1.

对价。您同意本协议的订立是考虑到本协议中包含的相互承诺以及其他良好和有价值的代价，并进一步考虑到您与公司的雇佣或联系。您与本公司的雇佣或联系是随意的，并可在任何一方的选择下随时终止。本协议不保证您在任何确定的时间段内受雇于本公司或与本公司有联系。

2.

陈述和保证。您向公司声明并保证以下陈述真实无误，并且在您受雇于公司或与公司合作期间始终保持真实无误：

a.

你的就业或结业申请书所载的所有陈述及陈述均属真实无误；及

b.

本协议是一项合法、有效且具有约束力的协议和义务，可根据其条款对您强制执行。

3.

职位和职责。公司同意聘用你担任临时首席财务官，自2023年1月1日起生效。您将负责(I)分析预算和财务(与总裁一起)；(Ii)创建并向执行团队提交财务和税务战略建议；(Iii)监督现金流、现金管理、营运资金和公司审计；(Iv)编制财务报表和报告，包括美国证券交易委员会的备案文件；(V)确保所有财务职能合法合规；(Vi)公司首席执行官不时规定的其他职责。您同意在受雇期间，您将在公司首席执行官的指导下，尽忠职守，尽您所能为公司服务。

4.

工作地点。您应在家中或公司当时的总部办公室履行本员工协议项下的职责。

5.

雇员的补偿。对于所提供的所有服务，您最初将获得如下补偿：

a.

基本工资：本公司同意按每年168,000美元的比率支付给你，董事会薪酬委员会可能会不时增加这一数额，除非根据影响雇主所有其他高级管理人员的全面减薪，否则不得减少。基本工资将根据公司的标准薪资做法，每半个月支付一次，或按公司未来可能采用的任何基础支付。

b.

奖金：您将有资格参加在您受雇期间或在公司任职期间生效的任何公司高管奖金计划。与您的奖金机会有关的任何支出将完全由董事会酌情决定，并可由董事会随时自行决定是否修改。

c.

扣缴：根据本协议，公司应支付给员工的所有款项应扣除法律要求公司扣缴的所有税款和其他金额后支付给员工。

6.

报销业务费用。经本公司批准，本公司应立即向您支付或补偿您在履行本员工协议项下的职责和义务时发生的所有合理业务费用，但前提是您必须按照本公司的政策对费用进行适当的会计处理。

7.

带薪休假和福利。你有权享受公司为其他员工提供的福利、带薪假期和公司假期。本员工协议中的任何条款均不得禁止公司以不歧视您和其他公司员工的方式修改或终止任何员工福利计划。

8.

终止雇佣关系。在下列情况下，您的雇佣将自动终止：(I)您的死亡；(Ii)您自愿离开本公司的雇员；(Iii)由本公司全权酌情决定，不论是否有任何理由。

a.

终止合同时付款：如果您在本协议项下的雇佣因任何原因被终止，公司应立即向您支付本协议项下应支付给您的任何金额，包括终止之日为止的任何工资，以及您在雇佣期间与业务相关的费用的报销，前提是这些费用是按照公司政策提交的。如果您因正当理由离开公司的雇佣关系或公司无故终止您的雇佣关系，您有权获得遣散费，金额相当于在公司工作的每个完整工作日一天的基本工资，最多三(3)个月的基本工资。

b.

就本文而言，“充分的理由”指(I)您的年度基本工资减少超过五(5)%，但根据第5条进行的全面削减除外；(Ii)您的职责或责任与您的职位不符；或(Iii)未经您事先书面同意，将您的主要办事处迁至距离您的主要住所超过三十五(35)英里的地点；如果您必须在您实际知道任何此类事件的30天内向公司递交辞职书面通知，则必须至少向公司提供30天的时间，在此期间公司可以补救该情况，并且您必须在最初出现充分理由后十二(12)个月内终止您的雇佣关系，以便辞职具有充分的理由。

c.

为此目的，“因”指(I)对涉及道德败坏的重罪或罪行的定罪或抗辩或起诉，或犯下涉及挪用、挪用公款或欺诈的任何其他行为或不作为，涉及与本公司或其任何客户或供应商有关的重大事项；(Ii)在董事会发出通知及有合理机会回应该通知后，你严重及多次未能履行董事会合理指示的职责；(Iii)在董事会发出通知及有合理机会回应该通知后，有关本公司的重大疏忽或故意失当行为对本公司造成或可合理预期在任何重大方面对本公司造成损害。

9.

尽最大努力和户外活动。您应根据公司的指示和指示，将所有必要的营业时间、注意力和精力，以及您最好的才华和能力投入到公司的业务中。您可以有限度地从事与公司无关的其他商业活动，只要这些活动不会造成利益冲突或以其他方式干扰您履行职责以及本协议的条款和条件。

10.

唱片所有权。您承认、理解并同意，由公司或其员工生成或接收的、或与公司或其业务有关的所有文件、记录和文件，无论是硬拷贝、电子或任何其他形式，都属于公司并构成公司的财产，并且公司是所有此类文件、记录和文件的记录所有者。因此，在您离职后，所有此类文件、记录和文件应保留在公司的办公场所内并由公司拥有，并且您应立即将您当时拥有的任何和所有此类文件、记录和文件归还给公司，或在此后的任何时间发现您所拥有的文件、记录和文件。您不应保留此类文件、记录和文件的任何副本。

11.

无形财产所有权。您在此不可撤销地转让和转让，并同意将您对您为公司或代表公司创造或修改的任何和所有发明和作品(包括但不限于软件或其他作品、设计等)的所有权利、所有权和权益转让给公司。您在此承认并同意，此类作品属于您的雇佣或协会范围，并且所有知识产权，包括版权、发明、设计和商业秘密，无论是否可申请专利，都是公司在全球范围内的独家和唯一财产。由您开发或创作并由公司拥有的受版权保护的作品包括复制、许可、营销、制造、出版、发行、从创作的作品创作衍生作品、将作品标记为公司受版权保护的权利，以及授权他人根据公司的需要或期望执行上述部分或全部内容以实现其业务目的的权利。

在您受雇于公司或与公司有联系期间或之后的任何时间，您不得对属于公司或由公司使用的任何商号、商标、专利、版权、出租作品或其他类似权利拥有或要求任何权利、所有权或权益。阁下不得对为本公司的业务或推广而准备或使用的任何资料或事项拥有或声称有任何权利、所有权或权益，不论阁下曾参与该等事项，亦不论是由阁下全部或部分采购、制作、制备或出版。您进一步释放并在此将任何和所有知识产权的所有权利转让给公司，并应公司的要求提供证据和证词，并签署任何和所有协议或其他文件，以在没有产权负担的情况下实现或纪念任何此类权利转让，并使公司实现其业务目的。您在此不可撤销地指定公司为您的事实代理人(拥有权益的权力组合)，以签署为保障此类权利而可能必要或适当的任何和所有文件，包括但不限于您作品的任何版权。

您证明根据本协议进行的所有作品都是原创作品，不是他人的财产，并且您在这方面的任何责任或由您引起的任何责任都是您的全部责任。您应使公司不受任何第三方的任何版权或其他知识产权的作品所声称的侵权行为所引起的任何和所有索赔、诉讼、损失、成本或其他责任的损害，并赔偿公司的任何和所有索赔、诉讼、损失、成本或其他责任，并且您同意合作为公司辩护，以对抗任何第三方的版权或其他知识产权的作品所声称的侵权行为或任何其他诉讼所引起的任何和所有索赔、诉讼、损失、成本或其他责任，费用由您承担。

您在此附上了一份清单，作为附件A，详细列出了您在本协议生效前作出的所有发明、原创作品、发展、改进和商业秘密(统称为“先前发明”)，这些发明、原创作品、发展、改进和商业秘密单独属于您或您与其他人共同所有，并且没有在本协议下转让给公司，或者，如果没有附加此类清单，则您声明没有此类先前发明。

12.

商业秘密和机密信息。除非法律要求或公司首席执行官的书面同意，否则您同意在本协议期间及之后的任何时间对任何商业秘密或保密和专有信息保密，不向他人披露。

您同意此处描述的商业秘密以及保密和专有信息是有价值的信息。

商业秘密、保密和专有信息包括所有形式的信息，无论是口头、书面、图形、磁性或电子形式，但不限于此。商业秘密及保密和专有信息系指但不限于，公司的客户和潜在客户的姓名、地址、关系、术语和信息；供应商的名称、地址、术语和信息；财务信息；商业和/或营销计划；经营方法；内部结构；财务信息和做法；产品和服务；发明；系统；设备；方法；想法、程序；客户名单和文件；收费表；测试数据；描述；图纸；技术；算法；程序；设计；配方；软件；商业管理和方法；规划方法；销售和营销方法；有价值的机密商业和专业信息；专有计算机软件；管理信息；以及由公司开发并属于公司的所有技术诀窍、商业秘密、机密信息和任何其他使公司相对于其他公司具有竞争优势的信息。

如果您离开、分离或终止本公司，您将不会带走或保留由本公司开发、汇编或属于本公司的任何种类或性质的文件、记录、文件、商业机密或保密和专有信息，无论是复制品、复制品、副本或原件。

13.

没有不参加比赛的事先约定。您保证并声明，除本协议外，除非以书面形式向公司披露，(A)您目前不受以任何方式限制您向公司提供服务的能力的任何合同或谅解的约束；(B)您已履行您根据与前雇主(或其他方)的任何合同或协议可能具有的所有职责和义务，包括但不限于归还所有机密信息；以及(C)您目前不拥有任何属于任何前雇主(或其他方)的任何机密材料或财产。此外，您同意为公司辩护、赔偿，并使公司不受任何要求、索赔、义务、诉讼原因、公司价值减值、损害赔偿、负债、成本、费用、利息和费用的损害，这些都是公司可能因以下原因而产生的：(A)您在公司的雇佣与任何先前的雇佣或联系、责任合同、协议、命令或限制性契约之间的任何冲突，或(B)您对任何事实的任何失实陈述，这些事实是您方面任何冲突或违反先前的任何合同、协议、命令或限制性契约的标的。

14.

不竞争的契约。您承认您熟悉此类限制性契约，该契约是本协议和您就业的物质诱因，如果您违反本限制性契约，本公司将遭受不可弥补的损害，并且本契约在保护本公司的商业秘密、机密和专有信息、与潜在和现有客户的关系、商誉和/或其他合法商业利益方面是公平合理的。您还同意，您在公司的工作已经并将为您提供关于公司技术、方法、产品和系统的特殊和专门的培训、知识和信息；公司宝贵的机密专有和商业信息，否则您不会获得这些信息；以及获得与现有和潜在客户的实质性关系以及与其名称相关的实质性商誉。

该公约旨在保护公司的合法商业利益，包括但不限于对其员工的特殊和专门培训；有价值的机密和专有业务和专业信息；与潜在和现有客户的密切关系；与公司在北美各地医疗保健业务技术和服务领域的持续专业和商业实践以及商号相关的客户商誉。

因此，您同意，在您从本公司离职或终止之前，以及在您离职或终止(无论是否有理由)后六(6)个月内，或自执行这些契诺的具有司法管辖权的法院进入之日起(以较后日期为准)起六(6)个月内，您不得直接或间接以委托人、代理人、顾问、股东、顾问、合伙人、独立承包人或雇员或以任何其他方式从事与本公司构成竞争或可能与本公司构成竞争的任何业务或活动。在限制期间，您不得直接或间接诱使或试图诱使(A)本公司的客户与本公司的任何竞争对手做生意，和/或(B)本公司的任何高级职员、代理人、雇员或联营公司离开本公司的雇佣或协会。

一些与公司竞争或可能建议与公司竞争的业务，特别是被禁止的业务，包括但不限于：收购或经营基于互联网的业务的公司。这份企业名单并不是一份排他性的名单。

本条款并不禁止您购买或拥有任何公司公开交易的证券少于5%(5%)，前提是此类所有权代表被动投资，且您不是该公司的控制人或控制该公司的集团的成员。

15.

对违反限制性公约的补救措施。本公司有权获得衡平法救济，包括通过禁令的方式具体履行，以及金钱损害赔偿和任何其他可用的补救措施。如果有管辖权的法院裁定这些限制性公约不能按照本文的规定执行，法院将改革或修改限制性公约，使其合理和可执行，法院将执行如此改革或修改的限制性公约。公司的受让人和继承人被明确授权执行这些限制性公约。本协议的限制性契约不得解释为采用任何合同解释规则，该规则要求狭隘地解释限制性契约、违背本协议的约束或违背本协议的起草者。

此外，您理解，公司因任何原因向您支付任何赔偿的任何义务将在您违反本员工协议中的任何义务时停止和终止。

16.

向有关各方发出通知。您同意，公司可以将本协议的存在和条款通知雇用或聘用您履行服务或证明有意现在或将来雇用您的任何人。在限制期内，您应(1)通知雇用或聘用您的任何人，或证明有意雇用或聘用您，本协议中存在限制性契诺，并(2)将雇用或聘用您提供服务的任何人的姓名、地址和电话号码通知公司。

17.

调解。如果因解释或执行本协议而产生或与之相关的纠纷，您同意应本公司的要求，在诉讼前或诉讼期间的任何时候，真诚地通过调解解决纠纷。

18.

免责声明。本公司对违反本协议任何规定的弃权不起作用，也不应被解释为对任何后续违约的弃权。

19.

管辖法律、管辖权和地点。本协议应受特拉华州法律以及适用的联邦和地方法律管辖，执行的管辖权和地点应在特拉华州威尔明顿的州巡回法院。

20.

独立的限制性契约和可分割性。本协议的条款相互独立，相互独立，与任何其他协议无关。本协议或任何其他协议中任何规定或规定的任何部分的违反、无效或不可强制执行，不得以任何方式影响本协议的任何其他规定或规定的部分的有效性或可执行性。您对公司提出的任何索赔或诉讼理由的存在，不应构成执行这些规定的抗辩理由。

21.

整个协议。本协议包括双方就本协议所包含的主题达成的完整协议和谅解；与本协议有关但未包含在本协议中的任何书面或口头陈述、承诺、协议或谅解均不具有任何效力或效果。本协定只能以书面形式修改，并经双方同意。

22.

律师费和费用。如果因本协议条款或与本协议条款相关的任何诉讼程序被购买，胜诉方将有权获得所有合理费用的补偿，包括合理的律师费。

23.

致谢。您确认您享有与本协议有关的独立专业律师的利益，并且您不依赖本公司、本公司的律师或代表本公司或由本公司聘用的任何人就本协议提供任何建议或法律意见。

24.

页数。本协议包括签名和不包括附件，共八(8)页。

Onfolio Holdings，Inc.

日期

12/15/2022

/s/多米尼克·威尔斯

日期

姓名：多米尼克·威尔斯

头衔：首席执行官

员工

12/15/2022

/罗伯特斯·特·布拉克

日期

姓名：罗伯特斯·特·布拉克

职位：临时首席财务官