附件99.1
苹果酒安全有限公司。
2020年股权激励计划
于2022年11月17日修订并重新修订
| 1. | PURPOSE |
本2020年股权激励计划的目的是为苹果安全有限公司(The Company)及其 股东确保公司及其附属公司(定义见下文)的员工、高级管理人员、董事和顾问对股本的所有权所产生的收益，他们有望为公司未来的增长和成功做出贡献。
| 2. | D定义 |
| 2.1. | D已精炼 TERMS |
本计划中使用的初始大写术语的含义如下：
| ？管理员？ | 指董事会，或董事会有权代表董事会就计划采取行动的委员会。在本公司组织章程细则的规限下，管理人(如为委员会)应 由董事会厘定的成员人数组成。 | |
| ？附属公司？ | 指(I)控制本公司或由本公司控制；或(Ii)由控制本公司的同一个人或实体控制的现在或未来的公司。 | |
| ？？奖？ | 指根据购股权计划或限制性股份单位或其他以股权为基础的奖励只以股份结算的授予；为免生疑问，本定义不包括任何以现金结算的奖励。 | |
| ？董事会？ | 指本公司的董事会。 | |
| ？事业？ | 指每个参与者(除适用于该参与者的任何其他文书外)：(I)参与者根据该等参与者的雇佣协议、服务协议、保密协议、发明转让协议、竞业禁止协议或参与者所受约束的任何其他文书或协议而违反对公司(或其任何关联公司)的义务；(Ii)参与者的任何不诚实行为，包括但不限于欺诈、盗窃、违反受托责任、挪用公款；(Iii)参与者的任何刑事犯罪； (Iv)参与者可能对公司(或其关联公司)的声誉、业务或业务关系产生不利影响的任何行为；或(V)参与者未能遵守公司政策或行为准则的任何情况； (Vi)根据参与者与公司或其关联公司的雇佣或服务协议而构成终止理由的任何情况。 | |
| ·生效日期？ | 指授予授权表的生效日期，除非管理署署长另有决定，否则应为管理署署长作出授予授权书决定的日期。 | |
| ？公司？ | 指的是苹果安全有限公司，一家根据以色列国法律成立的公司。 | |
| ？顾问？ | 指根据第102条无权获奖的以色列居民，但根据第3I条代表其获奖。 | |
| ？控制？或？控制？ | 应具有第102节中所赋予的含义。 | |
| ·残障？ | 指参与者的完全和永久性的身体或精神损伤或疾病，使该参与者无法继续受雇于公司或附属公司或向其提供服务。 | |
| ·行权价格 | 指管理人根据下文第8.1条厘定的价格，为行使授出的购股权并将该购股权转换为相关股份而须向本公司支付的价格。 | |
| ·赠款函 | 指公司或关联公司致参与者的信函，在信函中，参与者被告知已决定根据本计划的条款授予参与者奖项。授权书须注明(I)授予奖状所依据的税务条款；(Ii)本公司根据该计划第12节所选择的税务轨道(如适用)；(Iii)行使价(如适用)；及(Iv)授予参与者的购股权或限售股份单位数目(视何者适用而定)；及(V)本公司认为合适的任何其他条款。 | |
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| ·授予奖项？ | 指公司根据发给参赛者的授权书向参赛者颁发奖项。 | |
| ·持有期？ | 指根据第102条授予的奖励，指受托人根据第102条并根据本公司选择的税收路线，代表参与者持有授予参与者的奖励或在行使奖励后持有的相关股份的期间。 | |
| ·首发？ | 指根据修订后的1933年美国证券法或任何其他适用的证券法，根据有效的注册声明完成本公司证券的首次承销公开发行。 | |
| 3.法律？ | 指不时生效的以色列国法律。 | |
| ·合并交易？ | 指(I)本公司在单一交易或一系列交易中与另一公司或并入另一公司的合并、合并、资本重组或类似事件，其结果是在紧接该交易前持有多数有表决权证券的本公司股东并不以该身份拥有尚存实体的多数有表决权证券；(Ii)出售或授予本公司所有或几乎所有知识产权的独家全球许可，或以任何其他方式处置本公司的所有或几乎所有资产；或(Iii)出售本公司或本公司附属公司的全部或几乎全部股份，(Iv)导致本公司超过50%股份转让予任何第三方的任何交易或一系列关连交易(本公司仅为融资目的而发行股份除外)。 | |
| ·行使通知 | 应具有下文第8.4节中规定的含义。 | |
| ？选项？ | 指购买一股本公司股份的选择权。 | |
| ·非合格参与者？ | 指根据第102条的规定没有资格获奖的任何人，其代表根据第3i条获奖。 | |
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| ？参与者？ | 指合格参与者或不合格参与者。 | |
| ？计划？或？选项？计划？ | 指本购股权计划，可不时修订。 | |
| ·合格参与者？ | 受雇于本公司或其附属公司的以色列居民，包括担任董事或办公室人员的个人，但不包括根据该条例第32(9)条赋予该词的涵义的任何控股股东，所有这一切都符合税务条例第102条的规定并受其约束。 | |
| 限制股单位？ | 指参与者有权根据本计划获得符合第7条条款和条件的股票的奖励。 | |
| ？退休？ | 指参与者因达到(I)法律规定的退休年龄或(Ii)参与者的雇佣协议中规定的退休年龄中的较早者而终止雇用。 | |
| ·第102条？ | 指《税务条例》第102条。 | |
| ·第102条规则 | 指2003年的所得税规则(向员工发行股票的税收减免)。 | |
| 第3(I)节或第3(I)节规则 | 指以色列税务条例第3(I)条及其适用的规则或根据适用的条例。 | |
| 1个共享 | 指每股面值0.01新谢克尔的公司普通股(或董事会厘定的其他类别的普通股)。 | |
| 《税务条例》 | 指以色列所得税条例[新版]1961年，经修订，以及根据该等条例、规则、命令或程序颁布的任何条例、规则、命令或程序。 | |
| ？税务跟踪？ | 指第102节中描述的三个税务轨道之一，具体而言：(1)通过受托人的资本收益轨道；(2)通过受托人的所得税轨道；或(3)没有受托人的所得税轨道；每个轨道均如本计划第12节所定义。 | |
| 《税务规定》 | 就授标而言，是指第102条中三个税收轨道之一的规定，或3i条的规定。 | |
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| ？期权期限？ | 就已授予但未行使的期权而言，是指下文第10节规定的时间段。 | |
| ·受托人？ | 指本公司委任的受托人，代表参与者以信托形式持有奖励及奖励行使或交收时发行的相关股份。 | |
| 标的股份？ | 指根据本计划行使或结算奖励时已发行或将发行的股份。 | |
| 2.2. | G总则 |
在不减损以上大写术语的含义的情况下，本计划中的所有单数提及应包括复数，反之亦然，除非上下文另有要求，否则提及一种性别应包括另一种性别。
| 3. | S野兔 A可用 为 A病房 |
根据本计划预留供发行的标的股份总数及其任何修订，须由董事会不时厘定。为执行本计划的规定，应根据下文第4节的规定，对股份数量进行必要的调整。
如果根据本计划授予的任何奖励根据本计划的规定到期或以其他方式终止，则该过期或终止的奖励将可用于本计划下的未来奖励。
| 4. | ADJUSTMENTS |
如果发生任何股息或其他分配(无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、 资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、分拆、合并、回购或交换公司股票或其他证券，或公司公司结构发生其他影响股份的变化时，管理人为防止本计划拟提供的利益或潜在利益的减少或扩大 ，将调整根据该计划可能交付的股票数量和类别，和/或每个已发行期权涵盖的股票数量、类别和价格。在发生任何此类调整时，本计划中提到的股份和相关股份应被解释为在调整后，受管理人如此确定的计划约束的公司股份。
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| 5. | A行政管理 的 这个 P局域网 |
| 5.1. | P电源 |
在法律、公司章程和董事会任何相反决议的约束下，管理人有权行使本计划特别授予它的或在管理本计划中必要或建议的所有权力和授权，包括但不限于，
| (A) | 要确定，请执行以下操作： |
| (a) | 计划参与者的身份。 |
| (b) | 为每个参与者的利益和行权价格授予奖励的股票数量(如果适用)(如果法律要求董事会批准，则须经董事会批准)； |
| (c) | 颁奖的时间； |
| (d) | 裁决是否、在何种程度上以及在何种情况下可以结清、取消、没收、交换、 或交出； |
| (e) | 除计划中规定的条款和条件外，可授予奖项的任何条款和条件；以及 |
| (f) | 任何措施，并采取认为必要或适宜的行动，以管理和实施本计划 。 |
| (g) | 解释本计划的规定，并采取由此产生的一切行动，包括但不限于。 |
| (h) | 在符合第7条和第8条的情况下，加速本计划下的任何奖励开始可行使的日期； |
| (i) | 以任何理由放弃或修订与行使期权有关的计划条款，包括在雇佣终止后行使期权；以及 |
| (j) | 有权修改本计划的任何条款或行政长官事先作出的任何决定； |
| (k) | 通过本计划的补充，包括不受限制，以适应外国 司法管辖区的税收制度。 |
| (l) | 行政长官就本计划作出的所有决定及其解释应为最终决定，并对所有参与者具有约束力。 |
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| 5.2. | L仿制品 |
| (A) | 至于根据任何适用法律或本公司的组织章程细则须由董事会采取而无任何转授权利的计划管理所需采取的任何行动，即使本协议有任何相反规定，该等行动仍须由董事会采取。 |
| (B) | 尽管有上述第5.1节的规定，管理人的任何解释、决定或行为均不得与适用法律的规定相抵触。 |
| 6. | G咆哮 和 ALLOCATION 的 A病房 |
| 6.1. | C条件 为 格兰特 的 A病房 |
可在下列时间之后的任何时间授予奖励：
| (A) | 该项资助已获本公司所需的法人团体批准；及 |
| (B) | 具体而言，在向合格参与者颁发奖励的情况下，根据《税务条例》的要求，在向以色列所得税当局提交批准该计划的请求后30天内；以及 |
| (C) | 已收到或满足法律规定的所有其他批准、同意或要求。 |
| 6.2. | D吃 的 格兰特 |
根据本计划被视为授予奖励的日期应为管理人决定的日期，但须视乎参与人签署本公司有关授予的所有该等文件，以及(就向受托人发出的所有奖励而言)受托人根据税务条例的规定(授予日期)及时交付受托人就该授予所要求的所有该等文件。
| 7. | RESTRICTED S野兔 UNITS |
| 7.1. | 资格。受限制股份单位可按管理人决定的任何时间及不时授予，可单独授予或与根据本计划授予的其他奖励一起授予。管理人应决定授予受限股份单位的合资格参与者以及授予受限股份单位的时间、 授予受限股份单位的数量、受限股份单位的股份数量、授予时间表和加速授予的权利，以及奖励的所有其他条款和条件。管理人可 以达到指定业绩目标或管理人自行决定的其他因素为条件授予或归属受限股份单位。 |
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| 7.2. | 限制性股份单位的归属。在管理人决定的每个归属日期后，只要参与者在适用的归属日期仍是本公司或关联公司的员工、董事、高管或顾问，则应立即向参与者发行股票或为参与者的利益发行股票 。于每个该等归属日期后，本公司应 迅速安排发行有关于该归属日期归属的限制性股份单位的参与者股份。现澄清，在满足管理人确定的归属标准之前，不得根据限制性股份单位向参与者发行股份 。 |
| 7.3. | 条款。在实际发行任何股份之前，每个限制性股份单位将代表本公司的无资金来源和无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付。 |
| 7.4. | 作为股东的权利。持有受限股份单位的参与者不应亦不具有本公司股东就归属受限股份单位任何部分后可发行的任何股份所享有的任何权利或特权，除非及直至该等股份已由本公司向该参与者发行(如 由本公司账簿上的适当记项或本公司经正式授权的转让代理人证明)。除非本协议另有规定，否则不会对记录日期早于股票发行日期的股息或其他权利进行调整。 |
| 8. | E练习 的 O选择 |
| 8.1. | E练习 P米饭 |
行使期权时可交付的每股基础股票的行使价应由管理人确定。行权价格 应在授权书中列出。
| 8.2. | VEst S日程安排 |
除非管理人另有决定(由其自行决定)，在特定日期授予的所有期权，在适用的归属日期继续受雇于公司或附属公司或为公司或关联公司服务的情况下，应根据以下归属时间表归属并可行使：
| (A) | 期权自生效之日起4年内授予，具体如下： |
| (i) | 自生效日期(悬崖期)起12个月后，应授予25%的期权，以及 |
| (Ii) | 其余75%的购股权将于悬崖 期满后的36个月内按等比例(即悬崖期满后每三个月期满时)按季度授予。 |
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| (B) | 根据上述规定，所有选择权应在生效日期四周年前完全授予。 |
| 8.3. | E练习 的 A 部分 的 这个 O选择 |
授予的部分期权的行使不应导致受托人代表参与者持有的剩余未行使期权到期、终止或取消。
| 8.4. | M安纳 的 E练习 |
在满足下列条件的情况下，可以行使期权：
| (A) | 行使通知 |
由参与者签署，并向本公司(在其主要办事处)和受托人(如果期权由受托人持有)提交由管理人规定的行使通知表格，包括但不限于：(I)参与者的身份，(Ii)要行使的期权的数量，以及(Iii)将支付的行使价格(行使通知)。
| (B) | 行权价格 |
参与者以管理人决定的方式向公司支付行使通知中所列所有已行使期权的行使价。
| (C) | 股份分配 |
于正式签署行使通知及向本公司支付有关该通知所指明所有购股权的行使价 后，本公司将向受托人(根据适用的持有期)或参与者(视乎情况而定)发行相关股份。
| (D) | 费用 |
因行使期权或标的股份而产生的所有成本和支出，包括经纪费和银行佣金，应由参与者单独承担。
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| 9. | WAIVER 的 OPTION R灯光 |
在任何已授予(但未行使)期权到期之前的任何时间，参与者可通过向公司主要办事处发出书面通知放弃其对该期权的权利。该通知应具体说明授予的期权数量、参与者放弃的期权数量，并应由参与者签署。
本公司收到放弃该等权利的通知后，该等选择权即告失效，并可供本计划下的未来授权书使用。
| 10. | TERM 的 这个 O选择 |
除非根据本计划的规定提前终止，否则所有已授予但未行使的期权将于下午5：00到期并停止行使。以色列时间10日这是授予之日的周年纪念。
| 11. | T火化 的 E就业 |
| 11.1. | T火化 的 E就业 |
如果参与者因死亡、退休、残疾或其他原因以外的任何原因(包括死亡、退休、残疾或其他原因)而不再是本公司或关联公司的雇员、董事、高级管理人员或顾问，则在雇佣终止之日(由本公司或关联公司全权酌情决定)授予 参与者的任何既有但未行使的期权(可行使期权)可在不迟于(I)终止雇佣日期后90天；或(Ii)期权期限中较早者行使。
为参与者的利益而授予的所有其他选择权应在终止雇佣之日终止。
| 11.2. | T火化 为 C停顿 |
如果参与者因某种原因终止雇佣，则参与者行使该参与者在雇佣终止之日被授予的任何未行使的期权的权利，无论是否在雇佣终止之日被授予，均应自雇佣终止之日起终止，期权即告失效。
如果在参与者终止雇用之后，但在授予该参与者的期权被行使之前， 管理人确定该参与者在终止雇佣之前或之后从事了可能构成原因的行为，则该参与者行使授予该 参与者的期权的权利应在确定后立即终止，期权即告失效。
如果在任何时候，管理人 确定参与者从事了构成原因的行为，则向参与者发行的任何标的股票，无论是由参与者还是受托人持有，都应由公司(或由公司指定的任何人)回购
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(br}公司)，无代价，或就该等相关股份向本公司实际支付的行使价，一切均受适用法律规限。在参与者 未能将该等相关股份转让给本公司的任何情况下，本公司可采取本公司认为合适的任何行动以影响该等转让(透过没收、转让、赎回或任何其他行动)，包括无限制地授权 任何一方代表该参与者签署任何所需的文书，以进行该等转让。
就本计划的所有目的而言，管理员对原因发生的确定应是最终和决定性的。
| 11.3. | T火化 通过 R伊森 的 D伊思, R退休, 或 D易用性 |
如果参与者因死亡、退休或残疾而终止雇佣，任何既得但未行使的期权，在参与者死亡的情况下，由其遗产、遗产代理人或受益人行使，或在退休或残疾的情况下，由参与者的遗产代理人或其遗产代理人(视属何情况而定)行使，直至(I)终止雇佣之日后180天；或(Ii)期权期限中较早者为止。
为参与者的利益而授予的所有其他选择权应在终止雇佣之日失效。
| 11.4. | E例外情况 |
在特殊情况下，关于终止雇用某一参与者，行政长官可自行决定延长上文第11.1-11.3节所述的任何期限。
所有限制性股份单位应于雇佣终止之日起立即停止归属 ，而授予参与者的未归属受限股份单位将被没收，尽管存在终止聘用的情况。
| 11.5. | TRansfer 的 E就业 或 S服务 |
参与者在本 计划下获得奖励的权利或获奖权利的行使或解决，不应仅仅因为参与者作为员工、高级管理人员、董事或顾问的雇用或服务从公司变更为附属公司或反之亦然而终止或终止。
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| 12. | A病房 和 T斧头 P罗维森 |
本计划下的所有奖励应按照下列税收规定之一授予：
| • | 公司可根据第102条和《规则》的规定向符合条件的参与者颁发奖项。 |
| • | 公司可根据第3(I)节的规定向不合格的参与者颁发奖项。 |
| 12.1. | T斧头 PRovision S选举 |
公司应根据任何适用法律和其全权酌情决定权选择根据哪一税收条款授予每个奖项，即公司应选择是否根据第102条三个税目之一或根据第3i节的规定向参与者颁发奖项。公司应在授予函中通知每位参与者，奖励是根据哪一项税收条款颁发的，如果适用，还应根据第102条税收规则授予每项奖项。
根据第102节通过受托人授予的奖励可以通过受托人归类为资本收益跟踪或通过受托人归类为所得税跟踪。
为免生疑问，该选举不应阻止本公司在没有受托人的情况下根据第102条同时授予奖项 。
| 12.2. | S检查 102 TRUSTEE T斧头 T机架 |
如果本公司选择通过(I)通过受托人的资本收益轨道或(Ii)通过受托人的所得税轨道向以色列参与者授予奖励，则公司应根据第102条的要求指定一名受托人，该受托人将代表每名以色列参与者以信托形式持有已授予的奖励和因行使或结算此类奖励而发行的相关股票。参与者应受本公司与任何此类受托人签署的信托协议的约束，包括对该协议的任何修订。
| 12.3. | I来之不易 T斧头 T机架 W没有 A TRUSTEE |
如果公司选择根据此路径的规定向以色列参与者颁发奖项，则奖项将不受持有期的限制。然而，在行使或结算本税目下的奖励时，受托人应根据本计划第16节的规定，为以色列参与者的利益持有该等标的股份。
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| 12.4. | C一种趋势 C条件 |
第102节的持有期(如有)是对任何受限股份单位的归属期间和/或本计划第8.2节规定的额外期限。持有期和获得期可以同时进行，但两者都不能替代对方，并且各自是授予奖励的独立条款和条件。
| 12.5. | T生锈 A《绿色协定》 |
适用于与本公司选定的税收轨道有关的信托的条款和条件应在本公司与受托人签署的 协议(《信托协议》)中阐明。
| 12.6. | H陈旧 PERIOD |
任何及所有相关股份均须向受托人发行及持有，直至持有期届满为止，而该等相关股份 须受适用于该等股份的课税轨道所规限。参与者无权出售或转让受托人在持有期届满前持有的标的股份。
| 13. | R灯光 AS A S哈雷霍尔德 |
除非本计划另有规定，否则参与者对根据本计划发行的相关股份 不享有任何股东权利，直至该等股份登记在本公司股东名册上为止。
| 14. | NO S特殊 E就业 R灯光 |
本计划中包含的任何内容均不得赋予任何参与者关于继续受雇于本公司或附属公司或继续为其提供服务的任何权利，或以任何方式干预本公司或附属公司终止此类雇用或服务的权利，或增加或减少以色列参与者的补偿。
| 15. | REstrictions 在……上面 S啤酒 的 A病房 和 S野兔 |
| 15.1. | A病房 |
奖励不得出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置，除非有关普通股的本公司组织章程细则另有规定。
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| 15.2. | S野兔 |
除非符合本公司组织章程细则(可能不时修订)，包括(在不减损上述一般性的情况下)任何股份转让所需的董事会批准、优先购买权、联售权及携带权利，否则任何相关股份转让将不会生效，但在本公司组织章程细则所规定的范围内。在不减损上述规定的情况下，所有相关股份均须受适用于本公司所有或几乎所有股东的任何股东协议(或其他类似文件)所载限制。
| 15.3. | MERGERS |
如果发生合并交易，则在获得以色列税务机关的适用批准后，署长应根据其全权裁量权决定：
| (A) | 是否以及如何取消、替换或加速未授予的奖励； |
| (B) | 受托人或公司(视情况而定)是否以及如何代表以色列参与者行使、替换和/或出售既得奖励(包括根据本15.3节规定加速了归属期限的奖励)；以及 |
| (C) | 受托人在行使或结算奖励时发行并由受托人代表 参与者持有的标的股票应如何由受托人代表参与者更换和/或出售。 |
| 15.4. | A合作伙伴关系 PRovision |
行政长官可自行决定在某些授权书中增加加速条款，根据该条款，在合并交易的情况下，所有或部分未授予的奖励应加速。
| 15.5. | L占用 UP |
尽管有持有期，但在本公司首次公开招股后，管理人可决定根据行使或交收任何裁决而发行的相关股份可受180天或董事会建议的较长期间的禁售期所规限，在此期间，参与者不得 出售股份。
| 16. | V引用 |
除非管理人另有决定，否则在完成公司首次公开募股之前，向参与者或为参与者的利益向受托人发行的股票应由指派给公司首席执行官(代表)的不可撤销委托书投票。
| (A) | 董事会可随时酌情更换该代表。 |
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| (B) | 受委托书约束的股份应由代表就提交给 股东的任何问题或决议进行表决。代表投票的方式应与不受类似于本投票委托书的投票委托书约束的、实际就相关标的进行投票的本公司股份的多数投票权相同，或按董事会指示的其他方式投票。 |
| (C) | 每个参与者在签署上述不可撤销的委托书后，承诺使 代表人免受与该委托书有关或相关的任何和所有索赔。 |
| (D) | 在适用法律允许的范围内，代表应就代表合理产生的任何成本或支出(包括律师费)，或因与受委托代表投票有关的 股份的任何行为或不作为而产生的任何责任(包括在公司批准下为了结索赔而支付的任何款项)赔偿代表并使其不受损害，但因代表本身的欺诈或重大疏忽而产生的除外。如果代表因其为公司或关联公司履行的其他职能或服务(无论是通过协议、保险单或公司和/或关联公司的适当法人团体的决定)而获得赔偿，则该赔偿应是任何此类赔偿之外的赔偿。 |
| 17. | T斧头 M阿特斯 |
本计划应受本条例的要求和任何相关税务机关的书面批准的管辖，并应符合该条例的要求，并应予以解释以符合该条例的要求。任何适用法律下的所有税收后果(印花税除外)，如因授予或分配奖励、行使或结算奖励或参与者或代表参与者持有或出售标的股票(或根据本计划发行的其他证券)而产生，均应由参与者独自承担。参与者应赔偿公司和/或关联公司和/或受托人(视情况而定)，并使他们免受任何此类税收或任何惩罚、利息或指数的任何责任。
如果公司选择在没有受托人的情况下根据所得税轨道条款 颁发奖励(本计划第12.3节)，并且如果在行使或结算任何和/或所有这些奖励之前，该以色列参与者不再是员工、董事或公司或 关联公司的高管，则以色列参与者应依法向公司交存担保或其他担保，以确保在行使或结算此类奖励时缴纳适用的税款。
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| 18. | W这是一种 T轴 |
只要参与者和/或本公司和/或关联公司应就授予参与者的任何奖励和/或因行使奖励而发行的相关股票的预扣税额 到期，本公司和/或关联公司和/或受托人有权要求参与者支付足以满足与此相关的任何适用预扣税要求的金额，并且只要股票或任何其他非现金资产根据奖励的行使或结算交付，或此后转移，本公司和/或关联公司和/或受托人，有权要求参与者向公司和/或联属公司或受托人汇款一笔现金，足以满足与此相关的任何适用的预扣税要求。如该款项未能及时汇出，本公司及/或联属公司及/或受托人有权扣留或抵销(受法律规限)该等股份或任何其他非现金资产，以待参与者支付该等款项。
关于授予以色列参与者的奖励，在按照《第102条规则》规则7缴纳所有税款之前，不得出售、转让、转让、质押、抵押、抵押或以其他方式故意质押或处置奖励和/或相关股份，也不得有效授予授权书或转让契据， 无论是当前使用还是将来使用。尽管有上述规定，奖励和/或相关股份仍可根据下文第20节进行有效转让，但其受让人应遵守第102节和第102节规则的规定，这些规定适用于已故的以色列参与者(如果他或她还活着)。
尽管有上述规定，标的股份仍可出售或转让，而受托人可在持有期届满前解除该等标的股份的信托，惟该等税款须按照税务条例第102条及第102条规则第7条及税务条例任何其他章节的任何其他条文及根据该等条文不时颁布的任何相关规例、裁决、程序及澄清予以支付或扣缴。
| 19. | 奖项不得转让 |
受托人不得将奖项转让给包括参与者在内的任何第三方，除非按照管理人的指示。
| 20. | 去世时的权利转移 |
根据遗嘱或继承法行使或解决奖励或标的股份的任何权利的转让，不对本公司具有约束力，除非本公司已获得下列签署和公证的文件：
| (A) | 此类转让的书面请求和法律文件的复印件，该法律文件确定并确认对参与者的财产和受让人的权利行事的人； |
| (B) | 受让人书面同意支付与奖励和相关股份有关的任何金额，支付根据计划的规定应支付的任何款项，并在其他方面遵守计划的所有条款；以及 |
| (C) | 管理人认为必要的任何其他证据，以确定在行使或结算时发放的奖励或标的股份的转让权利以及转让的有效性。 |
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| 21. | 其他人无权获奖 |
在符合本计划规定的前提下，除参与者外，其他任何人不得对本计划授予参与者的奖励享有任何权利。
| 22. | 开支和收据 |
与本计划的管理和实施相关的费用(包括任何适用的印花税)应由本公司承担。 本公司因行使或结算任何奖励而收到的任何收益可用于一般企业用途。
| 23. | 所需审批 |
该计划须在收到该条例和法律所要求的所有批准后方可进行。
| 24. | 适用法律 |
本计划及本公司或联属公司交付或签署的与本计划相关的所有文件应受法律管辖，并应根据法律进行解释和管理。
| 25. | 参加者的待遇 |
没有义务统一对待参与者。
| 26. | 没有冲突 |
如果本计划的条款与授予函中的条款有任何冲突，则应以本计划为准，除非授予函中明确规定，应以授予函中相冲突的条款为准。
| 27. | 参与方承诺 |
通过签订本计划，参与者应(1)同意并确认他或她已收到并阅读本计划和授权书； (2)执行下列条款中所述的所有规定：第3i条或第102节(如适用)、本计划、授权书和信托协议(如果适用)；和(3)如果根据第102条授予奖励，以色列参与者应承诺，在持有期(如果有)到期之前，在第102条和规则的规定下，他或她不得出售或转让 信托公司的标的股份。
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