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Catalent宣布董事会变动

董事会推选J.Martin Carroll为下一任主席

执行主席John Chiminski和董事Rolf Classon和Peter Zippelius退休

亚洲网新泽西州萨默塞特市2022年12月19日电全球领先的制药、生物技术和消费者健康合作伙伴,帮助制药、生物技术和消费者健康合作伙伴优化多种方式的患者治疗方法的开发、推出和供应亚洲网加利福尼亚州萨默塞特12月19日电该公司今天宣布,董事会一致选择现任董事会成员兼首席独立董事公司J.Martin(马蒂)·卡罗尔接替约翰·奇明斯基,在奇明斯基先生退休后担任董事长。

Chiminski先生领导Catalent担任首席执行官超过13年,并于2022年7月1日由Alessandro Maselli接替,他将于2023年6月30日结束他作为Catalent董事会执行主席的过渡年度后退休。董事罗尔夫分类公司也将于2023年10月的下一届年度会议上从董事会退休,因为他已经达到了董事会的强制退休年龄,而根据与公司的股东协议被指定为伦纳德·格林合伙人的投资者的董事彼得·齐普利厄斯也将根据该协议的条款于2023年1月底从董事会退休,因为这些 投资者不再拥有指定董事所需的最低门槛。

我想代表Catalent董事会和整个公司感谢John的领导,并为我们帮助人们过上更好和更健康的生活的使命做出了无数贡献,Carroll先生说。?John对Catalent的愿景和对Catalent的热情领导帮助 推进了我们的战略,实现了前所未有的业绩、增长和价值创造,同时将我们的公司定位为CDMO行业的领先参与者。

卡洛尔先生补充说,董事会还要感谢罗尔夫和皮特的服务。在过去的八年里,罗尔夫一直是我们董事会的一名高度重视的成员,他的指导和深刻的行业洞察力已被证明对Catalent的领导层和其他董事会成员来说是非常宝贵的。很少有医疗行业的领导者拥有罗尔夫那样的深度和广度的经验。皮特也是一名有价值的董事会成员,在Catalent的生物制品资产经历了大幅增长和变化期间,他服务于该领域,创造了一位真正的领导者。

奇明斯基说:多年来,能够在运营和董事会层面为Catalent服务是一种荣幸,我为我们在此期间取得的许多成就感到无比自豪。感谢我们Catalent的所有同事,感谢他们不懈的奉献和对把患者放在首位的承诺,我期待着支持Marty和董事会实现平稳过渡,同时跟随公司在未来继续取得成功。

Classon先生说,在这段非同寻常的增长时期和全球大流行的挑战中,我有幸在Catalent董事会任职。?与这样一个多元化、才华横溢的董事会合作,并为一家对世界各地数百万患者的生活产生积极影响的公司服务,是非常有意义的。

Zippelius先生说:“我很高兴有机会在Catalent董事会任职,Leonard Green团队帮助使Catalent的能力得以显著扩展。Catalent已经建立了一项非凡的业务,并继续面临着巨大的机遇。

Carroll先生补充说:“我感谢董事会对我的信任,我很高兴能继续与Alessandro、领导团队和我们的董事合作,进一步优化我们的核心业务,继续为长期增长和价值创造建立一个独特的平台。这些变化代表了Catalent对持续的董事会更新的承诺,我相信公司拥有合适的团队来执行我们的战略目标,同时为我们的股东提升价值。

在奇明斯基先生、克拉森先生和齐普利厄斯先生退休后,董事会将减至11名董事,其中包括9名独立成员、3名女性成员和2名种族或种族多元化的成员。

关于马蒂·卡罗尔

卡罗尔自2015年7月以来一直在Catalent董事会任职,并自2021年10月以来一直担任独立董事的负责人。在此之前,他于2003年至2011年担任勃林格-英格尔海姆公司和勃林格制药公司的总裁兼首席执行官,并从2012年至2013年退休,担任勃林格-英格尔海姆有限公司企业战略和发展主管。此外,他在2003年至2012年12月期间担任勃林格-英格尔海姆公司的董事。在此之前,Carroll先生在默克公司工作超过25年。自2022年6月以来,卡罗尔先生一直担任Esperion治疗公司的董事会主席。他还担任过许多其他生命科学公司的董事,包括:Durata Treateutics,Inc.,Vivus,Inc.,Treateutics MD,Mallinckrodt Plc和Inote k。


关于Catalent

Catalent是使制药、生物技术和消费者健康合作伙伴能够为世界各地的患者优化产品开发、发布和全生命周期供应的全球领先企业。Catalent在开发科学、交付技术和多模式制造方面拥有广泛而深厚的规模和专业知识,是个性化药物、消费者健康品牌扩展和重磅炸弹药物的首选行业合作伙伴。Catalent帮助加速了1,000多个合作伙伴计划,每年推出150多种新产品。其在全球50多个地点的灵活制造平台每年供应约800亿剂近8,000种产品。Catalent拥有约18,000名专家员工,其中包括3,000多名科学家和技术人员。该公司总部位于新泽西州萨默塞特,在2022财年创造了近50亿美元的收入。 有关更多信息,请访问www.Catalent.com。

前瞻性陈述

本新闻稿既包含历史陈述,也包含前瞻性陈述。除历史事实陈述外,所有陈述均为或可能被视为符合修订后的1933年《证券法》第27A节和修订后的1934年《证券交易法》第21E节的前瞻性陈述。这些前瞻性陈述一般可以通过以下短语的使用来识别:相信、预计、预期、意图、估计、计划、项目、预测、希望、预见、可能、目标、将、或具有类似含义的其他词语或短语。同样,描述Catalent的目标、计划或目标的陈述是或可能是 前瞻性陈述。这些声明是基于对未来事件的当前预期。如果基本假设被证明是不准确的或未知的风险或不确定性成为现实,实际结果可能与Catalent的 预期和预测大相径庭。可能导致实际结果不同的一些因素包括但不限于:新冠肺炎疫情或任何全球卫生事态发展目前或未来对Catalent或其客户或供应商或业务的影响;参与竞争激烈的市场和可能对Catalent业务产生不利影响的竞争加剧;对其产品的需求,这在一定程度上取决于其客户的研发以及他们产品的临床和市场成功;可能对Catalent的运营结果、财务状况产生不利影响的产品和其他责任风险。, 流动性和现金流;未能遵守现有和未来的监管要求;未能向客户提供高质量的产品可能对Catalent的业务产生不利影响,并使其面临监管行动和昂贵的诉讼;难以提供所需的高度严格和复杂的服务或支持;Catalent运营面临全球经济、政治和监管风险,包括通胀上升、全球供应链中断或乌俄战争的风险;无法及时加强现有或引入新技术或服务;专利、版权、商标和其他形式的知识产权保护不足; Catalent生产的产品组件的成本、可用性和适用性的波动,包括活性药物成分、辅料、购买的组件和原材料;美国或国际市场准入或医疗保险报销的变化 ;美元对其他货币汇率的波动;不利的税收立法或监管举措或对Catalent税位的挑战或调整;关键人员的损失;通常与信息系统相关的风险;无法完成可能补充或扩大其业务或剥离非战略性业务或资产的任何未来收购或其他交易,以及在成功整合被收购的业务和实现此类收购的预期效益方面的困难;与及时和成功完成并正确预测现有设施的资本扩张项目的未来需求相关的风险;可能侵犯第三方知识产权的产品和客户;环境、健康, 可能增加成本并限制运营的安全法律和法规;可能增加成本或导致运营中断的劳工和就业法律法规或劳动力困难;为Catalent现有养老金计划提供资金所需的额外现金缴款 ;可能限制其筹集额外资本为运营提供资金以及对经济或行业变化做出反应的巨大杠杆;以及利率风险敞口,其浮动利率债务使其 无法履行其债务义务。有关这些因素和其他因素的更详细讨论,请参阅Catalent于2022年8月29日提交的截至2022年6月30日的财年Form 10-K年度报告中风险因素标题下的信息。所有前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日或发布之日发表,Catalent不承诺因新信息或未来事件或事态发展而更新任何前瞻性声明,除非法律要求。

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