附件10.1

2022年12月2日

埃里克·盖林

亲爱的埃里克：

祝贺你!我很高兴为您提供Veritiv运营公司的职位，该公司是财富500强®行业领先的包装、印刷解决方案和设施解决方案分销公司。以下是您的优惠详情和具有市场竞争力的总奖励。

标题：

高级副总裁财务(2023年1月1日生效)；首席财务官(2023年3月1日生效)

位置：

Atlanta, Georgia

报告对象：

Sal Abbate, CEO

开始日期：

January 1, 2023

薪水：

每年600,000美元，目前在每月15日或之前的最后一个工作日和最后一天支付(每个半月支付期25,000美元)。此受薪豁免角色没有资格获得加班费。

年度奖金目标：

Veritiv年度激励计划(AIP)中85%的基本工资(当前为510,000美元)的年度目标。AIP是对您的工资的补充，并根据个人和公司的表现来奖励您，最高支付潜力为200%。2023年，您的奖金将根据您在该年的受雇天数按比例分配。有关更多信息，请参阅AIP概述和计划文档。

长期激励目标：

1,500,000美元 Veritiv长期激励计划(LTIP)中的当前年度赠款目标。LTIP 是对您的工资的补充，包括以下两项：

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绩效单位：授予价值的66%，最高可达200%的归属潜力，以及

•

基于时间的奖励：奖励金额的34%，最早一年开始捐赠。

您将在2023年的下一个年度赠款日期收到您的第一笔赠款。有关更多信息，请参阅LTIP概述和计划文档。

签约股权赠与：

此外，您将在聘用日收到LTI奖励，目标金额为500,000美元的受限股票单位。这些单位将有一个为期3年的悬崖归属生命周期。

带薪休假：

每个日历年30 天(6周)的带薪假期，其中包括：25天的假期，根据您的开始日期在第一年按比例分配，以及5天的年度家庭健康和健康时间，立即可用。根据州和当地要求，可能会提供额外的时间。您还可以立即获得Veritiv假期日程表中设置的所有公司假期 (每个日历年10次)的报酬。

福利：

Veritiv 为您和您的家属提供各种医疗、牙科、视力和人寿保险选项，以及休假、残疾、退休储蓄福利等。您将在入职之日立即获得资格，并将在上班的第一天收到注册信息。

搬迁：

此职位有资格享受搬迁福利。有关此流程的其他信息将在您接受此提议后提供给您。此福利基于您将在公司工作一年或更长时间的预期。

此提议取决于成功完成 (1)背景调查和(2)验证您的身份以及根据《移民改革和控制法》工作的授权。您将收到启动这些流程的表格和说明。对于工作授权，可在https://www.uscis.gov/i-9.上获得可接受的文档的完整列表

最后，此报价还取决于您签署并返回一份竞业禁止、竞业禁止和/或保密协议，并附上该协议的副本。作为入职流程的一部分，您将被要求对本文档进行电子签名。

此录用通知基于您的技能，而不是因为您可能知道的您前雇主的机密、商业秘密或其他专有信息。您同意您：

不会保留属于任何前雇主的包含机密、商业秘密或专有信息的任何纸质或电子文档；

在你的雇佣合同终止之前，会继续履行你对任何现任雇主的忠诚义务吗？

不会使用或披露属于您的任何前雇主的任何机密、商业秘密或专有信息。

已告知我们您是否受与前雇主或任何其他实体的任何竞业禁止协议和/或限制性契约协议的约束，并已如实准确地告知Veritiv此类协议不会阻止您在Veritiv履行该职位的职责；和

在协议的整个有效期内，是否遵守任何此类竞业禁止协议和/或任何其他限制性公约中的所有条款。

与Veritiv的雇佣是随意的。这意味着您和公司均可根据适用法律，以任何理由随时终止雇佣关系，无论是否发出原因或事先通知，并且公司拥有随时更改雇佣条款和条件的全权决定权，包括但不限于您的职位、工作职责、薪酬和福利。

若要接受此提议，请在2022年12月5日之前在此信函上签名。我很高兴您正在考虑加入Veritiv团队，并相信您将发现这个机会将在个人和职业上带来回报。如果你有任何问题请告诉我。