否则, 受让人不会因通过公司的计算机网络以电子方式接收计划文件而产生任何费用。受让人将有权通过向委员会发送书面请求来获得任何计划文件的纸质副本。受让人对电子交付计划文件的同意将一直有效，直至(I)受让人终止参与计划和(Ii)受让人撤回对电子交付和接受计划文件的同意，两者中较早的一项为准。公司承认并同意，受让人有权随时通过向委员会发送书面撤回通知来撤回其对电子交付和接受计划文件的同意。如果受让人撤回对电子交付和验收的同意，公司将在收到撤回通知后十(10)个工作日内恢复发送计划文件的纸质副本。承授人以电子方式接受本协议，即表示承授人能够访问、查看和保留电子邮件公告，通知承授人计划文档可以使用HTML、PDF或公司自行决定的其他格式。

(D)资金不足的计划。承授人确认并同意承授人与承授人的限制性股票单位及相关股息等价物有关的任何权利及任何其他相关权利应构成本公司账簿上的簿记分录，承授人不得对本公司或任何附属公司的任何特定资产产生任何权利或对其提出申索，亦不得为承授人设立任何信托或托管账户。关于受让人在本合同项下获得任何付款的权利，受让人应是公司的普通债权人。

15.其他确认。承授人及本公司以电子方式接受本协议(包括视为接受)，即表示承授人及本公司同意根据本计划及本协议的条款及条件授予受限制股份单位，并受其管辖。承授人已完整审阅了概述计划和本协议条款的招股说明书，有机会按照招股说明书中描述的程序索取计划副本，在以电子方式接受本协议之前有机会获得律师的意见，并完全理解计划和本协议的所有条款。承保人在此同意接受委员会就与本计划和本协议有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。

16.国家附录。尽管本协议的任何规定与相反，本限制性股票单位授予和根据本协议发行的任何股票应遵守本协议附件所列国家/地区(如果有)适用的条款和规定，适用于承授人的居住国(和受雇国家/地区，如果不同)。

17.当作接受。受让人必须在第一个归属日期之前接受本协议中规定的条款和条件，才能获得股票奖励。如果受让人希望拒绝此股票奖励，则受让人必须在第一个授予日期之前通过选择行政代理网站上的拒绝框来拒绝本协议。如果受让人在第一个归属日期前三十(30)天之前没有接受或拒绝本协议，则受让人将被视为已自动接受本股票奖励以及本协议中规定的所有条款和条件。视为接受将允许股票及时向承授人发行，一旦发行，承授人将放弃任何断言承授人未接受本协议条款的权利。

承保人的验收

通过选择公司管理代理网站上的I Accept？框或通过应用视为接受，承授人确认接受并同意受本计划和本协议的约束，包括限制性契约条款以及通过引用并入本协议的任何其他规则、协议或其他条款和条件。

国家/地区附录

限制性股票单位奖励协议的附加条款和条件

本国家/地区附录包括以下附加条款和条件，这些条款和条件适用于居住和/或在美国境外工作的所有受赠人的股票奖励。

通知

本国家/地区附录还包括有关外汇管制的信息，以及承保人参与本计划时承保人应注意的某些其他问题。这些信息基于各自国家截至2022年10月生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议承授人不要依赖本国家附录中的信息作为与承授人参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为这些信息可能在受限股票单位归属时已过期，或在为结算受限股票单位而交付股份时，或承授人出售根据计划获得的任何股份时已过期。

此外，此处包含的信息是一般性的，可能不适用于承授人的特定情况，本公司、其子公司或委员会均无法向承授人保证特定的结果。因此，建议承授人就承授人居住和/或工作所在国家/地区的相关法律如何适用于承授人的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果受让人在授权日之后转移就业，或在授权日之后根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处包含的通知可能不适用于受赠人，委员会应酌情决定此处包含的条款和条件在何种程度上适用于受赠人。

适用于所有非美国司法管辖区的条款和条件

英语。承授人确认并同意，承授人的明确意向是，本协议、本计划以及根据股票奖励订立、发出或提起的所有其他文件、规则、程序、表格、通知和法律程序均以英文起草。承授人还承认他或她的英语足够熟练，或已咨询英语足够熟练的顾问，以使承授人了解本协议的条款和条件、本计划以及与股票奖励相关的任何规则、程序、表格或文件。如果承授人已收到本协议、本计划或与股票奖励相关的任何其他规则、程序、表格或文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

遣返；遵守法律。承授人同意，作为授予股票奖励的条件，根据适用于承授人的所有外汇规则和法规，将奖励应占的所有款项和/或根据计划获得的现金(包括但不限于股息、股息等价物和根据协议获得的股份出售所得的任何收益)汇回国内。本公司及委员会保留权利对承授人参与本计划、限制股份单位及根据协议购入或支付的任何股份或现金款项施加其他要求，惟本公司、其附属公司或委员会认为为遵守当地法律或方便管理计划而有此需要或适宜，并有权要求承授人签署为达成前述事项而可能需要的任何额外协议或承诺。最后，承授方同意采取可能需要采取的任何行动，以履行承授方根据适用于承授方的所有法律、规则和法规承担的个人法律义务和纳税义务。

商业关系。承授人明确认识到，承授人参与本计划和公司的股票奖励并不构成承授人与公司之间的雇佣关系。由于公司与雇用承授人的公司子公司之间的商业关系，承授人获得了股票奖励，而雇用承授人的公司子公司是承授人的唯一雇主。基于前述，承授人明确承认：(A)承授人参与计划可能获得的利益不在承授人和雇用承授人的子公司之间建立任何权利，(B)计划和承授人可能从参与计划中获得的利益不是雇用承授人的子公司提供的雇佣条件和/或利益的一部分，以及(C)公司或委员会对计划的任何修改或修订，或公司终止计划，不得构成受让人受雇于受让人的子公司的条款和条件的变更或减损。

私人安置。授予股票奖励的目的并不是在受赠人居住和/或就业的国家公开发行证券，而是打算进行非公开配售。作为定向增发，本公司未向当地证券监管机构提交任何注册说明书、招股说明书或其他文件(除非当地法律另有要求)，股票奖励的授予不受当地证券监管机构的监管。

其他确认。受让人还承认并同意下列事项：

•

股票奖励的授予是自愿和偶然的，并不创造任何合同或其他权利来获得未来股票奖励或代替股票奖励的福利授予，即使股票奖励过去曾多次授予也是如此。

•

股票和任何相关股息等价物的未来价值是未知的，也无法确定地预测。

•

股票奖励或任何限制性股票单位或相关股息等价物的没收、计划的终止或受限股票单位或股份的价值减值不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，承授人不可撤销地免除本公司、其附属公司、委员会及其联属公司可能产生的任何此类索赔。

•

本公司、其附属公司或委员会概无就承授人参与计划、承授人的限制性股票单位的授予、归属或结算，或承授人收购或出售为结算限制性股票单位而交付的股份提供任何税务、法律或财务意见或提出任何建议。在此建议承保人在采取任何与本计划相关的行动之前，就其参与本计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

适用于所有欧盟/欧洲经济区司法管辖区、瑞士和英国的条款和条件

数据隐私。按照捷普《数据收集、处理和传输员工个人数据的通知》中所传达的信息，该通知将不时更新至时间。

(A)数据收集和使用。本公司收集、处理和使用有关承授人的个人信息，包括但不限于承授人的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司中持有的任何股份或董事职位、公司从承授人或承授人的雇主处获得的所有奖励、权利或任何其他以承授人为受益人的股份权利的详情。为让承授人参与计划，本公司将收集受赠人的个人资料，以分配股份及实施、管理及管理计划。

本公司处理承授人个人资料的法律依据是本公司履行本计划所规定的义务的需要，并符合本公司的合法商业利益。

(B)股票计划管理和服务提供者。本公司可将承授人的数据转让给位于美国的一个或多个第三方股票计划服务提供商，这些服务提供商可协助本公司实施、管理和管理本计划。此类服务提供商可为受让人开立帐户以接收和交易股票。承保人可能被要求与服务提供商确认或同意单独的条款和数据处理做法。

(C)国际数据转移。受让人的个人数据将从受让人所在的国家/地区转移到公司及其服务提供商所在的美国。本公司将受让人的数据转移到美国的法律依据是，它得到了本公司参与欧盟-美国隐私盾牌和/或使用欧盟委员会通过的标准数据保护条款的授权。

(D)数据保留。本公司将仅在实施、管理和管理承授人参与本计划所需的时间内，或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)所要求的时间内，使用承授人的个人资料。当本公司不再需要承授人的个人数据时，公司将从其系统中删除该个人数据，一般为承授人参与本计划后的七(7)年后。如果公司将数据保存的时间更长，将是为了履行法律或法规义务，公司的法律基础将是相关法律或法规。

(E)数据主体权利。承授人了解他或她可能在其管辖范围内根据数据隐私法享有多项权利。根据承授人所在地的不同，此类权利可能包括：(I)要求查阅或复制本公司处理的个人资料；(Ii)更正不正确的资料；(Iii)删除资料；(Iv)限制资料处理；(V)资料的可携带性；(Vi)向承授人管辖范围内的主管当局投诉；及/或(Vii)收到一份列有承授人个人资料任何潜在收件人姓名和地址的名单。要获得关于这些权利的澄清或行使这些权利，受赠人可以联系他或她当地的人力资源部。

适用于奥地利的通知

消费者保护信息。如果奥地利《消费者保护法》的规定适用于本协议和本计划，承授人可能有权在下列条件下撤销受让人对本协议的接受(从而撤销其对受限股票单位的接受)：

(I)如果承授人接受股票奖励，承授人可有权撤销承授人的接受；但撤销是在以电子方式接受协议后一周内作出的。

(Ii)撤销必须以书面形式有效，并将撤销对协议的接受和对根据协议授予的受限股票单位的接受。只要受让人将协议返还给委员会或公司代表，并使用可理解为拒绝缔结或履行协议的语言，即可满足要求；前提是撤销通知在上述期限内发出。

交换控制信息。如果承授人在奥地利境外持有证券(包括股份)或现金(包括出售此类股份的收益)，承授人可能被要求遵守某些外汇管制义务。如果承保人所有境外账户的交易额达到或超过10,000,000，则所有账户的移动和余额必须在每月的最后一天，即下一个月的15日或之前，按规定的格式向奥地利国家银行报告。Meldungen[br]SI-Forderungen和/der SI-Verpflichturgen.”

如果受让人持有奥地利境外根据该计划获得的普通股，受赠人必须向奥地利国家银行提交一份报告。如果任何给定季度的普通股价值不超过30,000,000欧元，或截至12月31日普通股价值不超过5,000,000欧元，则适用豁免。如果达到或超过前一个门槛，则强制执行季度债务，而如果达到或超过后一个门槛，则必须向奥地利国家银行提交年度报告。提交季度报告的截止日期是相关季度结束后的下一个月的 15日。提交年度报告的截止日期是次年1月31日。

适用于加拿大的条款和条件

以股份结算。尽管本协议、本附录或本计划有任何相反规定，股票奖励应仅以公司股票结算(不得以现金结算)。

证券法信息。承授人被允许通过根据该计划指定的指定经纪人(如果有)出售通过该计划获得的股票，前提是该等股票的转售是在加拿大境外通过股票上市的证券交易所进行的 (即，纽约证券交易所)。

英语的使用。承授人确认并同意，承授人明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序均以英文起草。Les缔约方发出了关于《公约》的快递通知和文件的调查报告œ直接或间接地、相对地或直接地或间接地或间接地、直接地或间接地、直接地或间接地或间接地、直接地或间接地、直接地或间接地联系对方。

纳税申报信息。如果承授人的外国指定财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，则受赠人必须在表格T1135(外国收入核实报表)中向加拿大税务局报告任何外国指定财产(包括根据计划获得的股份)。表格必须在下一年的4月30日之前提交。外国指定财产还包括未归属的限制性股票单位(通常为零成本)，如果由于其他外国指定财产而超过100,000加元的成本门槛。受助人应咨询其个人税务顾问以确定其申报要求。

终止雇佣关系。就股票奖励而言，除适用法律另有规定外，承授人终止雇用的日期为(I)承授人终止雇用的日期，(Ii)承授人收到终止通知的日期，或(Iii)承授人不再积极向本公司或任何附属公司提供服务的日期，不论受授人受雇所在司法管辖区适用的雇佣法律(包括但不限于成文法，监管法律和/或普通法)或承授人的雇佣协议条款(如有)。本公司拥有专属酌情权，以决定受赠人何时不再积极为颁奖目的提供服务(包括受赠人是否仍可被视为在休假期间提供服务)。

尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法规明确要求在法定通知期内继续享有归属权利，承授人根据计划授予股票奖励的权利(如有)将于承授人最低法定通知期的最后一天终止，但如果归属日期落在承授人的法定通知期结束之后，承授人将不会赚取或有权获得按比例计算的归属，承授人也无权因失去归属而获得任何补偿。

数据隐私。承保人特此授权本公司及本公司代表与参与本计划管理和运作的所有专业或非专业人员进行讨论，并从他们那里获取所有相关信息。承授人还授权本公司及其任何子公司与其顾问披露和讨论本计划，并记录所有相关信息，并将这些信息保存在承授人的员工档案中。

适用于中国的条款和条件

履行监管义务。若承授人为人民Republic of China(中华人民共和国)国民，则此限售股单位授出须受本公司全权酌情厘定的额外条款及条件所规限，以便本公司取得中华人民共和国国家外汇管理局(外管局)的适用批准，以根据适用的中国外汇管制法律及法规批准计划的运作。

立即出售股份。如果承授人为中国国民，他或她可能被要求立即出售在归属受限股票单位时获得的所有股份(在这种情况下，本附录应授权本公司代表承授人发出销售指示)。承授人同意签署本公司(或本公司指定经纪公司)可能合理要求的任何额外协议、表格及/或同意书，以完成股份出售(包括但不限于转让出售所得款项及下文所述的其他外汇管制事宜)，并在其他方面就该等事宜与本公司合作。承授人承认，本公司或指定经纪公司均无义务安排以任何特定价格出售股份(有一项理解，出售将在市场上进行)，任何此类出售可能会产生经纪费和类似费用。在任何情况下，当出售股份时，出售收益减去任何预扣税款、任何经纪费或佣金以及任何类似的出售费用，将根据适用的外汇管制法律和法规汇给承授人。

外汇管制限制。承授人理解并同意，如果承授人受中国外汇管制法律的约束，承授人将被要求立即将根据本计划收购的任何股份的出售所得款项返还中国。承授人还理解，此类收益的汇回可能需要通过本公司在中国设立的一个特别银行账户进行，他或她特此同意并同意，在交付给承授人之前，根据本计划获得的股份所得收益可由本公司代表其转入该账户，且不会就该账户中持有的资金支付任何利息。所得款项可由本公司酌情以美元或当地货币支付予承授人。如果所得款项以美元支付，则承保人明白必须在中国开设美元银行账户，以便将所得款项存入该账户。如果收益以当地货币支付，承授人承认本公司没有义务确保任何特定的兑换汇率，并且由于外汇管制限制，本公司在将收益转换为当地货币时可能会面临延误。承授人同意承担股票出售和净收益兑换成当地货币并分配给承授人之间的任何货币波动风险。承保人还同意遵守本公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。

行政部门。本公司不对承保人因执行本附录条款或因本公司根据中国法律(包括但不限于任何适用的外管局规则、法规和要求)实施和执行本计划、协议和股票奖励而招致或遭受的任何成本、费用、利息或股息损失或其他损失承担责任。

数据隐私：数据收集和使用。本公司收集、处理和使用有关承授人的个人信息，包括但不限于，承授人的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务、公司持有的任何股份或董事职位、公司从承授人或承授人的雇主处获得的授予、取消、行使、归属、未授予或未授予的股份的所有奖励、权利或任何其他权利的详情。为了让受赠人参与计划，公司将收集受赠人的个人数据，用于分配受限股票单位以及实施、管理和管理计划。本公司处理承授人个人资料的法律依据基于承授人的同意、本公司履行本计划下的义务的必要性以及本公司的合法商业利益，承授人特此确认并同意本公司有权为本计划的实施而收集、处理、使用和跨境转移此等个人资料。

数据隐私：股票计划管理和服务提供商。公司可能会将承保人的数据转让给位于美国的一个或多个第三方股票计划服务提供商，这些服务提供商可能会协助公司实施、管理和管理该计划。此类服务提供商可为受让人开立账户以接收和交易股票。承保人可能被要求与服务提供商确认或同意单独的条款和数据处理做法。

数据隐私：国际数据传输。受让人的个人数据将从受让人所在的国家/地区转移到公司总部所在的美国，并可能由公司进一步转移到其服务提供商所在的美国。

数据隐私：数据保留。公司将仅在实施、管理和管理承授人参与本计划所需的时间内，或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)所要求的时间内，使用承授人的个人数据。当本公司不再需要承授人的个人数据时，通常是在承授人参与本计划的十(10)年后，本公司将删除此类数据，或在其系统上将数据匿名化。如果本公司将这些数据保留更长时间，将是为了履行任何适用的法律或法规义务。

数据隐私：数据主体权利。受授人了解他或她可能在中国的数据隐私法下拥有多项权利。根据不时更新的《中国》中适用的数据保护法律和法规，此类权利可包括： (I)请求访问或复制本公司处理的个人数据，(Ii)更正不正确的数据，(Iii)删除数据，(Iv)限制或拒绝处理数据，(V)数据的可携带性， (Vi)向承保人管辖的主管部门投诉，(Vii)请求解释数据处理规则，和/或(Viii)收到一份名单，其中包含受赠人个人数据的任何潜在接收者的姓名和地址。要获得关于这些权利的澄清或行使这些权利，受赠人可以联系他或她当地的人力资源部。

适用于丹麦的条款和条件

终止雇佣时股票奖励的处理。尽管协议或计划中有任何相反的规定，但如果承授人被确定为雇员，如丹麦《关于在雇佣关系中使用购买或认购股份等权利的法案》(《股票期权法案》)第2节所界定，则受授权人终止雇佣时股票奖励的处理可受《股票期权法案》第4和第5节的管辖。但是，如果协议或计划中关于股票奖励在终止雇佣时的处理的规定更为有利，则应以协议或计划的规定为准。

境外资产/账户报告信息。2019年1月1日生效的新丹麦纳税申报法取消了以前个人有义务向丹麦税务局通报外国银行或经纪账户中持有的股票以及外国银行或经纪商的存款账户的规则。自2019年1月1日起停止使用相关表格V和K，取而代之的是自动交换有关银行和经纪账户的信息。

然而，受赠人仍必须在受赠人的纳税申报单中的外交事务和收入部分中报告外国银行/经纪人账户及其存款，以及在外国银行或经纪人账户中持有的股份。

《劳动法》承认。通过接受股票奖励，承授人理解并同意这项奖励与未来将执行的服务有关，而不是对过去服务的奖金或补偿。

适用于芬兰的条款和条件

境外资产/账户报告信息。对外国资产/账户没有具体的报告要求。但是，请注意受赠人必须检查其预先填写的纳税申报单，以确认股票和其他证券(外国或国内)的所有权是否正确申报。如果受赠人发现任何错误或遗漏，受赠人必须以电子方式或通过向当地税务机关发送具体的纸质表格进行必要的更正。

适用于法国的条款和条件

税务信息。股票奖并不是一个具有法国资格的奖项。

语言上的同意。接受授权书和协议(其中规定了授权书的条款和条件)，受赠人确认已阅读并理解了以英文提供的与本授权书有关的文件(计划和协议，包括本附录)。承保人相应地接受这些文件的条款。接受的l和条件的归属和条件的确认，避免了Lu和其他文件的相关归属(计划和合同，以及其他语言的转让)。接受单据等条件和条件。

境外资产/账户报告信息。受赠人在提交年度纳税申报单时，应向法国税务机关报告所有外国账户(无论是开立的、当前的还是关闭的)。承保人应咨询其个人顾问，以确保遵守适用的报告义务。

适用于德国的通知

Exchange Control 信息。超过12,500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行报告(德国央行)。受赠人理解，如果他或她因出售证券(包括根据本计划获得的股份)而收到超过此金额的付款，则受赠人必须使用一般统计报告门户网站以电子方式向德国银行报告付款情况Allgemines Meldeport Statistik？) 可通过德国央行网站(www.bundesbank.de)查阅。

境外资产/账户报告信息。如果受赠人根据本计划收购的股份在日历年度内的任何时候导致所谓的合格参与，受赠人将需要在他或她提交相关年度的纳税申报单时报告这一收购。如果(I)收购的股份价值超过150,000股(如果承授人拥有本公司普通股1%或更多)，或(Ii)在不太可能发生的情况下，承授人持有的普通股超过本公司普通股总数的10%，则获得合格参与。承保人将负责从德国联邦银行获得适当的表格，并遵守适用的报告义务。

适用于香港的通告

以股结算。尽管协议、附录或计划中有任何相反规定，股票奖励应仅以公司股票结算(不得以现金结算)。

重要通知。警告：本协议、本计划和与本计划有关的所有其他材料未经香港任何监管机构审查。承授人明白，特此建议承授人对本合同项下的要约保持谨慎，如果承授人对上述材料的任何内容有任何疑问，承授人应寻求独立的专业意见。根据香港法律，股票奖励及根据股票奖励发行的任何股份并不构成公开发售证券，仅适用于本公司或其附属公司、联营公司及合资企业的合资格雇员。条款，包括本协议、本计划和其他附带通信材料

与股票奖励相关而派发的股份(I)并非根据香港适用的证券法例编制且无意构成公开发售证券的招股章程及(Ii)仅供雇主、本公司或其附属公司、联属公司及合营企业的每名合资格雇员个人使用，不得分发予任何其他人士。

出售股份。在归属时收到的普通股被接受为个人投资。如果承授人股票奖励的限制期于授出日期起计六个月内届满，并向承授人发行普通股，承授人同意不会在授出日期六个月前向公众发售或以其他方式处置普通股股份。

适用于匈牙利的通知

承保人承认，该计划必须在股票发行后15天内以匈牙利国家银行的名义向匈牙利国家银行报告，匈牙利国家银行是匈牙利股票市场的控制机构。

适用于印度的通知

汇控通知。承授人明白，他们必须将根据计划出售普通股所得的任何收益以及与普通股股份有关的任何股息或任何股息等价物汇回印度，并在适用的印度外汇管制法律规定的时间内将收益兑换成当地货币，该法律可能会不时修订。承保人必须从您存放外币的银行获得一份外国汇入汇款证明(FIRC？)，并维护FIRC作为资金汇回的证据，以防印度储备银行或承保人的雇主要求提供汇回证明。

境外资产/账户申报通知。受赠人必须在其年度所得税申报单中申报任何外国银行账户和任何外国金融资产(包括在印度境外持有的普通股)。承授人有责任遵守本报告义务，承授人应咨询其个人法律顾问，以确定该义务是否适用于其个人情况。

赔偿政策。尽管本计划或本RSU裁决有任何相反规定，但如果(I)委员会根据补偿补偿政策行使其酌情权，要求退还承授人收到的全部或部分补偿，则承授人持有的所有限制性股票单位，无论是否归属，应立即自动丧失，承授人对该等限制性股票单位的所有权利应立即终止，自终止雇用之日起；在本公司提出要求时，承授人应按适用法律允许的最低价格(包括在允许的情况下不支付代价)将就当时承授人持有的受限股票单位获得的所有普通股股份转让回本公司，及/或根据适用法律以一次性付款或分批支付的方式向本公司偿还本公司以前以一次性付款或分批结算的任何受限股票单位的价值，并在需要时获得必要的法定批准。

适用于印度尼西亚的通知

语言确认。如果受赠人向公司人力资源部提出要求，可向受赠人提供与该赠款有关的印尼文的译文。通过接受股票奖励，受赠人(I)确认已阅读并理解与此授予有关的文件(即(Ii)相应地接受这些文件的条款，并且(Iii)同意不以2009年关于国旗、语言、纹章和国歌的第24号法律和2019年关于使用印度尼西亚语的第63号总统条例及其任何修正或修改来质疑本文件的有效性。

Persetujuan Dan Pemberitauan巴赫萨。Terjemahan Babasa印度尼西亚Dari dokumen-dokumen Terkait Dengan[br]pemberian ini dapat disdiakan untuk and berdasarkan permintaan kepada是公司的人力资源部。(br}(yaitu，syarat-syarat anda，Teramasuk suplens ini Dan Program)；(Ii)menerima persyaratan di dalam dalam dokumen-dokumak mengajukan keberatan as doberlakuan Dari-dokumen mengajukan keberatan as doberken lakuan Dari-Undang 24 Tahuang Bendera，Baan Dan Lambang Negara Serggris，(Ii)menerima persyaratan di dalam dokumen-dokumen-dokumen terseut，Dan(Iii)setuju unk tidak mengajukan keberatan as doberlakuan Dari-Undang 24 Tahuang Bendera，Buran，Dan Lambang Negara Seru Seru Kesyaratan Predden Presiam dokumen-dokumen Tersebe，Dan(Iii)setujunk tidak mengajukan keberatan as doberken Darkan Undang-Undang 24 Tahuang Bengn 2009

境外资产/账户申报通知。受赠人有义务在您的年度个人所得税报税表中报告您的全球资产(包括根据该计划获得的外国账户和普通股)。由于这些资产也可能被视为海外金融资产，承保人将被要求向印尼银行报告这些资产。

汇控通知。一般来说，印尼不需要外汇管制审批。然而，外汇交易活动受某些报告要求的约束。对于一个月内超过25,000美元的外币交易，必须将该交易的基础文件提交给相关的当地银行。如果承授人持有的任何外国资产(包括根据本计划获得的股份)的头寸发生变化，承授人必须在头寸改变后的下一个月15日内向印度尼西亚银行报告这种头寸变化(即，出售股份)。对于100,000美元或以上(或等值的其他货币)的交易，报告中必须包括对交易的更详细描述，承授人可能被要求向银行提供有关交易的信息，以完成交易。

适用于爱尔兰的通知

董事通知要求。如果承授人是董事、影子董事或本公司爱尔兰子公司或联营公司的秘书，且其权益达到或超过本公司投票权的1%，根据爱尔兰公司法1990年第53条，承授人必须在收到或处置公司的权益(例如，限制性股票单位或股份)后五个工作日内，或在意识到导致通知要求的事件后五个工作日内，或在成为董事或秘书(如当时存在该权益)后五个工作日内，以书面通知爱尔兰子公司或联营公司。此通知要求也适用于配偶或未成年子女的利益(其利益将归于董事、影子董事或秘书)。

适用于以色列的条款和条件

立即出售股份。即使协议有任何相反规定，承授人仍可被要求立即出售于归属受限制股份单位时取得的所有股份(在此情况下，本附录应授权本公司代表承授人发出销售指示)。承授人同意签署本公司(或本公司指定经纪公司)可能合理要求的任何额外协议、表格及/或同意书，以完成股份出售(包括但不限于转让出售所得款项)，并在其他方面就该等事宜与本公司合作。承授人承认，本公司和指定经纪公司均无义务安排以任何特定价格出售股份(有一项理解，出售将在市场上进行)，任何此类出售可能会产生经纪费和类似费用。在任何情况下，当出售股份时，出售收益，减去任何预扣税款、任何经纪费或佣金，以及出售的任何类似费用，将汇给承授人。

证券法信息。根据1968年《证券法》，授予限制性股票单位并不构成公开发行。

数据隐私。本公司总部设在以色列境外，并根据计划向本公司及其附属公司的雇员和非雇员董事授予限制性股票单位，由其全权酌情决定。如果承授方希望参与该计划，则承授方应仔细审查以下有关公司和承授方雇主的数据处理实践的信息。

数据收集、处理和使用。公司和/或承授人的雇主可以收集、处理、维护和使用承授人的个人数据，包括但不限于姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码、工资、财务状况、公民身份、职称或描述、公司持有的任何期权、股份或董事职务、以及所有限制性股票单位的详细信息，以及公司可能从承授人处获得的以承授人为受益人的购买股份的期权或其他权利，承授人的雇主或任何其他人士(所有个人资料)，除其他事项外，不得实施、管理或管理本计划，以及与受限股票单位及根据行使受限股票单位而发行的股份有关的事项。承授人同意公司和/或承授人的雇主收集、处理、维护和使用承授人的个人数据。

计划管理服务提供商。本公司可将承保人的个人资料转让给附属或独立的计划管理服务供应商，以协助本公司实施、管理及管理本计划。未来，公司可能会选择不同的计划管理服务提供商，并与该其他服务提供商共享受赠人的个人数据。承授人特此同意并同意公司和/或承授人的雇主将承授人的个人数据转让给任何此类服务提供商。

数据传输。承授人同意并同意承授人的雇主将承授人的任何个人数据转让给公司，公司也同意公司将承授人的任何个人数据转让给承授人的雇主。为了由承授人的雇主转让该等个人资料，承授人委任本公司作为承授人的代理人，明白并同意(I)该等转让可被视为由承授人向本公司作出，及(Ii)本公司或承授人的雇主可将承授人的任何个人资料转让至与计划的实施、行政及管理有关的附属或独立计划行政服务提供者。本公司总部设在特拉华州，其计划管理服务提供商目前的总部设在以色列以外，预计未来的任何计划管理服务提供商都将设在以色列以外。这意味着承保人的个人数据将被转移和披露给以色列境外的人，并进行维护。以色列颁布的数据隐私法律与特拉华州的隐私法不同，对承授人的保护可能也不同于特拉华州的隐私法，甚至不同于计划管理服务提供商可能总部或股票交易所在的其他国家的隐私法。尽管如此，承授人在此同意并同意将其个人数据转移到以色列以外的地方、使用和维护，并同意并承认，一旦这些个人数据离开以色列，可能会受到比以色列法律规定的其他保护更少的保护。

数据保留。除其他事项外，本公司将使用承授人的个人资料来实施、管理及管理承授人参与本计划的情况，或按要求履行法律或监管义务，包括根据税法及证券法。当本公司不再需要承授人的个人数据用于此类目的时，本公司可从其系统中删除该等数据，但如果需要履行法律或法规义务，本公司将保留该等数据更长时间，承授人特此同意保留。

自愿性。承授方参与本计划和承授方对收集、处理、维护、使用和转移承授方个人数据的理解、协议和同意完全是自愿的。承授方可随时拒绝或撤回承授方的协议，并同意在此收集、处理、维护、使用和转移承授方的个人数据。如果受赠人拒绝或撤回此类同意，受赠人将不能参加本计划。这不会影响受赠人作为受赠人雇主雇员的工资，也不会影响受赠人在雇主的职业生涯；受赠人只会失去与计划相关的机会。

额外的法律依据。承授人理解并同意，公司和/或承授人的雇主可以依靠承授人同意以外的法律依据收集、处理、维护、使用或转移承授人的个人数据。承授人还理解并同意，公司和/或承授人的雇主可以要求承授人提供公司和/或承授人的雇主认为根据以色列当前或未来的数据隐私法有必要或适宜获得的另一项数据隐私同意或数据隐私同意确认或协议。承授人理解，如果承授人未能执行任何此类同意、确认或协议，承授人可能无法参与计划。

授权。承授人授权本公司和承授人的雇主及其各自的代表向参与实施、管理或管理本计划的所有人员或个人披露并获取承授人的任何和所有私人数据或其他信息，并同意上述内容。承授方还授权公司、承授方的雇主和任何计划管理服务提供商讨论承授方参与计划的情况以及承授方的个人数据，以记录此类数据或信息，并将此类数据或信息保存在任何承授方的员工或个人档案中。

税务通知。承授人的股票奖励并不是根据《所得税条例》第102条具有税务资格，而是根据第102(C)(2)条的非受托人程序缴税。承授人将在销售时缴纳税，承授人的销售收益减去任何收购成本将被归类为普通收入，即使此类销售发生在雇佣终止后。股息等价物在支付时也将被归类为普通收入。在合约终止的情况下，承授人可能被要求在出售股份时提供缴税担保，由公司酌情决定。与受限股份单位及股份有关的任何及所有应缴税款，包括任何股息等值，将由承授人独自承担。本公司和/或任何子公司应根据适用法律、规则和法规的要求代扣代缴税款，包括在源头代扣税款。此外，承授人在此同意赔偿公司和/或承授人的雇主，使他们不会因任何该等税项、利息或罚金而负上任何及所有责任，包括但不限于就支付给承授人的任何款项而扣缴或已扣缴任何该等税项的责任。在法律允许的范围内，本公司及/或承授人的雇主有权从应付承授人的任何款项或出售股份所得款项中扣除相等于法律规定的任何税项的款额，包括任何股息等值。承保人将向公司付款, 或承授人的雇主可能被要求就限制性股票单位股份预扣的任何税款，而这些税款不能通过上述方式支付。

语言。承保人有机会在执行本协议之前获得对本协议内容的充分解释，包括但不限于本附录和律师的意见，包括希伯来语。承保人承认其熟悉英语，不需要翻译成任何其他语言。

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适用于意大利的条款和条件

境外资产/账户报告信息。如果受保人是意大利居民，并且在任何可能在意大利产生应纳税所得额的财政年度内持有意大利境外的投资或金融资产(如现金或限制性股票单位)(或者如果受保人是此类投资或资产的实益所有人，即使受保人不直接持有投资或资产)，则受保人必须报告其/

她在该财政年度的年度纳税申报表(采用UNICO表格、RW时间表或特殊表格(如果受赠人不需要提交纳税申报单))。受赠人应咨询其个人税务顾问，以确定申报义务是否适用于受赠人，以及他/她是否需要在受赠人相关的年度纳税申报表中报告受赠人在意大利境外持有的任何已发行股票奖励或股票的详细信息。

境外资产纳税信息。意大利居民在意大利境外持有的金融资产的价值可能需要缴纳外国资产税。应课税金额将为金融资产的公平市场价值(例如：，股票)在日历年度结束时评估。境外持有的金融资产金额不超过一定限额的，不征收税款。受赠人应与其个人税务顾问联系，以了解有关外国金融资产税的其他信息。

印花税和财产税。承保人可能被征收金融资产印花税，或对在国外持有的金融资产的价值征收财产税，这取决于相关证券是存放在意大利的中介机构还是外国。承授人应咨询其个人税务顾问，以确定上述印花税及/或财产税是否适用于承授人所持有的任何限制性股票单位及/或现金及/或股票。本公司(或其任何直接或间接附属公司或母公司)将不会对因根据本协议授予的受限制股份单位的任何印花税及/或财富税而产生的任何责任承担责任。

股息的征税和股份的处置。受赠人应就股息分配的征税和出售股份可能产生的任何资本收益的税务处理与其个人税务顾问进行磋商。本公司(或其任何直接或间接附属公司或母公司)将不会对因根据本协议授予的任何股息分配及股份出售而产生的任何责任承担责任。

适用于韩国(大韩民国)的通知

境外资产/账户申报通知。韩国居民必须申报所有外国金融账户(例如，非韩国银行账户、经纪账户等)。他们在任何外国向韩国税务机关提交一份关于此类账户的报告，如果此类账户在一个日历年的任何一个月末日期的月余额超过5亿韩元(或等值的外币金额)。这份报告应在次年6月底前提交。受赠人应咨询其个人税务顾问，以确定如何根据此申报要求对您的外国帐户进行估值，以及是否需要受赠人提交有关此类帐户的报告。

适用于马来西亚的通知

董事报告要求。如果承授人是马来西亚当地联营公司的董事，承授人有义务在以下情况下以书面通知马来西亚当地联属公司：(I)承授人根据本计划获授股票奖励时，(Ii)承授人的限制性股票单位结算及承授人收到股份时，(Iii)股份售出时，或(Iv)承授人于公司的权益发生变动时。承授人必须在权益获得或处置之日起14天内或导致变更的事件发生之日起14天内提交本通知，以使马来西亚当地附属公司能够遵守马来西亚当局的相关要求。《马来西亚公司法》规定了对没有提供此类通知的董事的刑事处罚。

适用于墨西哥的通知

商业关系。承授人明确承认，承授人参与本计划和公司授予股票奖励不构成承授人与公司之间的雇佣关系。由于公司与雇用承授人的墨西哥子公司之间的商业关系，承授人获得了股票奖励，而雇用承授人的公司在墨西哥的子公司是承授人的唯一雇主。根据前述规定：(A)承保人明确承认，该计划和参与该计划所获得的利益并不在承保人和雇用该承保人的墨西哥子公司之间确立任何权利；(B)该计划和从参与该计划中获得的利益不属于雇用该承保人的墨西哥子公司所提供的雇用条件和/或福利的一部分；以及(C)本公司对本计划或根据本计划授予的福利的任何修改或修订，或本公司终止本计划，均不构成改变或损害承授人在墨西哥雇用承授人的子公司的雇佣条款和条件。

非常补偿项目。承授人明确承认并承认承授人参与本计划是公司酌情和单方面决定的结果，也是承授人根据计划、协议和本附录的条款和条件自由和自愿决定参与计划的结果。因此，承授人承认并同意，公司可自行决定随时修改和/或终止承授人参与本计划，且不承担任何责任。限制性股票单位的价值是受让人雇佣合同范围以外的特别补偿项目(如果有的话)。在计算任何遣散费、辞职费、裁员、服务终止金、奖金、长期服务金、退休金或退休福利或任何类似的付款时，受限股票单位不是承授人定期或预期薪酬的一部分，这些都是受让人在墨西哥的子公司的独家义务。

证券法信息。根据该计划提供的限制性股票单位和股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会保存的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，计划、协议、本附录以及与限制性股票单位有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅由于承授人与公司及其子公司的现有关系而发给承授人，不得以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，对专门面向本公司或其子公司在座员工的个人进行的私募证券配售，且此类发售下的任何权利不得转让或转让。

纳税义务。根据墨西哥所得税法，墨西哥居民个人从其雇主或雇主的任何关联方免费或以折扣价(相对于其授予日的市场价值)授予雇主或雇主的任何关联方发行的股票而获得的任何收入被视为工资收入。应纳税所得额根据股票在归属日的市值确定。雇员支付的任何价格或保险费均应扣除。净收入将适用普通累进所得税率(即1.92-35%)。

预扣税金。根据墨西哥所得税法，作为雇主的墨西哥居民实体有义务从支付给员工的所有工资中扣缴所得税，包括从授予股份中获得的任何收入，如限制性股票单位。因此，墨西哥雇主将有义务就授予限制性股票单位而获得的任何应纳税所得额向雇员扣缴所得税。因此，作为根据本章程所作授予发行或交付任何受限股票单位的先决条件，由于授予、发行、归属或行使(视情况而定)授予、发行、归属或行使(视情况而定)，可能需要扣缴或支付的任何税款和/或和社保缴费(如适用)(？所需缴纳的税款)。在雇主申请扣留之前，公司不应被要求根据授权书发行、交付或释放任何受限股票单位。该扣缴可由本公司自行决定，通过清算在归属日期确定的公平市价合计等于雇主履行任何此类义务所需的总公平市价的股份金额来实施。

适用于荷兰的条款和条件

放弃终止权。承授人特此放弃因承授人终止受雇于本公司或本公司任何附属公司而获得赔偿或损害的任何及所有权利，只要该等权利是或可能因(I)该计划下的该等权利或权利的损失或减值，或(Ii)承授人因该终止而不再享有该计划下的任何权利或不再有权获得该计划下的任何奖励者为限。

数据隐私。承授人理解公司和任何子公司可能持有承授人的某些个人信息，包括但不限于，承授人的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、身份证号码、工资、国籍、职务、在公司或任何子公司中持有的任何股份或董事职务、所有奖励的详细信息，或授予、取消、行使、授予、未授予或未授予受赠人的任何其他股份的权利(？数据)，执行的唯一目的，管理受让人参与计划的情况。承授人也明白，向公司提供数据对于计划的执行是必要的，承授人拒绝提供此类数据将使公司无法履行其合同义务，并可能影响承授人参与计划的能力。根据计划负责处理活动的主管是捷普公司，注册办事处位于美国佛罗里达州圣彼得堡罗斯福大道北10800号，邮编为33716，其荷兰代表可通过联系公司法律部门(实体管理)获得联系。承保人理解，数据将被转移到公司指定的股票计划服务提供商(目前或将来)，或参与或进一步实施、管理和实施计划的其他第三方。此类服务提供商仅根据控制器的明确指令行事，不会出于任何其他目的处理数据。此外, 公司已确保此类服务提供商具备适当的技术和组织安全措施，以保证提供足够的保护。承授方了解数据接收方可能位于美国或其他地方，并且接收方国家/地区(例如，美国)可能没有或可能与承授方所在国家/地区的数据隐私法和保护不同。在适当的情况下，主计长将采取适当的步骤，保证与受让人所在国家/地区的保护水平类似的适当保护水平。主计长将采取措施确保数据准确和最新。承保人将被要求不时审查和更新数据。数据将仅保留至适用于受让人参与本计划的实施、管理和管理的时间。受让人有权但不限于访问、删除、更新、更正或终止数据处理。受让人可以通过联系受让人的当地人力资源代表来审查数据、接收有关数据的问题的答复和/或提交有关数据的投诉。

适用于波兰的通知

Exchange Control 通知。如果承保人在与出售普通股或收取本计划下的股息或股息等价物有关的一次交易中转移资金超过15,000欧元，则资金必须通过波兰银行账户转移。受保人须将与外汇交易有关的文件保留五(5)年，从发生该交易的当年年底开始计算。如果未能遵守外汇管制要求，可能会受到处罚。

境外资产/账户申报通知。持有外国有价证券(如普通股)和/或在国外开立账户的波兰居民必须向波兰国家银行报告存入此类账户的有价证券和现金的交易和余额信息，如果此类有价证券和现金(与在国外拥有的所有其他资产合计)的价值超过7,000,000波兰卢比。如果需要，这些报告必须以波兰国家银行网站上提供的特殊表格每季度提交一次。承保人应咨询其个人法律顾问，以确定其个人报告义务。

适用于新加坡的通知

董事通知义务。承授人承认，如果他/她是董事或新加坡子公司的影子董事，则承授人必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。在这些要求中，有一项义务是当承授人收到本公司的权益(例如，限制性股票单位，股)时，有义务以书面通知新加坡的附属公司。此外，承授人承认，当他/她出售股份时，必须通知新加坡的子公司。这些通知必须在收购或处置董事权益后两天内作出。此外，承授人承认他/她必须在成为支付宝后两天内就其在公司的权益作出通知。如果承授人是新加坡子公司的首席执行官(CEO)，并且上述通知要求被确定适用于新加坡子公司的首席执行官，则上述通知要求也可能适用于承授人。

证券法信息。根据《新加坡证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条(新加坡证券及期货管理局)第273(1)(F)条下的合资格人士豁免，授予受授人限制性股票单位。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。承授人应注意，受限制股份单位须受附属法例第257条所规限，承授人将不能作出(I)其后在新加坡出售股份或(Ii)其后在新加坡出售受限股份单位的任何要约，除非该等出售或要约是根据附属法例第XIII分部第1分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出。

数据保护。承保人承认：

(a)

根据计划和/或本协议发出或收到的每份文件和/或任何其他通知或通信中包含的承授人个人信息，和/或从承授人(或其授权代表)以其他方式收集的个人信息，将由公司和/或相关子公司为实施和管理计划的目的而收集、使用和披露，并遵守任何适用的法律、上市规则、收购规则、法规和/或准则；

(b)

通过参与该计划，承授人也同意为所有该等目的收集、使用和披露其个人信息，包括将公司持有的承授人的个人信息披露给其任何附属公司和/或向公司提供服务的第三方管理人(无论是在新加坡境内或境外)、以及该等人士为该等目的收集、使用和进一步披露该等个人资料；以及

(c)

承授人亦保证，当他向本公司及/或有关附属公司披露与该计划及/或本协议有关的第三方个人资料时，已事先征得该等第三方同意，让本公司及/或有关附属公司根据任何适用的法律、法规及/或指引，为上述目的收集、使用及披露其个人资料。承保人应赔偿公司和/或相关子公司因承保人违反本保修而造成的任何处罚、责任、索赔、要求、损失和损害。

(d)

在承授人撤回同意的范围内，公司可根据本协议行使其酌情权，不经考虑终止期权。

适用于西班牙的条款和条件

《劳动法》承认。接受此股票奖励即表示承授人确认他们理解并同意参与该计划，并已收到该计划的副本。承授人明白，本公司在其全权酌情决定权下，单方面和无偿地决定根据本计划向可能是本公司或其子公司、附属公司或世界各地合资企业员工的个人发放奖励。该决定是一项有限决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授权书不会在经济或其他方面对本公司或其任何子公司、联属公司或合资企业构成持续的约束，超过本计划的特定条款。此外，承授人理解并自由接受不保证任何免费及酌情股份奖励会带来任何利益，因为股票奖励及普通股股份的未来价值是未知及不可预测的。此外，承授人理解，如果没有上述假设和条件，将不会向他们颁发股票奖励；因此，承授人承认并自由地接受，如果任何或所有假设有误，或任何条件因任何原因不符合，则任何股票奖励均应无效。

承授人亦明白并同意，作为授予股票奖励的条件之一，股票奖励将于承授人不再向承授人的雇主或本公司或其任何附属公司、联营公司或合资企业提供服务之日起立即停止(除非条款另有规定)，作为授予股票奖励的条件。具体而言，承授人理解并同意，如果承授人在限制期届满前因以下原因终止其雇佣关系，股票奖励将被没收而不享有普通股的相关股份权利或任何赔偿金额，原因包括但不限于辞职、退休、被判定为有原因的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇(I.e根据《工人规约》第41条对雇用条件进行重大修改，根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条进行搬迁，受保人雇主单方面退出，以及第1382/1985号皇家法令第10.3条的规定。

汇控通知。承保人必须以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在国外持有的经纪账户)以及此类账户中持有的证券(包括根据本计划获得的普通股)，前提是上一年所有此类账户的交易价值或此类账户中的余额(包括根据本计划向承保人支付的任何现金或普通股)连同截至12月31日的此类工具的价值，或在上一年或本年度与非西班牙居民的交易额超过1,000,000欧元。一般来说，承保人将被要求每年报告一次。

境外资产/账户申报通知。如果受赠人持有西班牙以外的资产和/或拥有银行账户，则受赠人可能需要承担纳税申报义务。如果资产的价值，包括普通股股份、股息、股息等价物或西班牙境外的银行账户，在相关纳税年度的12月31日超过50,000卢比(由资产和银行账户分别确定)，承授人将被要求在该年度(或在受赠人处置该权利或资产的年度内的任何时候)的年度纳税申报单上报告资产和/或银行账户。在首次报告资产和/或银行账户后，只有在之前报告的任何资产或账户的价值增加超过20,000卢比时，承授人才有报告义务。报告必须在每年3月31日之前完成。受赠人应咨询其个人税务和法律顾问，以确保遵守其个人报告义务。

证券法信息。？根据西班牙法律的定义，在授予股票奖的情况下，西班牙领土上没有或将会向公众提供证券。该计划和条款尚未也不会在巴西证券交易所注册，也不构成公开招股说明书。

适用于瑞典的条款和条件

授权扣留。本条款是对协议第9条的补充：

在不限制公司和雇主履行协议第9节规定的税务相关项目预扣义务的权力的情况下，受让人通过接受受限股票单位，授权公司和/或雇主扣留股份或出售在结算/归属时可交付给受赠人的股份，以满足税务相关项目，无论公司和/或雇主是否有义务扣缴此类税务项目。

适用于瑞士的通知

证券法信息。限制性股票单位不打算在瑞士或从瑞士公开发行。由于限售股的发售被认为是非公开发行，因此不需要在瑞士注册。本文件或与限制性股票单位(A)有关的任何其他材料均不构成招股说明书，因为该术语是根据第35条ET理解的。序列号。根据瑞士联邦金融服务法(FinSA)，(B)可在瑞士向公司雇员以外的任何人公开分发或以其他方式公开提供，或(C)已经或将由任何瑞士审查机构根据第51条FinSA或任何其他瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(FINMA)备案、批准或监督。

纳税申报信息。受赠人将收到一份年薪报表附录，其中报告了授予他们的股票奖励的详细情况。承租人须将补遗连同报税表一并提交。此外，受赠人必须申报根据该计划授予他们的所有股票奖励，这些奖励不应缴纳财富净税，但必须反映在银行账户和证券声明中(Wertschriftenverzeichnis)，承授人须提交其报税表。

数据隐私允许将个人数据转移到美国。承授人承认并同意他们的个人数据将被转移到美国，并且存在风险，特别是瑞士(和欧盟数据保护法，如适用)规定的权利只能在有限程度上得到保障，外国当局，即美国当局，可以在承授人知情的情况下或在不知情的情况下访问承授人的个人数据。这种接触还可能导致外国当局进一步跟踪和/或观察。

适用于台湾的通知

证券法参考资料。参与该计划的优惠只对本公司及其子公司的员工有效。参与该计划的要约并不是一家台湾公司公开发行证券。因此，它不受在台湾注册的限制。

汇控通知。承授人可透过认可外汇银行购入外币(包括出售普通股或收取任何股息或股息等价物所得款项)至台湾，每年最高可达5,000,000美元。与出售普通股有关的资金应通过授权的外汇银行汇出。如单笔交易金额达500,000台币或以上，承保人必须提交外汇交易表。

适用于英国的条款和条件

对税收的责任。本条款是对协议第9条的补充：

在不限于本协议第9款的情况下，受让人同意受让人对所有与税务有关的项目负有责任，并在此承诺在公司或(如果不同)受赠人的雇主或女王陛下的税务海关(HMRC)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时缴纳所有该等税款。承授人还同意赔偿公司和(如果不同)承授人的雇主被要求代表承授人缴纳或扣缴或已经或将向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付的任何该等税款。

尽管有上述规定，如果承授人是董事或高管(符合交易所法案第(Br)节第13(K)节的含义)，则直接前述条款的条款将不适用。如果受赠人是董事或高管，并且在导致上述赔偿的事件发生的英国纳税年度后90天内没有向受赠人收取或支付应缴所得税，则任何未征收的税款可能构成受赠人的福利，因此可能需要支付额外的所得税和国民保险缴款。承授人承认，承授人最终将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付因该额外福利而应付的任何所得税，并向公司或(如果有不同)承授人的雇主偿还因该附加福利而到期的任何员工国民保险缴费的价值，公司或(如果不同)承授人的雇主可以在此后的任何时间通过协议中提到的任何方式向承授人追回。

在本公司获选时，承授人应根据英国《2003年所得税(收入及退休金)法》(ITEPA)第431节，与本公司共同进行选择，选择归属时股份的市值按该等股份不是本公司规定形式的限制性证券计算。如果没有这种选择，出售股份所获得的任何收益可能需要缴纳部分所得税费用。

如果受保人未能根据本条款中的扣缴税金一节就本协议项下的赔偿金额作出安排，受保人应应书面要求及时向公司(或其他关联公司，视情况而定)支付现金余额，且无论如何应在任何相关赔偿金额应向适用税务机关入账之日起六十(60)天内支付，否则，承授人亦有责任向本公司或任何联营公司交代因实施ITEPA第222条而对本公司或该等其他联营公司可能产生的任何额外责任。