8-K

日期：2023年1月5日

/s/Casey O‘Connor

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)：2023年1月4日

缝合修复公司。

(注册人的确切姓名载于其章程)

委托文件编号：001-38291


特拉华州		27-5026540
(国家或其他司法管辖区指公司或组织)		(税务局雇主识别号码)

蒙哥马利街1号, 1100号套房

旧金山, 加利福尼亚94104

(主要执行机构地址和邮政编码)

(415)882-7765

(注册人的电话号码，包括区号)

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般说明A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

☐	根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐	根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐	根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐	根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：


每个班级的标题	交易符号	每个交易所的名称在其上注册的
A类普通股，每股票面价值0.00002美元	SFIX	纳斯达克全球精选市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

第2.05项

与退出或处置活动相关的成本。

正如在本报告日期之前披露的那样，Sstich Fix，Inc.(“本公司”)此前承诺在2022年进行重组，以降低运营成本，其中包括裁减约15%的受薪职位员工，约占公司员工总数的4%。为了推进和扩大这一重组计划，2023年1月5日，公司正在实施一项终止计划，其中包括裁减公司现有员工队伍的约6%，包括约20%的受薪职位员工(“2023年1月裁员”，以及先前宣布的重组计划，即“重组计划”)。

截至2022年10月29日，该公司已产生1870万美元与重组计划相关的重组费用，不包括与2023年1月削减生效有关的费用。由于2023年1月生效的减少，本公司估计将产生1500万至2000万美元的现金重组费用，用于与离职相关的付款、福利和相关税收。该公司预计，与2023年1月减少强制部队有关的大部分费用将在截至2023年1月28日的季度末发生，并预计与2023年1月减少强制部队有关的大部分现金支付将在截至2023年4月29日的季度末完成。

由于重组计划，包括2023年1月生效的裁员，公司可能会产生其他目前没有考虑到的费用或现金支出。该公司打算将这些费用从调整后的EBITDA的计算中剔除。

项目5.02

董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

2023年1月4日，关于公司的裁员，公司和公司首席执行官伊丽莎白·斯波尔丁同意她从2023年1月5日起辞去公司和董事会的职务。关于Spaulding女士的离职，她与公司签订了一份离职协议，规定她将获得12个月的工资和15个月的医疗保险报销，并将向公司提供咨询服务，直至2023年3月31日。Spaulding女士从董事会辞职并不是因为与公司在任何有关公司运营、政策或做法的事项上存在任何分歧。

同样在2023年1月4日，董事会任命公司创始人兼董事会执行主席卡特里娜·莱克为首席执行官，自2023年1月5日起生效，临时职位为6个月，直至任命她的继任者，或直到莱克女士和董事会共同商定的其他日期。现年40岁的莱克女士从公司成立至2021年7月一直担任公司首席执行官，目前是公司的非执行员工。自2011年公司成立以来，她一直是董事会成员。莱克女士拥有斯坦福大学经济学学士学位和哈佛大学工商管理硕士学位。

同一天，董事会薪酬委员会批准了与莱克女士修改并重申的聘用邀请函，其中规定莱克女士的年度基本工资不变，目前为8万美元，以及两项期权，购买总计20万股公司A类普通股，行使价等于公司A类普通股在授予日，即2023年1月6日的收盘价。第一项期权为150,000股，将在较早的2023年7月5日和继任首席执行官受雇第一天(“悬崖归属期权”)时授予。第二个期权是5万股，将在继任者首席执行官受聘的第一天授予，前提是她的继任者在2023年7月5日之前获得该职位。在2023年7月6日之前，如果公司无故终止莱克女士的首席执行官职位(无论是否与控制权变更有关)，或者莱克女士有充分理由辞职，克里夫归属选择权将受到完全加速归属的约束。如果莱克女士在2023年7月6日前无故终止其首席执行官职位，或因正当理由辞职，莱克女士还有权获得12个月的医疗保险报销。雷克女士的妹妹切尔西·莱克是本公司的一名员工，获得了本公司于2022年11月1日提交给美国证券交易委员会的2022年股东年会委托书中描述的薪酬。

前瞻性陈述

这份8-K报表包含符合联邦证券法的前瞻性陈述，包括但不限于有关重组计划的预期效果、公司对估计成本的预期、此类成本的时间、重组计划和2023年1月减员的完成时间以及莱克女士担任临时首席执行官的时间。除历史事实陈述外的所有陈述均可被视为前瞻性陈述，包括但不限于公司对重组费用的金额和时间以及重组计划的潜在好处的预期。这些陈述涉及大量风险和不确定性，可能导致公司的实际结果、业绩或成就与前瞻性陈述明示或暗示的任何未来结果、业绩或成就大不相同，包括与当前宏观经济环境有关的风险和不确定因素；公司产生足够净收入以抵消其成本的能力；公司市场和消费者行为的增长；公司获得、吸引和留住客户的能力；公司提供获得市场认可的产品和服务的能力；公司的数据科技、设计师、运营、营销举措等关键战略领域；与公司库存相关的风险；与公司供应链相关的风险, 这些风险包括：材料采购和商品运输的风险；与国际业务相关的风险；公司预测未来经营结果和重组费用的能力；以及公司向美国证券交易委员会(以下简称“美国证券交易委员会”)提交的文件中描述的其他风险。有关可能导致公司的财务结果、业绩和成就与这些前瞻性陈述中预期、明示或暗示的任何结果、业绩或成就大不相同的这些和其他因素的进一步信息，包含在公司不时提交给美国证券交易委员会的文件中，包括在公司季度报告中题为“风险因素”的章节中。10-Q截至2022年10月29日的财季。这些文件可在公司网站投资者关系部分的美国证券交易委员会备案部分获得，网址为：https://investors.stitchfix.com.本报告中关于Form 8-K的任何前瞻性陈述都是基于公司认为截至本报告发表之日是合理的假设。本公司不承担更新本报告中的任何前瞻性表述的义务8-K反映本条例生效日期后的事件或情况，或反映新资料或意外事件的发生，但法律另有规定者除外。

项目9.01

财务报表和证物。

(D)展品


证物编号：		描述

104		封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)